PT Voksel Electric Tbk, established on 19 April 1971 in Jakarta, is one of the leading cable manufacturers in Indonesia. The company scope of business includes manufacturing power, telecommunication and fiber optic cables for both local and export.
In 1989, PT Voksel Electric Tbk changed its status from domestic to foreign capital investment following its joint venture with Showa Electric Wire and Cable Co., Ltd., Japan and became a public company listed in Jakarta and Surabaya Stock Exchange since 20 December 1990.
To know more about us, please visit: www.voksel.co.id
Sales Engineer
(Jawa Barat - Ciluengsi)
Requirements:
a) Male/Female, Age between 22-30 years old
b) Hold Bachelor degree, preferably from Engineering background.
c) Having experience minimum 1 year as a Sales Engineer.
d) Computer literate.
e) Fluent English both spoken and written
f) Possess good technical skill, presentation skill, negotiation skill and communication skill
g) Self motivated and result oriented person, pressurize sales target environment and able to work in the remote area with very limited supervision
h) Able to handle multiple tasks and rapidly changing workloads
i) Willing to be located in Jln. Raya Narogong Km.16 Cileungsi
HR Development Staff
(Jawa Barat - Ciluengsi)
Requirements:
a) Male/female, 22-30 years old.
b) Hold min Bachelor (S1) degree majoring Psychology, Human Resources Management, or Industrial Engineering min GPA 3.00.
c) Having 1 year working experience, preferably in manufacturing industry (fresh graduate are welcome to apply).
d) Have knowledge in recruitment process, training & development, performance appraisal, and another HR activities.
e) Computer literate.
f) Fluent in English is a must (both oral & written).
g) Able to work independently and underpressure.
h) Proactive and highly integrity person.
i) Willing to be located in Jl. Raya Narogong Km.16 Cileungsi.
Procurement Staff
(Jawa Barat - Ciluengsi)
Requirements:
a) Male/Female, max 30 years old.
b) Hold min Bachelor (S1) degree majoring any discipline min GPA 3.00.
c) Have understanding about EXIM process (including EXIM Documentation and Customs Clearance) will be advantage.
d) Familiar with and has contacts within the Directorate of Customs & Excise also has experience dealing with Government would be considered as another advantage.
e) Computer literate.
f) Fluent in English is a must, both oral and written.
g) Able to work independently and underpressure.
h) Proactive and highly integrity person.
i) Willing to be located in Jl. Raya Narogong Km.16 Cileungsi.
Legal Staff
(Jawa Barat - Cileungsi)
Requirements:
a) Male/Female, age between 22-30 years old
b) Hold min Bachelor (S1) degree majoring Law min GPA 3.00
c) Having minimum 1 years experiences as a Corporate Legal
d) Good knowledge in making contract between company
e) Good knowledge in business correspondence
f) Able to understand and manage ligitation proceeding
g) Knowledge of organizational policies in legal affairs, especially in services business law & contract matters
h) Have excellent knowledge of Indonesia laws
i) Having good interpretation and understanding legal techniques as well as legal drafting
j) Strong ligitation skills and how to solve the problem in ligitimation manner
k) Understand about business, labour, lease agreement according Indonesia
l) Fluent in English both oral & written
m) Good communication and interpersonal skill
n) Willing to be located in Jl. Raya Narogong Km.16 Cileungsi.
Receptionist
(Jawa Barat - Ciluengsi)
Responsibilities:
a) Running the reception welcoming, registering, announcing, and taking care of company guest
b) Handling incoming phone calls
c) Handling administration of incoming & outgoing letter
Requirements:
a) Female, single, max 25 years old
b) Minimum Diploma (D1/D2) graduate from any discipline, but High School graduate (SMA/SMK) are welcome to apply
c) Minimum 1 years experience (Diploma degree) or 2 years (High School degree) in the related field
d) Fluent in English is a must, both oral and written
e) Have good personality, appearance, attitude, honest, responsible and high customer orientation
f) Excellent communication and interpersonal skill
g) Computer Literate
h) Willing to be located in Jl. Raya Narogong Km.16 Cileungsi.
We offer not only great career prospect, but also excellent working environment as well as a fairly competitive compensation package.
Should you fulfill the above qualifications, we invite you to meet the challenge by forwarding your resume. Please apply online using the Quick Apply link below and also send your resume to recruitment@voksel.co.id
(c.d : 6 April 2009)
Selasa, Maret 24, 2009
Vacancy from PT DARMA HENWA Tbk
PT DARMA HENWA Tbk is currently look for talented, motivated and dynamic persons to be the part of our team in position of :
A. Fresh Graduated Development Program (FGDP).
B. Mine Operation Supervisor (MOS).
C. Cost Control Staff (CCS).
The persons we are looking for must present the following credentials :
1. Male & below 28 years old (A)
2. Male & below 35 years old (B).
3. Female, single & below 30 years old (C).
4. Indonesian people holding a minimum Bachelor Degree of Mine
Engineering & Geology (A-B).
5. Having maximum 2 years relevant experience and duties in coal mining
(A).
6. Having minimum 3 years relevant experience and duties in coal mining
(B).
7. Having minimum 2 years relevant experiences in Public Accountant or
Financial Institution (C).
8. Willingness to be positioned in the remote areas (A-B-C).
9. Good English, MS-Office and Presentation skill (A-B-C).
10. Retaining core competencies: self motivated with initiative,
outgoing and pleasant personality, good persuasion skills, good leadership
and time management skills (A-B-C)..
11. Having POP (Pengawas Operasional Pertama) is a must for Supervisor.
The selected candidates will :
1. Be placed will be in South, East Kalimantan, and other project
location where the company is involved.
2. Get very satisfying remuneration package with 8:2 roster.
Applicants must send their application letter, comprehensive CV, recent
photograph (in PDF FORMAT only) with expected salary to :
recruitment@ptdh.co.id (recruitment at ptdh dot co dot id) no later than 1 April 2009. The position code must be put in the subject of application.
All applications are appreciated and will be treated confidentially. ONLY
short-listed applicants will be invited for further process
A. Fresh Graduated Development Program (FGDP).
B. Mine Operation Supervisor (MOS).
C. Cost Control Staff (CCS).
The persons we are looking for must present the following credentials :
1. Male & below 28 years old (A)
2. Male & below 35 years old (B).
3. Female, single & below 30 years old (C).
4. Indonesian people holding a minimum Bachelor Degree of Mine
Engineering & Geology (A-B).
5. Having maximum 2 years relevant experience and duties in coal mining
(A).
6. Having minimum 3 years relevant experience and duties in coal mining
(B).
7. Having minimum 2 years relevant experiences in Public Accountant or
Financial Institution (C).
8. Willingness to be positioned in the remote areas (A-B-C).
9. Good English, MS-Office and Presentation skill (A-B-C).
10. Retaining core competencies: self motivated with initiative,
outgoing and pleasant personality, good persuasion skills, good leadership
and time management skills (A-B-C)..
11. Having POP (Pengawas Operasional Pertama) is a must for Supervisor.
The selected candidates will :
1. Be placed will be in South, East Kalimantan, and other project
location where the company is involved.
2. Get very satisfying remuneration package with 8:2 roster.
Applicants must send their application letter, comprehensive CV, recent
photograph (in PDF FORMAT only) with expected salary to :
recruitment@ptdh.co.id (recruitment at ptdh dot co dot id) no later than 1 April 2009. The position code must be put in the subject of application.
All applications are appreciated and will be treated confidentially. ONLY
short-listed applicants will be invited for further process
The power of No!
Pembaca, saya ingin share kepada Anda soal kekuatan dari mengatakan TIDAK dalam hidup kita. Bukankah kita lebih banyak diajar untuk mengatakan YA kepada orang lain serta tidak menolak orang lain, sejak kita masih kecil.
Jadi, adakah sisi positif dari mengatakan TIDAK dalam hidup kita. Tentu! Dan saya berikan contoh kasusnya. Saya teringat saat saya memutuskan untuk mengambil ilmu psikologi sebagai dasar basis ilmu saya, saat kuliah. Sanak saudara saya mengatakan "Jangan deh. Apa sih yang bisa diharapkan dari ilmu psikologi". Saya mengatakan TIDAK kepada mereka. Dan saya sangat gembira karena bisa teguh pada keputusan saya.
Ternyata ilmu psikologi menjadi fundamental yang bagus bagi saya dalam menulis, memberikan training serta menjadi seorang pembicara. Begitu juga, saat memulai karir sebagai trainer. Saya keluar dari perusahaan dan meninggalkan karir yang begitu menjanjikan.
Ketika menjadi freelance trainer, berbagai perusahaan dan eksekutif search mencari saya dengan berbagai paket yang menggiurkan. Tapi, saya senang bisa berkata TIDAK pada tawaran mereka sehingga saya bisa berfokus untuk mewujudkan impian saya, dalam usia yang relatif muda.
Pembaca, memang betul sejak kecil kita dibiasakan untuk mengatakan YA, tidak boleh mengecewakan orang lain, membuat orang lain senang dengan setuju ataupun memberikan peng-YA-an kepada mereka. Tetapi, ujung-ujungnya banyak cita-cita dan mimpi yang akhirnya terkorbankan karena kita tidak mampu berkata TIDAK. Percayalah, untuk bisa sukses kadang kita harus bisa belajar mengatakan TIDAK pada tempatnya.
Sikap negatif
Pertama, mengatakan TIDAK kepada orang yang bersikap negatif terhadap ide dan mimpi Anda. Saya seringkali mengingatkan bahwa ‘opini adalah komoditas yang paling murah’. Saat Anda memberikan ide Anda, biasanya Anda harus siap menerima berbagai komentar, termasuk segala komentar yang negatif.
Saat itu, lihatlah baik-baik dan lihat kredibilitas orang yang mengatakan. Jika perlu, jangan membiarkan mereka mencuri mimpi Anda hanya karena sebuah kata TIDAK yang mereka ucapkan.
Para penulis buku Chicken Soup for the Soul berisi kumpulan artikel inspirasi terkenal sempat dibilang TIDAK oleh penerbit. Tetapi, karena mereka tidak mau terpengaruh akhirnya buku tersebut hingga sekarang menjadi buku yang begitu banyak menyentuh orang. Jadi, jika ada orang yang bermaksud negatif dan mengatakan tidak kepada mimpi yang Anda yakini, katakan saja, TERIMA KASIH dan teruslah berjuang untuk mimpimu.
Kedua, mengatakan TIDAK kepada aktivitas yang mengacaukan Anda dari kegiatan yang produktif dan bermanfaat. Adalah sangat umum, godaan untuk istirahat dan bersenang-senang memboroskan waktu dengan tidak produktif. Terkadang ada pula godaan untuk chit-chat, godaan untuk ngobrol yang tidak produktif ataupun acara-acara popular yang berlebih-an, yang akhirnya banyak menghabiskan waktu Anda yang bermanfaat.
Terkadang, agar hidup Anda menjadi lebih berbuah, maka Anda harus berani mengatakan TIDAK kepada mereka yang ingin mencuri waktu Anda. Ingatlah selalu, ‘kalau Anda tidak mulai belajar mengendalikan waktu Anda maka orang lainlah yang mulai akan mengendalikan waktu Anda’. Take control of your own time.
Ketiga, mengatakan TIDAK kepada tawaran-tawaran yang tampaknya menggiurkan tetapi mengacaukan Anda dari cita-cita Anda. Memang, musuh dari sesuatu yang baik adalah sesuatu yang lebih baik.
Kadang-kadang, ada hal-hal yang kelihatannya berguna dan bermanfaat, tetapi kalau ki-ta perhatikan baik-baik, maka hal tersebut sebenarnya tidaklah membawa kita lebih dekat dengan cita-cita kita.
Saya salut dengan seorang rekan saya yang membaktikan hidupnya untuk melayani kehidupan rohani para mahasiswa. Saya tahu bahwa ia pun mungkin membutuhkan dana untuk kehidupan keluarganya.
Tetapi saat ada undangan untuk berbicara di kota lain. Ternyata ia menolak dengan mengatakan dengan sopan, "Iya saya memang membutuhkan dana tetapi saya sudah memutuskan menghabiskan minggu ini untuk memberikan konseling pada para mahasiswa dampingan saya. Terpaksa saya katakan TIDAK karena saya sudah punya komitmen waktu dalam minggu ini".
Keempat, mengatakan TIDAK kepada berbagai godaan yang justru menjatuhkan Anda dari sisi martabat dan moral Anda. Dikatakan bahwa seringkali HARTA, TAHTA dan WANITA banyak menjadi godaan yang menjatuhkan. Kisah yang terjadi sejak penciptaan manusia pertama.
Tetapi sering godaan ini akan bagus jika sejak awal kita tidak menerimanya. Misalkan pernah tawaran mendapatkan proyek tertentu tetapi harus dengan menyediakan wanita ataupun sejumlah uang suap.
Celakanya sekali kita terbiasa dengan proses kerja seperti ini, maka kitapun akan jadi keterusan menjalankan bisnis dengan cara seperti itu. Dalam situasi seperti ini, maka akan menjadi sulit bagi kita untuk mengajarkan nilai-nilai yang positif dan baik kepada bawahan maupun anak-anak kita, kalau kita sendiri tidak punya integritas.
aya masih ingat, betapa kagetnya saya saat seorang aktivis yang dulunya dikenal jujur akhirnya terbukti korupsi dan masuk penjara. Ternyata segala sesuatu dimulai dari ‘menerima’ dan terlalu toleran dengan hal yang kecil. Ketidakmampuan mengatakan TIDAK akhirnya menjeratnya ke penjara.
Kelima, mengatakan TIDAK kepada orang yang mengatakan TIDAK kepada Anda. Dalam hidup kadang-kadang kita harus persisten. Inilah maksud dari keberanian mengatakan TIDAK ini.
Saya teringat dengan cerita lucu tentang seorang direktur yang mengatakan bahwa dia telah menolak lima kali seorang sales yang melamar lewat sekretarisnya untuk jadi sales di tempatnya.
Si sales ini dengan tersenyum hanya berkata, "Saya orang yang lima kali ditolak itu!". Tetapi, akhirnya justru dialah yang diterima jadi sales. Pembaca, kadang kita pun harus berani bilang TIDAK kepada orang yang berkata TIDAK kepada kita.
Sumber: The power of No! oleh Anthony Dio Martin, Director HR Excellency
Salam sukses,
JuraganTAHU
Sumber: resensi.net
Jadi, adakah sisi positif dari mengatakan TIDAK dalam hidup kita. Tentu! Dan saya berikan contoh kasusnya. Saya teringat saat saya memutuskan untuk mengambil ilmu psikologi sebagai dasar basis ilmu saya, saat kuliah. Sanak saudara saya mengatakan "Jangan deh. Apa sih yang bisa diharapkan dari ilmu psikologi". Saya mengatakan TIDAK kepada mereka. Dan saya sangat gembira karena bisa teguh pada keputusan saya.
Ternyata ilmu psikologi menjadi fundamental yang bagus bagi saya dalam menulis, memberikan training serta menjadi seorang pembicara. Begitu juga, saat memulai karir sebagai trainer. Saya keluar dari perusahaan dan meninggalkan karir yang begitu menjanjikan.
Ketika menjadi freelance trainer, berbagai perusahaan dan eksekutif search mencari saya dengan berbagai paket yang menggiurkan. Tapi, saya senang bisa berkata TIDAK pada tawaran mereka sehingga saya bisa berfokus untuk mewujudkan impian saya, dalam usia yang relatif muda.
Pembaca, memang betul sejak kecil kita dibiasakan untuk mengatakan YA, tidak boleh mengecewakan orang lain, membuat orang lain senang dengan setuju ataupun memberikan peng-YA-an kepada mereka. Tetapi, ujung-ujungnya banyak cita-cita dan mimpi yang akhirnya terkorbankan karena kita tidak mampu berkata TIDAK. Percayalah, untuk bisa sukses kadang kita harus bisa belajar mengatakan TIDAK pada tempatnya.
Sikap negatif
Pertama, mengatakan TIDAK kepada orang yang bersikap negatif terhadap ide dan mimpi Anda. Saya seringkali mengingatkan bahwa ‘opini adalah komoditas yang paling murah’. Saat Anda memberikan ide Anda, biasanya Anda harus siap menerima berbagai komentar, termasuk segala komentar yang negatif.
Saat itu, lihatlah baik-baik dan lihat kredibilitas orang yang mengatakan. Jika perlu, jangan membiarkan mereka mencuri mimpi Anda hanya karena sebuah kata TIDAK yang mereka ucapkan.
Para penulis buku Chicken Soup for the Soul berisi kumpulan artikel inspirasi terkenal sempat dibilang TIDAK oleh penerbit. Tetapi, karena mereka tidak mau terpengaruh akhirnya buku tersebut hingga sekarang menjadi buku yang begitu banyak menyentuh orang. Jadi, jika ada orang yang bermaksud negatif dan mengatakan tidak kepada mimpi yang Anda yakini, katakan saja, TERIMA KASIH dan teruslah berjuang untuk mimpimu.
Kedua, mengatakan TIDAK kepada aktivitas yang mengacaukan Anda dari kegiatan yang produktif dan bermanfaat. Adalah sangat umum, godaan untuk istirahat dan bersenang-senang memboroskan waktu dengan tidak produktif. Terkadang ada pula godaan untuk chit-chat, godaan untuk ngobrol yang tidak produktif ataupun acara-acara popular yang berlebih-an, yang akhirnya banyak menghabiskan waktu Anda yang bermanfaat.
Terkadang, agar hidup Anda menjadi lebih berbuah, maka Anda harus berani mengatakan TIDAK kepada mereka yang ingin mencuri waktu Anda. Ingatlah selalu, ‘kalau Anda tidak mulai belajar mengendalikan waktu Anda maka orang lainlah yang mulai akan mengendalikan waktu Anda’. Take control of your own time.
Ketiga, mengatakan TIDAK kepada tawaran-tawaran yang tampaknya menggiurkan tetapi mengacaukan Anda dari cita-cita Anda. Memang, musuh dari sesuatu yang baik adalah sesuatu yang lebih baik.
Kadang-kadang, ada hal-hal yang kelihatannya berguna dan bermanfaat, tetapi kalau ki-ta perhatikan baik-baik, maka hal tersebut sebenarnya tidaklah membawa kita lebih dekat dengan cita-cita kita.
Saya salut dengan seorang rekan saya yang membaktikan hidupnya untuk melayani kehidupan rohani para mahasiswa. Saya tahu bahwa ia pun mungkin membutuhkan dana untuk kehidupan keluarganya.
Tetapi saat ada undangan untuk berbicara di kota lain. Ternyata ia menolak dengan mengatakan dengan sopan, "Iya saya memang membutuhkan dana tetapi saya sudah memutuskan menghabiskan minggu ini untuk memberikan konseling pada para mahasiswa dampingan saya. Terpaksa saya katakan TIDAK karena saya sudah punya komitmen waktu dalam minggu ini".
Keempat, mengatakan TIDAK kepada berbagai godaan yang justru menjatuhkan Anda dari sisi martabat dan moral Anda. Dikatakan bahwa seringkali HARTA, TAHTA dan WANITA banyak menjadi godaan yang menjatuhkan. Kisah yang terjadi sejak penciptaan manusia pertama.
Tetapi sering godaan ini akan bagus jika sejak awal kita tidak menerimanya. Misalkan pernah tawaran mendapatkan proyek tertentu tetapi harus dengan menyediakan wanita ataupun sejumlah uang suap.
Celakanya sekali kita terbiasa dengan proses kerja seperti ini, maka kitapun akan jadi keterusan menjalankan bisnis dengan cara seperti itu. Dalam situasi seperti ini, maka akan menjadi sulit bagi kita untuk mengajarkan nilai-nilai yang positif dan baik kepada bawahan maupun anak-anak kita, kalau kita sendiri tidak punya integritas.
aya masih ingat, betapa kagetnya saya saat seorang aktivis yang dulunya dikenal jujur akhirnya terbukti korupsi dan masuk penjara. Ternyata segala sesuatu dimulai dari ‘menerima’ dan terlalu toleran dengan hal yang kecil. Ketidakmampuan mengatakan TIDAK akhirnya menjeratnya ke penjara.
Kelima, mengatakan TIDAK kepada orang yang mengatakan TIDAK kepada Anda. Dalam hidup kadang-kadang kita harus persisten. Inilah maksud dari keberanian mengatakan TIDAK ini.
Saya teringat dengan cerita lucu tentang seorang direktur yang mengatakan bahwa dia telah menolak lima kali seorang sales yang melamar lewat sekretarisnya untuk jadi sales di tempatnya.
Si sales ini dengan tersenyum hanya berkata, "Saya orang yang lima kali ditolak itu!". Tetapi, akhirnya justru dialah yang diterima jadi sales. Pembaca, kadang kita pun harus berani bilang TIDAK kepada orang yang berkata TIDAK kepada kita.
Sumber: The power of No! oleh Anthony Dio Martin, Director HR Excellency
Salam sukses,
JuraganTAHU
Sumber: resensi.net
Kiat aman bagi karyawan yg ingin berwirausaha
Bahwa profesi pengusaha (entrepreneur) menjanjikan peluang peningkatan penghasilan yang berlipat? Yes, karena itulah banyak diantara kita ingin jadi entrepreneur sukses. Bahwa profesi pengusaha memungkinkan kita bebas finansial di hari tua karena tabungan cukup sehingga kita bisa pensiun lebih tenang dan fokus untuk misi hidup yang lain? Betul demikian dan sudah banyak yang membuktikan. Hanya saja memang tak mudah menjadi entrepreneur sukses, terbukti banyak pula yang gagal.
Selain itu, tak sedikit orang yang masuk ke dunia wirausaha dengan terburu-buru dan emosi. Tanpa pikir panjang dan pertimbangan matang ia langsung tinggalkan pekerjaan sebelumnya yang notabene merupakan andalan mata pencaharian keluarga. Angan-angannya langsung melambung, membumbung, dan membayangkan hidup serba-enak bila menjadi pengusaha sukses dengan penghasilan berlipat. Ia lupa bahwa berwirausaha juga punya resiko, resiko gagal dan bangkrut. Ia lupa merencanakan bagaimana seandainya ia gagal memulai. Harus diakui, banyak sekali orang bertindak semacam ini, yang akhirnya bukannya makin bersemangat berwirausaha namun justru menjadi antipati alias benci dan menyesal kenapa melangkah jadi entrepreneur. Bahkan kadang jadi menyalahkan orang lain. Apalagi kalau yang hingga cerai dengan istri atau dibenci sanak keluarga. Cara pandang dan cara memulai entrepreneur 'yang asal berani' seperti ini tentu saja kurang elegan.
Untuk itu ada beberapa alternatif cara aman masuk menjadi entrepreneur sesuai yang saya tahu dari relasi-relasi saya pengusaha yang sudah terbukti sukses. Kalau kita ingin mandiri berwirausaha alias menjadi entrepreneur, kita tidak harus langsung cabut dari profesi lama kita. Tidak perlu grusa-grusu. Kita harus dengan dingin membedakan antara berani dan nekad. Apalagi kalau yang sudah punya tanggungan keluarga, kita juga harus menimbang ada sekian jiwa yang ikut dalam gerbong kita sehingga kalau kita salah kemudi mereka juga bisa kejeblos.
Berikut ini beberapa informasi cara yang lebih aman untuk pindah ke kuadran entrepreneur.
Pertama; kita bisa memulai berwirausaha dengan melakukan penyertaan saham (setor modal) di bisnis teman kita sembari kita tetap kerja dulu di perusahaan lama kita. Jadi kita setor modal ke kawan yang punya bisnis bagus, dan nantinya kita mendapat bagi hasil dari keuntungan. Dari sini kita juga sekalian mulai belajar bagaimana mengelola usaha. Pelan-pelan kita mulai aktif terjun di dalamnya dan membantu dan kerja bareng dengan si teman itu. Kalau skala usaha joinan dengan teman itu bagus dan penghasilan dari bagi hasil sudah bisa menutup kebutuhan hidup kita dan keluarga, barulah kita putuskan keluar. Jadi ketika kita keluar dari perusahaan lama tidak kaget karena tetap ada penghasilan.
Kedua, jurus menginjak dua kapal. Artinya, kita masih sebagai karyawan di sebuah perushaaan mapan, namun di waktu yang sama juga merintis usaha alias menjalankan usaha milik sendiri. Cara ini dimungkinkan bagi mereka-mereka yang punya cukup waktu luang sehingga bisa nyambi. Sebenarnya cara ini sekarang lebih dimungkinkan karena adanya HP dan telpon yang memudahkan koordinasi. Jadi, sementara kita di kantor, kita bisa sembari mengendalikan bisnis sendiri dari jarak jauh. Hingga skala tertentu nyambi ini sangat dimungkinkan, namun kalau bisnisnya mulai membesar kita pasti harus cabut. Strategi menginjak dua kapal ini merupakan pilihan aman dan realistik. Jadi sementara satu kaki kita masih ada di kapal milik perusahaan lain, satu kaki kita melakukan test market untuk membangun bisnis (kapal) sendiri. Cara ini juga paling umum dijalankan oleh para perintis usaha.
Ketiga, kalau anda tidak mau joinan dengan orang lain dan tidak bisa berdiri di dua kapal, kita bisa berdayakan pasangan kita (istri/suami). Jadi, sementara kita masih kerja di perusahaan lama, pasangan kita (istri atau suami) yang mengurusi bisnis sendiri untuk masa-masa perintisan. Artinya sekoci pendapatan keluarga masih ada yang bisa diandalkan, baik buat beli beras atau susu anak-anak. Kalau usaha sendiri ini sudah jalan, silahkan saja keluar dari kerja di perusahaan orang lain itu.
Soal tip ketiga ini saya juga punya contoh kasus riel. Ada pengusaha sukses kawan baik saya, Pak Budiyanto Darmasatono yang beliau pengusaha kurir ekspress yang sudah kaeryawan 2.700 orang padahal waktu awal-awal di jakarta selulus D3 UGM juga gelantungan naik bis kota. Waktu beliau memulai usaha, dia tidak langsung keluar dari pekerjaan lamanya sebagai supervisor di Dinners Club, namun istrinya dulu yang menjalan usaha. Soal ide dan konsep-konsep bisnisnya tetap Pak Budiyanto yang memotori dan istrinya yang melakukan eksekusi. Kalau ada meeting2 yang penting, beliau juga cuti dari kantornya dan ikut istri melakukan presentasi ke calon klien. Jadi dia tidak gegabah langsung cabut dari kerjaan kantor lamanya. Nah, ketika usahanya sudah berjalan baik dan pendapatannya sudah mulai bisa diandalkan, barulah ia keluar secara baik-baik dari perusahaan lamanya, berpamitan dengan sopan untuk usaha sendiri. Kini bisnis sendiri yg ia komandani sudah punya 2.700 karyawan dengan kantor operasional sudah ada di semua propinsi di Indonesia. Yang pasti, tip ketiga ini tentu saja berlaku untuk yang ketika akan mulai mandiri berwirausaha sudah berkeluarga, kalau yang masih single, tentu saja pasangan Anda bisa kakak atau Adik anda. Ini juga cara sukses dan aman untuk masuk ke kuadran entrepreneur namun tidak mengganggu keamanan sumber penghasilan keluarga.
Keempat, kalau Anda sudah ngebet sekali untuk menjadi entrepreneur dan yakin bakal sukses serta merasa tak perlu pakai ban serep seperti itu, setidaknya Anda tetap bisa melakukan pengamanan lain, yakni dana pendidikan anak. Bagaimanapun kita capek-capek kan utamanya untuk anak. Cara ini juga dilakukan salah satu pengusaha kawan saya, Pak Harijanto, pengusaha sepatu produsen Nike dan Piero yang punya karyawan 9.000 orang. Ketika beliau akan menjadi entrepreneur dengan membeli saham perusahaan dimana beliau bekerja, beliau juga mempertaruhkan masa depannya: bisa sangat sukses namun juga bisa menjadi miskin kalau gagal. Nah, untuk mengamankan proses untuk menjadi entrepreneur ini, beliau dan istri mufakat: diputuskan maju menjadi entrepreneur dengan membeli perusahaaan dimana beliau bekerja namun sebelumnya tabungan pendidikan untuk anak tidak boleh diotak-atik. Tabungan anak harus tetap ada dan disendirikan. Jadi katakanlah proses menjadi entrepreneur itu gagal, dana pendidikan anak2 tetap aman.
Jadi itu beberapa kiat aman pindah ke kuadran entrepreneur. Semoga dengan cara itu proses transisi menjadi pengusaha sukses menjadi melegakan semua pihak, tidak ada penyesalan-penyesalan. Silahkan kawan2 yang ingin memulai usaha memilih jalan yang terbaik. Kawan-kawan semua bisa meyimak lebih dalam tentang kiat-kiat menjadi entrepreneur ini (termasuk kisah Pak Budianto Darmastono dan Pak Harijanto) di buku terbitan Gramedia, "10 PENGUSAHA YANG SUKSES MEMBANGUN BISNIS DARI 0" disusun Sudarmadi yang baru saja dicetak ulang. Di buku itu kawan2 bisa belajar dari 10 pengusaha sukses yang benar2 berangkat dari bawah.
Semoga informasi ini bermanfaat dan saya ikut berdoa semoga sukses buat kawan2 semua.
Salam sukses,
JuraganTAHU
Sumber: darmaactivation
Selain itu, tak sedikit orang yang masuk ke dunia wirausaha dengan terburu-buru dan emosi. Tanpa pikir panjang dan pertimbangan matang ia langsung tinggalkan pekerjaan sebelumnya yang notabene merupakan andalan mata pencaharian keluarga. Angan-angannya langsung melambung, membumbung, dan membayangkan hidup serba-enak bila menjadi pengusaha sukses dengan penghasilan berlipat. Ia lupa bahwa berwirausaha juga punya resiko, resiko gagal dan bangkrut. Ia lupa merencanakan bagaimana seandainya ia gagal memulai. Harus diakui, banyak sekali orang bertindak semacam ini, yang akhirnya bukannya makin bersemangat berwirausaha namun justru menjadi antipati alias benci dan menyesal kenapa melangkah jadi entrepreneur. Bahkan kadang jadi menyalahkan orang lain. Apalagi kalau yang hingga cerai dengan istri atau dibenci sanak keluarga. Cara pandang dan cara memulai entrepreneur 'yang asal berani' seperti ini tentu saja kurang elegan.
Untuk itu ada beberapa alternatif cara aman masuk menjadi entrepreneur sesuai yang saya tahu dari relasi-relasi saya pengusaha yang sudah terbukti sukses. Kalau kita ingin mandiri berwirausaha alias menjadi entrepreneur, kita tidak harus langsung cabut dari profesi lama kita. Tidak perlu grusa-grusu. Kita harus dengan dingin membedakan antara berani dan nekad. Apalagi kalau yang sudah punya tanggungan keluarga, kita juga harus menimbang ada sekian jiwa yang ikut dalam gerbong kita sehingga kalau kita salah kemudi mereka juga bisa kejeblos.
Berikut ini beberapa informasi cara yang lebih aman untuk pindah ke kuadran entrepreneur.
Pertama; kita bisa memulai berwirausaha dengan melakukan penyertaan saham (setor modal) di bisnis teman kita sembari kita tetap kerja dulu di perusahaan lama kita. Jadi kita setor modal ke kawan yang punya bisnis bagus, dan nantinya kita mendapat bagi hasil dari keuntungan. Dari sini kita juga sekalian mulai belajar bagaimana mengelola usaha. Pelan-pelan kita mulai aktif terjun di dalamnya dan membantu dan kerja bareng dengan si teman itu. Kalau skala usaha joinan dengan teman itu bagus dan penghasilan dari bagi hasil sudah bisa menutup kebutuhan hidup kita dan keluarga, barulah kita putuskan keluar. Jadi ketika kita keluar dari perusahaan lama tidak kaget karena tetap ada penghasilan.
Kedua, jurus menginjak dua kapal. Artinya, kita masih sebagai karyawan di sebuah perushaaan mapan, namun di waktu yang sama juga merintis usaha alias menjalankan usaha milik sendiri. Cara ini dimungkinkan bagi mereka-mereka yang punya cukup waktu luang sehingga bisa nyambi. Sebenarnya cara ini sekarang lebih dimungkinkan karena adanya HP dan telpon yang memudahkan koordinasi. Jadi, sementara kita di kantor, kita bisa sembari mengendalikan bisnis sendiri dari jarak jauh. Hingga skala tertentu nyambi ini sangat dimungkinkan, namun kalau bisnisnya mulai membesar kita pasti harus cabut. Strategi menginjak dua kapal ini merupakan pilihan aman dan realistik. Jadi sementara satu kaki kita masih ada di kapal milik perusahaan lain, satu kaki kita melakukan test market untuk membangun bisnis (kapal) sendiri. Cara ini juga paling umum dijalankan oleh para perintis usaha.
Ketiga, kalau anda tidak mau joinan dengan orang lain dan tidak bisa berdiri di dua kapal, kita bisa berdayakan pasangan kita (istri/suami). Jadi, sementara kita masih kerja di perusahaan lama, pasangan kita (istri atau suami) yang mengurusi bisnis sendiri untuk masa-masa perintisan. Artinya sekoci pendapatan keluarga masih ada yang bisa diandalkan, baik buat beli beras atau susu anak-anak. Kalau usaha sendiri ini sudah jalan, silahkan saja keluar dari kerja di perusahaan orang lain itu.
Soal tip ketiga ini saya juga punya contoh kasus riel. Ada pengusaha sukses kawan baik saya, Pak Budiyanto Darmasatono yang beliau pengusaha kurir ekspress yang sudah kaeryawan 2.700 orang padahal waktu awal-awal di jakarta selulus D3 UGM juga gelantungan naik bis kota. Waktu beliau memulai usaha, dia tidak langsung keluar dari pekerjaan lamanya sebagai supervisor di Dinners Club, namun istrinya dulu yang menjalan usaha. Soal ide dan konsep-konsep bisnisnya tetap Pak Budiyanto yang memotori dan istrinya yang melakukan eksekusi. Kalau ada meeting2 yang penting, beliau juga cuti dari kantornya dan ikut istri melakukan presentasi ke calon klien. Jadi dia tidak gegabah langsung cabut dari kerjaan kantor lamanya. Nah, ketika usahanya sudah berjalan baik dan pendapatannya sudah mulai bisa diandalkan, barulah ia keluar secara baik-baik dari perusahaan lamanya, berpamitan dengan sopan untuk usaha sendiri. Kini bisnis sendiri yg ia komandani sudah punya 2.700 karyawan dengan kantor operasional sudah ada di semua propinsi di Indonesia. Yang pasti, tip ketiga ini tentu saja berlaku untuk yang ketika akan mulai mandiri berwirausaha sudah berkeluarga, kalau yang masih single, tentu saja pasangan Anda bisa kakak atau Adik anda. Ini juga cara sukses dan aman untuk masuk ke kuadran entrepreneur namun tidak mengganggu keamanan sumber penghasilan keluarga.
Keempat, kalau Anda sudah ngebet sekali untuk menjadi entrepreneur dan yakin bakal sukses serta merasa tak perlu pakai ban serep seperti itu, setidaknya Anda tetap bisa melakukan pengamanan lain, yakni dana pendidikan anak. Bagaimanapun kita capek-capek kan utamanya untuk anak. Cara ini juga dilakukan salah satu pengusaha kawan saya, Pak Harijanto, pengusaha sepatu produsen Nike dan Piero yang punya karyawan 9.000 orang. Ketika beliau akan menjadi entrepreneur dengan membeli saham perusahaan dimana beliau bekerja, beliau juga mempertaruhkan masa depannya: bisa sangat sukses namun juga bisa menjadi miskin kalau gagal. Nah, untuk mengamankan proses untuk menjadi entrepreneur ini, beliau dan istri mufakat: diputuskan maju menjadi entrepreneur dengan membeli perusahaaan dimana beliau bekerja namun sebelumnya tabungan pendidikan untuk anak tidak boleh diotak-atik. Tabungan anak harus tetap ada dan disendirikan. Jadi katakanlah proses menjadi entrepreneur itu gagal, dana pendidikan anak2 tetap aman.
Jadi itu beberapa kiat aman pindah ke kuadran entrepreneur. Semoga dengan cara itu proses transisi menjadi pengusaha sukses menjadi melegakan semua pihak, tidak ada penyesalan-penyesalan. Silahkan kawan2 yang ingin memulai usaha memilih jalan yang terbaik. Kawan-kawan semua bisa meyimak lebih dalam tentang kiat-kiat menjadi entrepreneur ini (termasuk kisah Pak Budianto Darmastono dan Pak Harijanto) di buku terbitan Gramedia, "10 PENGUSAHA YANG SUKSES MEMBANGUN BISNIS DARI 0" disusun Sudarmadi yang baru saja dicetak ulang. Di buku itu kawan2 bisa belajar dari 10 pengusaha sukses yang benar2 berangkat dari bawah.
Semoga informasi ini bermanfaat dan saya ikut berdoa semoga sukses buat kawan2 semua.
Salam sukses,
JuraganTAHU
Sumber: darmaactivation
Tip Praktis NLP#33: Patahkan Pensil Terapi Membuang Emosi Negatif.
May 01, 2008 By: Krishnamurti Category: NLP & Motivasi, NLP & Pelatihan, NLP & Trauma/Phobia
Ah, simulasi itu mestinya bisa lebih bermanfaat, dari sekedar mengatasi rasa takut atau membangun keyakinan diri bahwa apapun bisa” demikian komentar suara dalam diri saya saat melihat teman trainer di Malaysia melakukan simulasi mematahkan pensil ke teman trainer lainnya.
Menurut saya, terlalu sederhana simulasi kekuatan pikiran manusia hanya dengan mematahkan sepotong pensil kayu yang tentu pastilah sangat rapuh, bukan?
Namun, jujur ingin saya sampaikan bahwa mematahkan pensil dengan satu jari telunjuk, sungguh sangatlah menarik. Hanya bagaimana memanfaatkannya tidak hanya sekedar motivasi yang bisa bersifat sementara, tapi bagaimana memanfaatkan lebih dari itu? Pasti ada manfaat lain.
Bertanya pada Unconsious yang sangat kreatif
Kebiasaan saya jika ingin mencari suatu ide baru, saya selalu minta bantuan Unconscious saya untuk mencari ide baru. Sejak SMP saya sering menggunakan kalimat kurang lebih seperti berikut: Krishna, berikan ide baru atau manfaat lain dari simulasi tersebut?” Setelah itu, let go and let God!
Saya menyebut Unconscious saya dengan nama: Si Krishna, nanti saya bagikan pengalaman bagaimana saya berkomunikasi dengan Unsconicious saya, sederhana dan mudah sekali, kok!
Dapatlah ide berikut ini, lalu saya mulai ber-eksperimen dalam berbagai kesempatan. Mungkin setelah 3-4 tahun, sudah ribuan peserta yang saya uji untuk melakukan terapi sederhana dan cukup” bermanfaat ini.
Berikut ini tekniknya:
1. Terapi ini harus dilakukan berdua. AA sebagai Terapis dan BB sebagai Klien. Lalu berganti peran.
2. Pertama, AA dengan menggunakan kedua belah telapak tangan, genggam erat di kedua sisi ujung pensil kayu dengan posisi telapak tangan menghadap keatas.
3. AA atur posisi genggaman di kedua ujung pensil, agar ada tempat yang cukup leluasa bagi BB untuk memukul pensil tersebut. Jarak yang lebar ini membuat pensil lebih mudah dipatahkan, karena tujuan kita adalah terapi bukan melatih kekuatan.
4. Setelah AA siap, sekarang AA membantu BB untuk proses men-download” memory lama yang perasaannya mau dibuang, caranya sebagai berikut dan tentu saja bisa Anda rubah sesuai kebutuhan dan situasi si BB:
1. AA memandu BB dengan suara yang pelan saja, katakan: Pikirkan sebuah pengalaman yang mungkin pernah membuat Anda kecewa, sedih, marah, sakit hati (dan sebagainya), dihina orang, disepelekan orang, direndahkan orang atau pengalaman lainnya yang membuat perasaan Anda kacau balau.. (boleh diganti yang lain, lebih spesifik, tentu lebih baik)
2. Setelah kira-kira memory tersebut ter-download, AA dapat melanjutkan panduannya dengan: Sekarang, rasakan kembali perasaan yang tidak nyaman itu, rasakan, rasakan. Gandakan perasaan tersebut.., keluarkan, lepaskan, keluarkan, lepaskan (boleh diulang-ulang, sampai terlihat cukup emosional)
5. Lalu, keluarkan atau pindahkan emosi negatif” dari memory lama tersebut:
1. AA bantu BB mengepalkan tangan kanannya dengan posisi telunjuk jari menunjuk. Karena BB akan mematahkan pensil kayu tadi hanya dengan satu jari telunjuk kanan (kalo kidal ya jari telunjuk kiri).
2. AA meng-kalibrasi bahasa tubuh si BB, jika AA merasa perasaan yang tidak nyaman tersebut sudah muncul, lanjutkan dengan: Sekarang, pindahkan, pindahkan seluruh dan pindahkan seluruh, seluruuuh perasaan yang tidak nyaman yang saat ini ada dalam diri Anda, ke ujung jari kanan Anda. Pindahkan semuanya. Anda boleh mengatakan kalimat ini dengan suara lembut perlahan, atau sangat keras, ikuti saja feeling Anda.
3. AA boleh mengganti kalimat diatas dengan ide lain atau menambahkan kalimat lain, misalnya: Anda bisa memindahkan seluruh perasaan tidak nyaman dalam diri Anda ke ujung jari telunjuk kanan Anda, saat Anda membuang nafas yang panjaaang.
6. Sekarang bagian pelepasan emosi. Setelah AA merasa bahwa si BB sudah sangat atau cukup emosional, minta BB untuk:
1. Mengepal tangan kanan sekeras mungkin, dengan posisi jari telunjuk kanan tetap menjulur ke depan.
2. Lalu, mengangkat tangan kanan setinggi mungkin.
3. Pandu BB dengan kalimat (pilih yang dirasa pas):
1. Satuuu!!! Duaaa!!! Tigaaa!!!
2. Siaaap!!! Hajaaar!!!
3. BISAAA!!! BISAAA!!! GOOO!!!
4. Tarik nafas, tahaaan, GOOO!!!
5. Atau kalimat semangat lainnya
6. Atau ajak BB untuk teriak sama-sama
7. BB dengan emosional memukul pensil kayu yang digenggam oleh AA, sekuat mungkin dan patahlah (semoga sih he..he..) si pensil kayu. Beban emosi negatif yang tersimpan selama inipun, ikut patah dan sirna.
8. AA memandu BB untuk tarik nafas yang dalam dan dilanjutkan dengan rasa syukur atau rasa ikhlas, seperti: Ikhlaaas, ikhlaaas dan ikhlaaas.
Manfaat lain dari simulasi ini:
1. Tentulah motivasi atau keyakinan diri bahwa kita bisa melakukan apapun jika kita percaya atau yakin.
2. Melatih kekuatan imajinasi, jika kita membayangkan bahwa pensil itu tidak ada, atau membayangkan pensil tersebut sangat rapuh dan jari telunjuk tangan kita adalah besi baja, atau ide lainnya.
3. Mengalahkan rasa takut, walau masih ada hal lain yang harus digali lebih dalam untuk mengatasi sumber rasa takut.
4. Beberapa pengalaman, saya mendapatkan bahwa kasus trauma yang menimbulkan perasaan emosi negatif yang berlebihan, dapat sembuh dengan baik. Namun, apakah teknik terapi ini bisa pas untuk trauma apapun, tentu masih memerlukan kajian lebih dalam.
Harapan saya untuk pembaca;
Semoga teknik terapi yang sederhana ini, dapat berguna untuk siapa saja yang membaca artikel ini. Setelah itu tolong (banget) bagikan teknik ini ke siapapun yang (mungkin) memerlukan, agar makin banyak orang yang bisa melepaskan emosi negatif yang sering kali ngumpet” dalam diri kita.
Sehingga main banyak pula orang yang makin tenang, makin damai dan (semoga) makin bahagia dalam mengarungi lautan kehidupan ini, yang kadang memang tidaklah pasti.
Ketenangan Menciptakan Kemenangan…
(Krishnamurti)
Salam sukses,
JuraganTAHU
Ah, simulasi itu mestinya bisa lebih bermanfaat, dari sekedar mengatasi rasa takut atau membangun keyakinan diri bahwa apapun bisa” demikian komentar suara dalam diri saya saat melihat teman trainer di Malaysia melakukan simulasi mematahkan pensil ke teman trainer lainnya.
Menurut saya, terlalu sederhana simulasi kekuatan pikiran manusia hanya dengan mematahkan sepotong pensil kayu yang tentu pastilah sangat rapuh, bukan?
Namun, jujur ingin saya sampaikan bahwa mematahkan pensil dengan satu jari telunjuk, sungguh sangatlah menarik. Hanya bagaimana memanfaatkannya tidak hanya sekedar motivasi yang bisa bersifat sementara, tapi bagaimana memanfaatkan lebih dari itu? Pasti ada manfaat lain.
Bertanya pada Unconsious yang sangat kreatif
Kebiasaan saya jika ingin mencari suatu ide baru, saya selalu minta bantuan Unconscious saya untuk mencari ide baru. Sejak SMP saya sering menggunakan kalimat kurang lebih seperti berikut: Krishna, berikan ide baru atau manfaat lain dari simulasi tersebut?” Setelah itu, let go and let God!
Saya menyebut Unconscious saya dengan nama: Si Krishna, nanti saya bagikan pengalaman bagaimana saya berkomunikasi dengan Unsconicious saya, sederhana dan mudah sekali, kok!
Dapatlah ide berikut ini, lalu saya mulai ber-eksperimen dalam berbagai kesempatan. Mungkin setelah 3-4 tahun, sudah ribuan peserta yang saya uji untuk melakukan terapi sederhana dan cukup” bermanfaat ini.
Berikut ini tekniknya:
1. Terapi ini harus dilakukan berdua. AA sebagai Terapis dan BB sebagai Klien. Lalu berganti peran.
2. Pertama, AA dengan menggunakan kedua belah telapak tangan, genggam erat di kedua sisi ujung pensil kayu dengan posisi telapak tangan menghadap keatas.
3. AA atur posisi genggaman di kedua ujung pensil, agar ada tempat yang cukup leluasa bagi BB untuk memukul pensil tersebut. Jarak yang lebar ini membuat pensil lebih mudah dipatahkan, karena tujuan kita adalah terapi bukan melatih kekuatan.
4. Setelah AA siap, sekarang AA membantu BB untuk proses men-download” memory lama yang perasaannya mau dibuang, caranya sebagai berikut dan tentu saja bisa Anda rubah sesuai kebutuhan dan situasi si BB:
1. AA memandu BB dengan suara yang pelan saja, katakan: Pikirkan sebuah pengalaman yang mungkin pernah membuat Anda kecewa, sedih, marah, sakit hati (dan sebagainya), dihina orang, disepelekan orang, direndahkan orang atau pengalaman lainnya yang membuat perasaan Anda kacau balau.. (boleh diganti yang lain, lebih spesifik, tentu lebih baik)
2. Setelah kira-kira memory tersebut ter-download, AA dapat melanjutkan panduannya dengan: Sekarang, rasakan kembali perasaan yang tidak nyaman itu, rasakan, rasakan. Gandakan perasaan tersebut.., keluarkan, lepaskan, keluarkan, lepaskan (boleh diulang-ulang, sampai terlihat cukup emosional)
5. Lalu, keluarkan atau pindahkan emosi negatif” dari memory lama tersebut:
1. AA bantu BB mengepalkan tangan kanannya dengan posisi telunjuk jari menunjuk. Karena BB akan mematahkan pensil kayu tadi hanya dengan satu jari telunjuk kanan (kalo kidal ya jari telunjuk kiri).
2. AA meng-kalibrasi bahasa tubuh si BB, jika AA merasa perasaan yang tidak nyaman tersebut sudah muncul, lanjutkan dengan: Sekarang, pindahkan, pindahkan seluruh dan pindahkan seluruh, seluruuuh perasaan yang tidak nyaman yang saat ini ada dalam diri Anda, ke ujung jari kanan Anda. Pindahkan semuanya. Anda boleh mengatakan kalimat ini dengan suara lembut perlahan, atau sangat keras, ikuti saja feeling Anda.
3. AA boleh mengganti kalimat diatas dengan ide lain atau menambahkan kalimat lain, misalnya: Anda bisa memindahkan seluruh perasaan tidak nyaman dalam diri Anda ke ujung jari telunjuk kanan Anda, saat Anda membuang nafas yang panjaaang.
6. Sekarang bagian pelepasan emosi. Setelah AA merasa bahwa si BB sudah sangat atau cukup emosional, minta BB untuk:
1. Mengepal tangan kanan sekeras mungkin, dengan posisi jari telunjuk kanan tetap menjulur ke depan.
2. Lalu, mengangkat tangan kanan setinggi mungkin.
3. Pandu BB dengan kalimat (pilih yang dirasa pas):
1. Satuuu!!! Duaaa!!! Tigaaa!!!
2. Siaaap!!! Hajaaar!!!
3. BISAAA!!! BISAAA!!! GOOO!!!
4. Tarik nafas, tahaaan, GOOO!!!
5. Atau kalimat semangat lainnya
6. Atau ajak BB untuk teriak sama-sama
7. BB dengan emosional memukul pensil kayu yang digenggam oleh AA, sekuat mungkin dan patahlah (semoga sih he..he..) si pensil kayu. Beban emosi negatif yang tersimpan selama inipun, ikut patah dan sirna.
8. AA memandu BB untuk tarik nafas yang dalam dan dilanjutkan dengan rasa syukur atau rasa ikhlas, seperti: Ikhlaaas, ikhlaaas dan ikhlaaas.
Manfaat lain dari simulasi ini:
1. Tentulah motivasi atau keyakinan diri bahwa kita bisa melakukan apapun jika kita percaya atau yakin.
2. Melatih kekuatan imajinasi, jika kita membayangkan bahwa pensil itu tidak ada, atau membayangkan pensil tersebut sangat rapuh dan jari telunjuk tangan kita adalah besi baja, atau ide lainnya.
3. Mengalahkan rasa takut, walau masih ada hal lain yang harus digali lebih dalam untuk mengatasi sumber rasa takut.
4. Beberapa pengalaman, saya mendapatkan bahwa kasus trauma yang menimbulkan perasaan emosi negatif yang berlebihan, dapat sembuh dengan baik. Namun, apakah teknik terapi ini bisa pas untuk trauma apapun, tentu masih memerlukan kajian lebih dalam.
Harapan saya untuk pembaca;
Semoga teknik terapi yang sederhana ini, dapat berguna untuk siapa saja yang membaca artikel ini. Setelah itu tolong (banget) bagikan teknik ini ke siapapun yang (mungkin) memerlukan, agar makin banyak orang yang bisa melepaskan emosi negatif yang sering kali ngumpet” dalam diri kita.
Sehingga main banyak pula orang yang makin tenang, makin damai dan (semoga) makin bahagia dalam mengarungi lautan kehidupan ini, yang kadang memang tidaklah pasti.
Ketenangan Menciptakan Kemenangan…
(Krishnamurti)
Salam sukses,
JuraganTAHU
Senin, Maret 23, 2009
Lowongan BPR PERDANA
Dibutuhkan Segera
BPR PERDANA membuka kesempatan kepada Anda sebagai Karyawan Tetap
untuk posisi sebagai berikut:
Teller
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Wanita
b) Usia maksimal 25 tahun
c) Pendidikan minimum D3, IP 2.75
d) Penampilan menarik
Senior Trainer
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Pria/Wanita
b) Usia maksimal 35 tahun.
c) Pendidikan minimum S1, IP 3.00.
d) Pengalaman sebagai Trainer, khususnya di Perbankan.
e) Mampu mengembangkan modul.
f) Menguasai beberapa materi untuk Perbankan.
Staf RENBANG
(Perencanaan & Pengembangan)
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Pria/Wanita
b) Usia maksimal 35 tahun
c) Pendidikan S1 Matematika/Statisti k, IP 3.00
d) Menguasai Aplikasi Komputer.
Staf Taksasi
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Pendidikan Sarjana Hukum IP. Min 3.00
b) Pria, usia maksimal 35 tahun.
c) Pengalaman Bidang legal minimal 3 tahun
d) Tegas dan komunikatif
Bagi yang memenuhi kualifikasi silahkan kirim lamaran lengkap via pos, ditujukan kepada (c.d : 3 April 2009):
Kabag HRD, BPR PERDANA
Jl. Raya Bogor Km.29
Cimanggis Depok
BPR PERDANA membuka kesempatan kepada Anda sebagai Karyawan Tetap
untuk posisi sebagai berikut:
Teller
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Wanita
b) Usia maksimal 25 tahun
c) Pendidikan minimum D3, IP 2.75
d) Penampilan menarik
Senior Trainer
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Pria/Wanita
b) Usia maksimal 35 tahun.
c) Pendidikan minimum S1, IP 3.00.
d) Pengalaman sebagai Trainer, khususnya di Perbankan.
e) Mampu mengembangkan modul.
f) Menguasai beberapa materi untuk Perbankan.
Staf RENBANG
(Perencanaan & Pengembangan)
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Pria/Wanita
b) Usia maksimal 35 tahun
c) Pendidikan S1 Matematika/Statisti k, IP 3.00
d) Menguasai Aplikasi Komputer.
Staf Taksasi
(Jakarta Raya)
Requirements:
a) Pendidikan Sarjana Hukum IP. Min 3.00
b) Pria, usia maksimal 35 tahun.
c) Pengalaman Bidang legal minimal 3 tahun
d) Tegas dan komunikatif
Bagi yang memenuhi kualifikasi silahkan kirim lamaran lengkap via pos, ditujukan kepada (c.d : 3 April 2009):
Kabag HRD, BPR PERDANA
Jl. Raya Bogor Km.29
Cimanggis Depok
Bersyukur, Bersyukur & Bersyukur
Seorang anak laki2 tunanetra duduk di tangga sebuah bangunan dengan sebuah topi terletak di dekat kakinya. Ia mengangkat sebuah papan yang bertuliskan: 'Saya buta, tolong saya..' Hanya ada beberapa keping uang di dalam topi itu.
Seorang pria berjalan melewati tempat anak ini. Ia mengambil beberapa keping uang dari sakunya dan menjatuhkannya ke dalam topi itu. Lalu ia mengambil papan, membaliknya dan menulis beberapa kata. Pria ini menaruh papan itu kembali sehingga orang yang lalu lalang dapat melihat apa yang ia baru tulis. Segera sesudahnya, topi itu pun terisi penuh. Semakin banyak orang memberi uang ke anak tuna netra ini. Sore itu pria yang telah mengubah kata-kata di papan tersebut datang untuk melihat perkembangan yang terjadi. Anak ini mengenali langkah kakinya dan bertanya, 'Apakah bapak yang telah mengubah tulisan di papanku tadi pagi? Apa yang bapak tulis?'
Pria itu berkata, 'Saya hanya menuliskan sebuah kebenaran. Saya menyampaikan apa yang kamu telah tulis dengan cara yang berbeda.' Apa yang ia telah tulis adalah: 'Hari ini adalah hari yang indah dan saya tidak bisa melihatnya.'
Bukankah tulisan yang pertama dengan yang kedua sebenarnya sama saja?
Tentu arti kedua tulisan itu sama, yaitu bahwa anak itu buta. Tetapi, tulisan yang pertama hanya mengatakan bahwa anak itu buta. Sedangkan, tulisan yang kedua mengatakan kepada orang-orang bahwa mereka sangatlah beruntung bahwa mereka dapat melihat. Apakah kita perlu terkejut melihat tulisan yang kedua lebih efektif?
Moral dari cerita ini: Bersyukurlah untuk segala yang kau miliki. Jadilah kreatif. Jadilah innovatif. Berpikirlah dari sudut pandang yang berbeda dan positif.
Ajaklah orang-orang lain menuju hal-hal yang baik dengan hikmat. Jalani hidup ini tanpa dalih dan mengasihi tanpa rasa sesal. Ketika hidup memberi engkau 100 alasan untuk menangis, tunjukkan pada hidup bahwa engkau memiliki 1000 alasan untuk tersenyum.
Hadapi masa lalumu tanpa sesal.
Tangani saat sekarang dengan percaya diri.
Bersiaplah untuk masa depan tanpa rasa takut.
Peganglah iman dan tanggalkan ketakutan.
Orang bijak berkata, 'Hidup harus menjadi sebuah proses perbaikan yang terus berlanjut, membuang kejahatan dan mengembangkan kebaikan... Jika engkau ingin menjalani hidup tanpa rasa takut, engkau harus memiliki hati nurani yang baik sebagai tiketnya.
Hal yang terindah adalah melihat seseorang tersenyum..
Tapi yang terlebih indah adalah mengetahui bahwa engkau adalah alasan di belakangnya! !!
Seorang pria berjalan melewati tempat anak ini. Ia mengambil beberapa keping uang dari sakunya dan menjatuhkannya ke dalam topi itu. Lalu ia mengambil papan, membaliknya dan menulis beberapa kata. Pria ini menaruh papan itu kembali sehingga orang yang lalu lalang dapat melihat apa yang ia baru tulis. Segera sesudahnya, topi itu pun terisi penuh. Semakin banyak orang memberi uang ke anak tuna netra ini. Sore itu pria yang telah mengubah kata-kata di papan tersebut datang untuk melihat perkembangan yang terjadi. Anak ini mengenali langkah kakinya dan bertanya, 'Apakah bapak yang telah mengubah tulisan di papanku tadi pagi? Apa yang bapak tulis?'
Pria itu berkata, 'Saya hanya menuliskan sebuah kebenaran. Saya menyampaikan apa yang kamu telah tulis dengan cara yang berbeda.' Apa yang ia telah tulis adalah: 'Hari ini adalah hari yang indah dan saya tidak bisa melihatnya.'
Bukankah tulisan yang pertama dengan yang kedua sebenarnya sama saja?
Tentu arti kedua tulisan itu sama, yaitu bahwa anak itu buta. Tetapi, tulisan yang pertama hanya mengatakan bahwa anak itu buta. Sedangkan, tulisan yang kedua mengatakan kepada orang-orang bahwa mereka sangatlah beruntung bahwa mereka dapat melihat. Apakah kita perlu terkejut melihat tulisan yang kedua lebih efektif?
Moral dari cerita ini: Bersyukurlah untuk segala yang kau miliki. Jadilah kreatif. Jadilah innovatif. Berpikirlah dari sudut pandang yang berbeda dan positif.
Ajaklah orang-orang lain menuju hal-hal yang baik dengan hikmat. Jalani hidup ini tanpa dalih dan mengasihi tanpa rasa sesal. Ketika hidup memberi engkau 100 alasan untuk menangis, tunjukkan pada hidup bahwa engkau memiliki 1000 alasan untuk tersenyum.
Hadapi masa lalumu tanpa sesal.
Tangani saat sekarang dengan percaya diri.
Bersiaplah untuk masa depan tanpa rasa takut.
Peganglah iman dan tanggalkan ketakutan.
Orang bijak berkata, 'Hidup harus menjadi sebuah proses perbaikan yang terus berlanjut, membuang kejahatan dan mengembangkan kebaikan... Jika engkau ingin menjalani hidup tanpa rasa takut, engkau harus memiliki hati nurani yang baik sebagai tiketnya.
Hal yang terindah adalah melihat seseorang tersenyum..
Tapi yang terlebih indah adalah mengetahui bahwa engkau adalah alasan di belakangnya! !!
Jumat, Maret 13, 2009
Vacancy from Pixel Research
Pixel Research – a marketing research company, is seeking for RESEARCH CONSULTANT who will play an integral role developing new business and managing our clients/projects. Responsibilities include deliver new business revenue by focusing on outbound sales calls, developing list of potential clients, researching key companies and develop winning proposals. Furthermore, he/she will be responsible in managing multiple projects from conception through completion by ensuring on-time, on-budget, and high-quality deliverables.
RESEARCH CONSULTANT Post Date: 13 Mar 09
Job specification
• Bachelor degree in Psychology/ Marketing/ Advertising/ Communication/ Statistics
• Marketing and business knowledge an advantages
• Having knowledge in statistics is an essential
• Good knowledge of market research and consumer behavior
• Good working knowledge of research processes and analyses and the ability to run projects.
• Very good English is a must
• Having experience and skill in writing is an advantage
• Having experience in qualitative study is an advantage
• Excellent interpersonal skills is required
• Good project management skills
• Good communication and presentation skills
STATISTICIAN
Responsibilities
• Report to the Project Director/ Manager
• Supporting to research projects with statistical analyses
• Providing suitable methodology
• Interpreting data
Job specification:
• Bachelor degree in Mathematics/ Statistics/ Economy
• Good knowledge of and proven interest in statistical analysis
• Marketing research and consumer behavior knowledge an advantages
• Good working knowledge of research processes and analyses and the ability to run projects.
• Written and spoken fluency in English
• Excellent interpersonal skills required
Consideration:
The successful candidate can expect a competitive salary and benefits.
If you are interested joining our company, please email your application and comprehensive CV (with photograph) to:
hrd@pixel-research.com
RESEARCH CONSULTANT Post Date: 13 Mar 09
Job specification
• Bachelor degree in Psychology/ Marketing/ Advertising/ Communication/ Statistics
• Marketing and business knowledge an advantages
• Having knowledge in statistics is an essential
• Good knowledge of market research and consumer behavior
• Good working knowledge of research processes and analyses and the ability to run projects.
• Very good English is a must
• Having experience and skill in writing is an advantage
• Having experience in qualitative study is an advantage
• Excellent interpersonal skills is required
• Good project management skills
• Good communication and presentation skills
STATISTICIAN
Responsibilities
• Report to the Project Director/ Manager
• Supporting to research projects with statistical analyses
• Providing suitable methodology
• Interpreting data
Job specification:
• Bachelor degree in Mathematics/ Statistics/ Economy
• Good knowledge of and proven interest in statistical analysis
• Marketing research and consumer behavior knowledge an advantages
• Good working knowledge of research processes and analyses and the ability to run projects.
• Written and spoken fluency in English
• Excellent interpersonal skills required
Consideration:
The successful candidate can expect a competitive salary and benefits.
If you are interested joining our company, please email your application and comprehensive CV (with photograph) to:
hrd@pixel-research.com
Kamis, Maret 12, 2009
Vacancy from SWA Magazine Group
SWA Magazine Group
Invite you to join our team
Contributing on more than 20 years of innovation, SWA helps local or global businesses people and corporate communities through its leading articles with great & reliable success story. With more than 51.219 copies of nationwide circulation, we help to communicate your good image, excellent product or service commitment to your potential market that usually difficult to meet.
Well known as the most reputable leading business magazine read by major Indonesian executives, professionals and decision makers, certainly, we’re committed to always delivering all the readers and partners with highly satisfaction services. And, relating with thirty seven percent of SWA readers is strong independent career women and equally deserve in depth information on the current business affairs, that’s why SWA is not only providing information or business opportunity with fresh and original business ideas. We also help you reaching the excellent connectivity to various business communities through our off prints activities. Support with a very sound research and selective strategic partners, we are not only give rough data and facts, but turn it to be a comprehensive analysis and far beyond prediction.
Here is the vacant position:
RESEARCHER (RE)
§ Bachelor degree (Statistic / Mathematic/ Management/ Marketing)
§ Having knowledge and strong interest in research field
§ Fluent in English
§ Maximum age 25
Please send your covering letter, recent photograph, curriculum vitae, and any supporting documents to :
HRD â€" SWA Magazine Group
Taman Tanah Abang III No. 23 Jakarta 10160
Invite you to join our team
Contributing on more than 20 years of innovation, SWA helps local or global businesses people and corporate communities through its leading articles with great & reliable success story. With more than 51.219 copies of nationwide circulation, we help to communicate your good image, excellent product or service commitment to your potential market that usually difficult to meet.
Well known as the most reputable leading business magazine read by major Indonesian executives, professionals and decision makers, certainly, we’re committed to always delivering all the readers and partners with highly satisfaction services. And, relating with thirty seven percent of SWA readers is strong independent career women and equally deserve in depth information on the current business affairs, that’s why SWA is not only providing information or business opportunity with fresh and original business ideas. We also help you reaching the excellent connectivity to various business communities through our off prints activities. Support with a very sound research and selective strategic partners, we are not only give rough data and facts, but turn it to be a comprehensive analysis and far beyond prediction.
Here is the vacant position:
RESEARCHER (RE)
§ Bachelor degree (Statistic / Mathematic/ Management/ Marketing)
§ Having knowledge and strong interest in research field
§ Fluent in English
§ Maximum age 25
Please send your covering letter, recent photograph, curriculum vitae, and any supporting documents to :
HRD â€" SWA Magazine Group
Taman Tanah Abang III No. 23 Jakarta 10160
Rabu, Maret 11, 2009
Vacancy from BNI Life Insurance
PT BNI Life Insurance is one of the leading National Insurance Company in Indonesia. Due to the rapid growth and our expansion, we are currently need outstanding individuals as:
1.Head of Equity (HE)
2.Bonds Dealer (BD)
3.Sales Trainer (TR)
General Requirements:
1.Bachelor degree with min GPA 3.00 (4.00 scale)
2.Able to both speak and written in English (active)
3.High of loyalty and integrity
4.Communicative
Special Requirements:
1.Age max 35 years old (HE)
2.Age max 30 years old (BD)
3.Having Broker Dealer Representative License from BAPEPAM is a must (HE & BD)
4.Able to analyze both technical and fundamental (HE & BD)
5.Having wide networking (HE & BD)
6.Having min. 5 years working experience in securities company as Equity Manager or Fund Manager (HE)
7.Having min. 2 years working experience in securities company as Bond Dealer or Treader (BD)
8.Having Investment Manager License from BAPEPAM is a must (HE)
9.Having Investment Manager License from BAPEPAM is preferable (BD)
10.Having min. 1 year working experience as a trainer, experience as a sales trainer is preferable (TR)
11.Having good presentation skill and understand training procedure (TR)
12.Able to use Microsoft Office, Power Point and Internet (TR)
13.Willing to travel in Indonesia (TR)
14.Willing to be placed at all over Indonesia (TR)
If you feel you meet the requirements above, please send your application, CV and recent photograph no later than March, 22 2009 to:
PT BNI Life Insurance
HR Department
Gedung BNI Life
Jl. Aipda KS. Tubun No. 67
Jakarta Pusat-10260
1.Head of Equity (HE)
2.Bonds Dealer (BD)
3.Sales Trainer (TR)
General Requirements:
1.Bachelor degree with min GPA 3.00 (4.00 scale)
2.Able to both speak and written in English (active)
3.High of loyalty and integrity
4.Communicative
Special Requirements:
1.Age max 35 years old (HE)
2.Age max 30 years old (BD)
3.Having Broker Dealer Representative License from BAPEPAM is a must (HE & BD)
4.Able to analyze both technical and fundamental (HE & BD)
5.Having wide networking (HE & BD)
6.Having min. 5 years working experience in securities company as Equity Manager or Fund Manager (HE)
7.Having min. 2 years working experience in securities company as Bond Dealer or Treader (BD)
8.Having Investment Manager License from BAPEPAM is a must (HE)
9.Having Investment Manager License from BAPEPAM is preferable (BD)
10.Having min. 1 year working experience as a trainer, experience as a sales trainer is preferable (TR)
11.Having good presentation skill and understand training procedure (TR)
12.Able to use Microsoft Office, Power Point and Internet (TR)
13.Willing to travel in Indonesia (TR)
14.Willing to be placed at all over Indonesia (TR)
If you feel you meet the requirements above, please send your application, CV and recent photograph no later than March, 22 2009 to:
PT BNI Life Insurance
HR Department
Gedung BNI Life
Jl. Aipda KS. Tubun No. 67
Jakarta Pusat-10260
Vacancy from ExsaMap Asia
Vacancy from P.T. ExsaMap Asia, a Canadian joint-venture company based in Jakarta,
is the world leader in high-resolution radar imagery (IFSAR) is
looking for candidates that are strongly motivated, and possess
leadership skills and integrity, to fill the position of 3-D Edit
Technician (Editor), as under:
Position Criteria
Formal Education
Minimum Diploma-3 in Geography, Geodesy or any other
disciplinary/faculties such as IT, Forestry, Marine,
Landscape/Architecture, etc.
Special Requirement
* English comprehension is a must.
* 3-Dimension vision ability is a must.
* Willing to work in 3 Shift.
* Familiar working with computer such as the MS Office, etc.
* Age 21 – 27 years.
Experience
* Fresh Graduated.
* Or with one year or more experiences in the similar area would be good.
Competencies
* Good attitude to work.
* Good communications ability.
* Willing to learn new things
* Independent
* High Standard
Job Summary
* Primary responsibilities involve specialization of at least one
process in the production of DSM/DTM extraction.
* Requires the complete comprehension of the core product edit rules
and the accompanying work instructions.
* Expected to make decisions of a routine nature involving established
procedures.
* Demonstrate a progressive improvement in one’s ability to meet the
estimate times for task completion with the goal of meeting the
estimated time for task completion, on average.
* Be flexible of temporary assignment to work in other disciplines
from time to time.
* Complete work in accordance with approach and specifications
identified in the work instructions following the appropriate ISO 9001
Quality Organizational Procedures and Quality Manual at all times.
Employee must work to provide the level of detail and associated
accuracy required to meet the clients’ expectations and no more.
Reporting Line
Report to Team Leader.
If you are the person, please send your Curriculum Vitae to:
the Human Resources Supervisor at P.T. ExsaMap Asia,
Plaza City View, 2nd Floor.
Jl. Kemang Timur No. 22, Pejaten Barat,
Jakarta 12510
or e-mail: info@exsamap.com .
This e-mail address is being protected from spam bots, you need
JavaScript enabled to view it
Only short-listed candidates will be contacted and interviewed.
Attractive remuneration and conditions will be offered.
is the world leader in high-resolution radar imagery (IFSAR) is
looking for candidates that are strongly motivated, and possess
leadership skills and integrity, to fill the position of 3-D Edit
Technician (Editor), as under:
Position Criteria
Formal Education
Minimum Diploma-3 in Geography, Geodesy or any other
disciplinary/faculties such as IT, Forestry, Marine,
Landscape/Architecture, etc.
Special Requirement
* English comprehension is a must.
* 3-Dimension vision ability is a must.
* Willing to work in 3 Shift.
* Familiar working with computer such as the MS Office, etc.
* Age 21 – 27 years.
Experience
* Fresh Graduated.
* Or with one year or more experiences in the similar area would be good.
Competencies
* Good attitude to work.
* Good communications ability.
* Willing to learn new things
* Independent
* High Standard
Job Summary
* Primary responsibilities involve specialization of at least one
process in the production of DSM/DTM extraction.
* Requires the complete comprehension of the core product edit rules
and the accompanying work instructions.
* Expected to make decisions of a routine nature involving established
procedures.
* Demonstrate a progressive improvement in one’s ability to meet the
estimate times for task completion with the goal of meeting the
estimated time for task completion, on average.
* Be flexible of temporary assignment to work in other disciplines
from time to time.
* Complete work in accordance with approach and specifications
identified in the work instructions following the appropriate ISO 9001
Quality Organizational Procedures and Quality Manual at all times.
Employee must work to provide the level of detail and associated
accuracy required to meet the clients’ expectations and no more.
Reporting Line
Report to Team Leader.
If you are the person, please send your Curriculum Vitae to:
the Human Resources Supervisor at P.T. ExsaMap Asia,
Plaza City View, 2nd Floor.
Jl. Kemang Timur No. 22, Pejaten Barat,
Jakarta 12510
or e-mail: info@exsamap.com .
This e-mail address is being protected from spam bots, you need
JavaScript enabled to view it
Only short-listed candidates will be contacted and interviewed.
Attractive remuneration and conditions will be offered.
Lowongan Pertamina
PT Pertamina (Persero) adalah badan usaha milik Negara (BUMN) yang
bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di
Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses
transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna
mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata
kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja
perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional,
Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian
keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman
menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina
merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied
Natural Gas (LNG).
Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan
produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran
produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga
panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.
Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di
seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi
lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.
Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak
dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para
professional handal untuk mengisi posisi :
LULUSAN BARU
( FRESH GRADUATES )
S1 atau S2
Fakultas/Jurusan
Teknik Industri
Teknik Informatika/ Komputer
Teknik Mesin
Metalurgi
Teknik Elektro (Listrik)
Teknik Elektro (Instrumen)
Teknik Geodesi
Teknik Geologi
Teknik Geofisika
Teknik Perminyakan
Teknik Fisika
Teknik Kimia
Teknik Lingkungan
Teknik Sipil
Teknik Perminyakan
Teknik Perkapalan
Teknik Mesin Kapal
Teknik Pembangunan Kapal
MIPA - Kimia
Ekonomi (semua jurusan)
Hukum
Komunikasi
Psikologi
Ilmu Sosial & Politik
Kesehatan Masyarakat
Kesehatan & Keselamatan Kerja
Administrasi
Sekretaris
D3 ( Silahkan pilih wilayah rekrutmen )
WILAYAH REKRUTMEN MEDAN
Fakultas/Jurusan
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
· Sekretaris
WILAYAH REKRUTMEN PADANG
Fakultas/Jurusan
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Ekonomi Akuntansi
WILAYAH REKRUTMEN PALEMBANG
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
WILAYAH REKRUTMEN JAKARTA
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Kimia Analis
· K3
· Ekonomi Akuntansi
· Sekretaris
· Administrasi
WILAYAH REKRUTMEN YOGYA
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Kimia Analis
· Ekonomi Akuntansi
· Sekretaris
· Administrasi
WILAYAH REKRUTMEN SURABAYA
Fakultas/Jurusan
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Kimia Analis
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
· Statistik
· Sekretaris
WILAYAH REKRUTMEN BALIKPAPAN
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Ekonomi Akuntansi
· Statistik
WILAYAH REKRUTMEN MAKASAR
Fakultas/Jurusan
. Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Instrumentasi/ Teknik Fisika
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
· Statistik
WILAYAH REKRUTMEN JAYAPURA
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Ekonomi Akuntansi
A. PERSYARATAN UMUM
Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan
ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.
IPK minimal 2,75 ( Skala 4 ) untuk D3 dan IPK minimal 3.00 ( Skala 4 )
untuk S1/S2
Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan minimal 155 cm untuk Perempuan
B. BATAS USIA
Untuk kelompok pelamar D3 : Maksimal 24 tahun (kelahiran sesudah 31
Desember 1984 )
Untuk kelompok pelamar S1 : Maksimal 27 tahun (kelahiran sesudah 31
Desember 1981 )
Untuk kelompok pelamar S2 : Maksimal 32 tahun (kelahiran sesudah 31
Desember 1976 )
C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok
pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam
persyaratan di masing-masing posisi.
D. KETENTUAN LAIN :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link
registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada
jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk
dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail
yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat
e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara
on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi
tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses
seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat
e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda
tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar,
sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang
sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat
pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Masa waktu registrasi on-line untuk kelompok Fresh Graduate adalah
sepanjang tahun (opened application) . Pengumuman dan tahap tes akan
dibagi menjadi beberapa gelombang selama setahun. Masa waktu
registrasi on-line gelombang pertama akan dibuka hingga 23 Maret 2009.
Pengumuman gelombang pertama adalah tanggal 30 Maret 2009. Registrasi
on-line gelombang kedua akan dibuka setelah gelombang pertama ditutup.
Aplikasi yang masuk tidak secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan
mengikuti tahap seleksi berikutnya.
Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina
akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai
Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini
dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan
datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang
menghubungi/ mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan
gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan
diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan
ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah
dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina
setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan
dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina
setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk
print out
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan
nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
Map merah untuk kelompok pelamar D3
Map hijau untuk kelompok pelamar S1 atau S2
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika
ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada
dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes
Tahap I
F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara
lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi,
antara lain :
KTP
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda
mengirimkan ( submit ) aplikasi anda
TENAGA BERPENGALAMAN
( EXPERIENCED )
Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Direktorat Pengolahan ( Refinery )
Direktorat Pemasaran dan Niaga
Korporat
A. PERSYARATAN UMUM
Pendidikan
Minimal D3 untuk kelompok pelamar jabatan setingkat supervisor
Minimal S1 untuk kelompok pelamar jabatan setingkat asisten manajer keatas
Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan
ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.
B. BATAS USIA
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat supervisor: Minimal 30 tahun
(kelahiran sebelum 1 Maret 1979 ) dan maksimal 48 tahun (kelahiran
sesudah 31 Maret 1961)
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Asisten Manager : Minimal 32
tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1977) dan maksimal 42 tahun
(kelahiran sesudah 31 Maret 1966)
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Manager : Minimal 35 tahun
(kelahiran sebelum 1 Maret 1974) dan maksimal 45 tahun (kelahiran
sesudah 31 Maret 1963 )
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Vice President : Minimal 38
tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1971 ) dan maksimal 48 tahun
(kelahiran sesudah 31 Maret 1961)
C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok
pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam
persyaratan di masing-masing posisi.
D. KETENTUAN LAIN :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link
registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada
jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk
dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail
yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat
e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara
on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi
tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses
seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat
e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda
tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan
maksimal memilih dua posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah
memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan
benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang
sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat
pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Masa waktu registrasi on-line hingga 23 Maret 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak
melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan
mengikuti tahap seleksi berikutnya.
Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina
akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai
Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini
dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan
datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang
menghubungi/ mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan
gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak
mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website Pertamina pada
tanggal 13 April 2009.
E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan
diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan
ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah
dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina
setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan
dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina
setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK
pengangkatan/ Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah
diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna Map biru, yang
sudah dituliskan nama, nomor registrasi dan jabatan yang Anda pilih.
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika
ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada
dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes
Tahap I
F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
Lowongan
Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara
lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi,
antara lain :
KTP
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda
mengirimkan ( submit ) aplikasi anda
bergerak dibidang penambangan minyak dan gas bumi (migas) di
Indonesia. Saat ini, Pertamina berkomitmen mendorong proses
transformasi internal dan pengembangan yang berkelanjutan guna
mencapai standar international dalam pelaksanaan operasional dan tata
kelola lingkungan yang lebih baik, serta peningkatan kinerja
perusahaan sebagai sasaran bersama. Sebagai perusahaan migas nasional,
Pertamina berkomitmen untuk mewujudkan keseimbangan antara pencapaian
keuntungan dengan kualitas layanan publik. Dengan 51 tahun pengalaman
menghadapi tantangan di lingkungan geologi di Indonesia, Pertamina
merupakan perintis pengembangan usaha gas alam cair atau Liquefied
Natural Gas (LNG).
Lingkup usaha Pertamina termasuk dalam melakukan eksplorasi dan
produksi migas; pengolahan kilang minyak, manufaktur dan pemasaran
produk-produk energi dan petrokimia; pengembangan BBM nabati, tenaga
panas bumi dan sumber-sumber energi alternatif lain.
Kegiatan operasi dan fasilitas infrastruktur Pertamina tersebar di
seluruh wilayah Indonesia. Pertamina melayani kebutuhan energi bagi
lebih dari 220 juta rakyat Indonesia.
Dalam rangka memperkuat daya saing menuju perusahaan nasional minyak
dan gas kelas dunia, PT. Pertamina (persero) membutuhkan para
professional handal untuk mengisi posisi :
LULUSAN BARU
( FRESH GRADUATES )
S1 atau S2
Fakultas/Jurusan
Teknik Industri
Teknik Informatika/ Komputer
Teknik Mesin
Metalurgi
Teknik Elektro (Listrik)
Teknik Elektro (Instrumen)
Teknik Geodesi
Teknik Geologi
Teknik Geofisika
Teknik Perminyakan
Teknik Fisika
Teknik Kimia
Teknik Lingkungan
Teknik Sipil
Teknik Perminyakan
Teknik Perkapalan
Teknik Mesin Kapal
Teknik Pembangunan Kapal
MIPA - Kimia
Ekonomi (semua jurusan)
Hukum
Komunikasi
Psikologi
Ilmu Sosial & Politik
Kesehatan Masyarakat
Kesehatan & Keselamatan Kerja
Administrasi
Sekretaris
D3 ( Silahkan pilih wilayah rekrutmen )
WILAYAH REKRUTMEN MEDAN
Fakultas/Jurusan
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
· Sekretaris
WILAYAH REKRUTMEN PADANG
Fakultas/Jurusan
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Ekonomi Akuntansi
WILAYAH REKRUTMEN PALEMBANG
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
WILAYAH REKRUTMEN JAKARTA
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Kimia Analis
· K3
· Ekonomi Akuntansi
· Sekretaris
· Administrasi
WILAYAH REKRUTMEN YOGYA
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Teknik Kimia
· Kimia Analis
· Ekonomi Akuntansi
· Sekretaris
· Administrasi
WILAYAH REKRUTMEN SURABAYA
Fakultas/Jurusan
· Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Kimia Analis
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
· Statistik
· Sekretaris
WILAYAH REKRUTMEN BALIKPAPAN
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Ekonomi Akuntansi
· Statistik
WILAYAH REKRUTMEN MAKASAR
Fakultas/Jurusan
. Teknik Industri
· Teknik Mesin
· Instrumentasi/ Teknik Fisika
· Ekonomi Management
· Ekonomi Akuntansi
· Statistik
WILAYAH REKRUTMEN JAYAPURA
Fakultas/Jurusan
· Teknik Mesin
· Teknik Elektro
· Ekonomi Akuntansi
A. PERSYARATAN UMUM
Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan
ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.
IPK minimal 2,75 ( Skala 4 ) untuk D3 dan IPK minimal 3.00 ( Skala 4 )
untuk S1/S2
Tinggi badan minimal 160 cm untuk Laki-laki dan minimal 155 cm untuk Perempuan
B. BATAS USIA
Untuk kelompok pelamar D3 : Maksimal 24 tahun (kelahiran sesudah 31
Desember 1984 )
Untuk kelompok pelamar S1 : Maksimal 27 tahun (kelahiran sesudah 31
Desember 1981 )
Untuk kelompok pelamar S2 : Maksimal 32 tahun (kelahiran sesudah 31
Desember 1976 )
C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok
pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam
persyaratan di masing-masing posisi.
D. KETENTUAN LAIN :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link
registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada
jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk
dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail
yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat
e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara
on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi
tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses
seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat
e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda
tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line.
Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar,
sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang
sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat
pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Masa waktu registrasi on-line untuk kelompok Fresh Graduate adalah
sepanjang tahun (opened application) . Pengumuman dan tahap tes akan
dibagi menjadi beberapa gelombang selama setahun. Masa waktu
registrasi on-line gelombang pertama akan dibuka hingga 23 Maret 2009.
Pengumuman gelombang pertama adalah tanggal 30 Maret 2009. Registrasi
on-line gelombang kedua akan dibuka setelah gelombang pertama ditutup.
Aplikasi yang masuk tidak secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan
mengikuti tahap seleksi berikutnya.
Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina
akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai
Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini
dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan
datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang
menghubungi/ mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan
gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan
diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan
ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah
dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina
setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan
dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina
setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk
print out
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio, yang sudah dituliskan
nama dan nomor registrasi Anda dengan ketentuan :
Map merah untuk kelompok pelamar D3
Map hijau untuk kelompok pelamar S1 atau S2
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika
ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada
dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes
Tahap I
F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara
lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi,
antara lain :
KTP
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda
mengirimkan ( submit ) aplikasi anda
TENAGA BERPENGALAMAN
( EXPERIENCED )
Direktorat Hulu ( Eksplorasi dan Produksi )
Direktorat Pengolahan ( Refinery )
Direktorat Pemasaran dan Niaga
Korporat
A. PERSYARATAN UMUM
Pendidikan
Minimal D3 untuk kelompok pelamar jabatan setingkat supervisor
Minimal S1 untuk kelompok pelamar jabatan setingkat asisten manajer keatas
Mahir menggunakan komputer dan aplikasinya (terutama Open Office)
Diutamakan lancar berbahasa Inggris lisan dan tulisan.
Bersedia mengikuti tahapan proses seleksi di Jakarta, biaya dari dan
ke tempat seleksi menjadi tanggungan peserta.
Posisi ini terbuka untuk umum.
B. BATAS USIA
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat supervisor: Minimal 30 tahun
(kelahiran sebelum 1 Maret 1979 ) dan maksimal 48 tahun (kelahiran
sesudah 31 Maret 1961)
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Asisten Manager : Minimal 32
tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1977) dan maksimal 42 tahun
(kelahiran sesudah 31 Maret 1966)
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Manager : Minimal 35 tahun
(kelahiran sebelum 1 Maret 1974) dan maksimal 45 tahun (kelahiran
sesudah 31 Maret 1963 )
Untuk kelompok pelamar Jabatan setingkat Vice President : Minimal 38
tahun (kelahiran sebelum 1 Maret 1971 ) dan maksimal 48 tahun
(kelahiran sesudah 31 Maret 1961)
C. PERSYARATAN KHUSUS UNTUK SEMUA JABATAN :
Memiliki integritas tinggi dan komitmen yang tinggi.
Bersedia bekerja dalam situasi penuh tekanan dan tantangan.
Enerjetik, penuh kegigihan, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
Mempunyai pengendalian diri yang baik, dan wawasan yang luas.
Memiliki inisiatif, dorongan berprestasi serta dedikasi yang tinggi.
Menyukai pekerjaan yang beragam dan detail terutama untuk kelompok
pekerjaan Fungsional
Tekun serta dalam bekerja memiliki ketelitian yang tinggi.
Persyaratan kompetensi teknis dan pengalaman dapat dilihat dalam
persyaratan di masing-masing posisi.
D. KETENTUAN LAIN :
Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link
registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). Tidak ada
jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk
dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail
yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat
e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara
on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi
tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses
seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat
e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda
tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line dan
maksimal memilih dua posisi saja. Untuk itu pastikan Anda telah
memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan
benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang
sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat
pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
Masa waktu registrasi on-line hingga 23 Maret 2009.
Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak
melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan
mengikuti tahap seleksi berikutnya.
Kandidat yang dinyatakan lulus melalui pengumuman di website Pertamina
akan dihubungi untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya.
Pelamar tidak diperkenankan untuk menghubungi pejabat/pegawai
Pertamina dalam kaitannya dengan proses rekrutmen dan seleksi ini
dan/atau datang ke kantor Pertamina . Pelamar hanya diperkenankan
datang apabila ada pemanggilan secara resmi . Pelamar yang
menghubungi/ mendatangi Pertamina selain pada waktu tes dinyatakan
gugur.
Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun.
Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak
mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website Pertamina pada
tanggal 13 April 2009.
E . PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan
diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang akan
ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah
dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
Data Riwayat Hidup yang harus di download dari website Pertamina
setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan
dalam bentuk print out
Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website Pertamina
setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan diserahkan dalam bentuk print out
Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK
pengangkatan/ Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah
diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar.
Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna Map biru, yang
sudah dituliskan nama, nomor registrasi dan jabatan yang Anda pilih.
Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika
ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada
dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes
Tahap I
F. TATACARA PENGISIAN APLIKASI ONLINE
Lowongan
Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara
lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan
Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi,
antara lain :
KTP
Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
Isikan semua kolom isian dengan benar dan lengkap
Pastikan semua Isian sudah anda isikan dengan benar sebelum anda
mengirimkan ( submit ) aplikasi anda
Vacancy from Danone Aqua
Vacancy from Danone Aqua. It’s our aim here in Danone to be the world’s fastest
moving Food company, and today we focus in Dairy, Beverages and Baby
Foods with notion concept of health and nutritious products. Danone
AQUA, as part of Danone Group is a leading Beverage Company in
Indonesia and no.1 Water producer in the world, invites high competent
Professionals to join our company as :
Master Data Supervisor
The role of this position is to :
Add, update, and delete master data in SAP system,
Working together with Demand Planner and Production Planner and other
departments to maintain the finished goods and raw material master
data.
Maintain all data within Demand and Supply Planning department
The qualifications are :
University graduate in Industrial Engineering / Statistic /
Information System from reputable University with minimum GPA 3.00
Having 1 years experience with SAP
Good working knowledge of computer system ( Excel, Access, and Power Point)
Well organized, structured, and attention to detail
Good analytical and probelm solving
Excellent English (spoken & written) & Computer literate
Please send your application letter with complete resume to :
Email: recruitment.tiv@danone.com
Subject : Project Manager – SAP Plant Maintenance
(not more than 19 March 2009, only qualified candidates will be
notified and invited for interview) (website : http://www.aqua.com
)
moving Food company, and today we focus in Dairy, Beverages and Baby
Foods with notion concept of health and nutritious products. Danone
AQUA, as part of Danone Group is a leading Beverage Company in
Indonesia and no.1 Water producer in the world, invites high competent
Professionals to join our company as :
Master Data Supervisor
The role of this position is to :
Add, update, and delete master data in SAP system,
Working together with Demand Planner and Production Planner and other
departments to maintain the finished goods and raw material master
data.
Maintain all data within Demand and Supply Planning department
The qualifications are :
University graduate in Industrial Engineering / Statistic /
Information System from reputable University with minimum GPA 3.00
Having 1 years experience with SAP
Good working knowledge of computer system ( Excel, Access, and Power Point)
Well organized, structured, and attention to detail
Good analytical and probelm solving
Excellent English (spoken & written) & Computer literate
Please send your application letter with complete resume to :
Email: recruitment.tiv@danone.com
Subject : Project Manager – SAP Plant Maintenance
(not more than 19 March 2009, only qualified candidates will be
notified and invited for interview) (website : http://www.aqua.com
)
Kamis, Maret 05, 2009
Lowongan di PT Jasa Marga
PT Jasa Marga (Persero) Tbk, perusahaan terbuka yang bergerak di bidang Pembangunan dan Pengoperasian Jalan Tol baik di dalam maupun luar negeri, membuka kesempatan kepada para Sarjana Warga Negara Indonesia baik pria maupun wanita, sebagai Management Trainee PT Jasa Marga (Persero) Tbk dengan kualifikasi Pendidikan Sarjana (S1) berlatar belakang pendidikan:
1. Teknik Sipil : Umum/Konstruksi/ Transportasi
2. Teknik Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Industri
5. Teknik Informatika
6. Manajemen Informatika
7. Ekonomi : Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
8. Manajamen : Manajemen / Bisnis
9. Ilmu Hukum
10. Psikologi
11. Statistik
12. Komunikasi
PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN:
1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri / Karyawan Jasa Marga, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ( PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
5. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar Komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)
PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR:
1. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
2. Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan);
4. Ketentuan usia adalah : tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008, (Lahir pada 1 Januari 1981 atau sesudahnya)
PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR DARI JAJARAN KARYAWAN PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. :
1. Merupakan Karyawan Tetap yang terdaftar di Perusahaan.
2. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia
4. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan) yang akan diuji pada saat Tes oleh konsultan.
5. Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2008 ( Lahir pada 1 Januari 1974 atau sesudahnya)
KETENTUAN LAIN :
1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
3. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
7. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 28 Februari 2009 s/d 6 Maret 2009 .
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
9. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
10. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
12. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com pada Rabu, 11 Maret 2009 , pukul 21.00 WIB.
PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
9. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna biru, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I
JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :
1. Tes Tahap I : Tes Inteligensi, Bahasa Inggris, dan Pengetahuan Akademik
Waktu : Sabtu, 14 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00
Lokasi :
Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman :
Sabtu, 14 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pukul 19.00
2. Tes Tahap II : Tes dan wawancara psikologis
a. Tes psikologis tertulis
Waktu :
Minggu, 15 Maret 2009, pukul 08.00 – 12.00
Lokasi :
Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
b. Wawancara psikologis
Waktu : Senin – Rabu, 16-18 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)
Lokasi :
Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman :
Rabu, 25 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com pukul 21.00
3. Tes Tahap III :
Wawancara User (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
4. Tes Tahap IV :
Tes Kesehatan (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
Form aplikasi untuk pelamar umum
Form aplikasi untuk pelamar dari jajaran karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk
1. Teknik Sipil : Umum/Konstruksi/ Transportasi
2. Teknik Arsitektur
3. Teknik Elektro
4. Teknik Industri
5. Teknik Informatika
6. Manajemen Informatika
7. Ekonomi : Akuntansi / Keuangan / Perpajakan
8. Manajamen : Manajemen / Bisnis
9. Ilmu Hukum
10. Psikologi
11. Statistik
12. Komunikasi
PERSYARATAN UMUM UNTUK SEMUA JABATAN:
1. Warga Negara Indonesia, sehat jasmani dan rohani.
2. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri / Karyawan Jasa Marga, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
3. Tidak berkedudukan sebagai CPNS ( PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
5. Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar Komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)
PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR:
1. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
2. Kualifikasi Pendidikan sesuai dengan posisi yang tersedia
3. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan);
4. Ketentuan usia adalah : tidak lebih dari 28 tahun pada tanggal 31 Desember 2008, (Lahir pada 1 Januari 1981 atau sesudahnya)
PERSYARATAN KHUSUS BAGI PELAMAR DARI JAJARAN KARYAWAN PT JASA MARGA (PERSERO) TBK. :
1. Merupakan Karyawan Tetap yang terdaftar di Perusahaan.
2. Berijazah Sarjana (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri / Swasta terakreditasi atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Departemen Pendidikan Nasional, dengan Persyaratan Indeks Prestasi Komulatif (IPK) minimal 2,75 (dua koma tujuh lima).
3. Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang tersedia
4. Menguasai bahasa Inggris dengan baik (Iisan dan tulisan) yang akan diuji pada saat Tes oleh konsultan.
5. Ketentuan usia adalah tidak lebih dari 35 tahun pada tanggal 31 Desember 2008 ( Lahir pada 1 Januari 1974 atau sesudahnya)
KETENTUAN LAIN :
1. Aplikasi lamaran hanya melalui on-line . Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Jasa Marga (Persero) diwajibkan memperbaharui lamaran dengan tatacara ini.
3. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar.
4. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line , pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi . Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
5. Pelamar hanya diperkenankan melakukan satu kali registrasi on-line. Untuk itu pastikan Anda telah menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM
6. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen.
7. Masa waktu registrasi on-lin e adalah 28 Februari 2009 s/d 6 Maret 2009 .
8. Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line , dianggap tidak berlaku.
9. Keputusan hasil seleksi bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat.
10. Pada setiap tahapan seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus dapat masuk ke tahap seleksi berikutnya.
11. Proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dikenakan biaya apapun .
12. Segala biaya transportasi dan akomodasi para pelamar menjadi tanggungan pribadi pelamar.
13. Pengumuman hasil seleksi administrasi dan pelamar yang berhak mengikuti seleksi selanjutnya dapat dilihat di website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com pada Rabu, 11 Maret 2009 , pukul 21.00 WIB.
PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
1. Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diminta hadir pada Tes Tahap I di lokasi dan waktu yang tercantum di bawah dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut :
1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotocopy
2. Fotocopy ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
4. Fotocopy sertifikat keahlian lainnya yang relevan
5. Data Riwayat Hidup yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com setelah Anda log in, data riwayat hidup yang telah diisi diserahkan dalam bentuk print out
6. Kartu Peserta Seleksi yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com setelah Anda log in. Mohon dilengkapi dan ditempel foto, kemudian dibawa dalam bentuk print out pada setiap tahapan tes
7. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
8. Surat Pernyataan yang harus didownload dari website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com setelah Anda log in, surat pernyataan yang telah diisi dan ditandatangani di atas materai diserahkan dalam bentuk print out
9. Alat tulis: pensil 2B, bolpoint, dan penghapus
2. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio berwarna biru, yang sudah dituliskan nama dan nomor registrasi Anda.
3. Mohon mempersiapkan seluruh dokumen dengan lengkap dan benar. Jika ditemukan ketidaklengkapan dokumen dan/atau ketidaksesuaian data pada dokumen dengan berkas lamaran, Anda akan dinyatakan gugur pada Tes Tahap I
JADWAL RANGKAIAN KEGIATAN TES :
1. Tes Tahap I : Tes Inteligensi, Bahasa Inggris, dan Pengetahuan Akademik
Waktu : Sabtu, 14 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00
Lokasi :
Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman :
Sabtu, 14 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen.com dan www.jasamarga.com pukul 19.00
2. Tes Tahap II : Tes dan wawancara psikologis
a. Tes psikologis tertulis
Waktu :
Minggu, 15 Maret 2009, pukul 08.00 – 12.00
Lokasi :
Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
b. Wawancara psikologis
Waktu : Senin – Rabu, 16-18 Maret 2009, pukul 08.00 – 16.00 (rincian jadwal wawancara dapat dilihat pada saat mengakses pengumuman hasil Tahap II via website)
Lokasi :
Gedung Bina Manajemen – PPM Manajemen
Jl. Menteng Raya No. 9, Jakarta Pusat (Seberang Tugu Tani)
Pengumuman :
Rabu, 25 Maret 2009 via website www.ppm-rekrutmen. com dan www.jasamarga. com pukul 21.00
3. Tes Tahap III :
Wawancara User (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
4. Tes Tahap IV :
Tes Kesehatan (waktu dan lokasi diberitahu kemudian)
Form aplikasi untuk pelamar umum
Form aplikasi untuk pelamar dari jajaran karyawan PT Jasa Marga (Persero) Tbk
Postingan
