DAFTAR HOTEL MURAH DI CIREBON JAWA BARAT

Hotel Prima Cirebon
Jl. Siliwangi 107 Cirebon 45124
Tel. (0231) 205411-205475-205479
Fax. (0231) 205407
E-mail: hpgcirebon@hotelprimagrup.com


Hotel Santika

Alamat: Jl.Dr.Wahidin No.32, Cirebon, Indonesia
Contact
General Manager:
Mr. Pamudji Sugiarto
Sales Manager:
Ms. Niken Damayanti
Hotel Santika Cirebon
Jl. Dr. Wahidin No. 32 Cirebon 45122 Phone: (62-231) 200570, 200662, 200575 Fax: (62-231) 200482
Email:
cirebon@santika.com
Reservation
reservation@cirebon.santika.com
Sales & Marketing
salesmarketing@cirebon.santika.com


Hotel Patra Cirebon
Alamat: Jl. Tuvarev 11, Cirebon, Indonesia

HOTEL PERMATA HIJAU
Jl Veteran 32 CIREBON Telp. (0231) 200215

HOTEL CIREBON PLAZA
Jl RA Kartini 64 CIREBON Telp. (0231) 202062

HOTEL SINAR JAYA
Jl Stasiun 47 CIREBON Telp. (0231) 200894

HOTEL LANGENSARI
Jl Siliwangi 127-129 CIREBON Telp. (0231) 201818

HOTEL APITA GREEN
Jl Tuparev 323 CIREBON Telp. (0231) 200748

HOTEL PINUS
Jl Veteran 32 CIREBON Telp. (0231) 232322

HOTEL CORDOVA
Jl Siliwangi 87-89 CIREBON Telp. (0231) 204677

HOTEL SLAMET
Jl Siliwangi 95 CIREBON Telp. (0231) 203296

HOTEL MELATI
Jl Pekalipan 62 CIREBON Telp. (0231) 202964

HOTEL ASIA
Jl Kalibaru Slt 15 CIREBON Telp. (0231) 202183

HOTEL PRIANGAN
Jl Siliwangi 108 CIREBON Telp. (0231) 202929

HOTEL DUTA
Jl Raya Beber 22 CIREBON Telp. (0231) 234767

HOTEL SRIKANDI
Jl Tuparev 46 CIREBON Telp. (0231) 206336

HOTEL NIAGA
Jl Kalibaru Slt 49 CIREBON Telp. (0231) 201731

HOTEL ASRI
Jl Karang Getas 25-27 CIREBON Telp. (0231) 210900

HOTEL PRIMA CIREBON
Jl Siliwangi 107 2nd Fl CIREBON Telp. (0231) 205411

HOTEL FAMILI
Jl Siliwangi 66 CIREBON Telp. (0231) 207935

HOTEL SUBUR
Jl Kolektoran 18 CIREBON Telp. (0231) 203326

HOTEL NOER
Jl Pekalangan 118 CIREBON Telp. (0231) 209123

HOTEL AURORA
Jl RA Kartini 27 CIREBON Telp. (0231) 204541


=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 3333 7398. HP: 0819 4505 9000. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 3333 7398. email : Batik@MegaMendung.com

Raja Kerupuk Udang Cirebon

www.RajaKerupukUdang.com

======================================

HOTEL PRIMA
Jl Siliwangi 107 CIREBON Telp. (0231) 208573

HOTEL FANTASIA
Jl Raya Beber Km 10 CIREBON Telp. (0231) 231796

HOTEL SUNYARAGI
Jl Evakuasi 65 CIREBON Telp. (0231)484448

HOTEL OMEGA
Jl Tuparev 20 CIREBON Telp. (0231)202585

HOTEL BARU
Jl Kalibaru Slt 3 CIREBON Telp. (0231)201728

HOTEL RAHAYU
Jl Moh Toha 45 CIREBON Telp. (0231)200322

HOTEL GHRARIA
Jl Raya Beber Gg Patapan CIREBON Telp. (0231)242328

HOTEL TRYAS
Jl RA Kartini 86 CIREBON Telp. (0231)232833

HOTEL PADMA INDAH
Jl Rajawali Raya 329 RT 003/011 CIREBON Telp. (0231)232818

HOTEL BENTANI
Jl Siliwangi 69 CIREBON Telp. (0231)203246

HOTEL ROSLITASARI
Jl Brigjen Darsono 8 CIREBON Telp. (0231)204366

HOTEL GUNUNGSARI
Jl Tentara Pelajar 93 CIREBON Telp. (0231)237685

HOTEL WISMA RAJAWALI
Jl Rajawali Brt II 5 CIREBON Telp. (0231)206326

HOTEL PALAPA
Jl Stasiun 8 CIREBON Telp. (0231)202380

HOTEL BERINGIN TRANSIT
Jl Dr Wahidin Sudirohusodo 74 CIREBON Telp. (0231)202387

HOTEL SANTIKA
Jl Dr Wahidin Sudirohusodo 32 CIREBON Telp. (0231)200570

HOTEL IMPERIAL
Jl Darsono Kec Cirebon Brt 72 RT 024/05 CIREBON Telp. (0231)207750

HOTEL ZAMRUD
Jl Dr Wahidin Sudirohusodo 46 A CIREBON Telp. (0231)246201

HOTEL PATAPAN JAYA
Jl Gronggong Km 10 CIREBON Telp. (0231)489752

HOTEL BUMI ASIH CIREBON
Jl Dr Wahidin Sudirohusodo 52 CIREBON Telp. (0231)200667

HOTEL SARE SAE
Jl Siliwangi Baru 70-Kb CIREBON Telp. (0231)206004

HOTEL INTAN
Jl Karang Anyar 36 CIREBON Telp. (0231)244788

HOTEL PATRA JASA
Jl Tuparev 11 CIREBON Telp. (0231)209400

HOTEL SETIA
Jl PJKA 1222 CIREBON Telp. (0231)207270

HOTEL CAHAYA MURNI
Jl Cemara D Teduh 43 CIREBON Telp. (0231)202848

HOTEL KHARISMA INTERNATIONAL
Jl RA Kartini 60 CIREBON Telp. (0231)202295

HOTEL PENTA CIREBON
Jl Syarief Abdurahman 159 CIREBON Telp. (0231)203328

HOTEL SIDODADI
Jl Siliwangi 72 CIREBON Telp. (0231)204821

HOTEL CIREBON INDAH
Jl Tuparev Km 3 CIREBON Telp. (0231)210140

HOTEL KUNINGAN
Jl Lawanggada CIREBON Telp. (0231)231248

HOTEL PERMATA HIJAU
Jl Veteran 32 CIREBON Telp. (0231)200215

HOTEL SINAR JAYA
Jl Stasiun 47 CIREBON Telp. (0231)200894

HOTEL CIREBON PLAZA
Jl RA Kartini 64 CIREBON Telp. (0231)202062


=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 3333 7398. HP: 0819 4505 9000. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 3333 7398. email : Batik@MegaMendung.com

Raja Kerupuk Udang Cirebon

www.RajaKerupukUdang.com

======================================



Daftar Hotel Murah di Cirebon

Berikut ini daftar hotel dan penginapan murah di Cirebon dan sekitarnya. Bagi yang sedang mencari info penginapan serta hotel murah di Cirebon, bisa disimak berikut ini.

Pada daftar hotel di Cirebon dibawah ini tidak semuanya ada rate harganya. Jadi untuk lebih jelasnya bisa hubungi aja dulu pihak hotelnya by phone. Tanya-tanya berapa harga kamar untuk semalamnya. :)

Apita Hotel
Jl. Tuparev No. 323
Telepon : +62-231-200748 / +62-231-200728

Asia Hotel
Jl. Kalibaru Selatan No. 15
Telepon : +62-231-202183

Asri Hotel
Jl Karang Getas 25-27
Telepon : 0231-210900 fax 0231-2017290

Bentani Hotel
Jl. Siliwangi No. 69
Phone : +62-231-203246 / +62-231-207527

Cirebon Plaza Hotel
Jl. RA. Kartini 64, Cirebon
Phone : +62-231-202062/ +62-231-204258

Cordova Hotel & Restoran
Jl. Siliwangi No. 87-89, Cirebon
Telepon : +62-231-204877 / +62-231-201506

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 3333 7398. HP: 0819 4505 9000. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 3333 7398. email : Batik@MegaMendung.com

Raja Kerupuk Udang Cirebon

www.RajaKerupukUdang.com

======================================

Hotel Trijaya
Jl. Aria Banga (Seberang Carrefour)
Room Rates :
Standar (Double bed ) Rp 125.000,00
Deluxe (Single Bed ) Rp 150.000,00
Extra Bed Rp 60.000,00

Hotel Mega
Jl. Kusnan no.101 Cirebon 45121
Telp./Fax : 0231-209332
Room rate :
Deluxe -> Rp 181.500,-
Standard -> Rp 163.350,-

Omega Hotel
Jl. Tuparev No. 20
Phone : +62-231-202585 / +62-231-204888

Patra Jasa Hotel
Jl. Tuparev No. 11

Room rate : -+ Rp 400ribuan
Phone : +62-231-209400 / +62-231-207696

Rajawali Hotel(Wisma)
Rajawali Barat II Street 5
Telp. : (0231) 206326

Santika Hotel
Jl. Dr. Wahidin No. 32
Telp. : +62-231-200570 / +62-231-200482

Zamrud Hotel
Jl. Dr. Wahidin Sudirohusodo No. 46-A Cirebon

Telp. 0231-246201 - Fax. 0231-246202
Room rate : Rp 200.000 - Rp 895.000,-
Website : http://www.zamrud-hotel.com/

(diambil dari berbagai sumber)

Bagi yang mau menambahkan, silahkan komentar di bawah ini. saya akan sangat berterima kasih sekali, sehingga bisa membantu rekan2 lain yang sedang mencari informasi ini. terima kasih.

BEASISWA Sampoerna School of Education (SSE)

Sampoerna School of Education membuka pendaftaran mahasiswa baru tahun akademik 2010/2011 melalui jalur beasiswa dan reguler.

Program Studi yang ditawarkan:

1. Program Studi Pendid kan Matematika
2. Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris

PERSYARATAN UMUM:

1. Lulus SMA atau setara pada tahun 2008, 2009 atau lulus di tahun 2010.
· Program Pend id ikan Matematika: SMA jurusan IPA
· Program Pend id ikan Bahasa Inggris: SMA semua jurusan
(Bagi peserta lulusan SMK dapat mendaftar untuk pilihan Program Pend id ikan Bahasa Inggris)

2. Bagi lulusan SMA Internasional harap menyertakan Ijazah yang disetarakan oleh Depdiknas
3. Mengisi formulir pendaftaran dan syarat dokumen lainnya
4. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
5. Nilai raport rata-rata 7,00 selama masa SMA/SMK (kelas 10 – 12) dengan nilai matematika dan bahasa inggris minimum 7,00
6. Surat referensi dari Kepala Sekolah & Wali Kelas/Guru BK
7. Surat keterangan kesehatan
8. Lulus proses seleksi

PERSYARATAN KHUSUS (Program Beasiswa):

1. Warga Negara Indonesia
2. Menjelaskan dan menunjukkan bukti kebutuhan tunjangan keuangan untuk melanjutkan pendidikan dengan melengkapi informasi yang tercantum dalam formulir pendaftaran mahasiswa baru SSE
3. Memiliki prestasi akademik dan non-akademik yang tinggi semasa SMA yang dapat dibuktikan dengan nilai raport atau surat rekomendasi guru atau kepala sekolah
4. Lulus proses seleksi beasiswa

PERSYARATAN DOKUMEN:

1. Fotokopi raport kelas 10-12 (legalisir)
2. Hasil UAN SMA (diwajibkan bagi yang sudah lulus saat mendaftar)
3. Fotokopi KTP (2 lembar)
4. Pas foto berwarna 4×6 (2 lembar)
5. Surat Keterangan Tidak Mampu yang dikeluarkan oleh RT/RW atau kelurahan sesuai domisili(khusus peserta melalui jalur beasiswa)
6. Dokumen-dokumen pendukung, seperti tagihan listrik, PAM, dll (khusus peserta melalui jalur beasiswa)
7. Surat referensi dari kepala sekolah (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
8. Surat referensi dari Wali Kelas/Guru BK (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
9. Fotokopi KTP orang tua (1 lembar)
10. Fotokopi Kartu Keluarga (1 lembar)
11. Surat Keterangan Kesehatan (1 lembar)

PROSES SELEKSI:

Proses seleksi penerimaan terdiri dari 3 tahap sbb:

· Tahap 1: Seleksi Dokumen
· Tahap 2: Tes Potensi Akademik , Tes Kemahiran Bahasa Inggris & Tes Materi (sesuai program studi yang dipilih)
· Tes 3: Interview & Diskusi Kelompok

1. Penerimaan Dokumen
BATCH 1 14 Jan – 14 Peb 2010
BATCH 2 15 Peb – 9 Apr 2010

2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
19 Pebruari 2010

2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
14 Apr 2010

3. Ujian Seleksi Masuk:

Jakarta: 27-28 Peb 2010

3. Ujian Seleksi Masuk:

Jakarta: 23 – 25 Apr 2010
Medan: 26 – 28 Apr 2010
Yogyakarta: 23 – 25 Apr 2010
Makassar: 26 – 28 Apr 2010

4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:

15 Maret 2010

4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:

7 Mei 2010

5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:

Jakarta: 14 – 16 Mei 2010

5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:

Jakarta: 14 – 16 Mei 2010

Medan: 17 – 19 Mei 2010
Yogyakarta: 14 – 16 Mei 2010
Makassar: 17 – 19 Mei 2010

6. Pengumuman:

7 Juni 2010


Perkuliahan akan dilaksanakan di:

Sampoerna School of Education
Jl.Kapt. Tendean No.88C
Jakarta Selatan
www.sampoernaeducation.ac.id

Dokumen pendukung lain:

1. Prosedur Pendaftaran (download)
2. Surat Referensi (download)
3. Biaya Pendidikan bagi peserta reguler (download)

Informasi Pendaftaran:

Syeron/Sasti
021-577 2275 ext. 7283 / 7285

Lowongan Kerja PT Arutmin Indonesia - Mine Engineer

PT Arutmin Indonesia - Arutmin is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond. To support its growth, the company is currently looking for a high potential and dynamic individual to fill the positions as :

MINE ENGINEER (ME)
This position is responsible for handling the day to day activities of mine planning aspects, short and long term planning, communication with contractor, in order to ensure that the production target is achieved in a safe manner.

Specific requirements to apply:

* University degree (S-1) in Mining Engineering,
* Min. 2 years exp. in coal mining industry,
* Good skills in mine planning and geological modeling by using mincom software.

General requirements to apply:

* Hard worker and Able to work in team environment displaying leadership.
* Possess good communications skills both Indonesian and English.
* Computer literate.
* High commitment to company standard on safety, environment & business ethic and good corporate governance.

All applications will be kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. Please send your application and resume in English, recent photograph & Copy ID card and put the position code (ME) at the top-right side of the envelope not later than 5 February 2010 to :

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO. BOX 4619 JKP 10046
Fax: 021-57945688

Lowongan Kerja PT Adaro Indonesia - Technical Section Head, Mine Section Head

PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of South Kalimantan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available. There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden. We are currently seeking:

Technical Section Head (Code: TSH)
Requirements:

* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining plan
* Has a POM certificate
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good knowledge in Mindscape or Surpass for Planning
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan

Mine Section Head (Code: MSH)
Requirements:

* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining operations
* Has a POM & First Class Blast certificates
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan

Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 5 February 2010 to: hrd@ptadaro.com

Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be notified.

Lowongan Kerja di PT Kereta Api

Lowongan Kerja di PT Kereta Api | D3,S1 Segala Jurusan| Deadline 5 Februari 2010

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Kriteria Pelamar
1.Warga Negera Indonesia (WNI)
2.Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.Usia Max per 31 Desember 2009

- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun

- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.IPK minimal 2,7
7.Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.Berkelakuan Baik

Persyaratan Umum Lamaran :
1.Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan

a.Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir

b.Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir

c.Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

d.Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir

e.Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)

f.Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

g.Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00

h.Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

i.Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah

j.Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat


2.Prosedur melamar

a.Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id

b.Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas danNOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos palinglambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :


MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000

Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)

Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran



Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :


Tingkat Sarjana (S1) :
NOJURUSANKODE
1.TEKNIK MESIN


a. Konversi EnergiSKEN

b. KonstruksiSKON
2.TEKNIK SIPILSSIP
3.TEKNIK ARSITEKTURSARS
4.TEKNIK ELEKTRO


a. ElektronikaSELE

b. KontrolSEKO

c. ListrikSLIS

d. TelekomunikasiSTEL
5.TEKNIK INDUSTRISIND
6.TEKNIK INFORMATIKA


a. Manajemen I TSIMA

b. Sistem AplikasiSIPA

c. Teknologi JaringanSIJA
7.TEKNIK FISIKASFIS
8.EKONOMI AKUNTANSISEAK
9.EKONOMI MANAJEMENSMAN
10.HUKUMSHUK
11.PSIKOLOGISPSI
12.PENDIDIKAN (Kurikulum)SKUR

Tingkat Diploma III (D3)
NOJURUSANKODE
1.D. 3 EKONOMI AKUNTANSIDEAK
2.D. 3 TEKNIK MESINDMES
3.D. 3 TEKNIK SIPILDSIP
4.D. 3 TEKNIK ELEKTRO


a. ListrikDLIS

b. TelekomunikasiDTEL

c. ElektronikaDELE
5.D. 3 DESAIN GRAFISDGRA
6.D. 3 DESAIN INTERIORDINT
7.D. 3 TEKNIK INFORMATIKADINF
8.D. 3 PARIWISATADPAR
9.D. 3 PAJAKDPAJ
10.D. 3 EKONOMI MANAJEMENDMAN
11.D. 3 TEKNIK ARSITEKTURDARS
12.D. 3 ADM. PERUSAHAANDADM
13.D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIANDTKA
14.D. 3 LOGISTIKDLOG

Tahapan seleksi terdiri dari :
a.Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010

Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG



Ketentuan lainnya :
a.Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasionline (user name dan password tidak boleh lupa).
e.Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
hDalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
informasi Lebih Lanjut buka ini: Beranda PT Kereta Api bila ingin mendaftarkan registrasi : registrasi PT Kereta Api

Lowongan Kerja di PT Bank Syariah Mega Indonesia

PT Bank Syariah Mega Indonesia diawali dari sebuah bank umum bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega, Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung super mall, Trans Studio dan beberapa Perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia.

PT Bank Syariah Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.

Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Legal Officer
Kualifiakasi
Wanita, maks 28 tahun
S1 Hukum, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di perusahaan atau konsultan hukum
Mampu bekerja dengan target
Penempatan Di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang

PMO (Project Management Officer)
Kualifiakasi
Pria / Wanita, maks 35 tahun
S1 Any major, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di GA, khususnya dalam memaintance Gedung / cabang
Mampu bekerja dengan target dan perjalanan dinas secara intensive ke seluruh Indonesia
Penempatan di Jakarta

3. HR Regional Support
a. Pria/Wanita. Usia < 30 Tahun
b. S1 Psikologi. IPK >2,75
c. Regional BSMI – Regional Medan, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya dan Semarang.
d. Mampu melakukan proses tes psikologi.
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
f. Memiliki kemampuan administatif.
g. Diutamakan Putra/Putri daerah

4. ACCOUNT OFFICER (AO)

Account Officer merupakan ujung tombak bisnis Mikro yang melakukan pencarian nasabah dan memberikan advise kepada nasabah atas penggunaan pembiayaan. Merupakan pilihan yang tepat untuk kandidat yang menyukai tantangan dan ingin memiliki jenjang karir di bidang Sales dan penghasilan yang menjanjikan.

Wilayah Penampatan:
Jabotabek, Jatim, Jateng, Jabar, Sumatra, NTB dan Sulawesi

Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. D3
- Pengalaman min. 1 thn sbg Marketing di Perbankan/ Leasing
- Memiliki kendaraan bermotor

Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan

Lowongan Kerja di Perusahaan Pertambangan PT. Dahlia Biru

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara yang sedang berkembang. Berkantor pusat di Surabaya serta memiliki konsesi tambang di wilayah Kalimantan Tengah. Sehubungan dengan kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan kami, maka dibuka lowongan untuk posisi tersebut di bawah ini :

1. Senior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 8 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu mengatur pekerjaan dan anak buah
* Diutamakan yang mengetahui tentang JORC
* Mampu bekerja dengan target waktu

2. Junior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 1 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu

3. Master Driller
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal SMK/sederajat
* Laki-laki, max. usia 40 tahun
* Memiliki pengalaman Min. 5 tahun sebagai Driller di tambang batubara
* Memiliki keahlian dalam mengoperasikan alat bor (power rig dan jacro)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu

Bagi yang memenuhi persyaratan tersebut dapat mengirim lamaran kerja secara lengkap ke:

Human Resources Department
PT. Dahlia Biru
JL. Panglima Sudirman 55
Surabaya 60271
Telp: (031)70017652

Lamaran kerja kami terima paling lambat tanggal 10 Februari 2010

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI - 3. ISTJ

3. ISTJ − Examiner
PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
(INTROVERTED SENSING WITH THINKING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
-Dapat diandalkan, akurat
-Penghargaan yang lengkap, realistik dan praktis terhadap fakta
-Menerima tanggung jawab melampaui panggilan tugas
-Tampil tenang dan tegar dalam suatu krisis
-Mendalam, bekerja keras, stabil
-Pilihan yang berhati-hati terhadap proyek
-Kemampuan berorganisasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
-Peranan manajemen dan supervisi
-Menemukan solusi terhadap masalah-masalah saat ini

Orang ini lebih seimbang bila mereka:
-Tidak mengharapkan orang-orang lain sama logis dan analitisnya seperti mereka
-Menggunakan persepsi mereka untuk memahami orang-orang lain
-Mengembangkan PIKIRAN mereka
-Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
-Mengijinkan beberapa perasaan atau emosi memiliki kepentingan, baik dari diri sendiri dan orang-orang lain
-Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu ekstrovert atau terlalu banyak waktu sendirian

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Bidang karir yang cocok untuk seorang ISTJ:
.Akuntansi
.Teknik Sipil
.Hukum
.Reproduksi
.Konstruksi
.Karir kesehatan
· Pekerjaan kantoran
· Administrator
· Auditor
· Computer Programmer
· Computer Specialist
· Dentist
· Detective
· Doctor
· Electrician
· Executive
· Financial Officer
· Judge
· Lawyer/Attorney
· Librarian
· Manager
· Marketer
· Math Teacher
· Mechanical Engineer
· Military Leader
· Police
· Scientist
· Steelworker
· Systems Analyst
.Technical Specialist
.Technician

KONTRIBUSI TIM

ISTJ − PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
-Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
-Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:
-Terbuka terhadap fakta
-Menjalankan pertemuan yang terfokus dan efisien
-Menjelaskan tugas, metode dan harapan-harapan

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
-Berusaha secara keras dan efisien untuk menyelesaikan tugas tepat waktu
-Mengklasifikasikan ide-ide
-Menggunakan akal sehat untuk memecahkan masalah
-Menyediakan ketrampilan berorganisasi yang berfokus pada realitas

Menjengkelkan anggota tim dengan:
-Menahan sudut pandangnya sampai sudah terlambat untuk disertakan dalam proses
-Terlalu serius
-Terlalu terfokus pada tugas dan tidak melihat maksud keseluruhan

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
-Menjaga agar orang lain selalu diberi informasi-informasi yang diperlukan
-Bersenang-senang
-Mengembangkan ketrampilan komunikasi interpersonal

Mempengaruhi anggota tim dengan:
-Menggunakan argumentasi logis yang didukung oleh fakta spesifik dan nyata
-Mengemukakan ide-ide yang memadukan dan mengintegrasikan berbagai sudut pandang
-Diam-diam mengatur dan memelihara struktur

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
-Menginterupsi dan terlalu banyak bicara
-Tidak meneruskan sesuatu sampai selesai
-Membuang-buang waktu tim dengan membahas hal-hal pribadi atau yang tidak berkaitan
-Tidak sopan dan tidak kooperatif

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI - 2. ESFJ

2. ESFJ − Supporter
PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED FEELING WITH SENSING)
HARMONIZER


Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
-Memancarkan simpati dan persekutuan
-Hubungan manusiawi yang harmonis
-Bersahabat, bijaksana dan simpatik
-Tekun, teliti dan teratur
-Dihangatkan karena persetujuan dan peka terhadap sikap masa bodoh
-Berkonsentrasi pada sifat-sifat orang lain yang patut dipuji
-Kesetiaan terhadap orang-orang yang dihormati, lembaga atau pelayanan
-Mengidealkan apayang mereka kagumi
-Kemampuan melihat nilai pada pendapat orang lain
-Mudah setuju terhadap pendapat orang lain dalam batas-batas yang masuk akal
-Belas kasihan dan kesadaran akan kondisi fisik

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
-Kesempatan untuk melihat realita yang ditangkap oleh kelima indera mereka
-Minat pada perbedaan-perbedaan unik dalam setiap pengalaman
-Menikmati milik mereka
-Variasi kegiatan, tetapi dapat beradaptasi dengan baik terhadap rutinitas
-Dapat menerapkan minat mereka terhadap buku-buku
-Hanya sekadarnya membutuhkan teori
-Dapat menggunakan karunia mereka dalam berekspresi, misalnya berbicara di depan banyak orang dari pada menulis
-Berbicara dengan orang-orang
-Membangun kerja sama
-Mendasarkan keputusan pada nila-nilai pribadi

Orang ini lebih seimbang bila mereka:
-Memiliki orang-orang pendukung yang mengelola bidang-bidang yang menuntut ketelitian fakta seperti akuntansi
-Berusaha untuk bersikap ringkas dan profesional
-Tidak membiarkan sikap-sikap sosial memperlambat mereka dalam pekerjaan
-Mengambil waktu untuk memperoleh pengetahuan tangan pertama tentang seseorang atau situasi sebelum membuat suatu asumsi
-Menghadapi fakta-fakta yang tak dapat disetujui, daripada mengabaikan masalah-masalah mereka
-Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert daripada waktu introvert

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESFJ:

. Accountant
· Administrative Assistant
· Administrator
· Bookkeeper
· Child Care
· Church Worker
· Counselor
· Dental Assistant
· Family Doctor
· Homemaker
· Human Resources
· Marketer
· Nurse
· Office Manager
· Organization Leader
· Radiological Technologist
· Receptionist
· Researcher
· Social Worker
· Speech Pathologist
· Teacher
· Trainer

KONTRIBUSI TIM

ESFJ − PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
-Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
-Simpati dan membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai

Memimpin dengan cara:
-Menciptakan suasana dimana setiap orang mengerti pentingnya peran mereka dalam tim
-Bekerja sama dalam menegaskan tugas dan struktur, menentukan siapa dalam tim yang akan menyampaikan tugas-tugas tersebut
-Berusaha mencapai mufakat dan persetujuan dengan mengikuti agenda dan menghargai komitmen terhadap waktu

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
-Memberikan sudut pandang yang sistematis dan praktis
-Meminta kontribusi dari orang lain dan mengakui dan menghargai ide-ide mereka
-Menambah keharmonisan dalam tim melalui pengorganisasian yang teliti, sikap antusias dan humor
-Menjelaskan dengan cara lebih banyak bertanya dibandingkan memberi jawaban

Menjengkelkan anggota tim dengan:
-Membicarakan suatu pokok persoalan tanpa henti
-Menganggap hal-hal terlalu pribadi dan dimasukkan ke hati
-Bertindak terlalu cepat atas nama orang lain

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
-Berlatih untuk lebih ringkas dan langsung pada pokok persoalan
-Memahami bahwa kritik atau penolakan bersifat objektif dan jangan dimasukkan ke dalam hati
-Membolehkan orang lain untuk melakukan kesalahan sendiri

Mempengaruhi anggota tim dengan:
-Menemukan cara-cara praktis untuk membawa tim kepada kesimpulan yang jelas
-Mendorong orang lain memberikari kontribusi terhadap fungsi tim
-Menggunakan argumen-argumen persuasif yang mempertimbangkan perasaaan orang

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
-Pasif dan sama sekali tidak mengambit tanggung jawab untuk memeeahkan masalah
-Membuang-buang waktu dan menolak untuk tetap berpegang pada agenda
-Bersikap menentang apa yang dianggap baik
-Selalu memotong dan mengganggu

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI - 1. ESTJ

1. ESTJ − Overseer/Pengawas
PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED THINKING WITH SENSING)
KOMANDAN DAN ORGANISATOR (COMMANDANT AND ORGANIZER)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
-Menggunakan pikiran mereka untuk mengendalikan sibisa mungkin dunia mereka
-Mengorganisir proyek-proyek, lalu mengusahakan agar terselesaikan
-Bersifat logis, analitis dan kritis secara obyektif
-Bersandar pada pemikiran
-Fokus pada pekerjaan, bukan orang di balik pekerjaan
-Mengorganisir fakta-fakta, situasi dan operas! yang berhubungan dengan suatu proyek
-Membuat usaha sistematis untuk mencapai sasaran mereka pada waktunya
-Kurang kesabaran terhadap situasi kebingungan atau ketidakefisienan
-Kepercayaan bahwa perilaku harus dikendalikan oleh logika
-Hidup dengan serangkaian aturan yang tertentu yang merangkum penilaian dasar mereka mengenai dunia
-Memandang realita-realita saat ini, bukan kemungkinan-kemungkinan masa depan
-Tidak berbelit-belit, praktis, realistis dan terbeban pada keadaan saat ini

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
-Melihat hasi pekerjaan mereka sebagai sesuatu yang segera, nyata dan dapat dirasakan
-Kemampuan menggunakan kecenderungan alami mereka terhadap bisnis, industri, produksi dan konstruksi
-Pemanfaatan kemampuan administratif mereka
-Kesempatan menggunakan kemampuan mereka untuk menetapkan tujuan, membuat keputusan dan memberikan perintah yang perlu
-Peluang-peluang pemecahan masalah, seperti pada posisi-posisi eksekutif

Orang ini lebih seimbang bila mereka:
-Memiliki orang-orang pendukung untuk memperhatikan beberapa hal detil tertentu
-Memiliki orang-orang pendukung di sekitar mereka dengan akal sehat untuk mengemukakan fakta-fakta yang luput dari perhatian
-Sepenuhnya menguji suatu situasi sebelum mengambil suatu keputusan
-Berhenti dan mendengarkan sudut pandang orang-orang lain
-Berusaha memperhatikan nilai-nilai PERASAAN
-Mengembangkan seni menghargai gagasan dan prestasi orang-orang lain
-Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
-Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTJ:
-Posisi-posisi eksekutif
-Bisnis
-Industri, produksi

· Accountant

· Auditor

· Banker

· Business Administrator

· Business Analyst

· Computer Specialist

· Detective

· Economist

· Editor

· Engineer

· Financial Officer

· Government Worker

· Insurance Agent

· Judge

· Lecturer

· Librarian

· Manager

· Marketer

· Military Leader

· Nursing Administrator

· Police

· Researcher

· Sales Representative

· Scientist

· Senior Manager

· Teacher

· Teacher/Professor

· Technical Specialist

· Underwriter

· Writer

KONTRIBUSI TIM

ESTJ − PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
-Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
-Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:
-Memberikan arah, mencari input dan ide-ide, dan mengembangkan rencanayang berorientasi pada hasil
-Menegaskan dan menjelaskan pokok-pokok persoalan, tujuan, maksud, dan masalah
-Memastikan dengan jelas tanggung jawab setiap orang
-Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
-Memberikan struktur yang logis dalam mengidentifikasikan masalah dan mengimplementasikan solusi
-Membawa rangsangan energi ke dalam perencanaan dan penyelesaian tugas
-Berurusan dengan orang lain secara langsung dan serius
-Dengan cepat memusatkan perhatian secara jelas pada apa yang harus dilakukan selanjutnya

Menjengkelkan anggota tim dengan:
-Bersikap terlalu kasar
-Mengambil alih
-Tidak menghormati proses dalam mengejar hasil

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
-Mengembangkan sikap bijaksana
-Membolehkan orang lain mengembangkan ketrampilan kepemimpinan mereka
-Memahami bahwa proses sangat penting dalam menghasilkan produk yang berkualitas

Mempengaruhi anggota tim dengan:
-Menantang orang lain untuk berpikir dan berusaha sebaik mungkin
-Menegaskan tugas dan mengidentifikasikan pokok-pokok persoalan agar sesuai dengan tujuan pribadi
-Memberi contoh perilaku untuk menyelesaikan tugas dan memperlihatkan energi dan komitmen yang tinggi

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
-Selalu terlambat, absen atau hadir namun tidak berpartisipasi
-Tidak fokus, menyimpang dari tugas dan membuang waktu
-Tidak siap dan tidak menindak lanjuti tugas
-Mengadakan pertemuan yang tidak memiliki tujuan dan agenda yang jelas

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI

INFORMASI UMUM MENGENAI MBTI
Myers-Briggs Type Indicator™(MBTI) yang ditemukan Jung adalah sebuah alat tes untuk mengukur profil kepribadian seseorang. MBTI dirancang untuk menolong Anda untuk memahami dengan lebih baik minat dan gaya pengambilan keputusan Anda. MBTI merupakan instrumen yang dipakai secara meluas dalam konseling, organisasi bisnis dan keagamaan, dan lintas budaya.

MBTI berguna untuk mengenali perilaku Anda dalam memperoleh dan memproses informasi, mengambil keputusan, dan cara Anda berhubungan dengan dunia. MBTI membantu untuk mengenali rangkaian pilihan atau preferensi Anda. Pilihan-pilihan perilaku ini memberi pemahaman mendalam tentang gaya kepemimpinan, gaya kerja, dan gaya komunikasi Anda.

MBTI mengukur pilihan, bukan kecakapan, kemampuan atau pengembangan diri yang dicapai. MBTI bersifat deskriptif, bukan bersifat menentukan. MBTI didasari oleh orientasi kekal, bukan penekanan yang bersifat sementara.

Aplikasi Praktis
Memahami diri sendiri
Memahami orang lain
Menghargai perbedaan
Pengembangan diri
Memilih karir
Team building
Penyelesaian konflik
Memperbaiki komunikasi

MBTI tidak Mengukur
Gangguan kejiwaan
Abnormalitas
Emosi
Trauma
Daya Belajar
Tingkat kedewasaan
Penyakit
Intelegensia

MBTI Mengukur Preferensi
Bagian keberadaan kita
Tidak ada benar salah
Tidak ada kurang – lebih baik


PREFERENSI MBTI

1. EXTRAVERTED vs INTRAVERTED

2. SENSING vs INTUITION

3. THINKING vs FEELING

4. JUDGING vs PERCEIVING

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Dari delapan preferensi di atas akan didapat 16 Kombinasi kepribadian yaitu :

Protectors (SJ)

• ESTJ – Overseer

• ESFJ – Supporter

• ISTJ – Examiner

• ISFJ – Defender


Creators (SP)

• ESTP – Persuader

• ESFP – Entertainer

• ISTP – Craftsman

• ISFP – Artist


Intellectuals (NT)

• ENTJ – Chief

• ENTP – Originator

• INTJ – Strategist

• INTP – Engineer


Visionaries (NF)

• ENFJ – Mentor

• ENFP – Advocate

• INFJ – Confidant

• INFP – Dreamer

Artikel-artikel selanjutnya akan membahas informasi detil dari setiap profil di atas.

Bagaimana menghadapi orang Sulit : Mengenali 10 perilaku yang tidak diinginkan

Apa saja 10 perilaku yang tidak diinginkan ? Kita menjawab pertanyaan tersebut dengan sedikit berbeda, tergantung kekuatan dan kelemahan komunikasi interpersonal kita. Tapi secara umum kita setuju tentang orang yang sulit dan apa yang mereka lakukan yang membuat mereka terlihat sulit.

Saat ini telah diidentifikasi 10 pola perilaku yang spesifik yang dirasakan orang secara umum ketika merasa terancam atau terhalang, yang menggambarkan usaha mereka dengan atau (menghindar dari) keadaan yang tidak diinginkan. Berikut tipe dan ciri-cirinya :

1. Si Panser (The Tank)
Ambisius dan kejam, keras dan kuat, atau dengan intensitas yang tenang dan presisi sinar laser, Si panser berasumsi bahwa hasil akhir adalah tujuan. Jika anda menghalangi jalan, anda akan dieliminasi.

2.Si Penembak Jitu (The Sniper)

Orang licik yang bersembunyi ini benci kepada anda dengan beberapa alasan. Dari pada marah, dia akan membalas dengan mengidentifikasi kelemahan anda dan menggunakannya untuk melawan anda, melalui sabotase, gosip dan isu.

3.Si Granat (The Grenade)

Orang ini meledak dengan kemarahan yang hebat yang terlihat tidak proporsional dengan kondisi, membuat orang lain lari bersembunyi dan bertanya-tanya apa yang terjadi.

4.Si Serba Tahu (The Know-It-All)

Orang ini mengetahui 98 persen tentang apa saja. (silahkan Tanya) Si Serba Tahu akan memberi tahu anda apa yang yang mereka tahu selama berjam-jam tetapi tidak mau memberi kesempatan untuk mendengarkan pendapat anda.

5.Si Sok Tahu (The Think-They-Know-It-All)

Walaupun orang ini tidak tahu banyak, mereka tidak membiarkan hal tersebut menghalangi mereka. Jika anda tidak tahu banyak tentang hal yang mereka bicarakan, mereka mungkin akan menyesatkan anda ke dalam kesulitan atau membuat project keluat jalur.

6.Si Penjilat (The Yes Person)

Cepat sekali setuju, lambat bergerak, Si Penjilat meninggalkan jejak komitmen yang tidak terpenuhi atau janji yang dilanggar. Walaupun mereka tidak menyenangkan siapapun, mereka bersikeras untuk menyenangkan hati.

7.Si Plin Plan (The Maybe Person)

Ketika menghadapi keputusan yang penting, Si Plin plan membiarkan hal tersebut sampai semuanya terlambat. Akhirnya, keputusan tersebut terjadi dengan sendirinya. Hal itu bukan salah siapapun kecuali dirinya sendiri.

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

8. Si Tidak ada (The Nothing Person)

Anda tidak pernah tahu apa yang terjadi karena orang ini tidak memberi tahu anda apapun – tidak ada masukan, verbal maupun non verbal.

9.Si Negatif (The No Person)

Orang ini selalu mengatakan, “ setiap kabut selalu punya kegelapan” dan “ Saya bukan negatif, hanya realistis” Muram dan menakut-nakuti, Si negative menggiring orang menuju keputusasaan.

10.Si Perengek (The Whiner)

Orang ini selalu merasa sengsara, merengek terus menerus, dan menarik orang melamah dengan generalisasi bahwa tidak ada yang benar, semuaya salah, dan semua hal akan terjadi seperti itu kecuali anda melakukan sesuatu.


Beberapa ide awal untuk menghadapi 10 tipe yang tidak diinginkan :

1. Memahami bahwa setiap orang bereaksi berbeda terhadap berbagi macam tipe perilaku : Orang yang sangat mengganggu anda mungkin bisa diterima dengan baik oleh orang lain.

2. Mengenali dengan baik setiap tipe: Masing –masing menuntut respon yang berbeda. Pikirkan tentang orang lain di sekitar anda. Apakah ada orang di kantor atau di rumah yang memenuhi criteria tersebut ?

3. Mengenali peran yang anda mainkan: Kita dapat menjadi sulit pada suatu waktu. Memahami setiap perilaku akan membantu anda sukses dengan orang lain.

Diadaptasi dari : Dealing With Difficult People. Rick Brinkman & Rick Kirschner .2003

Bagaimana sikap Anda dalam menghadapi berbagai tipe kepribadian orang di atas?? Silahkan sharing di bawah ini.

Lowongan Kerja di Bank Mandiri

Bank terbesar dan terkemuka di Indonesia, saat ini tengah mencari para kandidat yang enerjik, jujur dan mau bekerja keras yang akan di tempatkan dibawah authorized sales agency untuk mengisi posisi:

1. Sales Officer (SO)

Persyaratan:
 Pria/ Wanita maks 40 (SM) dan 35 (SO) thn
 Kandidat berdomisili di Balikpapan, Tanah Grogot, Samarinda, Bontang, Sangatta, Tanjung Redeup, Tarakan dan sekitarnya.
 Memiliki selling skills
 Minimal S1 lebih disukai jurusan managemen, berpengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama (SM).

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. HP: 0819 4505 9000. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

 Min D3, pengalaman min 1 thn di bidang marketing. Fresh graduates (S1) dipersilahkan mengajukan lamaran (SO).
 IPK min 2,5
 Computer literate (Ms. Office)
 Berpenampilan menarik
 Berorientasi pada target.
 Mampu bekerja dibawah tekanan.
 Mampu bekerja sendiri dan bekerja didalam tim.

Lamaran dikirim dengan mencantumkan
kode posisi dan penempatan di pojok kanan atas ke:
PT. Persaels
Jl. MT. Haryono No.8 RT.96 Kel. Gn. Bahagia. Balikpapan 76114

Lowongan Kerja PT. Nutrifood Indonesia

LOWONGAN KERJA AREA
BALIKPAPAN & PALANGKARAYA

PT. Nutrifood Indonesia, perusahaan consumer goods market leader dikelasnya (Hi Lo, WRP, L-Men, Nutri Sari, Tropicana Slim, Diabetamill) membuka kesempatan bagi pribadi menyukai dunia marketing, inovatif, antusias untuk bergabung untuk penempatan di area kerja Kaltim (Balikpapan)-Kalteng (Palangkaraya) dalam posisi :

1. Area Sales Coordinator (ASC)
a. Sales achievment (merealisasikan target penjualan per distributor/depo)
b.Distribution aspect (avialibility, assortment, merchandising, call, effective call, coverage, penetration & visibility)
c. Planning, execution , reporting & evaluation process
d. Relationship, supervision & coordination (distributor & outlet + promotion)
e. Area development & problem solving (initiative & creativity)
f. Market information & competitor activity gathering

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com
======================================

Persyaratan :
1. Pria, umur max 26 th
2. Pendidikan S1 dengan IPK min 2.80
3. Menguasai MS Office (World, Excell,Powerpoint), Internet
4. Pengalaman di bidang promosi & distribusi FMCG (Fast Mooving Consumer Goods) tidak diutamakan, tapi merupakan nilai lebih
5. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak lain
6. Sehat jasmani rohani, berpenampilan menarik, mempunyai ukuran tubuh proposional
7. Pribadi optimis, ramah, cekatan, teliti, rapi, terbiasa bekerja mandiri & team
8. Mempunyai kemampuan analisa pasar yang baik
9. Mempunyai kemampuan komunikasi & leadership yang tinggi
10. Mempunyai sepeda motor dan SIM C, dan bisa mengendarai mobil & SIM A (mutlak)

Administrasi Pemasaran
(Penjualan, Keuangan & Promosi)

a. Input data
b. Melakukan input faktur harian penjualan, pembelian dan retur
c. Membuat & menginput laporan salesman, kartu stok outlet, inventarisasi barang
d. Membuat laporan kas & laporan keuangan bulanan (promosi & operasional sales)
e. Melakukan komunikasi dengan kantor pusat Jakarta & man power cabang all depo
f. Kalimantan (via e-mail, faximili, telepon & surat-menyurat)
g. Melakukan pekerjaan administrasi promosi & pemasaran

Persyaratan :
1. Wanita, umur max 25 th
2. Pendidikan D3 / S1
3. Menguasai MS Office 2007, internet (mutlak)
4. Cekatan, teliti, rapi, inisiatif tinggi dan jujur
5. Tidak sedang terikat kontrak kerja dengan pihak lain & tidak sedang kuliah
6. Sehat jasmani rohani, belum menikah,
7. Pribadi optimis, ramah, senang berkomunikasi, teamwork, cekatan

Lamaran disertai foto, CV, fotokopi KTP, SIM, ijasah terakhir, transkrip nilai dan data pendukung lainnya yang relevan harap dikirim paling lambat 30 Januari 2010 atau via pos ke :


HRD PT. Nutrifood Indonesia
d/a CV Yova Bersaudara
Jl. Ir. Sutami Blok C No.1-5
Komp Pergudangan Sei Kunjang
Samarinda 75126

Lowongan Kerja PT Pacific Fiber Indonesia

PT Pacific Fiber Indonesia is one of Multinational Company that leads a forestry industry (HTI), chip mills projects and operations in East Kalimantan Area. Due to rapid business expansion, currently we are seeking for the highly motivated professionals to strengthen our team in the following positions:

1. IT ENGINEER (IT-ENGR)
The successful candidate will be familiar to handle infrastructure (LAN, Server, Router) and SAP System with strong computer and communication skill.
Requirements:
Minimum Bachelor's Degree in Information Technology Computer.
Having at least 2 years experience as IT Engineer.
Good analytical and problem solving skill
§ Fluent in English & Mandarin.
§ Discipline, honest, Initiative, team-work, self-motivated, dynamic.
§ Willing to work in Kenangan-Balikpapan.


=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com
======================================

2. TAX SUPERVISOR (T-SPV)
The successful candidate will be handle all tax activities such as plan and monitor the calculation and payment of all taxes also prepare annual income tax and PPh.
Requirements:
§ Bachelor degree in Accounting or Tax with Min. GPA.3,0.
§ Minimum 3 years experience in the same positions.
§ Good skills in Accounting, Tax, Reporting, computer and SAP software.
§ Excellent knowledge of Indonesian Tax Regulations.
§ Excellent interpersonal skill and good leadership.
§ Good Communication in English both oral and written and Computer Literate (Mandarin skills is preferred)
Willing to work in Balikpapan .


Submit your application letter, comprehensive CV with recent photograph, and related certification with Ms 2003 or PDF version before 23th January 2010 to HRD Department of PT PFI: recruitment@pacific-fiber.com or PO BOX 570 East Kalimantan 76114. Please put the position code on e-mail subject or top right of the envelope and quote your salary expectation in your application letter. Only short listed candidate will be invited for test and or interview.

Lowongan Kerja di PT. YTL JAWA TIMUR PAITON II POWER STATION

PT. YTL JAWA TIMUR
PAITON II POWER STATION

REQUIRE A PROFESSIONAL EMPLOYEE

Under Indonesia’s private power programme, PT. YTL Jawa Timur operates and maintains this 2 x 610 MW Coal-fired Power Station. The station is located at Paiton, Probolinggo District of East Java, 141 km Southeast of Surabaya.

We currently have vacancies for:

ELECTRICAL TECHNICIAN – Code: ET

You will be responsible to perform electrical maintenance at Main Power Plant equipments.

Candidate for this position should possess:

1. Maximum 35 years old;

2. Minimum Diploma 3 years (D3) in Electrical Engineering from a reputable University or Polytechnic;

3. Having 3 years relevant experiences in heavy industries or power plant;

4. Good skill in electrical machines (Generators, Motors, Switchgears, Transformers, DC Supply, etc) and its associated interlocking and protection system for all voltage levels (low, high and extra high voltage);

5. Preferably having sound knowledge in PLCs, Electromechanical Systems, Corrosion Control System & Light mechanical repair;

6. Capable and willingness to work under pressure, extended working hours and call in scheme;

7. Accurate, reliable and enthusiasm and having good written and spoken English.

CONTROL & INSTRUMENT TECHNICIAN – Code: C&I

You will be responsible to perform maintenance, troubleshooting and repair of Material Handling Automations, Controls, Instrumentations and Low Voltage equipments at Auxiliary Plant Areas.

Candidate for this position should possess:

1. Maximum 35 years old;

2. Minimum Diploma 3 years (D3) in Physics Engineering or Electronic from a reputable University or Polytechnic;

3. Having 3 years relevant experiences at heavy industries or power plants;

4. Good skill in electronic, automation, control and instrument systems;

5. Having good knowledge in in PLCs, Power Electronic equipments (Variable Speed Drives, Inverters, Converters), Low Voltage Electrical Equipment including power transformers, Motors, Switchgears, MCCs, Electrical Control and Interlocks, protection systems;

6. Capable and willingness to work under pressure, extended working hours and Call In scheme;

7. Accurate, reliable, enthusiasm and having good written and spoken English.

Remuneration and benefits will be comparable with the best in this industrial sector.

Please submit a fully detailed CV in English, latest on 21 January 2010 to:
PT. YTL JAWA TIMUR
Tromol Pos No. 36
Paiton – Probolinggo, Jawa Timur 67291
Or recruitment@ytljt.com

Your CV will be kept in strict confidence
Please include a contact telephone number and recent photograph.

Batik Cirebon MegaMendung.Com Diskon GEDE upto 50%

Dalam rangka Soft Launching MegaMendung.Com & menyambut tahun baru 2010

Batik MegaMendung.Com bagi-bagi DISKON
YAA… dapatkan DISKON GUEDEE upto 50%

Akhirnya…..kini hadir…. KATALOG PRODUK
Produk-produk Batik MegaMendung.com yang antik & unik…

Dapatkan diskon 10% apabila Anda membeli 1 pcs

Diskon 30 s.d 50% berlaku HANYA untuk pembelian minimal 2 pcs

Dapatkan Diskon Tambahan 20% dibatasi hanya untuk 20 RESELLER/AGEN yang mendaftar mulai tgl 8 Jan 2010. Siapa cepat dia dapat.

Periode diskon s.d tgl 31 Januari 2010


Ingin tahu bagaimana uniknya Batik MegaMendung.Com? klik aja KATALOG PRODUK DISIN
*****DICARI AGEN / RESELLER DI SELURUH INDONESIA*****

www.MegaMendung.com [ Bati Antiq & Unique ]

www.bengkeldata.com [ Analisa Data Statistik (Skripsi,Tesis), RISET PASAR ]


http://tahugezrot.blogspot.com [Motivasi, CPNS, Lowongan Kerja, Kuliner, Humor]

Batik Cirebon, Grosir Batik Murah, Cirebon heritage

Lowongan Kerja di PT ASTRA OTOPARTS TBK

PT Astra Otoparts Tbk is a leading automotive parts manufacturing and distribution group of companies serving the following markets:

路 Domestic Original Equipment Market (OEM),

路 Domestic After Market/Replacement Market,

路 Export (Mostly Asia Oceania, Middle East, and Africa).

Our products are used by car and motorcycle manufacturers such as Toyota, Daihatsu, Isuzu, Mitsubishi, Suzuki, Honda, Yamaha, and Kawasaki, Hino.

In addition, Astra Otoparts trading companies serve the replacement and export market with car and motorcycle components trhough its distribution network.
Qualifications:

Major : T. Mesin (D3 & S1)

Positions : Engineering, Production, Maintenance, Research & Development, Marketing, Sales, Quality Assurance

Major : T. Elektro (D3 & S1)

Positions : Engineering, Maintenance

Major : T. Industri (D3 & S1)

Positions : Produksi, Purchase, Warehouse, Quality Assurance, PPIC, Marketing, Sales Supervisor

Major : T. Metalurgi / T. Material (S1)

Positions : Research & Development, Engineering Process

Major : T. Kimia (S1)

Positions : Engineering, Environment Health & Safety, Quality Assurance

Major : T. Informatika (S1)

Positions : Information Technology

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com
======================================

Major : T. Lingkungan (S1)

Positions : Environment Health & Safety


Major : Akuntansi (D3 & S1)

Positions : Akunting, Financial Analyst, Internal Audit


Major : Hukum (S1)

Positions : Legal, General Afair, Industrial Relation

Major : Manajemen (S1)

Positions : Sales Supervisor, Marketing

Major : Psikologi (S1)

Positions : HRD


General Requirement:

路 Diploma (D3) / Bachelor (S1) Graduates

路 Not followed at ASTRA Group test yet

路 Minimum GPA of 2.8 (Scale of 4)

路Preferable of age max 26 years old

路 Ready to placed in our office / factory in Jakarta, Bogor, Tangerang, Bekasi, Cibitung, Cikarang, Karawang

路 Exhibit good leadership & communicatiob and show excellent analytical thinking process

If you meet the qualification above, please send your comprehensive CV with Pdf format not latter than January 20, 2010 to:

recruitment@component.astra.co.id