Rabu, Januari 28, 2009

Info Beasiswa S2 dan S3 DEPKOMINFO

INFORMASI MENGENAI PERSYARATAN BEASISWA S2 & S3 LUAR NEGERI
TAHUN 2009


A. INFORMASI UMUM

1.Beasiswa disediakan Departemen Komunikasi dan Informatika
(Depkominfo) bagi :
a.PNS, yakni pegawai negeri sipil di lembaga departemen dan
lembaga non-departemen, baik di lingkungan pemerintah pusat maupun
pemerintah daerah.
b.Karyawan lembaga pendidikan, yakni pimpinan, dosen, dan staf
pada lembaga-lembaga pendidikan, baik negeri maupun swasta.
c.Karyawan industri TIK, yakni pimpinan, karyawan dan
karyawati perusahaan-perusahaan di bidang teknologi informasi dan
komunikasi, baik BUMN/D maupun swasta murni.
d.Masyarakat umum, yakni pihak-pihak di luar tiga kategori
tersebut, termasuk perorangan.

2.Beasiswa akan diberikan kepada para pelamar yang oleh
Panitia Seleksi dinilai memenuhi persyaratan untuk mengikuti program
pendidikan S2 dan S3 di perguruan tinggi di Belanda, Perancis,
Australia, Swedia, dan Inggris yang telah ditetapkan Depkominfo.
3.Pelamar wajib memilih program studi sesuai dengan bidang-
bidang studi yang telah ditetapkan Depkominfo, dan khusus bagi yang
mendapatkan tugas akhir berupa penelitian, wajib menyelesaikan
penelitian dengan tema / topik sesuai visi dan misi Depkominfo.
4.Bagi pelamar beasiswa S3, wajib melampirkan proposal
penelitian dalam bahasa Inggris sesuai standar penulisan ilmiah.
5.Pelamar yang saat ini telah memiliki Surat Penerimaan
(Letter of Acceptence) dari perguruan tinggi yang telah ditetapkan
Depkominfo, dan Surat tersebut telah mendapatkan verifikasi dari
Depkominfo, akan mendapatkan prioritas.
6.Pelamar wajib mengikuti ketentuan dan aturan yang telah
ditetapkan Depkominfo.

B.INFORMASI KHUSUS

1.Persyaratan

Umum
1.Warga Negara Indonesia (WNI)
2.Sehat jasmani dan rohani
3.Tidak sedang mendapatkan fasilitas beasiswa dari pihak lain
4.Mengikuti ketentuan dan aturan yang telah ditetapkan Depkominfo

Khusus:
1.Lulusan S1 bagi pelamar beasiswa S2 atau lulusan S2 bagi pelamar beasiswa S3
2.Memiliki IPK minimum 2,75 ( dari skala 4,0)
3.Memiliki nilai Institutional TOEFL minimum 550 atau IELTS
minimum 6.5 (batas waktu tes terakhir adalah tahun 2007)
4.Memiliki nilai Tes Potensi Akademik (TPA) minimum 550 (batas
waktu tes terakhir adalah tahun 2007). Bagi yang belum memiliki
nilai TPA, dapat mengikuti tes yang akan diselenggarakan Bappenas.
(hubungi: Unit Pelayanan dan Penyelenggara TPA Bappenas Jl.
Proklamasi No. 70, Jakarta)
5.Memiliki nilai GRE/GMAT, bila program studi di perguruan
tinggi yang bersangkutan mensyaratkan (batas waktu tes terakhir
adalah tahun 2007).
6.Mendapat rekomendasi dari pejabat berwenang (minimum dari
pimpinan instansi setingkat Eselon II bagi PNS, dari pimpinan
perusahaan atau pejabat lain yang berwenang bagi karyawan dan
karyawati industri TIK, dari pimpinan perguruan tinggi atau pejabat
yang berwenang di lembaga pendidikan bagi pimpinan satuan kerja,
dosen dan staf di lembaga pendidikan, dan dari dosen pembimbing
skripsi atau pembimbing tesis bagi masyarakat umum)
7.Diutamakan :
a. Memiliki masa kerja sekurang-kurangnya 2 tahun, terhitung
mulai tanggal diangkat menjadi PNS dalam gelar S1 pada instansi yang
bersangkutan (bagi pelamar kategori PNS) atau memiliki pengalaman
bekerja minimum 2 tahun (bagi pelamar kategori karyawan lembaga
pendidikan, industri TIK, dan masyarakat umum)
b.Berusia maksimum 35 tahun (bagi pelamar beasiswa S2) dan 40
tahun (bagi pelamar beasiswa S3) pada saat pendaftaran
c.Belum memiliki gelar dan tidak sedang menerima beasiswa lain
dan/atau sedang mengikuti program pendidikan S2 (bagi pelamar
program S2) atau S3 (bagi pelamar program S3)
8.Khusus bagi pelamar beasiswa S2 dan S3 yang telah lulus
seleksi penerimaan calon mahasiswa di perguruan tinggi luar negeri
yang sesuai dengan ketetapan Depkominfo, wajib melampirkan Surat
Penerimaan (Letter of Acceptance) dan Mata Kuliah Jurusan (Course
Detail) dari perguruan tinggi yang bersangkutan
9.Mengisi Formulir Pendaftaran
10.Pendaftaran yang telah diisi dan seluruh dokumen yang
dipersyaratkan harus dikirim via pos atau diantar langsung dan
diterima Panitia Seleksi dengan alamat tersebut di bawah ini paling
lambat tanggal 18 Februari 2009.
Panitia Seleksi tidak melayani pertanyaan atau komunikasi, baik
secara langsung maupun via telepon dan Internet.

Alamat Pengiriman Berkas Lamaran :


DEPARTEMEN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA
Tim Pengembangan Sumber Daya Manusia
Panitia Seleksi Beasiswa S2 dan S3 Luar Negeri
Gedung Departemen Komunikasi dan Informatika Lt. 5
Jalan Medan Merdeka Barat No. 9
Jakarta ¡V 10110

2.Bidang Studi

Bidang studi yang diutamakan dalam program beasiswa ini adalah:
1. Hukum (Cyber, Satelit, Telekomunikasi, dan bidang hukum
lainnya yang terkait dengan TIK)
2. Ekonomi (e-Commerce, e-Business, dan bidang ekonomi lainnya
yang terkait dengan TIK)
3. Ilmu Komputer
4. Teknik Elektro/Elektronika
6.Teknik Telekomunikasi
7. Ilmu Komunikasi (Penyiaran, Jurnalistik, dan Komunikasi Massa)


3.Perguruan Tinggi dan negara yang diutamakan dalam program beasiswa
ini adalah:

1. Belanda
a. Tilburg University b. University of Twente
c. Utrecht University d. University of Groningen
e. Erasmus University Rotterdam f. Delft University of
Technology
g. Leiden University h. Vrije Universiteit Amsterdam
i. Hogeschool Utrecht j. Univeriteit van Amsterdam
k. Eindhoven University of Technology l. HAN
University of Applied Science
m. Wageningen University and Research Center n.
Universiteit Maastricht
o. The Hague University

2. Perancis
a. Ecole Normale Superieure, Paris b. Ecole
Polytechnique
c. Universite Pierre et Marie Curie, Paris d.
Ecole Normale Superieure de Lyon
e. Universite Louis Pasteur f. Science Po Paris
g. Universite Paris-Sud h. Universite Paris Sorbonne

3. Australia
a. University of New South Wales b. University of
Adelaide
c. University of Sidney d. University of Melbourne
e. Australia National University f. University of
Queensland
g. Monash University h. University of Western
Australia

4. Swedia
a. Chalmers University of Technology b. Linkoping
University
c. Halmstad University d. University of
Trollhatan/Uddevalla
e. IT University of Goteborg f. Upsalla University
g. Royal Institute of Technology

5. Inggris
a. University of Cambridge b. University of Oxford
c. Imperal College London d. University College of London
e. University of Edinburgh f. King¡¦s College
London
g. University of Manchester h. University of
Bristol
i. Brunel University

C. PROSES SELEKSI DAN PEMBERANGKATAN

1. Proses Seleksi
Proses seleksi terdiri dari tiga tahap, yaitu:
1. Seleksi administratif, yakni tahap penilaian terhadap
kelengkapan dokumen yang dipersyaratkan
2. Seleksi kemampuan akademik, yakni tahap penilaian terhadap
kemampuan bahasa Inggris (nilai TOEFL/IELTS), TPA, GRE/GMAT (bila
diperlukan), dan aspek lain untuk menyusun daftar pendek berdasarkan
peringkat prestasi, prioritas, dan potensi pelamar.
3. Wawancara, yakni tahap penilaian terhadap tujuan dan
motivasi belajar, sikap kepribadian, dan hal-hal lain yang berkaitan
dengan tujuan program beasiswa.

2.Proses Pemberangkatan
1.Pemberangkatan ke negara-negara tujuan studi segera
a.Selesai mengikuti seluruh proses persiapan yang diselenggarakan oleh Depkominfo
b.Memiliki Surat Penerimaan (Letter of Accepatence) dari
perguruan tinggi yang telah ditetapkan, dan surat tersebut telah
diverifikasi oleh Depkominfo
c.Memenuhi aturan keimigrasian negara tujuan studi
d.Memiliki surat ijin belajar dari Pemerintah Indonesia
e.Tidak sedang dalam keadaan hamil pada saat pemberangkatan ke
negara tujuan studi

2.Prioritas pemberangkatan diberikan kepada pelamar yang telah
lulus seleksi dan telah memiliki Surat Penerimaan (Letter of
Acceptence) dari perguruan tinggi yang telah ditetapkan Depkominfo

D.CAKUPAN DAN KEWAJIBAN PELAMAR

1.Cakupan Beasiswa

1.Biaya kuliah (tuition fee)
2.Biaya perjalanan pesawat udara kelas ekonomi pergi-pulang
dari dan ke negara tujuan studi (pada saat keberangkatan dan
kepulangan)
3.Uang penempatan awal (establishment cost)
4.Biaya hidup selama mengikuti pendidikan (living allowance)
5.Asuransi kesehatan
6.Biaya pengurusan visa pelajar (student visa)

Catatan:
1.Peserta yang telah berkeluarga dapat membawa serta
keluarganya ke negara tujuan studi dengan biaya sendiri (Depkominfo
tidak memberi tunjangan keluarga).
2.Formulir pendaftaran harus diisi dengan jelas dibubuhi
materai secukupnya dan disertai dengan semua dokumen sebagaimana
tersebut dalam Daftar Kelengkapan Persyaratan.
3.Keputusan Panitia Seleksi bersifat mutlak, tidak dapat
diganggu gugat.

2.Kewajiban Pelamar

1.Mematuhi seluruh peraturan yang telah ditetapkan oleh
Depkominfo berkaitan dengan program Beasiswa;
2.Memberikan informasi yang benar dan akurat dalam seluruh
dokumen yang diberikan atau dimintakan kepada Penerima Beasiswa; dan
3.Mengikuti seluruh aktivitas persiapan yang telah ditentukan
oleh Depkominfo.

DEPARTEMEN KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

Tim Pengembangan Sumber Daya Manusia
Panitia Seleksi Beasiswa S2 dan S3 Luar Negeri
Gedung Departemen Komunikasi dan Informatika Lt. 5
Jalan Medan Merdeka Barat No. 9
Jakarta 10110
http://www.depkominfo.go.id/program/beasiswa-s2-s3-luar-negeri-depkominfo-2009/

Continue -->>

Selasa, Januari 27, 2009

LOWONGAN PT. BANK TABUNGAN NEGARA

PT Bank Tabungan Negara (Persero) membuka kesempatan kerja bagi anda yang berpenampilan menarik, percaya diri, ulet, teliti dan jujur, untuk mengisi posisi:

TELLER

Kualifikasi:

a) WNI

b) Wanita, berpenampilan menarik dan berkepribadian baik

c) Usia max 24 tahun (belum berulang tahun ke-25 per tanggal 01 Pebruari 2009)

d) Pendidikan minimum SLTA/setingkat dan maksimum D-3, semua jurusan, dengan nilai rata-rata ijazah minimum 7 dan ipk minimum 3,0 (skala 4)

e) Berbadan sehat, tinggi badan min 155cm, berat badan proporsional

f) Belum pernah menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak direkrut

g) Bersedia dan sanggup ditugaskan dan ditempatkan di seluruh jaringan kantor cabang Bank BTN di seluruh Indonesia

h) Mampu mengoperasikan komputer (minimal MS Office)

i) Tidak memiliki hubungan keluarga (ayah/ibu/anak/adik/kakak/kakak orang tua/adik

j) orang tua/kemenakan/ipar) dengan pegawai bank BTN

Penyampaian Lamaran :

1. Pelamar melakukan registrasi lamaran secara online melalui E RECRUITMENT pada website LPPI dengan alamat:
http://www.lppi.or.id

2. Registrasi selambat-lambatnya tanggal 31 Januari 2009

Ketentuan lain-lain:

a) Setiap pelamar hanya diperkenankan melakukan 1 (satu) kali registrasai lamaran dan 1 (satu) kali memilih cabang sebagai tempat pelaksanaan

b) Pengumuman hasil seleksi dapat dilihat pada website http://www.btn.co.id dan http://www.lppi.or.id tanggal 10 Februari 2009

Continue -->>

Lowongan Kerja PT Sari Husada

Lowongan Kerja PT Sari Husada is a pioneer in manufacturing baby and nutritious foods in Indonesia. We produce various kinds of international standard milk products for infants and for pregnant and breast-feeding mothers. Our products includes: SGM 3, SGM 4, Vitalac 1+, Lactamil, SGM Cereal, SGM Rusk/Biscuit. Currently, we are looking for a bright talent and achiever individual to strengthen its Finance function as:

Lowongan Kerja Marketing Analyst (Code: MED)
- Lowongan Kerja di Jakarta
Requirements :

* Male/Female, max. 28 years old
* Has a min. S1 degree
* Has min. 2-3 years experience in the same field, as data analyst
* Bright, logic, and good ability to interpret numbers/numerical skill
* Good analytical skill, networking, understanding data and able to read the result as well as deliver recommendations
* Excellent English communication, oral and written
* Able to operate computer, especially MS Office

Lowongan Kerja Operation Controller (Code: OCM)

Requirements :

* Max. 35 years old, must has min. S1 degree in Accounting
* Has min. 5 years experiences in managerial level
* Preferably having experience as Manufacturing Accountant or Plant Accountant
* Proven track record in managing and analyzing financial report related to Operation / Production
* Has strong knowledge in costing system and inventory control
* Fluent in English (written & spoken)
* Able to operate computer (MS Office) and preferably SAP Program module CO
* Strong leadership, hard worker, able to work under-pressure
* Willing to be placed in Lowongan Kerja di Yogyakarta or Lowongan Kerja di Klaten.

Please send your application letter including CV, recent photograph and contact number (not more than 150KB) to : recruitment@sarihusada.co.id

Please put code as subject of email. Only qualified applicants will be notified

Continue -->>

System Analyst

January 19, 2009

PT. AXIS GLOBAL INTEGRASI, a subsidiary company of PANCA BUDI GROUP, is a fast-growing Software Vendor and System Integrator in Indonesia. We provide the best integrated and comprehensive Business Applications, which includes Asset Management System, Financial Accounting System, Production & Manufacturing System, Human Resource & Payroll System, Customer Relationship Management, Business Intelligence, etc.
Currently we are looking for professionals and qualified people for the position below:

System Analyst

General Requirement :

1. Male or Female
2. Degree in Information Technology/Computer Science/Informatics/Engineering or Accounting from reputable University
3. Good communication and interpersonal skills
4. Discipline, outspoken, result and action oriented
5. Self-motivated, self-starter, strategically & tactically thinking, and self-driven person
6. Independent and quick learner, hard-worker and a good team player
7. Thrive in an extremely fast paced environment
8. Good communication in English (written and spoken)

Specific Requirement :

1. Minimum 1-2 years working experience as System Analyst in full software development projects for Manufacturing industries
2. Strong knowledge and skill to specify and analyze business requirements and business process
3. Strong knowledge and skill in modeling language (DFD, Use Case, Class Diagram, Sequence Diagram, etc.)
4. Deep understanding in one of modeling tool (experience in Rational Rose would be an advantage)
5. Proficient in database concept and design (database design, database normalization, etc.)
6. Have in-depth knowledge in ERP system concept
7. Have in-depth knowledge in Accounting & Finance
8. Have good knowledge and experience in Java (J2EE) technology environment
9. Have good knowledge and experience in Software Development Life Cycle (SDLC)
10. Have good communication skill and analytical problem solving skill
11. Able to lead team

We recruits the best-in-class professionals to deliver best-of-breed IT solutions and services to our customers.

If you think you are an excellent champion, an outstanding problem solver, a great leader and would like to give impact to IT business, send your comprehensive Resume/CV in MS.Word/OpenOffice/PDF format to email: hrd@axisglobal.co.id and CC to: hrd@pancabudi.com

Continue -->>

Senin, Januari 19, 2009

LOWONGAN PT. Bumi Aksara

PT. Bumi Aksara, didirikan pada tahun 1990 dengan tujuan utama menerbitkan buku-buku bermutu untuk menunjang kebutuhan ilmu pengetahuan di masyarakat.

Penerbit Bumi Aksara Group membutuhkan tenaga professional muda untuk posisi sbb.

1. Editor Ekonomi (EK)

• Pria/Wanita, maksimal 27 Tahun.
• S1 Ekonomi, IPK min 3.0.
• Paham EYD, mampu berbahasa Inggris.
• Memahami Dunia Perbukuan.

1. Editor Hukum (EH)
• Pria/Wanita, maksimal 27 Tahun.
• S1 Hukumi, IPK min 3.0.
• Paham EYD, mampu berbahasa Inggris.
• Memahami Dunia Perbukuan.

1. Desainer Grafis (DG)
• Pria/Wanita Maksimal 30 Tahun.
• Minimal D3.
• Kreatif dan Imajinatif.
• Menguasai Aplikasi Komputer untuk desain.
• Menyerahkan karya atau Portofolio

1. Layouter (LY)
• Pria/Wanita Maksimal 30 Tahun.
• Minimal D3.
• Kreatif dan Imajinatif.
• Menguasai Aplikasi Komputer untuk desain.
• Menyerahkan karya atau Portofolio

1. Administrasi Penerbitan (AN)
• Wanita Maksimal 27 Tahun.
• S1.
• Memahami kesekretariatan.
• Menguasai MS Office.
• Memahami dunia perbukuan.

1. Administrasi Produksi (AP)
• Wanita Maksimal 27 Tahun.
• D3.
• Menguasai program MS Excel dengan baik.

Berkas lamaran diserahkan ke alamat:

PT. Bumi Aksara

Jl. Aren III No. 25 Rawamangun 13220.
Camtumkan Kode lamaran di pojok kanan atas,
atau melalui email rekrutmen@bumiaksara.co.id

Website : http://www.bumiaksara.co.id/


Lamaran dikirimkan sebelum tanggal 02 Februari 2009 .

Continue -->>

LOWONGAN PTP Nusantara XII (Persero)

Kami mengundang tenaga-tenaga potensial yang gigih, ulet, mau bekerja keras, berani menghadapi tantangan, memiliki motivasi tinggi, dan punya integritas, untuk bergabung dengan PTP Nusantara XII (Persero), yang memiliki wilayah kerja daerah Jawa Timur.

1. S1 Pertanian jurusan Agronomi, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit Tanaman (Kode: TAN)
2. S1 Teknologi Hasil Pertanian (Kode: TEP)
3. S1 Ekonomi Akuntansi (Kode: AKT)
4. S1 Ekonomi Manajemen (Kode: MNJ)
5. S1 Hukum jurusan Hukum Perdata menguasai masalah pertanahan dan SDM (HKM)
6. S1 Psikologi & S1 Psikologi yang sudah menempuh pendidikan Profesi Psikolog/Magister Profesi Psikologi (Kode: PSI)
7. S1 Komunikasi (Kode: KOM)
8. S1 Teknik Informatika (Kode: INF)
9. S1 Teknik Mesin (Kode: TEK)
10. S1 Kehutanan jurusan Budidaya Hutan dan Teknologi Hasil Hutan (kode: HUT)
11. S1 Teknik Industri (Kode: IND)
12. S1 Teknik Sipil (Kode: SIP)
13. S1 Teknik Arsitektur (Kode: ARS)

Persyaratan :

a) Warga Negara Indonesia, usia maksimal 30 tahun pada tanggal 1 Januari 2009.

b) IPK Minimal 2,75 (PTN) dan 3,00 (PTS).

c) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja perusahaan.

d) Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan dengan bidang yang dilamar.

e) Karena sifat pekerjaan yang dilakukan, dibutuhkan laki-laki untuk kode TAN, TEP, TEK, HUT, & IND.

f) Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak kejahatan (ditunjukkan dg Surat Keterangan dari Kepolisian).

g) Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari Instansi atau Badan Hukum Pemerintah maupun Swasta.

Kirimkan aplikasi disertai fotokopi ijazah S1 dan transkrip nilai (dilegalisir), pas foto 4x6 terbaru 3 lembar (tulis nama di belakang masing-masing foto), Curriculum Vitae dilengkapi no. telp./ponsel yang bisa dihubungi, fotokopi KTP yang masih berlaku, Surat Keterangan Catatan Kepolisian, Surat Keterangan Sehat & Surat Keterangan Tidak Buta Warna dari Dokter,

PANITIA SELEKSI 12 R 2
LEMBAGA PENDIDIKAN PERKEBUNAN
ASSESSMENT CENTRE

Jl. Jend. Urip Sumoharjo No. 100, Yogyakarta – 55222
Telp. (0274) 586201

Sebutkan kode jurusan di surat lamaran dan di sebelah kiri atas amplop lamaran. Lamaran diterima Panitia paling lambat tanggal 21 Januari 2009. Tidak menerima berkas lamaran melalui faksimil atau email. Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia. Selama proses seleksi, akomodasi dan transportasi tidak ditanggung Panitia.

Company Profile, persyaratan, dan tahapan tes dapat dilihat di http://www.lpp.ac.id

Pengumuman peserta yang dipanggil untuk mengikuti Tes Tahap I dapat dilihat melalui website LPP pada tanggal 30 Januari 2009. Pengumuman hasil tes setiap tahapan dapat dilihat di website LPP, serta ditempel di LPP Yogyakarta. Keputusan Panitia bersifat mutlak. Panitia tidak melayani surat menyurat & telepon yang berkaitan dengan hasil tes.

Continue -->>

Minggu, Januari 18, 2009

Nikmati Kopinya, Bukan Cangkirnya

Sekelompok alumni satu universitas yang telah mapan dalam karir masing-masing berkumpul dan mendatangi professor kampus mereka yang telah tua. Percakapan segera terjadi dan mengarah pada keluhan tentang stress di pekerjaan dan kehidupan mereka.
Menawari tamu-tamunya kopi, professor pergi ke dapur dan kembali dengan porsi besar berisi kopi dan cangkir berbagai jenis dari porselin, plastic, gelas kristal, gelas biasa, beberapa di antaranya gelas mahal dan beberapa lainnya sangat indah, dan mengatakan pada para mantan mahasiswanya untuk menuang sendiri kopinya.
Setelah semua mahasiswanya mendapat secangkir kopi di tangan, professor itu mengatakan: "Jika kalian perhatikan, semua cangkir yang indah dan mahal telah diambil, yang tertinggal hanyalah gelas biasa dan murah saja. Meskipun normal bagi kalian untuk mengingini hanya yang terbaik bagi diri kalian, tapi sebenarnya itulah yang menjadi
sumber masalah dan stress yang kalian alami."

Pastikan bahwa cangkir itu sendiri tidak mempengaruhi kualitas kopi.
Dalam banyak kasus, itu hanya lebih mahal dan dalam beberapa kasus, bahkan menyembunyikan apa yang kita minum. Apa yang kalian inginkan sebenarnya adalah kopi, bukan cangkirnya, namun kalian secara sadar mengambil cangkir terbaik dan kemudian mulai memperhatikan cangkir orang lain. Sekarang perhatikan hal ini: hati kita bagai kopi, sedangkan pekerjaan, uang dan posisi adalah cangkirnya. Sering kali karena berkonsentrasi hanya pada cangkir, kita gagal untuk menikmati kopi yang Tuhan sediakan bagi kita.

Catatan:
Kehidupan yang sesungguhnya adalah hati Anda. Apakah Anda merasa bahagia dan damai? Apakah Anda mencintai dan dicintai oleh keluarga, saudara dan teman-teman Anda? Apakah Anda tidak berpikir buruk tentang orang lain dan tidak gampang marah? Apakah Anda sabar,
murah hati, bersukacita karena kebenaran, sopan dan tidak egois?
Hanya hati Anda dan Tuhan yang tahu. Namun bila Anda ingin menikmati kopi dan bukan cangkirnya, hal-hal yang tidak semarak ini harus lebih mengendalikan Anda ketimbang hal-hal semarak seperti pekerjaan, uang dan posisi Anda!

Sumber: unknown

Continue -->>

Kamis, Januari 15, 2009

LOWONGAN BANK NUSANTARA PARAHYANGAN (BANK BNP)

Bank Nusantara Parahyangan (Bank BNP) adalah Bank Devisa Swasta Nasional yang mayoritas sahamnya dimilki oleh Badan Hukum Jepang : ACOM CO.,LTD dan The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd., dalam rangka memperluas dan meningkatkan jaringan usaha secara nasional (Bandung, Jakarta, Bekasi, Cikarang, Bogor, Cirebon, Semarang, Surabaya dan Depasar), membuka kesempatan bagi professional yang berdedikasi tinggi untuk bergabung mengisi posisi-posisi sebagai berikut:

1. Pemimpin / Wakil Pemimpin Cabang (P/WPC)
2. Satuan Kerja Audit Internal
a. Kabag SKAI (KSKAI)
b. Staff SKAI (SSKAI)
c. IT SKAI (ITS)
3. Treasury
a. Kabiro Treasury (KBTO)
b. Treasury Officer (TO)
c. Chief Dealer/Dealer (CD/D)
4. Kepala Biro Perencanaan (KBP)
5. Kepala Biro Compliance (KBC)
6. Kepala Biro Risk Management (KBRM)
7. Kepala Biro SDM & Umum (KBSU)
8. Komite
a. Anggota Komite Audit (AKA)
b. Anggota Komite Pemantau Resiko (AKPR)
9. Kabag. Perencanaan (BPR)
10. Kabag. Penelitian (BP)
11. Kabag. Penjualan Krd. Konsumen (KPKK)
12. Kabag. Operation Risk Management (KORM)
13. Credit Card Manager (CCM)
14. Information System Risk Manager (ISRM)
15. Marketing / Account Officer (M/AO)
16. Legal Officer (LO)
17. Teller / Customer Service (T/CS)
18. Administrasi Kredit & Analis Kredit (AKRD)
19. Back Office (BO)
20. Staff EDP (SEDP)
21. Management Trainee (MT)

Kualifiaksi Khusus:

(1). Memiliki relasi yang luas, berorientasi pada target, kemampuan manajerial & leadership
(3). Pengalaman dalam pengelolaan Assets & Liabilities dan sebagai Dealer di Bank
(4). Menguasai bahasa Jepang (lisan dan tulisan) akan lebih diutamakan
(8). Memiliki keahlian dibidang keuangan & akuntansi / hokum & perbankan / risk management
(14). Mampu menganalisa Sistem Informasi Teknologi
(15). Memiliki relasi yang luas dan berorientasi pada target
(20). Bersedia shift malam
(21). Fresh Graduate, dinamis dan memiliki daya juang yang tinggi, memiliki ketrampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.

Kualifikasi Umum:

1. Usia maks. 35 tahun ( 1, 2a, 3a, 3c, 4-14), maks 30 tahun (2b, 2c, 3b, 15-16) dan maks 25 tahun (17-21)
2. Memiliki pengalaman di posisi yang sama min. 5 tahun (3a, 4-8), 3 tahun (1-2, 3b, 3c, 9-16), 1 tahun (17-20)
3. Pendidikan min. S1 (sesuai bidangnya) dengan IPK min. 2.7 dari Universitas terkemuka
4. Menguasai Bahasa Inggris (lisan/tulisan) akan lebih diutamakan
5. Memiliki ketrampilan berkomunikasi

Surat lamaran lengkap dikirim selambat-lambatnya tanggal 24 Januari 2009 dengan melampirkan CV, pas foto berwarna terbaru ukuran 4x6, forocopy ijazah & KTP dan nomor telepon/HP yang bias dihubungi. Cantumkan kode posisi dan lokasi Cabang pada sudut kiri atas amplop dan kirimkan lamaran anda ke:


Divisi Sumber Daya Manusia

PT. Bank Nusantara Parahyangan, Tbk.

Jl. Ir. H. Juanda No 95 Bandung 40132

Continue -->>

Lowongan di PT Astra International Tbk - HONDA

PT Astra International Tbk- Honda (Astra Motor) adalah
salah satu unit bisnis Astra International yang
bergerak dalam bidang distribusi, penjualan, dan
perawatan sepeda motor HONDA serta penyediaan suku
cadangnya. Kami memiliki banyak cabang yang tersebar
di seluruh wilayah Indonesia.

Saat ini kami membutuhkan tenaga berkualitas untuk
menempati beberapa posisi sebagai berikut :

Area Marketing Supervisor (kode: SS ; HSO)

Tanggung jawab :
Mengelola jaringan penjualan dan kegiatan marketing
suatu wilayah untuk memastikan terpenuhinya target
sales volume dan market share.

Kualifikasi :
Lulusan S1 semua jurusan (fresh graduate are
welcome)
Memiliki minat di bidang sales dan marketing.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
IPK Minimal 2.80
Memiliki pengalaman organisasi
Mau dan mampu bekerja keras serta dapat
bekerjasama dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan interpersonal
Bersedia bekerja di bawah tekanan / target
oriented
======================================================

Staf IT (kode: IT-HSO)

Tanggung jawab :
1. Menjalankan program aplikasi yang ada dan
mensosialisasikannya ke cabang-cabang
2. Bertanggung jawab atas perawatan program dan
jaringan yang ada
3. Menganalisa permasalahan yang muncul berkaitan
dengan teknologi informasi

Kualifikasi :
Pendidikan min D3 sistem informasi / manajemen
informatika / teknologi informasi
Bersedia di tempatkan di seluruh Indonesia
IPK min 2.80
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

=======================================================

Program Pengembangan Pimpinan Cabang (kode: P3C-HSO)

Tanggung jawab :
Mengelola kegiatan penjualan, administrasi, & keuangan
kantor cabang untuk mencapai tingkat keuntungan &
volume penjualan seperti yang ditargetkan.

Kualifikasi :
Lulusan S1 semua jurusan (fresh graduate are
welcome)
Memiliki minat di bidang sales dan marketing.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
IPK Minimal 2.80
Memiliki pengalaman organisasi
Mau dan mampu bekerja keras serta dapat
bekerjasama dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki jiwa kepemimpinan
Memiliki kemampuan interpersonal
Bersedia bekerja di bawah tekanan / target
oriented

Kirimkan CV, surat lamaran dan photo berwarna dengan
mencantumkan kode posisi pada subject email, paling
lambat 23 Januari 2009, ke


MANAGER HRD
PT. Astra International – Honda (HSO)
Komplek Astra International Ged. B lt. 5
Jl. Gaya Motor Raya No. 8, Sunter
Jakarta Utara

Continue -->>

Selasa, Januari 13, 2009

Lowongan PT Gunung Madu Plantations

PT Gunung Madu Plantations didirikan pada tahun 1975 dan berstatus Penanaman Modal Asing, merupakan salah satu pelopor indrustri gula nasional yang mempunyai perkebunan tebu & pabrik gula di luar pulau Jawa tepatnya berlokasi di Desa Gunung Batin Baru, Kabupaten Lampung Tengah dengan luas areal Hak Guna Usaha ± 35.000 ha.
Visi PT Gunung Madu Plantations adalah Menjadi Produsen gula yang paling Efisien dan Kompetitif di ASEAN dengan menerapkan sistem pertanian berkelanjutan dan menciptakan peluang usaha berbasis pertanian serta pengembangan produk. Seiring dengan perkembangan usaha pemasaran, Gula GMP telah dikenal semua kalangan konsumen karena memiliki keunggulan berupa citarasa khas dengan aroma gula yang lebih segar dan alami. Gula GMP juga telah mendapatkan Sertifikat Pangan Standar Internasional ( HACCP & Standard GMP B+ ) serta sertifikat halal 100 % dari Majelis Ulama Indonesia (MUI)

1. PLANTATIONS OFFICER ( 8 Orang ) Kode Posisi : S1 - PO

Bertanggung jawab untuk mengatur dan mengawasi pekerjaan budidaya tanaman tebu di Lapangan .
- S1 Pertanian Jurusan Budidaya / Agronomi dan Ilmu Tanah
2. WORKSHOP OFFICER ( 2 Orang ) Kode Posisi : S1 - WO
Bertanggung jawab dalam menangani pekerjaan perbaikan dan perawatan kendaraan, alat dan mesin pertanian.
- S1 Teknik Pertanian / Mekanisasi Pertanian
3. PROCESSING OFFICER ( 1 Orang ) Kode Posisi : S1 - FO
Bertanggung jawab dalam menangani proses pengolahan tebu menjadi gula di area pabrik.
- S1 Teknik Kimia
4. PLANT ADMINISTRATIONS OFFICER ( 2 Orang ) Kode Posisi : S1 - PAO
Bertanggung jawab dalam menangani pekerjaan administrasi dan pelayanan kepersonaliaan karyawan di bagian perkebunan.
- S1 Pertanian Jurusan Sosial Ekonomi Pertanian / Agribisnis
- S1 Ekonomi Manajemen
- S1 Informatika
5. FACTORY ADMINISTRATIONS OFFICER ( 1 Orang ) Kode Posisi : S1 - FAO
Bertanggung jawab dalam menangani pekerjaan administrasi dan pelayanan kepersonaliaan karyawan di bagian pabrik.
- S1 Teknik Industri
6. ADMINISTRATIONS OFFICER ( 2 Orang ) Kode Posisi : S1 - AO
Bertanggung jawab dalam menangani masalah administrasi umum, SDM dan Supporting unit.
- S1 Ekonomi

PERSYARATAN UMUM S1
1. Laki - laki.
2. Usia Max 30 tahun.
3. Index Prestasi Kumulatif Minimal 3,00.
4. Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan.


1. PENGAWAS KEBUN ( 9 Orang ) Kode Posisi : D3 - PK

Bertugas mengatur pekerjaan budidaya tanaman tebu di lapangan.
- D3 Pertanian Jurusan Budidaya / Agronomi, Ilmu tanah, HPT.
2. MEKANIK PERTANIAN ( 3 Orang ) Kode Posisi : D3 - MP
Bertugas menangani perbaikan dan perawatan kendaraan, alat - alat dan mesin pertanian.
- D3 Teknik Pertanian / Mekanisasi Pertanian
3. MEKANIK PABRIK ( 5 Orang ) Kode Posisi : D3 - MF
Bertugas menangani perbaikan, perawatan dan penggunaan mesin - mesin produksi gula
- D3 Teknik Mesin
4. PROSES PABRIK ( 3 Orang ) Kode Posisi : D3 - PP
Bertugas menangani proses pembuatan gula di pabrik.
- D3 Teknik Kimia
5. INSTRUMEN PABRIK ( 2 Orang ) Kode Posisi : D3 - IP
Bertugas menangani perbaikan, perawatan, penggunaan instrumen & alat - alat listrik di pabrik
- D3 Teknik Elektro
6. ADMINISTRASI ( 3 Orang ) Kode Posisi : D3 - ADM
Bertugas menangani pelaksanaan administrasi di bagian perkebunan
- D3 Informatika
7. PENGAWAS LAPANGAN (1 Orang) Kode Posisi : D3 — PL
Bertugas menangani pelaksanaan dan pengawasan bangunan di lapangan
- D3 Teknik Sipil

PERSYARATAN UMUM D3
1. Laki - laki.
2. Usia Max 30 tahun.
3. Index Prestasi Kumulatif Minimal 2,75.
4. Bersedia ditempatkan di lokasi perkebunan.

SURAT LAMARAN KERJA DILENGKAPI DENGAN
1. Copy izasah terakhir yang sudah dilegalisir
2. Transkip Akademik
3. Pas foto terakhir uk. 4x6cm 3 (tiga) lembar
4. Daftar Riwayat Hidup
5. Copy KTP 1 (satu) lembar

Surat Lamaran kerja beserta Amplop diberi KODE POSISI disebelah kanan atas dan dikirimkan kepada :
BAGIAN HRD
PT GUNUNG MADU PLANTATIONS
JL. GATOT SUBROTO NO. 108 BANDAR LAMPUNG 35226

Continue -->>

Lowongan PT Pertamina

PT. Pertamina (persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penambangan minyak dan bumi gas (migas) di Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna mencapai standar internasional dalam pelaksanaan operasional dan tata kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja perusahaan sebagai sasaran bersama.

Dalam rangka memenuhi kebutuhan pekerja di lingkungan daerah operasi Unit Pengolahan (UP) II, III, IV, V & VI PT. PERTAMINA (PERSERO) membutuhkan 293 lulusan Diploma 3/ Sederajat untuk diperkerjakan sebagai operator dan teknisi kilang dengan criteria sebagai berikut :

Persyaratan umum :


a)Jenis kelamin laki-laki, belum menikah bagi pelamar di luar Pertamina, kecuali pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina
b)Pendidikan terakhir D3 jurusan Teknik Kimia (TK), Analis Kimia (AK), Teknik Listrik-Arus Kuat (TLA), Mesin (TM), Instrumen/ Elektronika (TIE), Lingkungan (TL), Teknik pengolahan Migas (TPM)
c)Bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina, minimal pengalaman kerj a3 tahun di Pertamina UP tujuan lamaran
d)IPK minimal 2.75
e)Usia maksimal 24 tahun per 01/01/2009 bagi pelamar di luar Pertamina, atau maksimal 35 Tahun per 01/01/2009 bagi pelamar dari outsourcing Pertamina
f)Tinggi badan minimal 160 cm
g)Tercatat sebagai pencari kerja di kantor Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) setempat.
h)Bebas narkoba
i)Berbadan Sehat, tidak buta warna dan diutamakan tidak berkacamata/contact lens
j)Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)
k)Lulus seluruh tahapan seleksi.

Bagi pelamar yang memenuhi criteria tersebut di atas, dapat mengajukan surat lamaran dengan melampirkan dokumen :

a)Daftar riwayat hidup
b)Fotocopy ijazah D3 & SMA/sederajat yang telah dilegalisir
c)Fotocopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
d)Surat keternagan catatan kepolisian (SKCK) dari kepolisian setempat
e)Surat pernyataan diri bebas narkoba di atas materai Rp. 6.000,-
f)Fotocopi SIM/KTP yang masih berlaku
g)Fotokopi kartu pencari kerja (kartu kuning/hijau) yang masih berlaku.
h)3 (tiga) lembar pas foto terbaru ukuran 4x6 bewarna
i)Alamat untuk surat panggilan (alamat terakhir dan kode pos).

Alamat lamaran :

Proses seleksi akan dilaksanakan di 5 (lima) wilayah unit pengolahan, yaitu : UP II-Dumai, UP III-Plaju, UP IV-Cilacap, UP V-Balikpapan, dan UP VI-Balongan, dan sekitarnya atau ditempat lain yang ditentukan kemudian.

Pelamar agar mengirimkan lamaran ke wilayah Unit Pengolahan terdekat dengan domisili/daerah asalnya.

Lamaran harus dikirimkan melalui pos dalam amplop tertutup (pelamar tidak boleh menyampaikan langsung atau melalui perantara).

Kirim lamaran anda ke alamat-alamat sebagai berikut :

a)Tim Rekrutasi PO BOX 1122, Pekanbaru

b)Tim Rekrutasi , PO BOX 1111, Palembang 3000

c)Tim Rekrutasi Pertamina UP IV Cilacap, PO BOX 2009, Cilacap 53200

d)Tim Rekrutasi, PO BOX NO. 634, Balikpapan 76100

e)Kepala Dinas Sosial & Tenaga Kerja Kab. Indramayu, PO BOX 234, Indramayu-Jawa Barat

Pada sudut kiri atas amplop lamaran cantumkan kode jurusan bagipelamar dari luar Pertamina, atau OS bagi pelamar dari pekerja outsourcing Pertamina

Lamaran selambat-lambatnya diterima tanggal 15 Februari 2009 (stempel pos)

Hanya pelamar yang memenuhi kriteria di atas yang akan dipanggil untuk mengikuti tes/seleksi dan tidak dikenakan biaya apapun (tanpa biaya).

Lamaran yang disampaikan sebelum pengumuman ini tidak akan diproses, dan surat lamaran yang telah dikirim tidak akan dikembalikan.

Informasi lebih lanjut agar mengirimkan email ke SDM contactcenter dengan alamat : sdmcontactcenter@pertamina.com

Continue -->>

Lowongan GRAMEDIA TOKO BUKU

PT Gramedia Asri Media, Perusahaan berskala nasional yang mengelola lebih dari 80 outlet buku & stationery, terus tumbuh dan berkembang sejak tahun 1970. seiring dengan perkembangan usaha tersebut, kami membuka kesempatan berkarir bagi anda yang aktif dan dinamis sebagai :

1.Supervisor penjualan (SPJL)

a)Bertanggung jawab dalam mengelola aktivitas penjualan di outlet, mengamati situasi pasar dan melakukan kaji ulang strategi pemasaran
b)Pendidikan minimum S1 segala jurusan
c)Memiliki minat dalam bidang penjualan, dan mampu memimpin tim penjualan

2.Supervisor administrasi (SADM)

a)Bertanggung jawab dalam mengelola, mengendalikan, dan menganalisa administrasi keuangan di outlet
b)Pendidikan minimum S1 Akuntansi
c)Memiliki kemampuan analisis

3.Staff Komputer (SKOMP)

a)Bertanggung jawab terhadap ketersediaan dan keakuratan database serta kelancaran aplikasi program di outlet
b)Pendidikan minimum D3 komputer/manajemen informatika
c)Menguasai troubleshoot, jaringan/networking dan SQL Server

Kualifikasi Umum :

a)Belum menikah dan usia maksimal 25 tahun
b)Komuikatif, energik danmampu bekerja secara individual maupun tim
c)Bersedia ditempatkan di seluruh cabang dan memiliki pengetahuan bahasa mandarin merupakan nilai tambah

Kirimkan surat lamaran beserta CV, foto copy ijazah, dan akte kelahiran serta foto terbaru ukuran postcard ke :

PSDM PT GRAMEDIA ASRI MEDIA

Gd. Erintis Lt. 3
Jl. Kebahagiaan No. 4-14 Jakarta Barat 11140

Tuliskan kode jabatan di pojok kiri atas dan sertakan no. Telp/ HP yang dapat dihubungi. Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses.

Closing date : 24 january 2009

Continue -->>

Jumat, Januari 09, 2009

Rekrutmen Pegawai tingkat D3 Gelombang III B tahun 2008

Rekrutmen Pegawai tingkat D3 Gelombang III B tahun 2008

PT Indonesia Power mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:


No Profesi Kode Profesi Bidang studi

1 Mechanical Junior Engineer/ Operator (DME)

D3 Teknik Mesin / Konversi Energi / Metalurgi/material / Teknik Perawatan Mesin

2 Electrical Junior Engineer/ Operator (DEL)
D3 Teknik Elektro (arus kuat) / Teknik Elektro Sistem Tenaga / Teknik Energi

3 Chemical Junior Engineer/ Operator (DCE)
D3 Kimia Terapan/ Analis Kimia

4 Finance Junior Analyst (DFI)
D3 Manajemen Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan

5 Administration Junior Analyst (DAD)
D3 Administrasi Bisnis/ Administrasi Niaga/ Ilmu Komunikasi/ Humas / Manajemen Perkantoran/Personalia/SDM/ Kesekretarisan

6 Safety and Health Junior Analyst (DK3)
D3 Ilmu Kesehatan Masyarakat – K3


PERSYARATAN ADMINISTRASI



1. Persyaratan akademis :

a. Lulusan pendidikan minimal tingkat D3, bidang studi sesuai profesi yang dituju, non kependidikan.

b. IPK minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk semua profesi kecuali DAD dan DFI

c. IPK minimum 3.00 (tiga koma nol nol) untuk profesi DAD dan DFI

2. Kelahiran 1984 atau sesudahnya.
3. Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis, dengan TOEFL score minimum 400 atau TOEIC score minimum 500 atau EPT yang setara.
4. Melakukan Registrasi online di website www.indonesiapower.co.id

5. Menyatakan dalam Registrasi online :



a. Tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap PT PLN (Pesero) dan Anak Perusahaannya;

b. Tidak sedang dalam Ikatan Dinas atau Ikatan Kerja dengan Pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas atau ikatan kerja dengan Instansi lain dan membebaskan PT Indonesia Power dari segala akibat pelepasan ikatan dinas tersebut;

c. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan dan tidak menuntut ditempatkan di suatu Unit tertentu;

d. Bersedia mengikuti Prajabatan selama 1 tahun penuh;

e. Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana;

f. Sehat Jasmani dan Rohani;

g. Bebas Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;

h. Tidak Buta warna total atau partial, kecuali profesi DFI dan DAD;

i. Tidak hamil selama mengikuti Prajabatan.

6. Mengikrimkan Dokumen Lamaran kepada Tim Rekrutmen PT Indonesia Power ke PO BOX 1326 JKB 11013 paling lambat tanggal 12 Januari 2009 (cap pos)

Dokumen Lamaran dalam amplop tertutup dan dituliskan dengan jelas nomor registrasi Saudara pada sudut kiri atas amplop dengan urutan seperti berikut:

a. Pas foto terakhir ukuran 4x6 berwarna sebanyak 2 lembar

(Bagian belakang foto ditulisi nama dan nomor registrasi pelamar);

b. Fotokopi KTP yang masih berlaku sesuai data dalam Formulir Pendaftaran online;

c. Print-out email balasan bukti pendaftaran dari tim rekrutmen (sesuai data terakhir yang di-submit);

d. Fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna. Surat Keterangan Kelulusan/ Ijazah Sementara dapat diterima;

e. Fotokopi Transkrip Akademik (final) yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna;

f. Fotokopi Akte Kelahiran.

g. Fotokopi bukti nilai Test Bahasa Inggris.

h. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang ditandatangani Pelamar yang bersangkutan dan orangtua jika belum menikah, atau suami/istri jika sudah menikah. Format surat pernyataan dapat didownload di website ini setelah melakukan submit Formulir Aplikasi.


PENDAFTARAN


1. Mekanisme pendaftaran adalah sebagai berikut :

o Mengisi Formulir Aplikasi yang tersedia secara online pada website PT Indonesia Power mulai tanggal 30 Desember 2008 sampai dengan tanggal 11 Januari 2009 pukul 24.00 wib untuk memperoleh bukti pendaftaran, print-out email balasan dari tim Rekrutmen yang perlu dilampirkan bersama Dokumen Lamaran.

o Setiap kali pelamar berhasil melakukan proses pendaftaran, pelamar akan mendapatkan nomor registrasi dan email balasan secara otomatis. Pastikan bahwa alamat email log in yang Saudara gunakan dalam keadaan aktif dan tidak digunakan untuk registrasi orang lain. Nomor registrasi dari email balasan adalah bukti pendaftaran, bukan merupakan pernyataan lolos seleksi administrasi.

2. Setiap Pelamar hanya diperkenankan menyampaikan satu Dokumen Lamaran dengan satu nomor registrasi.
3. Tim Rekrutmen hanya menerima lamaran sesuai mekanisme pendaftaran tersebut di atas dan tidak menerima lamaran dengan format lain.
4. Dokumen Lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
5. Dokumen Lamaran yang diterima Tim Rekrutmen tidak dapat diminta kembali.
6. Pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang memenuhi persyaratan administrasi diumumkan melalui www.indonesiapower.co.id


PROSES SELEKSI


1. Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan sebagai berikut :

a. Tahap I Seleksi Administrasi

b. Tahap II Seleksi Kemampuan Umum

c. Tahap III Seleksi Kepribadian

d. Tahap IV Seleksi Kemampuan Teknis

e. Tahap V Seleksi Kesehatan


2. Apabila Pelamar mengalami permasalahan dalam mengakses Registrasi Online dapat menghubungi: online.reg@indonesiapower.co.id
3. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak dapat melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
4. Pelamar yang pernah mengikuti proses Rekrutmen tingkat S1/D3 pada tahun sebelumnya (tahun 2007 dan tahun 2008 gelombang I, II, III) yang gugur pada proses Seleksi Kemampuan Umum tidak akan diproses pada Seleksi Administrasi Rekrutmen 2008 Gelombang III B ini.
5. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
6. Data atau informasi yang anda sampaikan merupakan data yang sebenar-benarnya dan akan dilakukan klarifikasi dengan dokumen yang sah.
7. Pengumuman hasil seleksi melalui website : www.indonesiapower.co.id
8. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
9. Seleksi tahap awal akan diselenggarakan di Jakarta.
10. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
11. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
12. Pelamar yang telah dinyatakan lulus Seleksi Kesehatan dan bersedia mengikuti pendidikan Prajabatan harus menyerahkan ijazah asli sesuai profesi yang dituju kepada Tim Rekrutmen untuk disimpan oleh Perusahaan selama 1 (satu) tahun.
13. Pelamar yang mengikuti pendidikan Prajabatan tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan Diklat Prajabatan.



Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan pada tanggal 23 Januari 2009 melalui website www.indonesiapower.co.id

Continue -->>

UNDP is recruiting talented people

Jobs - Open Vacancies

UNDP is recruiting talented people

(www.undp.org)

Currently, UNDP Indonesia consist of 126 staffs (72 male, 54 female) excluding Special Service Agreement (SSA) and Service Contract (SC) holders.
UNDP values geographical diversity in its workforce. It also encourages women to apply. Please be informed that only applications for announced vacancies will be accepted. Please apply for a specific job rather than simply sending in a resume.
Notice
UNDP, as a matter of practice, does not charge any application, processing or training fee at any stage of the recruitment process. If you have any questions as to vacancy announcements you may have received, please refer to this website.

UNDP is currently aware of fictitious vacancy announcements that are being circulated through the internet, the purpose of which is to get people to register for a training and send in a fee. If you believe that you have received such a notice, please forward it, and any other related information you have received, to scamalert@undp.org. Since logos, emblems, names and addresses can be easily copied or reproduced, you are advised to take particular care in applying for vacancies, including undertaking all appropriate measures to protect against the unauthorised use of any personal information you may have provided as a result of the scam.

Job Title Deadline Location
Verification Officer for NPD BAPPENAS,
Multi Donor Programme Support to Indonesia's
Democratic Elections
9-January-2009 Jakarta
ADMINISTRATIVE ASSISTANT (National) 13-January-2009 BPPT, Tangerang
FINANCE ASSISTANT (National) 13-January-2009 BPPT, Tangerang
FINANCE AND ECONOMIC CONSULTANT (National 13-January-2009 BPPT Tangerang
COGENERATION TECHNOLOGY OF MICROTURBINE CONSULTANT (National)
13-January-2009 BPPT Tangerang
ENERGY TECHNOLOGY CONSULTANT (National) 13-January-2009 BPPT Tangerang
BUSINESS PLANNING AND DEVELOPMENT OF MICROTURBINE CONSULTANT (NATIONAL)
13-January-2009 BPPT
CAPACITY BUILDING CONSULTANT (NATIONAL) 13-January-2009 BPPT
ENERGY POLICY CONSULTANT (NATIONAL) 13-January-2009 BPPT
LEAD CONSULTANT Technical and Technology Assessment (NATIONAL)
13-January-2009 BPPT
NATIONAL PROJECT MANAGER (NATIONAL) 13-January-2009 BPPT
Consultant: Environmental Law/Policy Adviser
13-January-2009 Banda Aceh
Election Management Officer, Multi Donor Programme
– Support to Indonesia's Democratic Elections
(Elections MDP) 13-January-2009 Jakarta
ART GOLD Indonesia (AGI) Development Officer (National) (2 posts)
20-January-2009 Gorontalo and Kupang
UNORC - Solutions Exchange Project Coordinator (National)
21-January-2009 Jakarta
Communication and Reporting Officer
9-January-2009 Jakarta

Continue -->>

Ada kesalahan di dalam gadget ini

Arsip Blog

@ All Right reserved 2008. Edited By JuraganTAHU Design by usuario ^