Kamis, September 10, 2009

Info Lowongan Kerja di BRI SYARIAH

Dengan visi menjadi Bank Ritel Modern, BRI Syariah membuka kesempatan kepada Profesional Handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

1. Pemimpin Cabang -Pinca (Penempatan: Bandung Suniaraja, Jambi, Kediri, Tegal.)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 40 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Pemimpin Cabang.

Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

2.Pemimpin Cabang Pembantu –Pincapem / Sub-BM (Penempatan: Jogjakarta, Semarang, Surabaya, Medan, Makassar, Binjai, & Jakarta).

Kualifikasi:

* Usia maksimum 37 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Pemimpin Cabang Pembantu.

Tanggungjawab:
Merencanakan, mengkoordinasikan dan mensupervisi seluruh kegiatan Kantor Cabang Pembantu Syariah, yang meliputi kegiatan pemasaran dan operasional untuk menjamin tercapainya target anggaran yang ditetapkan secara efektif dan efisien.

3.Marketing Manager – MM (Penempatan: Semarang, Makassar, Medan, & Samarinda).

Kualifikasi:

* Usia maksimum 35 tahun;
* Pendidikan minimum S1 Semua Jurusan;
* Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Marketing Manager.

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan dan mensupervisi teamwork dalam kegiatan pemasaran cabang untuk pencapaian target secara efektif dan efisien.

4.Manager Operasi (MO)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 45 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Semua Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Induk dapat diselesaikan dengan baik.

5.Asisten Manajer Operasi (AMO)

* Kualifikasi:
* Usia maksimum 40 tahun
* Pendidikan formal minimum S1. Semua Jurusan, diutamakan Sarjana Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Asisten Manajer Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Supervisor Opersai di Perbankan atau minimum 5 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang dapat diselesaikan dengan baik.

6.Supervisor Layanan Operasi (SPV OPS)-KCP

Kualifikasi:

* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana
* Ekonomi, Akuntansi, dan Manajemen Informatika.
* Pengalaman minimum 1 tahun sebagai Supervisor Layanan Operasi di Perbankan atau minimum 3 tahun sebagai Petugas Teller, Petugas Costumer Service (CS), dan Petugas Administrasi (Back Office).

Tanggungjawab:
Mengkoordinasikan pelaksanaan opersional bank dalam rangka mendukung pertumbuhan bisnis dengan cara memberikan layanan sehingga transaksi dari nasabah di Kantor Cabang Pembantu dapat diselesaikan dengan baik.

7.Account Officer (AO)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Account Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab:
Mempersiapkan dan melaksanakan rencana atas account pembiayaan dan menetapkan prioritas pembinaan account pembiayaan untuk mencapai portofolio pembiayaan yang berkembang, sehat dan menguntungkan.

8.Funding Officer (FO)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Funding Officer di Perbankan.
* Bersedia untuk bekerja dalam status kontrak minimum 1 tahun.

Tanggungjawab:
Melakukan kegiatan pemasaran produk dana dan jasa untuk mengoptimalkan bisnis Kantor Cabang.

9.Supervisor Financing Support (SPV FRS)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 35 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan, diutamakan Sarjana Hukum.
* Pengalaman minimum 3 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab:
Memastikan seluruh kegiatan yang berkaitan dengan aspek Financing Support telah sesuai dengan standar kebijakan dan prosedur yang berlaku serta melakukan kegiatan pengawasan dokumentasi dan kualitas pembiayaan yang diberikan.

10.Legal-L

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Hukum
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Legal Officer di Perbankan.

Tanggungjawab:
Legal review terhadap subjek hukum, kelengkapan perizinan usaha, legalitas jaminan dll, pembuatan akad dan pengikatan jaminan.

11.Appraisal & Investigation -AI

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Teknik Sipil atau Arsitektur;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Appraisal di Perbankan.

Tanggungjawab:
Melakukan penilaian jaminan dan trade checking.

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, REGRESI, KORELASI, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944 email : info@bengkeldata.com
======================================

12.Financing Administration-FA

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Administrasi Pembiayaan di Perbankan.

Tanggungjawab:
Pencairan pembiayaan, pelaporan asuransi, mengelola izin/dokumen yang sudah jatuh tempo, sebagai custody (dual control dengan Financing Document & Report).

13.Reporting & Custody Staff -RCS

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Jurusan Administrasi Perusahaan.
* Pengalaman minimum 1 tahun pada posisi yang sama di Perbankan.

Tanggungjawab:
Melakukan pengolahan data dan membuat laporan pembiayaan untuk kebutuhan internal maupun eksternal, sesuai dengan standar/ketentuan yang berlaku.

14.Collection- Coll (Penempatan Bandung-Suniaraja, Jakarta-Mampang, Malang, Makasar, Padang, Banjarmasin, Bogor, Tanjungkarang, Jambi, Cirebon, Jakarta-Wahid Hasyim, Semarang , Surabaya, Jogyakarta, Cianjur, Solo, Pekanbaru).

Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun.
* Pendidikan formal minimum D3 Jurusan Ekonomi, Perbankan & Keuangan, hukum.
* Pengalaman menangani penagihan di Perbankan.
* Diharapkan menguasai area kantor cabang terkait.

Tanggungjawab:
Melakukan penagihan langsung ke nasabah dan melakukan hal-hal lain yang dianggap perlu dalam upaya penyelesaian pembiayaan sesuai ketentuan berlaku

15.Network/Branch Performance -BP

Kualifikasi:

* Usia maksimum 32 tahun.
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan.
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Network/Branch Performance.

Tanggungjawab:
Melakukan analisa serta bertanggungjawab dalam peningkatan kualitas jaringan cabang secara keseluruhan.

16.Reviewer - Rev(Penempatan: Palembang, Semarang, Makassar, & Samarinda)

Kualifikasi:

* Usia maksimum 32 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Reviewer.

Tanggungjawab:
Melakukan analisa atas proses pembiayaan.

17. Service Quality Development & Motivation –SQ Spv
Kualifikasi:

* Usia maksimum 32 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.

Tanggungjawab:
Melakukan koordinasi dan pengembangan untuk perbaikan kualitas
pelayanan kepada nasabah internal dan eksternal.

18.Service Quality Staff -SQ
Kualifikasi:

* Usia maksimum 30 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Pengalaman minimum 2 tahun sebagai Service Quality Staff.

Tanggungjawab:
Melakukan pengembangan dan perbaikan kualitas pelayanan kepada nasabah internal maupun eksternal.

19. Account Officer Development Program - AODP
Kualifikasi:

* Usia maksimum 27 tahun;
* Pendidikan formal minimum S1 Segala Jurusan;
* Fresh graduate, IPK Min 3,2.

Tanggungjawab:
Para kandidat akan dididik menjadi AO untuk kemudian ditempatkan diseluruh cabang BRI Syariah di Indonesia.

Silahkan mengisi FORM APLIKASI
DISINI

Belum Ada Komentar

Ada kesalahan di dalam gadget ini

Arsip Blog

@ All Right reserved 2008. Edited By JuraganTAHU Design by usuario ^