Sampoerna School of Education membuka pendaftaran mahasiswa baru tahun akademik 2010/2011 melalui jalur beasiswa dan reguler.
Program Studi yang ditawarkan:
1. Program Studi Pendid kan Matematika
2. Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris
PERSYARATAN UMUM:
1. Lulus SMA atau setara pada tahun 2008, 2009 atau lulus di tahun 2010.
· Program Pend id ikan Matematika: SMA jurusan IPA
· Program Pend id ikan Bahasa Inggris: SMA semua jurusan
(Bagi peserta lulusan SMK dapat mendaftar untuk pilihan Program Pend id ikan Bahasa Inggris)
2. Bagi lulusan SMA Internasional harap menyertakan Ijazah yang disetarakan oleh Depdiknas
3. Mengisi formulir pendaftaran dan syarat dokumen lainnya
4. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
5. Nilai raport rata-rata 7,00 selama masa SMA/SMK (kelas 10 – 12) dengan nilai matematika dan bahasa inggris minimum 7,00
6. Surat referensi dari Kepala Sekolah & Wali Kelas/Guru BK
7. Surat keterangan kesehatan
8. Lulus proses seleksi
PERSYARATAN KHUSUS (Program Beasiswa):
1. Warga Negara Indonesia
2. Menjelaskan dan menunjukkan bukti kebutuhan tunjangan keuangan untuk melanjutkan pendidikan dengan melengkapi informasi yang tercantum dalam formulir pendaftaran mahasiswa baru SSE
3. Memiliki prestasi akademik dan non-akademik yang tinggi semasa SMA yang dapat dibuktikan dengan nilai raport atau surat rekomendasi guru atau kepala sekolah
4. Lulus proses seleksi beasiswa
PERSYARATAN DOKUMEN:
1. Fotokopi raport kelas 10-12 (legalisir)
2. Hasil UAN SMA (diwajibkan bagi yang sudah lulus saat mendaftar)
3. Fotokopi KTP (2 lembar)
4. Pas foto berwarna 4×6 (2 lembar)
5. Surat Keterangan Tidak Mampu yang dikeluarkan oleh RT/RW atau kelurahan sesuai domisili(khusus peserta melalui jalur beasiswa)
6. Dokumen-dokumen pendukung, seperti tagihan listrik, PAM, dll (khusus peserta melalui jalur beasiswa)
7. Surat referensi dari kepala sekolah (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
8. Surat referensi dari Wali Kelas/Guru BK (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
9. Fotokopi KTP orang tua (1 lembar)
10. Fotokopi Kartu Keluarga (1 lembar)
11. Surat Keterangan Kesehatan (1 lembar)
PROSES SELEKSI:
Proses seleksi penerimaan terdiri dari 3 tahap sbb:
· Tahap 1: Seleksi Dokumen
· Tahap 2: Tes Potensi Akademik , Tes Kemahiran Bahasa Inggris & Tes Materi (sesuai program studi yang dipilih)
· Tes 3: Interview & Diskusi Kelompok
1. Penerimaan Dokumen
BATCH 1 14 Jan – 14 Peb 2010
BATCH 2 15 Peb – 9 Apr 2010
2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
19 Pebruari 2010
2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
14 Apr 2010
3. Ujian Seleksi Masuk:
Jakarta: 27-28 Peb 2010
3. Ujian Seleksi Masuk:
Jakarta: 23 – 25 Apr 2010
Medan: 26 – 28 Apr 2010
Yogyakarta: 23 – 25 Apr 2010
Makassar: 26 – 28 Apr 2010
4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:
15 Maret 2010
4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:
7 Mei 2010
5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:
Jakarta: 14 – 16 Mei 2010
5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:
Jakarta: 14 – 16 Mei 2010
Medan: 17 – 19 Mei 2010
Yogyakarta: 14 – 16 Mei 2010
Makassar: 17 – 19 Mei 2010
6. Pengumuman:
7 Juni 2010
Perkuliahan akan dilaksanakan di:
Sampoerna School of Education
Jl.Kapt. Tendean No.88C
Jakarta Selatan
www.sampoernaeducation.ac.id
Dokumen pendukung lain:
1. Prosedur Pendaftaran (download)
2. Surat Referensi (download)
3. Biaya Pendidikan bagi peserta reguler (download)
Informasi Pendaftaran:
Syeron/Sasti
021-577 2275 ext. 7283 / 7285
Rabu, Februari 17, 2010
LOWONGAN KERJA di Kementerian Koperasi & UKM
KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH R.I.
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )
PENGUMUMAN
Nomor : 001/Pum/Dir.2.3/2010
TENTANG
REKRUTMEN PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2010
Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam posisi :
1. Staf Divisi Perencanaan
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi dan ilmu sosial yang relevan
2. Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
3. Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
4. Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
5. Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
7. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Monitoring dan Evaluasi
1. Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
2. Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
3. Mengetahui tentang akta jaminan
4. Memahami dan mengerti laporan keuangan
5. Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
6. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
7. Inovatif
8. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
9. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
1. Staf Bisnis
1. Pendidikan minimal S1
2. Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
3. Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
4. Menguasai program/mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
5. Berkepribadian menarik
6. Jujur/loyal, tekun dan teliti
7. Kreatif/Inovatif
8. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Umum
1. Pendidikan minimal D3 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
1. Sekretaris Direksi
1. Pendidikan minimal D3 sekretaris
2. Wanita, berpenampilan menarik
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
1. Staf Keuangan
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi
2. Memiliki kemampuan dalam menerapkan prinsip-prinsip accounting dan manajemen keuangan
3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak
4. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
5. Inovatif
6. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
7. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
1. Staf Hukum
1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
3. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
5. Berkepribadian menarik
6. Memiliki sikap jujur dan loyal
7. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Humas
1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
3. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
4. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
5. Mampu bekerja outdoor
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Berpenampilan menarik
8. Memiliki sikap jujur dan loyal
9. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Manajemen Risiko
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, bisnis atau informatika
2. Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
3. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Usaha Mikro dan Kecil (UKM)
4. Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
5. Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
6. Mempunyai kemampuan di bidang statistika
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
8. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
9. Usia Maksimal 30 tahun
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 14 hari sejak pengumuman ini.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.
Jakarta, 1 Febuari 2010
Kepala Divisi Umum
ttd
Pasni Rusli
NRK 200701005
LEMBAGA PENGELOLA DANA BERGULIR KOPERASI DAN USAHA MIKRO, KECIL DAN MENENGAH
( LPDB-KUMKM )
PENGUMUMAN
Nomor : 001/Pum/Dir.2.3/2010
TENTANG
REKRUTMEN PEGAWAI LPDB-KUMKM TA 2010
Lembaga Pengelola Dana Bergulir Koperasi dan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (LPDB-KUMKM) membutuhkan Putera dan Puteri Indonesia yang memiliki idealisme, jujur dan berdedikasi untuk duduk dalam posisi :
1. Staf Divisi Perencanaan
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi dan ilmu sosial yang relevan
2. Diutamakan mempunyai pemahaman mengenai Rencana Bisnis dan Anggaran (RBA) dan Rencana Kerja dan Anggaran Kementerian/Lembaga (RKA-KL)
3. Mempunyai pengetahuan di bidang perencanaan dan memahami salah satu metode perencanaan
4. Mempunyai kemampuan di bidang pengumpulan dan analisa data
5. Mempunyai kemampuan dan pemahaman mengenai perencanaan yang berorientasi bisnis
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
7. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Monitoring dan Evaluasi
1. Pendidikan minimal S1 diutamakan dalam bidang ekonomi (keuangan, manajemen dan perbankan) atau teknik industri
2. Memahami konsep monitoring, evaluasi, risk management dan penerapannya
3. Mengetahui tentang akta jaminan
4. Memahami dan mengerti laporan keuangan
5. Memiliki kemampuan dalam menyusun laporan yang berkaitan dengan monitoring dan evaluasi
6. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
7. Inovatif
8. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
9. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
1. Staf Bisnis
1. Pendidikan minimal S1
2. Diutamakan berpengalaman kerja menganalisis kredit minimal 2 (dua) tahun di lembaga perbankan/lembaga keuangan non-bank
3. Mampu menganalisa kredit, termasuk menganalisis proposal kredit sektor riil
4. Menguasai program/mengoperasikan komputer (Microsoft Office)
5. Berkepribadian menarik
6. Jujur/loyal, tekun dan teliti
7. Kreatif/Inovatif
8. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Umum
1. Pendidikan minimal D3 (diutamakan dari bidang studi administrasi)
2. Memiliki kemampuan dalam korespondensi
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
1. Sekretaris Direksi
1. Pendidikan minimal D3 sekretaris
2. Wanita, berpenampilan menarik
3. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
4. Inovatif
5. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
6. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
1. Staf Keuangan
1. Pendidikan minimal D3 Akuntansi
2. Memiliki kemampuan dalam menerapkan prinsip-prinsip accounting dan manajemen keuangan
3. Memiliki pemahaman yang baik terkait ketentuan pajak
4. Jujur dan berdedikasi tinggi terhadap pekerjaan
5. Inovatif
6. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
7. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
1. Staf Hukum
1. Pendidikan minimal S1 Hukum
2. Memiliki kemampuan dan pengetahuan dalam menganalisa suatu persoalan/kasus hukum
3. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
4. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
5. Berkepribadian menarik
6. Memiliki sikap jujur dan loyal
7. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Humas
1. Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari bidang studi ilmu komunikasi)
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun (diutamakan pernah bekerja di bidang jurnalistik atau kehumasan)
3. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
4. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
5. Mampu bekerja outdoor
6. Mampu bekerja dengan tim
7. Berpenampilan menarik
8. Memiliki sikap jujur dan loyal
9. Usia maksimal 30 tahun
1. Staf Manajemen Risiko
1. Pendidikan minimal S1 di bidang ekonomi, bisnis atau informatika
2. Berpengalaman di bidang Perbankan/Lembaga Keuangan
3. Mempunyai pengetahuan di bidang pelayanan keuangan kepada Usaha Mikro dan Kecil (UKM)
4. Mempunyai kemampuan untuk menganalisa risiko internal maupun eksternal
5. Mempunyai kemampuan di bidang analisa keuangan
6. Mempunyai kemampuan di bidang statistika
7. Mampu berbahasa inggris aktif (lisan/tulisan)
8. Memiliki kemampuan mengoperasikan komputer, khususnya MS Office (word, excel dan power point)
9. Usia Maksimal 30 tahun
Lamaran dilakukan dengan mengisi form lamaran yang terdapat dalam http://lamaran.danabergulir.com selambat-lambatnya 14 hari sejak pengumuman ini.
Untuk mengetahui Kami lebih lanjut, dapat mengunjungi website kami, www.danabergulir.com.
Jakarta, 1 Febuari 2010
Kepala Divisi Umum
ttd
Pasni Rusli
NRK 200701005
LOWONGAN KERJA PT POS INDONESIA
PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)
Pos Indonesia menyediakan solusi handal dalam mail, logistik dan jasa keuangan dengan menggunakan jejaring bisnis dan infrastruktur terluas dan terpadu serta mengembangkan hubungan kolaboratif.
1. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
c. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
d. Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
e. Status bujangan/berkeluarga.
f. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
g. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
i. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
j. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
k. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
l. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :
- Administrasi
- TPA
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara
2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.
3. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.
4. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :
Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
Pos Indonesia menyediakan solusi handal dalam mail, logistik dan jasa keuangan dengan menggunakan jejaring bisnis dan infrastruktur terluas dan terpadu serta mengembangkan hubungan kolaboratif.
1. PERSYARATAN :
a. Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
b. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
c. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
d. Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
e. Status bujangan/berkeluarga.
f. Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
g. Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
h. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
i. Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
j. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
k. Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
l. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :
- Administrasi
- TPA
- Psikotest
- Kesehatan
- Wawancara
2. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT
a. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
b. Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.
3. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.
4. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :
Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
Lowongan Kerja Engineer PT. Jakarta Process Automation
PT. Jakarta Process Automation, sebuah perusahaan Integrator berlokasi di DKI Jakarta membuka lowongan kerja untuk posisi sebagai berikut:
1. Junior Automation Engineer
- Fresh Graduate welcome
- D3/S1 Jurusan Tehnik Elektro/Fisika/Instrumenst
- Mau dan cepat belajar
- Memiliki kepribadian yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim ataupun bekerja mandiri
2. Automation Engineer
- Pengalaman kerja min. 2 thn
- Menguasai plc programming
- D3/S1 Jurusan Tehnik Elektro/Fisika/Instrumenst
- Memiliki kepribadian yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim ataupun bekerja mandiri
Kirimkan cv dan lamaran lengkap ke :
email: hrd@jpa-automation.com
Lowongan ini berlaku sampai dengan 28 Februari 2010
1. Junior Automation Engineer
- Fresh Graduate welcome
- D3/S1 Jurusan Tehnik Elektro/Fisika/Instrumenst
- Mau dan cepat belajar
- Memiliki kepribadian yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim ataupun bekerja mandiri
2. Automation Engineer
- Pengalaman kerja min. 2 thn
- Menguasai plc programming
- D3/S1 Jurusan Tehnik Elektro/Fisika/Instrumenst
- Memiliki kepribadian yang baik
- Mampu bekerja sama dalam tim ataupun bekerja mandiri
Kirimkan cv dan lamaran lengkap ke :
email: hrd@jpa-automation.com
Lowongan ini berlaku sampai dengan 28 Februari 2010
Senin, Februari 01, 2010
Lowongan Kerja PT Arutmin Indonesia - Mine Engineer
PT Arutmin Indonesia - Arutmin is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond. To support its growth, the company is currently looking for a high potential and dynamic individual to fill the positions as :
MINE ENGINEER (ME)
This position is responsible for handling the day to day activities of mine planning aspects, short and long term planning, communication with contractor, in order to ensure that the production target is achieved in a safe manner.
Specific requirements to apply:
* University degree (S-1) in Mining Engineering,
* Min. 2 years exp. in coal mining industry,
* Good skills in mine planning and geological modeling by using mincom software.
General requirements to apply:
* Hard worker and Able to work in team environment displaying leadership.
* Possess good communications skills both Indonesian and English.
* Computer literate.
* High commitment to company standard on safety, environment & business ethic and good corporate governance.
All applications will be kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. Please send your application and resume in English, recent photograph & Copy ID card and put the position code (ME) at the top-right side of the envelope not later than 5 February 2010 to :
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO. BOX 4619 JKP 10046
Fax: 021-57945688
MINE ENGINEER (ME)
This position is responsible for handling the day to day activities of mine planning aspects, short and long term planning, communication with contractor, in order to ensure that the production target is achieved in a safe manner.
Specific requirements to apply:
* University degree (S-1) in Mining Engineering,
* Min. 2 years exp. in coal mining industry,
* Good skills in mine planning and geological modeling by using mincom software.
General requirements to apply:
* Hard worker and Able to work in team environment displaying leadership.
* Possess good communications skills both Indonesian and English.
* Computer literate.
* High commitment to company standard on safety, environment & business ethic and good corporate governance.
All applications will be kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. Please send your application and resume in English, recent photograph & Copy ID card and put the position code (ME) at the top-right side of the envelope not later than 5 February 2010 to :
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO. BOX 4619 JKP 10046
Fax: 021-57945688
Lowongan Kerja PT Adaro Indonesia - Technical Section Head, Mine Section Head
PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of South Kalimantan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available. There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden. We are currently seeking:
Technical Section Head (Code: TSH)
Requirements:
* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining plan
* Has a POM certificate
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good knowledge in Mindscape or Surpass for Planning
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan
Mine Section Head (Code: MSH)
Requirements:
* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining operations
* Has a POM & First Class Blast certificates
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan
Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 5 February 2010 to: hrd@ptadaro.com
Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be notified.
Technical Section Head (Code: TSH)
Requirements:
* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining plan
* Has a POM certificate
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good knowledge in Mindscape or Surpass for Planning
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan
Mine Section Head (Code: MSH)
Requirements:
* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining operations
* Has a POM & First Class Blast certificates
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan
Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 5 February 2010 to: hrd@ptadaro.com
Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be notified.
Lowongan Kerja di PT Kereta Api
Lowongan Kerja di PT Kereta Api | D3,S1 Segala Jurusan| Deadline 5 Februari 2010
PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Kriteria Pelamar
1.Warga Negera Indonesia (WNI)
2.Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.Usia Max per 31 Desember 2009
- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.IPK minimal 2,7
7.Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.Berkelakuan Baik
Persyaratan Umum Lamaran :
1.Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a.Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b.Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c.Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d.Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e.Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f.Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g.Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h.Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i.Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j.Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2.Prosedur melamar
a.Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b.Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas danNOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos palinglambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000
Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran
Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :
Tingkat Sarjana (S1) :
NOJURUSANKODE
1.TEKNIK MESIN
a. Konversi EnergiSKEN
b. KonstruksiSKON
2.TEKNIK SIPILSSIP
3.TEKNIK ARSITEKTURSARS
4.TEKNIK ELEKTRO
a. ElektronikaSELE
b. KontrolSEKO
c. ListrikSLIS
d. TelekomunikasiSTEL
5.TEKNIK INDUSTRISIND
6.TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I TSIMA
b. Sistem AplikasiSIPA
c. Teknologi JaringanSIJA
7.TEKNIK FISIKASFIS
8.EKONOMI AKUNTANSISEAK
9.EKONOMI MANAJEMENSMAN
10.HUKUMSHUK
11.PSIKOLOGISPSI
12.PENDIDIKAN (Kurikulum)SKUR
Tingkat Diploma III (D3)
NOJURUSANKODE
1.D. 3 EKONOMI AKUNTANSIDEAK
2.D. 3 TEKNIK MESINDMES
3.D. 3 TEKNIK SIPILDSIP
4.D. 3 TEKNIK ELEKTRO
a. ListrikDLIS
b. TelekomunikasiDTEL
c. ElektronikaDELE
5.D. 3 DESAIN GRAFISDGRA
6.D. 3 DESAIN INTERIORDINT
7.D. 3 TEKNIK INFORMATIKADINF
8.D. 3 PARIWISATADPAR
9.D. 3 PAJAKDPAJ
10.D. 3 EKONOMI MANAJEMENDMAN
11.D. 3 TEKNIK ARSITEKTURDARS
12.D. 3 ADM. PERUSAHAANDADM
13.D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIANDTKA
14.D. 3 LOGISTIKDLOG
Tahapan seleksi terdiri dari :
a.Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG
Ketentuan lainnya :
a.Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasionline (user name dan password tidak boleh lupa).
e.Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
hDalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
informasi Lebih Lanjut buka ini: Beranda PT Kereta Api bila ingin mendaftarkan registrasi : registrasi PT Kereta Api
PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :
Kriteria Pelamar
1.Warga Negera Indonesia (WNI)
2.Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.Usia Max per 31 Desember 2009
- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun
- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.IPK minimal 2,7
7.Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.Berkelakuan Baik
Persyaratan Umum Lamaran :
1.Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan
a.Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir
b.Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir
c.Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
d.Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir
e.Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)
f.Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
g.Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
h.Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
i.Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah
j.Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat
2.Prosedur melamar
a.Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id
b.Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas danNOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos palinglambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :
MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000
Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)
Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran
Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :
Tingkat Sarjana (S1) :
NOJURUSANKODE
1.TEKNIK MESIN
a. Konversi EnergiSKEN
b. KonstruksiSKON
2.TEKNIK SIPILSSIP
3.TEKNIK ARSITEKTURSARS
4.TEKNIK ELEKTRO
a. ElektronikaSELE
b. KontrolSEKO
c. ListrikSLIS
d. TelekomunikasiSTEL
5.TEKNIK INDUSTRISIND
6.TEKNIK INFORMATIKA
a. Manajemen I TSIMA
b. Sistem AplikasiSIPA
c. Teknologi JaringanSIJA
7.TEKNIK FISIKASFIS
8.EKONOMI AKUNTANSISEAK
9.EKONOMI MANAJEMENSMAN
10.HUKUMSHUK
11.PSIKOLOGISPSI
12.PENDIDIKAN (Kurikulum)SKUR
Tingkat Diploma III (D3)
NOJURUSANKODE
1.D. 3 EKONOMI AKUNTANSIDEAK
2.D. 3 TEKNIK MESINDMES
3.D. 3 TEKNIK SIPILDSIP
4.D. 3 TEKNIK ELEKTRO
a. ListrikDLIS
b. TelekomunikasiDTEL
c. ElektronikaDELE
5.D. 3 DESAIN GRAFISDGRA
6.D. 3 DESAIN INTERIORDINT
7.D. 3 TEKNIK INFORMATIKADINF
8.D. 3 PARIWISATADPAR
9.D. 3 PAJAKDPAJ
10.D. 3 EKONOMI MANAJEMENDMAN
11.D. 3 TEKNIK ARSITEKTURDARS
12.D. 3 ADM. PERUSAHAANDADM
13.D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIANDTKA
14.D. 3 LOGISTIKDLOG
Tahapan seleksi terdiri dari :
a.Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010
Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG
Ketentuan lainnya :
a.Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasionline (user name dan password tidak boleh lupa).
e.Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
hDalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
informasi Lebih Lanjut buka ini: Beranda PT Kereta Api bila ingin mendaftarkan registrasi : registrasi PT Kereta Api
Lowongan Kerja di PT Bank Syariah Mega Indonesia
PT Bank Syariah Mega Indonesia diawali dari sebuah bank umum bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega, Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung super mall, Trans Studio dan beberapa Perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia.
PT Bank Syariah Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.
Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:
Legal Officer
Kualifiakasi
Wanita, maks 28 tahun
S1 Hukum, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di perusahaan atau konsultan hukum
Mampu bekerja dengan target
Penempatan Di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang
PMO (Project Management Officer)
Kualifiakasi
Pria / Wanita, maks 35 tahun
S1 Any major, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di GA, khususnya dalam memaintance Gedung / cabang
Mampu bekerja dengan target dan perjalanan dinas secara intensive ke seluruh Indonesia
Penempatan di Jakarta
3. HR Regional Support
a. Pria/Wanita. Usia < 30 Tahun
b. S1 Psikologi. IPK >2,75
c. Regional BSMI – Regional Medan, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya dan Semarang.
d. Mampu melakukan proses tes psikologi.
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
f. Memiliki kemampuan administatif.
g. Diutamakan Putra/Putri daerah
4. ACCOUNT OFFICER (AO)
Account Officer merupakan ujung tombak bisnis Mikro yang melakukan pencarian nasabah dan memberikan advise kepada nasabah atas penggunaan pembiayaan. Merupakan pilihan yang tepat untuk kandidat yang menyukai tantangan dan ingin memiliki jenjang karir di bidang Sales dan penghasilan yang menjanjikan.
Wilayah Penampatan:
Jabotabek, Jatim, Jateng, Jabar, Sumatra, NTB dan Sulawesi
Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. D3
- Pengalaman min. 1 thn sbg Marketing di Perbankan/ Leasing
- Memiliki kendaraan bermotor
Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan
PT Bank Syariah Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.
Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:
Legal Officer
Kualifiakasi
Wanita, maks 28 tahun
S1 Hukum, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di perusahaan atau konsultan hukum
Mampu bekerja dengan target
Penempatan Di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang
PMO (Project Management Officer)
Kualifiakasi
Pria / Wanita, maks 35 tahun
S1 Any major, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di GA, khususnya dalam memaintance Gedung / cabang
Mampu bekerja dengan target dan perjalanan dinas secara intensive ke seluruh Indonesia
Penempatan di Jakarta
3. HR Regional Support
a. Pria/Wanita. Usia < 30 Tahun
b. S1 Psikologi. IPK >2,75
c. Regional BSMI – Regional Medan, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya dan Semarang.
d. Mampu melakukan proses tes psikologi.
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
f. Memiliki kemampuan administatif.
g. Diutamakan Putra/Putri daerah
4. ACCOUNT OFFICER (AO)
Account Officer merupakan ujung tombak bisnis Mikro yang melakukan pencarian nasabah dan memberikan advise kepada nasabah atas penggunaan pembiayaan. Merupakan pilihan yang tepat untuk kandidat yang menyukai tantangan dan ingin memiliki jenjang karir di bidang Sales dan penghasilan yang menjanjikan.
Wilayah Penampatan:
Jabotabek, Jatim, Jateng, Jabar, Sumatra, NTB dan Sulawesi
Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. D3
- Pengalaman min. 1 thn sbg Marketing di Perbankan/ Leasing
- Memiliki kendaraan bermotor
Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan
Lowongan Kerja di Perusahaan Pertambangan PT. Dahlia Biru
Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara yang sedang berkembang. Berkantor pusat di Surabaya serta memiliki konsesi tambang di wilayah Kalimantan Tengah. Sehubungan dengan kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan kami, maka dibuka lowongan untuk posisi tersebut di bawah ini :
1. Senior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 8 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu mengatur pekerjaan dan anak buah
* Diutamakan yang mengetahui tentang JORC
* Mampu bekerja dengan target waktu
2. Junior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 1 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu
3. Master Driller
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal SMK/sederajat
* Laki-laki, max. usia 40 tahun
* Memiliki pengalaman Min. 5 tahun sebagai Driller di tambang batubara
* Memiliki keahlian dalam mengoperasikan alat bor (power rig dan jacro)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu
Bagi yang memenuhi persyaratan tersebut dapat mengirim lamaran kerja secara lengkap ke:
Human Resources Department
PT. Dahlia Biru
JL. Panglima Sudirman 55
Surabaya 60271
Telp: (031)70017652
Lamaran kerja kami terima paling lambat tanggal 10 Februari 2010
1. Senior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 8 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu mengatur pekerjaan dan anak buah
* Diutamakan yang mengetahui tentang JORC
* Mampu bekerja dengan target waktu
2. Junior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 1 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu
3. Master Driller
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal SMK/sederajat
* Laki-laki, max. usia 40 tahun
* Memiliki pengalaman Min. 5 tahun sebagai Driller di tambang batubara
* Memiliki keahlian dalam mengoperasikan alat bor (power rig dan jacro)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu
Bagi yang memenuhi persyaratan tersebut dapat mengirim lamaran kerja secara lengkap ke:
Human Resources Department
PT. Dahlia Biru
JL. Panglima Sudirman 55
Surabaya 60271
Telp: (031)70017652
Lamaran kerja kami terima paling lambat tanggal 10 Februari 2010
Postingan
