BBDO Indonesia a worldwide advertising company is currently seeking for
STRATEGIC PLANNER (SENIOR LEVEL)
Requirements
Male or Female
Min. bachelor’s degree from any major
Experience 4-5 years as planner in advertising
Strong research skills and knowledge (quali and quanti)
Big passion in advertising
Creative
Good command in English
FINANCE STAFF (ACCOUNT RECEIVABLE)
Requirements:
Preferably male
Min. bachelor’s degree from Accounting
Fresh graduate are welcomed
Fluent in operating excel
Submit CV via e-mail to HRD : yiska.amelia@bbdoindonesia.com
Selasa, Desember 30, 2008
Selasa, Desember 23, 2008
ANZ PANIN BANK is Looking for...
ANZ PANIN BANK is Looking for...
1. Position Title: Intenal Audit Officer
Position: Permanent
Location: Jakarta
Experience: 2 - 3 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Internal Audit Officer
Major Responsibilities
The role would expect you to monitor and ensure that internal control is adequate and in place to mitigate risks by undertaking various review on the areas of the Bank that presents operational risk. You would need to assist the manager in identifying, assessing and rectifying the processes in the Bank to be in accordance with the company’s policy and procedure, regulations and best practice in the banking industry. Apart from conducting research and fieldwork on components of an assigned work stream or work area within a business, you would also be required to create clear and concise working documents. You would be required to address key risk areas with appropriately drawn conclusions and demonstrate clear traceability of findings. Additionally, you would need to ensure all work papers are delivered on time, with accurate results, and with the appropriate level of detail and traceability to support conclusions.
Preparing audit report and management letter, highlighting audit findings / exceptions for sign off by Internal Audit Manager would be your additional responsibilities. You would also need to subsequently follow-up to ensure that exceptions highlighted are rectified and assist Internal Audit Manager to conduct “Spot Audit”. In addition to this, you would be required to coordinate / review the systems and control the assigned departmental audit to ensure compliance with those policies, plans, procedures laws, regulations and contract which could have a significant impact on operations and reports.
Mandatory Skills
You would be required to possess Master/ University graduate in Accounting/ Finance with 2-3 years experience with good knowledge of the principles of risk management, accounting and auditing. Sound knowledge of Bank Indonesian regulations and other related Government/Group Legislative and Regulatory requirement with good knowledge of local business practices and cultures are mandatory requirements. You would be required to have a broad understanding of banking system and procedures with good planning and organizing skills and multiple activities within a business framework and an ability to work independently setting priorities for multiple tasks. Well developed negotiations skills and good oral and written communication skill (English and Indonesia) would be an advantage.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
If you receive this advertisement through job boards, please apply at http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/ , quoting ref. no. JAK 100170.
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : 2
Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent
Job Category : Accounting / Audit / Taxation - Internal Audit, Accounting / Audit / Taxation - Others, Banking / Finance / Securities - Financial Services
2. Position Title: Relationship Manager – Personal Banking
Position: Full Time Permanent
Location: Medan
Experience: 4 - 7 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Relationship Manager – Personal Banking
Responsibilities
Reporting to the Branch Manager, this role will be responsible for leading and growing a personal business, understanding customer needs, and actively educating existing and potential customers about ANZ banking products. The candidate is also expected to have a good understanding of bank distribution channels and grow the business through new customer acquisition. Have a good interpersonal skill and excellent communication skill in undeniably important for this role in order to build and maintain networks.
Qualification
Tertiary Qualification in a business related field, such as Bachelor of Business /Management / Commerce /Finance / Accounting /Economics is a pre-requisite for this role. Also, a demonstrated sales experience and proven track record of exceeding sales targets is essential for this role. Knowledge in basic banking products and investment products is another key requirement.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
Please apply at http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : 4
Job Location : Sumatra Utara - Medan
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent
Job Category : Banking / Finance / Securities - Banking - Private Banking, Marketing / Public Relations - Public Relations - General / Support, Top Executives (CEO, CFO, CTO, GM, MD etc.) - Others
3. Position Title: Senior Quality Assurance Officer
Position: Full Time
Location: Jakarta
Experience: 3 - 4 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Senior Quality Assurance Officer
Major Responsibilities
In this role you will be required to monitor and ensure that internal control is adequate and in place to mitigate risks by undertaking various review on the areas of the Bank that presents operational risk. As a job holder, you will need to assist the manager in identifying, assessing and rectifying the processes in the Bank in accordance with the company’s policy and procedure, regulations and best practices in the banking industry.
As Senior Quality Assurance Officer, you will need to undertake regular review of department adherence to the Bank’s internal policy and procedure through process and system audits. As a part of this role, you will be required to perform process capability studies to ensure how well the process or product meets the expected requirement to enable management to predict current and future defect for any given measurement characteristic. Apart from this, you will have to improve and optimize processes and also administer the quality assurance programmer for continues improvement.
Qualification
Master/University graduate in Accounting/Finance with 3-4 years experience along with sound knowledge of Bank Indonesia regulations and other related Government/Group Legislative and Regulatory is mandatory. Good knowledge of the principles of risk management, accounting and auditing along with knowledge of local business practices and cultures is another pre- requisite. You will be expected to have a broad understanding of banking system and procedures. Good planning and organizing skills along with well developed negotiations skills will be advantageous.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
If you receive this advertisement through job boards, please apply at
http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/, quoting ref .no. JAK 100169.
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : 3
Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time
Job Category : Accounting / Audit / Taxation - Others, Banking / Finance / Securities - Financial Services, Banking / Finance / Securities - Others
4. Position Title : Compliance Officer – Cards
Location : Jakarta.
Position Type: Full Time
Experience: 2 – 5 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognise our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Compliance Officer - Cards
Responsibilities
The role would expect you to ensure compliance of Credit Card business operations with prevailing laws and regulations, successful collaboration with stakeholder for compliance related matters and oversee the submission of regulatory reports. The job holder would also be responsible to liaise with officers and follow up for respective audit comments.
Qualifications
You would be required to hold a degree from a reputable university (GPA min 3.0), with a minimum of 2 years experience in public accounting firm. In addition to this you would require to have excellent interpersonal and communication skills in both Bahasa Indonesia and English and have a good understanding of the concept in familiar testing and assessment. Firm decision making and ability to work with minimum supervision would be mandatory requirements.
Due to Indonesia's current legislative requirements, this role is only open to Indonesian nationals.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
If you receive this advertisement through job boards, please apply through http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/ , quoting ref.no. JAK100118.
5. Compliance Officers ( 2 positions )
An Excellent Opportunity
• Position based in Jakarta.
• Attractive Salary and Benefits.
• Challenging role and Development Opportunities.
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Compliance Officers ( 2 positions )
Reporting to Compliance Manager, you are responsible for implementing and maintaining high quality risk management and regulatory compliance programs. You are required to involve in testing outsourced function and internal SLA's for Compliance of local regulatory issues and also ensure maintenance of minimum agreed standards. You will be proactively involved in continuous improvement on Indonesia Compliance Program.
Tertiary qualification in Finance /Accounting. You should apply business knowledge in understanding the principles of risk management, accounting and auditing. You should also possess sound knowledge of Central Bank reporting and regulatory requirements and also knowledge of local business practices and cultures. Analytical and Problem Solving Skills is another main criterion for this role. You should possess ability to develop and maintain strong working relationships with diverse areas within the bank. Attention to detail and ability to meet deadlines is another major important area for this role. You should possess broad understanding of ANZ Panin Systems and procedures.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”
Please apply at http://www.anz.com/indonesia, quoting ref no JAK100062
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : N/A
Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent
Job Category : Banking / Finance / Securities - Banking - Corporate Banking, Banking / Finance / Securities - Banking - Credit Analysis / Approval, Legal & Compliance
1. Position Title: Intenal Audit Officer
Position: Permanent
Location: Jakarta
Experience: 2 - 3 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Internal Audit Officer
Major Responsibilities
The role would expect you to monitor and ensure that internal control is adequate and in place to mitigate risks by undertaking various review on the areas of the Bank that presents operational risk. You would need to assist the manager in identifying, assessing and rectifying the processes in the Bank to be in accordance with the company’s policy and procedure, regulations and best practice in the banking industry. Apart from conducting research and fieldwork on components of an assigned work stream or work area within a business, you would also be required to create clear and concise working documents. You would be required to address key risk areas with appropriately drawn conclusions and demonstrate clear traceability of findings. Additionally, you would need to ensure all work papers are delivered on time, with accurate results, and with the appropriate level of detail and traceability to support conclusions.
Preparing audit report and management letter, highlighting audit findings / exceptions for sign off by Internal Audit Manager would be your additional responsibilities. You would also need to subsequently follow-up to ensure that exceptions highlighted are rectified and assist Internal Audit Manager to conduct “Spot Audit”. In addition to this, you would be required to coordinate / review the systems and control the assigned departmental audit to ensure compliance with those policies, plans, procedures laws, regulations and contract which could have a significant impact on operations and reports.
Mandatory Skills
You would be required to possess Master/ University graduate in Accounting/ Finance with 2-3 years experience with good knowledge of the principles of risk management, accounting and auditing. Sound knowledge of Bank Indonesian regulations and other related Government/Group Legislative and Regulatory requirement with good knowledge of local business practices and cultures are mandatory requirements. You would be required to have a broad understanding of banking system and procedures with good planning and organizing skills and multiple activities within a business framework and an ability to work independently setting priorities for multiple tasks. Well developed negotiations skills and good oral and written communication skill (English and Indonesia) would be an advantage.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
If you receive this advertisement through job boards, please apply at http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/ , quoting ref. no. JAK 100170.
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : 2
Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent
Job Category : Accounting / Audit / Taxation - Internal Audit, Accounting / Audit / Taxation - Others, Banking / Finance / Securities - Financial Services
2. Position Title: Relationship Manager – Personal Banking
Position: Full Time Permanent
Location: Medan
Experience: 4 - 7 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Relationship Manager – Personal Banking
Responsibilities
Reporting to the Branch Manager, this role will be responsible for leading and growing a personal business, understanding customer needs, and actively educating existing and potential customers about ANZ banking products. The candidate is also expected to have a good understanding of bank distribution channels and grow the business through new customer acquisition. Have a good interpersonal skill and excellent communication skill in undeniably important for this role in order to build and maintain networks.
Qualification
Tertiary Qualification in a business related field, such as Bachelor of Business /Management / Commerce /Finance / Accounting /Economics is a pre-requisite for this role. Also, a demonstrated sales experience and proven track record of exceeding sales targets is essential for this role. Knowledge in basic banking products and investment products is another key requirement.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
Please apply at http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : 4
Job Location : Sumatra Utara - Medan
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent
Job Category : Banking / Finance / Securities - Banking - Private Banking, Marketing / Public Relations - Public Relations - General / Support, Top Executives (CEO, CFO, CTO, GM, MD etc.) - Others
3. Position Title: Senior Quality Assurance Officer
Position: Full Time
Location: Jakarta
Experience: 3 - 4 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Senior Quality Assurance Officer
Major Responsibilities
In this role you will be required to monitor and ensure that internal control is adequate and in place to mitigate risks by undertaking various review on the areas of the Bank that presents operational risk. As a job holder, you will need to assist the manager in identifying, assessing and rectifying the processes in the Bank in accordance with the company’s policy and procedure, regulations and best practices in the banking industry.
As Senior Quality Assurance Officer, you will need to undertake regular review of department adherence to the Bank’s internal policy and procedure through process and system audits. As a part of this role, you will be required to perform process capability studies to ensure how well the process or product meets the expected requirement to enable management to predict current and future defect for any given measurement characteristic. Apart from this, you will have to improve and optimize processes and also administer the quality assurance programmer for continues improvement.
Qualification
Master/University graduate in Accounting/Finance with 3-4 years experience along with sound knowledge of Bank Indonesia regulations and other related Government/Group Legislative and Regulatory is mandatory. Good knowledge of the principles of risk management, accounting and auditing along with knowledge of local business practices and cultures is another pre- requisite. You will be expected to have a broad understanding of banking system and procedures. Good planning and organizing skills along with well developed negotiations skills will be advantageous.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
If you receive this advertisement through job boards, please apply at
http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/, quoting ref .no. JAK 100169.
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : 3
Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time
Job Category : Accounting / Audit / Taxation - Others, Banking / Finance / Securities - Financial Services, Banking / Finance / Securities - Others
4. Position Title : Compliance Officer – Cards
Location : Jakarta.
Position Type: Full Time
Experience: 2 – 5 Years
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognise our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Compliance Officer - Cards
Responsibilities
The role would expect you to ensure compliance of Credit Card business operations with prevailing laws and regulations, successful collaboration with stakeholder for compliance related matters and oversee the submission of regulatory reports. The job holder would also be responsible to liaise with officers and follow up for respective audit comments.
Qualifications
You would be required to hold a degree from a reputable university (GPA min 3.0), with a minimum of 2 years experience in public accounting firm. In addition to this you would require to have excellent interpersonal and communication skills in both Bahasa Indonesia and English and have a good understanding of the concept in familiar testing and assessment. Firm decision making and ability to work with minimum supervision would be mandatory requirements.
Due to Indonesia's current legislative requirements, this role is only open to Indonesian nationals.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
“Valuing everyone between A aNd Z”.
If you receive this advertisement through job boards, please apply through http://www.anz.com/indonesia/en/About-Us/Careers/ , quoting ref.no. JAK100118.
5. Compliance Officers ( 2 positions )
An Excellent Opportunity
• Position based in Jakarta.
• Attractive Salary and Benefits.
• Challenging role and Development Opportunities.
ANZ is accelerating the growth of its business in Asia. Our solid foundation for significant growth and investment has been built over more than 39 years since ANZ opened its first office in Asia. We recognize our greatest asset is our people. That is why we are creating a unique climate of inspiration, leadership and great opportunities that will enable the best in market to thrive as part of our diverse team.
Compliance Officers ( 2 positions )
Reporting to Compliance Manager, you are responsible for implementing and maintaining high quality risk management and regulatory compliance programs. You are required to involve in testing outsourced function and internal SLA's for Compliance of local regulatory issues and also ensure maintenance of minimum agreed standards. You will be proactively involved in continuous improvement on Indonesia Compliance Program.
Tertiary qualification in Finance /Accounting. You should apply business knowledge in understanding the principles of risk management, accounting and auditing. You should also possess sound knowledge of Central Bank reporting and regulatory requirements and also knowledge of local business practices and cultures. Analytical and Problem Solving Skills is another main criterion for this role. You should possess ability to develop and maintain strong working relationships with diverse areas within the bank. Attention to detail and ability to meet deadlines is another major important area for this role. You should possess broad understanding of ANZ Panin Systems and procedures.
This is an opportunity to undertake a role with development opportunities. With our global head office in Melbourne you will have exceptional opportunity for professional development with a broad range of career paths.
Due to regulatory requirements, this role is only open to Indonesian Nationals.
“Valuing everyone between A aNd Z”
Please apply at http://www.anz.com/indonesia, quoting ref no JAK100062
Qualification : Degree
Yr(s) Exp : N/A
Job Location : DKI Jakarta - Jakarta
Salary : Negotiable
Job Type : Full Time, Permanent
Job Category : Banking / Finance / Securities - Banking - Corporate Banking, Banking / Finance / Securities - Banking - Credit Analysis / Approval, Legal & Compliance
Penganugerahan TOP MARKOTOP AWARD
Dear para Gezrot-ers dimanapun berada… Tak terasa kita akan memasuki penghujung tahun 2008 dan akan memasuki tahun 2009. Musim liburan panjang pun akan segera tiba, nah bagi yang sudah punya rencana liburan sebaiknya persiapkan diri Anda sebaik2nya.
Di akhir tahun 2008 ini, setelah mempertimbangkan berbagai hal, akhirnya yang ditunggu-tunggu datang juga...
JuraganTAHU akan menganugerahkan TOP MARKOTOP AWARD kepada para Blogger Indonesia.
Mereka yang terpilih adalah :
1. Budiawan Hutasoit
2. Ayme
3. VHA
4. Happy Gie
5. CHIKO Onleeh
6. kodil
7. Info Kerja Cirebon
8. Jatibarang Blogger
9. ASTRI
10. Lyla
11. Sungaikuantan.Com
Dan sebagai ungkapan rasa syukur kita kepada TUHAN YME, akan lebih baik kalau PR nya mengenai apa saja keberhasilan/kesuksesan dan kegagalan di tahun 2008 serta harapan di tahun 2009 sebagai bentuk MOTIVASI, rasa SYUKUR NIKMAT, dan HARAPAN.
Nah, sekarang, contoh PR-nya adalah sbb:
10 Keberhasilan/Kesuksesan di tahun 2008
Misalnya:
1. Dapat pekerjaan
2. beli sepeda motor/mobil
3. Sehat selalu sepanjang tahun
4. mendapatkan beasiswa untuk kuliah s2
5. dapat promosi naik jabatan,
6. Diterima sebagai PNS, dll
5 Kegagalan di Tahun 2008
Misalnya:
1. belum bisa mencapai IPK 3,0 (bagi mahasiswa)
2. Gagal membeli rumah
3. Proyek deadlock/mandek, dll
10 Target & Harapan di tahun 2009
Misalnya:
1. Naik gaji
2. dapat promosi untuk naik jabatan
3. dapat memperoleh beasiswa S2 ke Perancis,
4. menikah
5. Beli rumah,
6. Lulus Kuliah tepat waktu dg IPK minimal 3,0 dll
Berikut AWARD-nya.
Silhakan COPY (CTRL+C) & PASTE (CTRL+V) kode di bawah ini.
Oke para GEZROT-ers....
HAPPY LONG WEEKEND & HAPPY NEW YEAR 2009. Wish All the best for You…
Di akhir tahun 2008 ini, setelah mempertimbangkan berbagai hal, akhirnya yang ditunggu-tunggu datang juga...
JuraganTAHU akan menganugerahkan TOP MARKOTOP AWARD kepada para Blogger Indonesia.
Mereka yang terpilih adalah :
1. Budiawan Hutasoit
2. Ayme
3. VHA
4. Happy Gie
5. CHIKO Onleeh
6. kodil
7. Info Kerja Cirebon
8. Jatibarang Blogger
9. ASTRI
10. Lyla
11. Sungaikuantan.Com
Dan sebagai ungkapan rasa syukur kita kepada TUHAN YME, akan lebih baik kalau PR nya mengenai apa saja keberhasilan/kesuksesan dan kegagalan di tahun 2008 serta harapan di tahun 2009 sebagai bentuk MOTIVASI, rasa SYUKUR NIKMAT, dan HARAPAN.
Nah, sekarang, contoh PR-nya adalah sbb:
10 Keberhasilan/Kesuksesan di tahun 2008
Misalnya:
1. Dapat pekerjaan
2. beli sepeda motor/mobil
3. Sehat selalu sepanjang tahun
4. mendapatkan beasiswa untuk kuliah s2
5. dapat promosi naik jabatan,
6. Diterima sebagai PNS, dll
5 Kegagalan di Tahun 2008
Misalnya:
1. belum bisa mencapai IPK 3,0 (bagi mahasiswa)
2. Gagal membeli rumah
3. Proyek deadlock/mandek, dll
10 Target & Harapan di tahun 2009
Misalnya:
1. Naik gaji
2. dapat promosi untuk naik jabatan
3. dapat memperoleh beasiswa S2 ke Perancis,
4. menikah
5. Beli rumah,
6. Lulus Kuliah tepat waktu dg IPK minimal 3,0 dll
Berikut AWARD-nya.
Silhakan COPY (CTRL+C) & PASTE (CTRL+V) kode di bawah ini.
Oke para GEZROT-ers....
HAPPY LONG WEEKEND & HAPPY NEW YEAR 2009. Wish All the best for You…
Resep 100 Masakan : Mak Nyuusss & Pasti Ajiiipp!!!
Dear para GEZROT-ers dimanapun berada, musim liburan panjang akan segera tiba, nah bagi yang sudah punya rencana liburan saatnya mengoleksi resep2 menu pilihan utuk keluarga Anda. Berikut JuraganTAHU sedikit menginformasikan resep2 menu favourit, silahkan didownload. GARATIS.. TIS!
Resep Masakan
SOUPS & NOODLES
Resepnya dapat Anda download DISINI
contoh resepnya sbb:
Soup Seafood
Bahan:
300 gr cumi, bersihkan, potong kotak 3 cm, kerat-kerat
200 gr udang, kerat punggungnya
5 bh crub stick, iris 3 cm
150 gr tahu cina, potong kotak 2 cm
100 gr caisim, bersihkan
1 btg daun bawang, potong 1 cm
1000 ml air kaldu
minyak untuk menumis
bawang goreng untuk taburan
Haluskan:
3 siung bawang putih, iris halus
1/2 sdt garam
1 sdt lada bubuk
1/4 sdt pala bubuk
Cara Membuat:
1. Panaskan minyak goreng, tumis bumbu halus hingga harum. Angkat, sisihkan.
2. Didihkan air kaldu, tuang tumisan bumbu ke dalamnya. Tambahkan tahu, biarkan hingga mendidih.
3. Masukkan cumi, udang, crub stick, dan daun bawang.
4. Masak hingga mendidih dan matang. Tambahkan caisim, aduk sebentar. 5. Angkat, sajikan. Taburi bawang goreng di atasnya.
Untuk 6 porsi
Terdiri dari Resep:
Soup Seafood
Soup Ayam Jamur Kuping Putih
Soup Bakso Tahu Pangsit
Soup Buntut
Soup Buntut Klasik
Soup Buntut Goreng
Soup Makaroni Bola Tahu
Soup Iga Sapi
Soup Baso Goreng
Soup Baso Tahu
Soup Krim Jagung
Bihun Kuah
Resep Masakan SOUPS & NOODLES dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
SAYUR & TUMIS
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Sayur Asem Komplit
Sayur Godog
Daun Labu Masak Cabai Hijau
Oseng Daun Pepaya
Oseng Jagung Manis & Labu
Terung Sambal Teri
Daging Tumis Campur Sayur
Tumis Daging Paprika
Tumis Kembang Kol Cumi
Tumis Pok Coy
To Dang Zi Spesial
Resep SAYUR & TUMIS dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
SOTO & Rawon
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Soto Bandung
Soto Ayam Ambengan
Soto Banyumas
Soto Padang
Rawon Buntut
Rawon Kentang
Resep SOTO & RAWON dapat Anda download DISINI
=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---
Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.
LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, REGRESI, KORELASI, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy
Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944 email : info@bengkeldata.com
======================================
Resep Masakan
AYAM
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Ayam Masak Hijau
Spicy Fried Chicken
Ayam Bumbu Ketumbar
Ayam Masak Tekokak
Ayam Teriyaki
Ayam Kuluyuk
Ayam Goreng Bumbu Lengkuas
Ayam Goreng Sambal Hijau
Ayam Asam Pedas
Ayam Tumis Kecap
Ayam Suwir Pedas
Sayap Ayam Bakar
Sate Ayam Bali
Ayam Bakar Lumajang
Ayam Sapit
Abon Ayam Suwir
Resep MASAKAN AYAM dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
STEAK
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Daging Lada Hitam
Iga Panggang Saus BBQ
Iga Bakar Saus Rujak
Steak Ayam Saus Teriyaki
Steak Ikan Bumbu Thailand
Steak Kakap Pedas
Steak Udang Saus Inggris
Daging Panggang
Bistik Daging Cincang
Resep MASAKAN STEAK dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
FISH & SEAFOOD
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Sate Ikan
Sate Cumi Bakar Manado
Sate Kerang
Ikan Gulung Saus Jamur
Ikan Panir Saus Nenas
Salmon Butter Caramel Teriyaki Sauce
Salmon Roll Masak Jamur
Sapo Stuffed Fish Roll
Bandeng Bumbu Bali
Gurame Panggang
Ikan Kukus Sambal Tiram
Peupeucak Ikan Mas
Ikan Mas Bumbu Kuning
Kakap Goreng Asam Pedas
Udang Goreng Asam Manis
Cumi Udang Sze Chuan
Cumi Cah Soun
Ikan Tumis Tekokak
Kakap Saus Jamur
Cumi Goreng Asam Manis
Tumis Cumi
Tumis Ikan
Balado Ikan Tengiri
Tongkol Bumbu Merah
Ikan Panggang Bumbu Pedas
Resep MASAKAN FISH & SEAFOOD dapat Anda download DISINI
Resep Masakan PEPES & SALAD
Resepnya dapat Anda download DISINI dan DISINI
Terdiri dari Resep:
1. PEPES
Pepes Ikan Tongkol
Pepes Jamur
Botok Rebon
Pepes Cumi Bumbu Rujak
2. SALAD
Green Salad
Mixed Fruit Salad
Selada Segar
Asinan Campur
Resep PEPES & SALAD dapat Anda download DISINI dan DISINI
Resep Masakan
LAKSA & NASI
Resepnya dapat Anda download DISINI dan DISINI
Terdiri dari Resep:
1. LAKSA
Laksa Asam Vietnam
Laksa Penang
Laksa Ayam
2. NASI
Nasi Goreng Bungkus Telur
Nasi Goreng Ala Magelang
Nasi Tim Ayam
Arem arem
Resep MASAKAN LAKSA & NASI dapat Anda download DISINI dan DISINI
Resep Masakan:
SCHOTEL & TAHU TEMPE
Resepnya dapat Anda download DISINI dan DISINI
Terdiri dari Resep:
1. TAHU TEMPE
Tahu Kukus Campur Jamur
Tahu Goreng Berbumbu
Tempe Masak Sayuran
Tahu Campur
2. SCHOTEL
Schotel Isi Jamur
Schotel Tahu
Omelet Kentang
Kentang Panggang Saus Putih
Kaserol Kacang Merah
Sarang Lebah
Quiche Daging Asap
Resep SCHOTEL, TAHU&TEMPE dapat Anda download DISINI dan DISINI
Resep Masakan
SOUPS & NOODLES
Resepnya dapat Anda download DISINI
contoh resepnya sbb:
Soup Seafood
Bahan:
300 gr cumi, bersihkan, potong kotak 3 cm, kerat-kerat
200 gr udang, kerat punggungnya
5 bh crub stick, iris 3 cm
150 gr tahu cina, potong kotak 2 cm
100 gr caisim, bersihkan
1 btg daun bawang, potong 1 cm
1000 ml air kaldu
minyak untuk menumis
bawang goreng untuk taburan
Haluskan:
3 siung bawang putih, iris halus
1/2 sdt garam
1 sdt lada bubuk
1/4 sdt pala bubuk
Cara Membuat:
1. Panaskan minyak goreng, tumis bumbu halus hingga harum. Angkat, sisihkan.
2. Didihkan air kaldu, tuang tumisan bumbu ke dalamnya. Tambahkan tahu, biarkan hingga mendidih.
3. Masukkan cumi, udang, crub stick, dan daun bawang.
4. Masak hingga mendidih dan matang. Tambahkan caisim, aduk sebentar. 5. Angkat, sajikan. Taburi bawang goreng di atasnya.
Untuk 6 porsi
Terdiri dari Resep:
Soup Seafood
Soup Ayam Jamur Kuping Putih
Soup Bakso Tahu Pangsit
Soup Buntut
Soup Buntut Klasik
Soup Buntut Goreng
Soup Makaroni Bola Tahu
Soup Iga Sapi
Soup Baso Goreng
Soup Baso Tahu
Soup Krim Jagung
Bihun Kuah
Resep Masakan SOUPS & NOODLES dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
SAYUR & TUMIS
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Sayur Asem Komplit
Sayur Godog
Daun Labu Masak Cabai Hijau
Oseng Daun Pepaya
Oseng Jagung Manis & Labu
Terung Sambal Teri
Daging Tumis Campur Sayur
Tumis Daging Paprika
Tumis Kembang Kol Cumi
Tumis Pok Coy
To Dang Zi Spesial
Resep SAYUR & TUMIS dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
SOTO & Rawon
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Soto Bandung
Soto Ayam Ambengan
Soto Banyumas
Soto Padang
Rawon Buntut
Rawon Kentang
Resep SOTO & RAWON dapat Anda download DISINI
=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---
Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.
LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, REGRESI, KORELASI, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy
Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944 email : info@bengkeldata.com
======================================
Resep Masakan
AYAM
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Ayam Masak Hijau
Spicy Fried Chicken
Ayam Bumbu Ketumbar
Ayam Masak Tekokak
Ayam Teriyaki
Ayam Kuluyuk
Ayam Goreng Bumbu Lengkuas
Ayam Goreng Sambal Hijau
Ayam Asam Pedas
Ayam Tumis Kecap
Ayam Suwir Pedas
Sayap Ayam Bakar
Sate Ayam Bali
Ayam Bakar Lumajang
Ayam Sapit
Abon Ayam Suwir
Resep MASAKAN AYAM dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
STEAK
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Daging Lada Hitam
Iga Panggang Saus BBQ
Iga Bakar Saus Rujak
Steak Ayam Saus Teriyaki
Steak Ikan Bumbu Thailand
Steak Kakap Pedas
Steak Udang Saus Inggris
Daging Panggang
Bistik Daging Cincang
Resep MASAKAN STEAK dapat Anda download DISINI
Resep Masakan
FISH & SEAFOOD
Resepnya dapat Anda download DISINI
Terdiri dari Resep:
Sate Ikan
Sate Cumi Bakar Manado
Sate Kerang
Ikan Gulung Saus Jamur
Ikan Panir Saus Nenas
Salmon Butter Caramel Teriyaki Sauce
Salmon Roll Masak Jamur
Sapo Stuffed Fish Roll
Bandeng Bumbu Bali
Gurame Panggang
Ikan Kukus Sambal Tiram
Peupeucak Ikan Mas
Ikan Mas Bumbu Kuning
Kakap Goreng Asam Pedas
Udang Goreng Asam Manis
Cumi Udang Sze Chuan
Cumi Cah Soun
Ikan Tumis Tekokak
Kakap Saus Jamur
Cumi Goreng Asam Manis
Tumis Cumi
Tumis Ikan
Balado Ikan Tengiri
Tongkol Bumbu Merah
Ikan Panggang Bumbu Pedas
Resep MASAKAN FISH & SEAFOOD dapat Anda download DISINI
Resep Masakan PEPES & SALAD
Resepnya dapat Anda download DISINI dan DISINI
Terdiri dari Resep:
1. PEPES
Pepes Ikan Tongkol
Pepes Jamur
Botok Rebon
Pepes Cumi Bumbu Rujak
2. SALAD
Green Salad
Mixed Fruit Salad
Selada Segar
Asinan Campur
Resep PEPES & SALAD dapat Anda download DISINI dan DISINI
Resep Masakan
LAKSA & NASI
Resepnya dapat Anda download DISINI dan DISINI
Terdiri dari Resep:
1. LAKSA
Laksa Asam Vietnam
Laksa Penang
Laksa Ayam
2. NASI
Nasi Goreng Bungkus Telur
Nasi Goreng Ala Magelang
Nasi Tim Ayam
Arem arem
Resep MASAKAN LAKSA & NASI dapat Anda download DISINI dan DISINI
Resep Masakan:
SCHOTEL & TAHU TEMPE
Resepnya dapat Anda download DISINI dan DISINI
Terdiri dari Resep:
1. TAHU TEMPE
Tahu Kukus Campur Jamur
Tahu Goreng Berbumbu
Tempe Masak Sayuran
Tahu Campur
2. SCHOTEL
Schotel Isi Jamur
Schotel Tahu
Omelet Kentang
Kentang Panggang Saus Putih
Kaserol Kacang Merah
Sarang Lebah
Quiche Daging Asap
Resep SCHOTEL, TAHU&TEMPE dapat Anda download DISINI dan DISINI
Senin, Desember 22, 2008
Berselancar dalam Ombak Perubahan
Perubahan pusat kekuatan ekonomi, revolusi teknologi global seperti bio-teknologi dan nano-teknologi, serta berubahnya peta industri dari global ke lokal atau sebaliknya, membuat setiap orang mengumandangkan perubahan.
Pepatah kuno yang mengibaratkan perubahan bagaikan ombak, mengatakan: “Yang memberi kita ombak adalah Allah. Bagaimana kita bereaksi terhadapnya, adalah pilihan manusia-nya sendiri-sendiri.” Pada situasi di mana ‘ombak perubahan’ sebesar tsunami, terkadang manusia memang tidak mempunyai pilihan. Namun, dalam kondisi ‘ombak’ lain, kita mempunyai pilihan, untuk sekedar menunggu redanya ombak, berenang mengikuti atau melawan ombak, atau berselancar dan cerdik ‘memilih’ ombak mana yang akan kita tunggangi.
Mereka yang jago ‘berselancar’ dalam ‘ombak perubahan’, tentunya akan membukukan cerita ‘manis’. Pada krisis tahun 1998, Garuda Food bahkan melakukan diversifikasi, membeli serta memproduksi biskuit dan jelly secara sukses. Faisal Basri, ekonom kondang telah mengingatkan kita tentang harga saham yang sedang “bagus-bagus”-nya, yang kemungkinan bisa di’caplok’ oleh orang asing terlebih dahulu, sementara kita, bangsa Indonesia bisa ‘ketinggalan kereta’ dalam melihat peluangnya. Lagi-lagi, kemampuan ‘berselancar’ kita yang ditantang.
Menangkap Ombak, Mengambil Action
Dalam pembicaraan di pesta pesta,maupun pemberitaan di media, kita dikejutkan oleh banyak sekali perubahan, bahkan saking banyaknya dan bertubi tubinya fakta, kita terpukau dan hanya mengeleng-gelengkan kepala . Ada juga yang mampu menganalisa dan segera menyimpulkan tren dan mengira-ngira apa yang akan terjadi. Pertanyaannya, berapa orang yang kemudian membuat keputusan dan mengikutinya dengan action plan? Apa yang akan saya lakukan untuk mengelola cash dan hutang-hutang? Apa yang perlu diganti dalam rencana-rencana saya? Bagaimana saya mempertahankan pelanggan saya?
Dalam kepanikan menghadapi krisis, saya melihat bahwa orang bisa saja ‘maju-mundur’ secara ekstrim dalam mengambil keputusan. Padahal keputusan harus diambil. Apakah order akan dibatalkan? Apakah kita akan melanggar komitmen karena besarnya kerugian yang harus kita tanggung? Apakah kita ‘berani rugi’ untuk mempertahankan hubungan baik? Kapan pengorbanan akan membuahkan hasil? Dan, yang juga sangat penting, Apakah kita menyadari untuk membedakan antara keputusan yang berfokus pada keuntungan jangka pendek atau jangka panjang.
Isu yang sangat penting, yang justru sering terlupakan oleh kita semua adalah menterjemahkan kebingungan dan ketidakjelasan yang sedang berlangsung ke dalam sebuah keputusan dan tindakan yang akan diambil. Sebaliknya, tekanan yang tiba tiba, dan mengejutkan, seringkali pula menyebabkan kita terlalu gegabah mengambil keputusan. Tengok saja reaksi impulsif masyarakat terhadap perubahan nilai tukar rupiah. Masyarakat yang tanpa pikir panjang merespons perubahan nilai tukar rupiahlah yang justru mengakibatkan semakin ‘goyang’-nya nilai tukar tersebut.
Keseimbangan untuk memperoleh informasi akurat sebanyak-banyaknya, memahami apa pengaruh dan dampaknya bagi perusahaan dan diri sendiri, dan kemudian melihat peluang ke masa depan dan mengambil keputusan yang kongkrit hampir-hampir adalah suatu seni. Bila kita tidak awas terhadap perubahan, kita ketinggalan. Sebaliknya, bila kita bertindak terlalu jauh, kita bisa terkubur oleh persoalan-persoalan ‘here and now’ di depan mata. ''You can't grow long-term if you can't eat short-term” . Di sinilah letaknya tantangan untuk menyeimbangkan keputusan jangka pendek versus jangka panjang, menyeimbangkan upaya survival, sambil merencanakan masa depan, serta memperhatikan baik pendekatan humanistik dan holistik. Mencari keseimbangannya inilah yang sulit, meskipun ‘kita bisa’!
Waktunya Menggalang Kebersamaan
Seperti yang dikatakan Jack Welch :” I don't like to use the word efficiency. It's creativity. It's a belief that every person counts.' Kekuatan baru hanya bisa terbentuk dengan menggalang kebersamaan, melakukan diskusi intensif untuk mendengarkan isu-isu, bersama mempelajari tantangan dan peluang yang ada, membahas bersama action-action untuk recovery, sehingga keluhan dan ketakutan bisa dirubah menjadi komitmen dan optimisme. Dalam situasi inilah sesungguhnya ketrampilan mendengar, berdiskusi, ber-brainstorming paling dibutuhkan. ‘Orang-orang pintar’ di dalam kelompok juga perlu dimanfaatkan agar kita bisa mempertajam kemampuan untuk mengetes asumsi, mengelola keluhan, membaca feedback dan melihat peluang..
Rasa takut dan perasaan tidak nyaman yang dirasakan anggota kelompok adalah sinyal-sinyal yang perlu ditangkap dan dipelajari. Pada saat ini ‘feedback’, walaupun menyakitkan juga sangat berguna untuk menjawab:”so what?’ dari gejala-gejala yang terjadi. Inilah saat yang tepat untuk membentuk ‘alignment’ yang kuat di dalam, sambil bersama-sama memandang jauh ‘keluar’.
Fleksibilitas di atas Kompleksitas
Mempersiapkan masa depan dalam situasi penuh tekanan, sambil menjaga kestabilan, memang memerlukan stamina, bukan saja intelektual tetapi juga emosional. Kita harus meletakkan ekstra fokus pada doing the right thing – the right way , serta pada ‘timing’ yang tepat pula. Louis V. Gerstner, Jr terbukti melakukannya pada saat IBM diramalkan akan terpuruk tajam, dengan cara ‘membalik ‘bisnis ‘mainframe’ IBM ke bisnis PC. Di sinilah kemampuan kita diuji, apakah bisa lincah dan fleksibel mangarungi kompleksitas. Tentunya para pimpinan perusahaan perlu menambah energi pribadinya untuk mampu mendorong dan menyemangati karyawannya untuk tetap jeli memanfaatkan peluang, menekan biaya, dan menciptakan produk yang murah dengan kualitas tetap prima. Perusahaan yang sukses mengarungi lautan kompleksitas ini adalah mereka yang mampu fokus hanya pada hal-hal penting saja, sambil tetap memelihara fleksibilitas untuk berespon terhadap perubahan, tren serta tekanan baru. Senantiasa ingat kata pepatah:“Opportunity is optimism with a plan creatively applied to the future”.
ditulis oleh: Eileen R & Sylvina S
Pepatah kuno yang mengibaratkan perubahan bagaikan ombak, mengatakan: “Yang memberi kita ombak adalah Allah. Bagaimana kita bereaksi terhadapnya, adalah pilihan manusia-nya sendiri-sendiri.” Pada situasi di mana ‘ombak perubahan’ sebesar tsunami, terkadang manusia memang tidak mempunyai pilihan. Namun, dalam kondisi ‘ombak’ lain, kita mempunyai pilihan, untuk sekedar menunggu redanya ombak, berenang mengikuti atau melawan ombak, atau berselancar dan cerdik ‘memilih’ ombak mana yang akan kita tunggangi.
Mereka yang jago ‘berselancar’ dalam ‘ombak perubahan’, tentunya akan membukukan cerita ‘manis’. Pada krisis tahun 1998, Garuda Food bahkan melakukan diversifikasi, membeli serta memproduksi biskuit dan jelly secara sukses. Faisal Basri, ekonom kondang telah mengingatkan kita tentang harga saham yang sedang “bagus-bagus”-nya, yang kemungkinan bisa di’caplok’ oleh orang asing terlebih dahulu, sementara kita, bangsa Indonesia bisa ‘ketinggalan kereta’ dalam melihat peluangnya. Lagi-lagi, kemampuan ‘berselancar’ kita yang ditantang.
Menangkap Ombak, Mengambil Action
Dalam pembicaraan di pesta pesta,maupun pemberitaan di media, kita dikejutkan oleh banyak sekali perubahan, bahkan saking banyaknya dan bertubi tubinya fakta, kita terpukau dan hanya mengeleng-gelengkan kepala . Ada juga yang mampu menganalisa dan segera menyimpulkan tren dan mengira-ngira apa yang akan terjadi. Pertanyaannya, berapa orang yang kemudian membuat keputusan dan mengikutinya dengan action plan? Apa yang akan saya lakukan untuk mengelola cash dan hutang-hutang? Apa yang perlu diganti dalam rencana-rencana saya? Bagaimana saya mempertahankan pelanggan saya?
Dalam kepanikan menghadapi krisis, saya melihat bahwa orang bisa saja ‘maju-mundur’ secara ekstrim dalam mengambil keputusan. Padahal keputusan harus diambil. Apakah order akan dibatalkan? Apakah kita akan melanggar komitmen karena besarnya kerugian yang harus kita tanggung? Apakah kita ‘berani rugi’ untuk mempertahankan hubungan baik? Kapan pengorbanan akan membuahkan hasil? Dan, yang juga sangat penting, Apakah kita menyadari untuk membedakan antara keputusan yang berfokus pada keuntungan jangka pendek atau jangka panjang.
Isu yang sangat penting, yang justru sering terlupakan oleh kita semua adalah menterjemahkan kebingungan dan ketidakjelasan yang sedang berlangsung ke dalam sebuah keputusan dan tindakan yang akan diambil. Sebaliknya, tekanan yang tiba tiba, dan mengejutkan, seringkali pula menyebabkan kita terlalu gegabah mengambil keputusan. Tengok saja reaksi impulsif masyarakat terhadap perubahan nilai tukar rupiah. Masyarakat yang tanpa pikir panjang merespons perubahan nilai tukar rupiahlah yang justru mengakibatkan semakin ‘goyang’-nya nilai tukar tersebut.
Keseimbangan untuk memperoleh informasi akurat sebanyak-banyaknya, memahami apa pengaruh dan dampaknya bagi perusahaan dan diri sendiri, dan kemudian melihat peluang ke masa depan dan mengambil keputusan yang kongkrit hampir-hampir adalah suatu seni. Bila kita tidak awas terhadap perubahan, kita ketinggalan. Sebaliknya, bila kita bertindak terlalu jauh, kita bisa terkubur oleh persoalan-persoalan ‘here and now’ di depan mata. ''You can't grow long-term if you can't eat short-term” . Di sinilah letaknya tantangan untuk menyeimbangkan keputusan jangka pendek versus jangka panjang, menyeimbangkan upaya survival, sambil merencanakan masa depan, serta memperhatikan baik pendekatan humanistik dan holistik. Mencari keseimbangannya inilah yang sulit, meskipun ‘kita bisa’!
Waktunya Menggalang Kebersamaan
Seperti yang dikatakan Jack Welch :” I don't like to use the word efficiency. It's creativity. It's a belief that every person counts.' Kekuatan baru hanya bisa terbentuk dengan menggalang kebersamaan, melakukan diskusi intensif untuk mendengarkan isu-isu, bersama mempelajari tantangan dan peluang yang ada, membahas bersama action-action untuk recovery, sehingga keluhan dan ketakutan bisa dirubah menjadi komitmen dan optimisme. Dalam situasi inilah sesungguhnya ketrampilan mendengar, berdiskusi, ber-brainstorming paling dibutuhkan. ‘Orang-orang pintar’ di dalam kelompok juga perlu dimanfaatkan agar kita bisa mempertajam kemampuan untuk mengetes asumsi, mengelola keluhan, membaca feedback dan melihat peluang..
Rasa takut dan perasaan tidak nyaman yang dirasakan anggota kelompok adalah sinyal-sinyal yang perlu ditangkap dan dipelajari. Pada saat ini ‘feedback’, walaupun menyakitkan juga sangat berguna untuk menjawab:”so what?’ dari gejala-gejala yang terjadi. Inilah saat yang tepat untuk membentuk ‘alignment’ yang kuat di dalam, sambil bersama-sama memandang jauh ‘keluar’.
Fleksibilitas di atas Kompleksitas
Mempersiapkan masa depan dalam situasi penuh tekanan, sambil menjaga kestabilan, memang memerlukan stamina, bukan saja intelektual tetapi juga emosional. Kita harus meletakkan ekstra fokus pada doing the right thing – the right way , serta pada ‘timing’ yang tepat pula. Louis V. Gerstner, Jr terbukti melakukannya pada saat IBM diramalkan akan terpuruk tajam, dengan cara ‘membalik ‘bisnis ‘mainframe’ IBM ke bisnis PC. Di sinilah kemampuan kita diuji, apakah bisa lincah dan fleksibel mangarungi kompleksitas. Tentunya para pimpinan perusahaan perlu menambah energi pribadinya untuk mampu mendorong dan menyemangati karyawannya untuk tetap jeli memanfaatkan peluang, menekan biaya, dan menciptakan produk yang murah dengan kualitas tetap prima. Perusahaan yang sukses mengarungi lautan kompleksitas ini adalah mereka yang mampu fokus hanya pada hal-hal penting saja, sambil tetap memelihara fleksibilitas untuk berespon terhadap perubahan, tren serta tekanan baru. Senantiasa ingat kata pepatah:“Opportunity is optimism with a plan creatively applied to the future”.
ditulis oleh: Eileen R & Sylvina S
Selasa, Desember 16, 2008
Loker RCTI : TV Program Analyst
PT. Rajawali Citra Televisi Indonesia (PT. RCTI) membuka lowongan pekerjaan untuk :
- Posisi : TV Program Analyst.
- Ditempatkan di : Program Research & Development Department.
Kualifikasi :
1. Freshgraduate atau sudah selesai tugas akhir.
2. S1 jurusan Statistik.
3. IPK min 2.85 (skala 4.00).
4. Menguasai salah satu software statistik.
5. Bagus dalam bahasa Inggris (lisan maupun tulisan).
Kirim surat lamaran, CV, transkrip akademik, dan pas photo terakhir via email ke : adrian.surya@ rcti.tv dan
ahmad.rifani@ rcti.tv
dengan subjek ”Lamaran TV Program Analyst”.
Lamaran paling lambat diterima tanggal 5 Januari 2009.
- Posisi : TV Program Analyst.
- Ditempatkan di : Program Research & Development Department.
Kualifikasi :
1. Freshgraduate atau sudah selesai tugas akhir.
2. S1 jurusan Statistik.
3. IPK min 2.85 (skala 4.00).
4. Menguasai salah satu software statistik.
5. Bagus dalam bahasa Inggris (lisan maupun tulisan).
Kirim surat lamaran, CV, transkrip akademik, dan pas photo terakhir via email ke : adrian.surya@ rcti.tv dan
ahmad.rifani@ rcti.tv
dengan subjek ”Lamaran TV Program Analyst”.
Lamaran paling lambat diterima tanggal 5 Januari 2009.
Senin, Desember 15, 2008
Golongan Darah kamu apa??
Golongan Darah kamu apa??
Golongan Darah: A, B, O, AB
Di Jepang, ramalan ttg seseorang lebih ditentukan oleh golongan darah daripada zodiak atau shio. Kenapa? Katanya, golongan darah itu ditentukan oleh protein-protein tertentu yang membangun semua sel di tubuh kita dan oleh karenanya juga menentukan psikologi kita. Benar apa tidak?
SIFAT SECARA UMUM
A : terorganisir, konsisten, jiwa kerja-sama tinggi, tapi selalu cemas (krn perfeksionis) yg kadang bikin org mudah sebel, kecenderungan politik: "destra"
B : nyantai, easy going, bebas, dan paling menikmati hidup, kecenderungan politik: "sinistra"
O : berjiwa besar, supel, gak mau ngalah, alergi pada yg detil, kecenderungan politik: "centro"
AB : unik, nyleneh, banyak akal, berkepribadian ganda, kecenderungan politik
BERDASARKAN URUTAN
Yg paling gampang ngaret soal waktu
1 B (krn nyantai terus)
2 O (krn flamboyan)
3 AB (krn gampang ganti program)
4 A (krn gagal dalam disiplin)
Yg paling susah mentolerir kesalahan org :
1 A (krn perfeksionis dan narsismenya terlalu besar)
2 B (krn easy going tapi juga easy judging)
3 AB (krn asal beda)
4 O (easy judging tapi juga easy pardoning)
Yg paling bisa dipercaya :
1 A (krn konsisten dan taat hukum)
2 O (demi menjaga balance)
3 B (demi menjaga kenikmatan hidup)
4 AB (mudah ganti frame of reference)
Yg paling disukai utk jadi teman :
1 O (orangnya sportif)
2 A (selalu on time dan persis)
3 AB (kreatif)
4 B (tergantung mood)
Kebalikannya, teman yg paling disebelin/tidak disukai:
1 B (egois, easy come easy go, maunya sendiri)
2 AB (double standard)
3 A (terlalu taat dan scrupulous)
4 O (sulit mengalah)
MENYANGKUT OTAK DAN KEMAMPUAN
Yg paling mudah kesasar/tersesat
1 B
2 A
3 O
4 AB
Yg paling banyak meraih medali di olimpiade olah raga:
1 O (jago olah raga)
2 A (persis dan matematis)
3 B (tak terpengaruh pressure dari sekitar. Hampir seluruh atlet judo, renang dan gulat jepang bergoldar B)
4 AB (alergi pada setiap jenis olah raga)
Yg paling banyak jadi direktur dan pemimpin
1 O (krn berjiwa leadership dan problem-solver)
2 A (krn berpribadi "minute" dan teliti)
3 B (krn sensitif dan mudah ambil keputusan)
4 AB (krn kreatif dan suka ambil resiko)
Yg jadi PM jepang rata2 bergolongan darah
1 O (berjiwa pemimpin)
Mahasiswa Tokyo Univ pada umumnya bergol darah : B
Yg paling gampang nabung :
1 A (suka menghitung bunga bank)
2 O (suka melihat prospek)
3 AB (menabung krn punya proyek)
4 B (baru menabung kalau punya uang banyak)
Yg paling kuat ingatannya
1 O
2 AB
3 A
4 B
Yg paling cocok jadi MC :
1 A (kaya planner berjalan)
MENYANGKUT KESEHATAN
Yg paling panjang umur :
1 O (gak gampang sakit, antibodynya paling joss!)
2 A (hidup teratur)
3 B (mudah cari kompensasi stress)
4 AB (amburadul)
Yg paling gampang gendut
1 O (nafsu makan besar, makannya cepet lagi)
2 B (makannya lama, nambah terus, dan lagi suka makanan enak)
3 A (hanya makan apa yg ada di piring, terpengaruh program diet)
4 AB (Makan tergantung mood, mudah kena anoressia)
Paling gampang digigit nyamuk :
O (darahnya manis)
Yg paling gampang flu/demam/batuk/pilek
1 A (lemah terhadap virus dan pernyakit menular)
2 AB (lemah thd hygiene)
3 O (makan apa saja enak atau nggak enak)
4 B (makan, tidur nggak teratur)
Apa yg dibuat pada acara makan2 di sebuah pesta :
O (banyak ngambil protein hewani, pokoknya daging2an)
A (ngambil yg berimbang. 4 sehat 5 sempurna)
B (suka ambil makanan yg banyak kandungan airnya spt soup, soto, bakso dsb)
AB (hobby mencicipi semua masakan, "aji mumpung")
Yg paling cepat botak :
1 O
2 B
3 A
4 AB
Yg tidurnya paling nyenyak dan susah dibangunin :
1 B (tetap mendengkur meski ada Tsunami)
2 AB (jika lagi mood, sleeping is everything)
3 A (tidur harus 8 jam sehari, sesuai hukum)
4 O (baru tidur kalau benar2 capek dan membutuhkan)
Yg paling cepet tertidur
1 B (paling mudah ngantuk, bahkan sambil berdiripun bisa tertidur)
2 O (Kalau lagi capek dan gak ada kerjaan mudah ken ngantuk)
3 AB (tergantung kehendak)
4 A (tergantung aturan dan orario)
Penyakit yg mudah menyerang :
A (stress, majenun/linglung)
B (lemah terhadap virus influenza, paru-paru)
O (gangguan pencernaan dan mudah kena sakit perut)
AB (kanker dan serangan jantung, mudah kaget)
Apa yg perlu dianjurkan agar tetap sehat :
A (Krn terlalu perfeksionis maka nyantailah sekali-kali, gak usah terlalu tegang dan serius)
B (Krn terlalu susah berkonsentrasi, sekali-kali perlu serius sedikit, meditasi, main catur)
O (Krn daya konsentrasi tinggi, maka perlu juga mengobrol santai, jalan-jalan)
AB (Krn gampang capek, maka perlu cari kegiatan yg menyenangkan dan bikin lega).
Yg paling sering kecelakaan lalu lintas (berdasarkan data kepolisian)
1 A
2 B
3 O
4 AB
Golongan Darah: A, B, O, AB
Di Jepang, ramalan ttg seseorang lebih ditentukan oleh golongan darah daripada zodiak atau shio. Kenapa? Katanya, golongan darah itu ditentukan oleh protein-protein tertentu yang membangun semua sel di tubuh kita dan oleh karenanya juga menentukan psikologi kita. Benar apa tidak?
SIFAT SECARA UMUM
A : terorganisir, konsisten, jiwa kerja-sama tinggi, tapi selalu cemas (krn perfeksionis) yg kadang bikin org mudah sebel, kecenderungan politik: "destra"
B : nyantai, easy going, bebas, dan paling menikmati hidup, kecenderungan politik: "sinistra"
O : berjiwa besar, supel, gak mau ngalah, alergi pada yg detil, kecenderungan politik: "centro"
AB : unik, nyleneh, banyak akal, berkepribadian ganda, kecenderungan politik
BERDASARKAN URUTAN
Yg paling gampang ngaret soal waktu
1 B (krn nyantai terus)
2 O (krn flamboyan)
3 AB (krn gampang ganti program)
4 A (krn gagal dalam disiplin)
Yg paling susah mentolerir kesalahan org :
1 A (krn perfeksionis dan narsismenya terlalu besar)
2 B (krn easy going tapi juga easy judging)
3 AB (krn asal beda)
4 O (easy judging tapi juga easy pardoning)
Yg paling bisa dipercaya :
1 A (krn konsisten dan taat hukum)
2 O (demi menjaga balance)
3 B (demi menjaga kenikmatan hidup)
4 AB (mudah ganti frame of reference)
Yg paling disukai utk jadi teman :
1 O (orangnya sportif)
2 A (selalu on time dan persis)
3 AB (kreatif)
4 B (tergantung mood)
Kebalikannya, teman yg paling disebelin/tidak disukai:
1 B (egois, easy come easy go, maunya sendiri)
2 AB (double standard)
3 A (terlalu taat dan scrupulous)
4 O (sulit mengalah)
MENYANGKUT OTAK DAN KEMAMPUAN
Yg paling mudah kesasar/tersesat
1 B
2 A
3 O
4 AB
Yg paling banyak meraih medali di olimpiade olah raga:
1 O (jago olah raga)
2 A (persis dan matematis)
3 B (tak terpengaruh pressure dari sekitar. Hampir seluruh atlet judo, renang dan gulat jepang bergoldar B)
4 AB (alergi pada setiap jenis olah raga)
Yg paling banyak jadi direktur dan pemimpin
1 O (krn berjiwa leadership dan problem-solver)
2 A (krn berpribadi "minute" dan teliti)
3 B (krn sensitif dan mudah ambil keputusan)
4 AB (krn kreatif dan suka ambil resiko)
Yg jadi PM jepang rata2 bergolongan darah
1 O (berjiwa pemimpin)
Mahasiswa Tokyo Univ pada umumnya bergol darah : B
Yg paling gampang nabung :
1 A (suka menghitung bunga bank)
2 O (suka melihat prospek)
3 AB (menabung krn punya proyek)
4 B (baru menabung kalau punya uang banyak)
Yg paling kuat ingatannya
1 O
2 AB
3 A
4 B
Yg paling cocok jadi MC :
1 A (kaya planner berjalan)
MENYANGKUT KESEHATAN
Yg paling panjang umur :
1 O (gak gampang sakit, antibodynya paling joss!)
2 A (hidup teratur)
3 B (mudah cari kompensasi stress)
4 AB (amburadul)
Yg paling gampang gendut
1 O (nafsu makan besar, makannya cepet lagi)
2 B (makannya lama, nambah terus, dan lagi suka makanan enak)
3 A (hanya makan apa yg ada di piring, terpengaruh program diet)
4 AB (Makan tergantung mood, mudah kena anoressia)
Paling gampang digigit nyamuk :
O (darahnya manis)
Yg paling gampang flu/demam/batuk/pilek
1 A (lemah terhadap virus dan pernyakit menular)
2 AB (lemah thd hygiene)
3 O (makan apa saja enak atau nggak enak)
4 B (makan, tidur nggak teratur)
Apa yg dibuat pada acara makan2 di sebuah pesta :
O (banyak ngambil protein hewani, pokoknya daging2an)
A (ngambil yg berimbang. 4 sehat 5 sempurna)
B (suka ambil makanan yg banyak kandungan airnya spt soup, soto, bakso dsb)
AB (hobby mencicipi semua masakan, "aji mumpung")
Yg paling cepat botak :
1 O
2 B
3 A
4 AB
Yg tidurnya paling nyenyak dan susah dibangunin :
1 B (tetap mendengkur meski ada Tsunami)
2 AB (jika lagi mood, sleeping is everything)
3 A (tidur harus 8 jam sehari, sesuai hukum)
4 O (baru tidur kalau benar2 capek dan membutuhkan)
Yg paling cepet tertidur
1 B (paling mudah ngantuk, bahkan sambil berdiripun bisa tertidur)
2 O (Kalau lagi capek dan gak ada kerjaan mudah ken ngantuk)
3 AB (tergantung kehendak)
4 A (tergantung aturan dan orario)
Penyakit yg mudah menyerang :
A (stress, majenun/linglung)
B (lemah terhadap virus influenza, paru-paru)
O (gangguan pencernaan dan mudah kena sakit perut)
AB (kanker dan serangan jantung, mudah kaget)
Apa yg perlu dianjurkan agar tetap sehat :
A (Krn terlalu perfeksionis maka nyantailah sekali-kali, gak usah terlalu tegang dan serius)
B (Krn terlalu susah berkonsentrasi, sekali-kali perlu serius sedikit, meditasi, main catur)
O (Krn daya konsentrasi tinggi, maka perlu juga mengobrol santai, jalan-jalan)
AB (Krn gampang capek, maka perlu cari kegiatan yg menyenangkan dan bikin lega).
Yg paling sering kecelakaan lalu lintas (berdasarkan data kepolisian)
1 A
2 B
3 O
4 AB
Rabu, Desember 10, 2008
Wajah Nan Ayu
Sambil makan Tahu Gezrot dibawah pohon mahoni, JuraganTAHU memdengungkan beberapa bait puisi, tepatnya syair lagu yg masih dikenangnya sejak dulu...berikut syairnya....
Seribu rambutmu yang hitam terurai
Seribu cemara seolah mendera
Seribu duka nestapa di wajah nan ayu
Seribu luka yang nyeri di dalam dadaku
Di sana kutemukan bukit yang terbuka
Seribu cemara halus mendesah
Sebatang sungai membelah huma yang cerah
Berdua kita bersama tinggal di dalamnya
Nampaknya tiada lagi yang diresahkan
Dan juga tak digelisahkan
Kecuali dihayati
Secara syahdu bersama
Selamanya bersama selamanya
Seribu rambutmu yang hitam terurai
Seribu cemara seolah mendera
Seribu duka nestapa di wajah nan ayu
Seribu luka yang nyeri di dalam dadaku
Di sana kutemukan bukit yang terbuka
Seribu cemara halus mendesah
Sebatang sungai membelah huma yang cerah
Berdua kita bersama tinggal di dalamnya
Nampaknya tiada lagi yang diresahkan
Dan juga tak digelisahkan
Kecuali dihayati
Secara syahdu bersama
Selamanya bersama selamanya
Selasa, Desember 09, 2008
TNI BERI BEASISWA BAGI MAHASISWA BERPRESTASI
Barangkali para GEZROT-ers berminat beasiswa dari TNI.
TNI BERI BEASISWA BAGI MAHASISWA BERPRESTASI
PUSPEN TNI (5/12) - Tentara Nasional Indonesia memberi kesempatan kepada Mahasiswa berprestasi untuk menjadi Perwira TNI melalui Program Mahasiswa Beasiswa TNI Calon Perwira Prajurit Karier (Pa PK).
Kepada mahasiswa yang berminat, dapat mendaftarkan diri dengan syarat-syarat meliputi : 1. Warga Negara Indonesia Pria/Wanita (bukan Prajurit TNI, anggota POLRI dan PNS) ;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa ;
3. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 ;
4. Kedokteran Umum minimal sudah Sarjana Kedokteran, S.1 lainnya minimal mencapai 110 SKS dan D.3 minimal mencapai 80 SKS ;
5. IPK minimal 2,40, S.1 (Kedokteran Umum), S.1 lainnya 2,80 dan D.3 2,70 ;
6. Usia minimal pada saat menerima tunjangan beasiswa : Kedokteran Umum 27 tahun, S.1 lainnya 25 tahun dan D.3 23 tahun ;
7. Berkelakuan baik, sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba ;
8. Tinggi badan minimal 163 cm bagi Pria dan 155 cm bagi Wanita.
9. Sanggup tidak menikah selama mengikuti Program Mahasiswa Beasiswa ;
10. Tunjangan Rp. 750.000,-/bulan dan bantuan skripsi Rp. 1.000.000,- ;
11. Waktu mendapat tunjangan : Dokter Umum 4 tahun, S.1 lainnya 3 tahun dan D.3 : 2 tahun ;
12. Setelah menyelesaikan program studi, wajib mengikuti Dikma Pa PK TNI.
Pendaftaran dibuka pada bulan Desember 2008 bertempat di Ajendam/Ajenrem/ Makodim/Lantamal /Lanal/Lanud setempat/terdekat. Penjelasan lebih rinci dapat ditanyakan di tempat pendaftaran (Panitia Daerah di tiap Provinsi) atau website www.tni.mil. id , email : sperstni@yahoo. com. Selama proses pendaftaran tidak dipungut biaya.
TNI BERI BEASISWA BAGI MAHASISWA BERPRESTASI
PUSPEN TNI (5/12) - Tentara Nasional Indonesia memberi kesempatan kepada Mahasiswa berprestasi untuk menjadi Perwira TNI melalui Program Mahasiswa Beasiswa TNI Calon Perwira Prajurit Karier (Pa PK).
Kepada mahasiswa yang berminat, dapat mendaftarkan diri dengan syarat-syarat meliputi : 1. Warga Negara Indonesia Pria/Wanita (bukan Prajurit TNI, anggota POLRI dan PNS) ;
2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa ;
3. Setia dan taat kepada Pancasila dan UUD 1945 ;
4. Kedokteran Umum minimal sudah Sarjana Kedokteran, S.1 lainnya minimal mencapai 110 SKS dan D.3 minimal mencapai 80 SKS ;
5. IPK minimal 2,40, S.1 (Kedokteran Umum), S.1 lainnya 2,80 dan D.3 2,70 ;
6. Usia minimal pada saat menerima tunjangan beasiswa : Kedokteran Umum 27 tahun, S.1 lainnya 25 tahun dan D.3 23 tahun ;
7. Berkelakuan baik, sehat jasmani, rohani dan bebas narkoba ;
8. Tinggi badan minimal 163 cm bagi Pria dan 155 cm bagi Wanita.
9. Sanggup tidak menikah selama mengikuti Program Mahasiswa Beasiswa ;
10. Tunjangan Rp. 750.000,-/bulan dan bantuan skripsi Rp. 1.000.000,- ;
11. Waktu mendapat tunjangan : Dokter Umum 4 tahun, S.1 lainnya 3 tahun dan D.3 : 2 tahun ;
12. Setelah menyelesaikan program studi, wajib mengikuti Dikma Pa PK TNI.
Pendaftaran dibuka pada bulan Desember 2008 bertempat di Ajendam/Ajenrem/ Makodim/Lantamal /Lanal/Lanud setempat/terdekat. Penjelasan lebih rinci dapat ditanyakan di tempat pendaftaran (Panitia Daerah di tiap Provinsi) atau website www.tni.mil. id , email : sperstni@yahoo. com. Selama proses pendaftaran tidak dipungut biaya.
Jumat, Desember 05, 2008
Apa Kata Dunia???
Apa Kata Dunia???
Begitulah slogan2 Dirjen Pajak yang sering diiklankan di berbagai media..
Ya..sekarang sudah ada sunset policy, jd ga kena denda niy kita...
Sepertinya Dirjen pajak memang ingin menambah "pangsa pasarnya" dengan mengeluarkan kebijakan2 seperti sunset policy, perubahan Nilai PTKP, dan Perbedaan tarif antara yg punya NPWP dan tidak punya NPWP..
bagi anda yang ingin mengetahui simulasi perhitungan pajak, bisa anda download toolsnya DISINI .
Anda tinggal ikiuti petunjuknya saja. mudah dimengerti.
juga dapat anda download Alamat KPP DISINI dan download FORMULIR PENGISIAN PAJAK
DISINI
Begitulah slogan2 Dirjen Pajak yang sering diiklankan di berbagai media..
Ya..sekarang sudah ada sunset policy, jd ga kena denda niy kita...
Sepertinya Dirjen pajak memang ingin menambah "pangsa pasarnya" dengan mengeluarkan kebijakan2 seperti sunset policy, perubahan Nilai PTKP, dan Perbedaan tarif antara yg punya NPWP dan tidak punya NPWP..
bagi anda yang ingin mengetahui simulasi perhitungan pajak, bisa anda download toolsnya DISINI .
Anda tinggal ikiuti petunjuknya saja. mudah dimengerti.
juga dapat anda download Alamat KPP DISINI dan download FORMULIR PENGISIAN PAJAK
DISINI
Kamis, Desember 04, 2008
NASIHAT KEBERUNTUNGAN CINA
BERIKUT INI ADALAH SEBUAH TANTRA TOTEM
KEBERUNTUNGAN CINA
Anda mungkin tidak percaya ini tapi nasehatnya luarbiasa.
Baca sampai habis, anda akan belajar sesuatu !!!
SATU.
berikan mereka lebih dari yang mereka harapkan dan lakukan itu dengan senang hati.
DUA.
Menikahlah dengan pria/wanita yang anda cintai.
Ketika anda beranjak tua, keahlian percakapan mereka akan menjadi sepenting seperti hal lain.
TIGA.
Jangan percaya dengan apa yang anda dengar,
Habiskan apa anda miliki atau tidur semau anda..
EMPAT.
Ketika anda ucapkan, 'Aku mencintaimu' , Seriuslah.
LIMA.
Ketika anda ucapkan, 'Maafkan saya', pandang mata orang itu.
ENAM.
Tunanganlah sedikitnya enam bulan sebelum anda menikah.
TUJUH.
Percayalah pada cinta padangan pertama.
DELAPAN.
Jangan tertawakan/remehkan impian orang.
Orang yang tidak punya impian adalah miskin.
SEMBILAN.
Cintailah dengan mendalam dan bergairah.
Anda mungkin akan terluka,
tapi ini satu-satunya cara untuk menjalani hidup sebenarnya.
SEPULUH.
Saat terjadi percekcokan/ pertengkaran,
Janganlah menyebut nama.
SEBELAS.
Jangan menilai orang karena dengan siapa mereka berteman.
DUABELAS.
Bicaralah pelan tapi berpikirlah cepat.
TIGABELAS.
Ketika seseorang mengajukan pertanyaan,
yang anda sendiri tidak ingin menjawabnya,
tersenyumlah dan tanya, 'Kenapa anda ingin tahu?'
EMPATBELAS..
Ingat bahwa cinta dan kesuksesan besar membutuhkan pengorbanan.
LIMABELAS.
Ucapkan 'berkah bagimu' saat anda mendengar orang bersin.
ENAMBELAS.
Ketika anda kalah, jangan lupakan pelajaran yang didapat.
TUJUHBELAS.
Hargai diri sendiri;
Hargai orang lain;
Bertanggung jawab pada semua yang anda lakukan.
DELAPANBELAS.
Jangan biarkan pertengkaran kecil merusak persahabatan yang besar.
SEMBILANBELAS.
Ketika anda sadar telah berbuat kesalahan
Ambil langkah segera untuk memperbaikinya.
DUAPULUH.
Tersenyumlah saat menerima telepon.
Penelpon akan mendengarnya dari suara anda.
DUAPULUH DUA.
Habiskan waktu sendirian.
Tantra Totem telah dikirimkan ke anda sebagai keberuntungan.
Silahkan Anda Kirim sebagai HADIAH KEBERUNTUNGAN kepada orang lain.
KEBERUNTUNGAN CINA
Anda mungkin tidak percaya ini tapi nasehatnya luarbiasa.
Baca sampai habis, anda akan belajar sesuatu !!!
SATU.
berikan mereka lebih dari yang mereka harapkan dan lakukan itu dengan senang hati.
DUA.
Menikahlah dengan pria/wanita yang anda cintai.
Ketika anda beranjak tua, keahlian percakapan mereka akan menjadi sepenting seperti hal lain.
TIGA.
Jangan percaya dengan apa yang anda dengar,
Habiskan apa anda miliki atau tidur semau anda..
EMPAT.
Ketika anda ucapkan, 'Aku mencintaimu' , Seriuslah.
LIMA.
Ketika anda ucapkan, 'Maafkan saya', pandang mata orang itu.
ENAM.
Tunanganlah sedikitnya enam bulan sebelum anda menikah.
TUJUH.
Percayalah pada cinta padangan pertama.
DELAPAN.
Jangan tertawakan/remehkan impian orang.
Orang yang tidak punya impian adalah miskin.
SEMBILAN.
Cintailah dengan mendalam dan bergairah.
Anda mungkin akan terluka,
tapi ini satu-satunya cara untuk menjalani hidup sebenarnya.
SEPULUH.
Saat terjadi percekcokan/ pertengkaran,
Janganlah menyebut nama.
SEBELAS.
Jangan menilai orang karena dengan siapa mereka berteman.
DUABELAS.
Bicaralah pelan tapi berpikirlah cepat.
TIGABELAS.
Ketika seseorang mengajukan pertanyaan,
yang anda sendiri tidak ingin menjawabnya,
tersenyumlah dan tanya, 'Kenapa anda ingin tahu?'
EMPATBELAS..
Ingat bahwa cinta dan kesuksesan besar membutuhkan pengorbanan.
LIMABELAS.
Ucapkan 'berkah bagimu' saat anda mendengar orang bersin.
ENAMBELAS.
Ketika anda kalah, jangan lupakan pelajaran yang didapat.
TUJUHBELAS.
Hargai diri sendiri;
Hargai orang lain;
Bertanggung jawab pada semua yang anda lakukan.
DELAPANBELAS.
Jangan biarkan pertengkaran kecil merusak persahabatan yang besar.
SEMBILANBELAS.
Ketika anda sadar telah berbuat kesalahan
Ambil langkah segera untuk memperbaikinya.
DUAPULUH.
Tersenyumlah saat menerima telepon.
Penelpon akan mendengarnya dari suara anda.
DUAPULUH DUA.
Habiskan waktu sendirian.
Tantra Totem telah dikirimkan ke anda sebagai keberuntungan.
Silahkan Anda Kirim sebagai HADIAH KEBERUNTUNGAN kepada orang lain.
Bank Indonesia Mencabut dan Menarik 4 (empat) Pecahan Uang Kertas dari Peredaran
Para GEZROT-ers...Tahukah Anda kalau Bank Indonesia akan Mencabut dan Menarik 4 (empat) Pecahan Uang Kertas dari Peredaran? berikut info resmi dari website BI.
Sumber Data: Biro Hubungan Masyarakat (Tanggal:26-11-2008)
No. 10/ 61 /PSHM/Humas
Bank Indonesia terhitung mulai tanggal 31 Desember 2008, melalui Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 10/33/PBI/2008 secara resmi mencabut dan menarik 4 (empat) pecahan uang kertas dari peredaran. Pecahan uang kertas yang dicabut dan ditarik adalah sebagai berikut:
1. Rp10.000 Tahun Emisi (TE) 1998 (Gambar Muka: Pahlawan Nasional Cut Nyak Dhien),
2. Rp20.000 Tahun Emisi (TE) 1998 (Gambar Muka: Pahlawan Nasional Ki Hajar Dewantara),
3. Rp50.000 Tahun Emisi (TE) 1999 (Gambar Muka: Pahlawan Nasional WR. Soepratman), dan
4. Rp100.000 Tahun Emisi (TE) 1999 (Gambar Muka: Pahlawan Proklamator Dr.Ir.Soekarno dan Dr. H. Mohammad Hatta, berbahan polymer).
“Bank Indonesia secara rutin melakukan pencabutan dan penarikan uang rupiah. Hal tersebut dilakukan dengan pertimbangan antara lain masa edar yang cukup lama dan perkembangan teknologi unsur pengaman (security features) pada uang”, demikian disampaikan S. Budi Rochadi, Deputi Gubernur bidang Pengedaran Uang.
Dengan pencabutan dan penarikan uang rupiah dari peredaran maka terhitung mulai tanggal 31 Desember 2008, empat pecahan uang tersebut tidak berlaku lagi sebagai alat pembayaran yang sah (legal tender).
Namun demikian, bagi masyarakat yang masih memegang uang pecahan-pecahan tersebut dapat melakukan penukaran dengan uang rupiah pecahan yang sama atau pecahan lainnya yang masih berlaku di kantor-kantor Bank Indonesia atau bank umum terdekat. Batas waktu penukaran empat uang pecahan tersebut di bank umum adalah sampai dengan tanggal 30 Desember 2013 atau 5 (lima) tahun sejak pencabutan dan penarikan uang tersebut. Sementara itu, batas waktu penukaran di Bank Indonesia adalah sampai dengan tanggal 30 Desember 2018 atau selama 10 (sepuluh) tahun sejak tanggal pencabutan. Hak untuk menuntut penukaran empat pecahan uang rupiah yang dicabut dan ditarik tersebut tidak berlaku lagi setelah 10 (sepuluh) tahun terhitung tanggal 31 Desember 2018.
Jakarta, 26 November 2008
BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT
Filianingsih Hendarta
Kepala Biro
Berikut gambar uang yang akan ditarik Oleh BI :
diambil dari: http://www.bi.go.id/web/id/Ruang+Media/Siaran+Pers/sp_106108.htm
Sumber Data: Biro Hubungan Masyarakat (Tanggal:26-11-2008)
No. 10/ 61 /PSHM/Humas
Bank Indonesia terhitung mulai tanggal 31 Desember 2008, melalui Peraturan Bank Indonesia (PBI) No. 10/33/PBI/2008 secara resmi mencabut dan menarik 4 (empat) pecahan uang kertas dari peredaran. Pecahan uang kertas yang dicabut dan ditarik adalah sebagai berikut:
1. Rp10.000 Tahun Emisi (TE) 1998 (Gambar Muka: Pahlawan Nasional Cut Nyak Dhien),
2. Rp20.000 Tahun Emisi (TE) 1998 (Gambar Muka: Pahlawan Nasional Ki Hajar Dewantara),
3. Rp50.000 Tahun Emisi (TE) 1999 (Gambar Muka: Pahlawan Nasional WR. Soepratman), dan
4. Rp100.000 Tahun Emisi (TE) 1999 (Gambar Muka: Pahlawan Proklamator Dr.Ir.Soekarno dan Dr. H. Mohammad Hatta, berbahan polymer).
“Bank Indonesia secara rutin melakukan pencabutan dan penarikan uang rupiah. Hal tersebut dilakukan dengan pertimbangan antara lain masa edar yang cukup lama dan perkembangan teknologi unsur pengaman (security features) pada uang”, demikian disampaikan S. Budi Rochadi, Deputi Gubernur bidang Pengedaran Uang.
Dengan pencabutan dan penarikan uang rupiah dari peredaran maka terhitung mulai tanggal 31 Desember 2008, empat pecahan uang tersebut tidak berlaku lagi sebagai alat pembayaran yang sah (legal tender).
Namun demikian, bagi masyarakat yang masih memegang uang pecahan-pecahan tersebut dapat melakukan penukaran dengan uang rupiah pecahan yang sama atau pecahan lainnya yang masih berlaku di kantor-kantor Bank Indonesia atau bank umum terdekat. Batas waktu penukaran empat uang pecahan tersebut di bank umum adalah sampai dengan tanggal 30 Desember 2013 atau 5 (lima) tahun sejak pencabutan dan penarikan uang tersebut. Sementara itu, batas waktu penukaran di Bank Indonesia adalah sampai dengan tanggal 30 Desember 2018 atau selama 10 (sepuluh) tahun sejak tanggal pencabutan. Hak untuk menuntut penukaran empat pecahan uang rupiah yang dicabut dan ditarik tersebut tidak berlaku lagi setelah 10 (sepuluh) tahun terhitung tanggal 31 Desember 2018.
Jakarta, 26 November 2008
BIRO HUBUNGAN MASYARAKAT
Filianingsih Hendarta
Kepala Biro
Berikut gambar uang yang akan ditarik Oleh BI :
diambil dari: http://www.bi.go.id/web/id/Ruang+Media/Siaran+Pers/sp_106108.htm
DARI KECIL KITA SERING DIBOONGIN: Kok bisa ?
TERNYATA DARI KECIL KITA SUDAH SERING DIBOONGIN...HAH Kok bisa ?
soalnya dari kecil kita telah dinyanyikan lagu-lagu yg mengandung banyak kesalahan
Mari kita buktikan :
1. Balonku ada 5... rupa-rupa warnanya... merah, kuning, kelabu.. merah muda dan biru... meletus balon hijau, dorrrr!!!"
Perhatikan warna-warna kelima balon tsb, kenapa tiba2 muncul warna hijau?
Jadi jumlah balon sebenarnya ada 6, bukan 5 !
2. "Aku seorang kapiten... mempunyai pedang panjang...
kalo berjalan prok..prok.. prok... aku seorang kapiten!"
Perhatikan di bait pertama dia cerita tentang pedangnya, tapi di bait kedua dia cerita tentang sepatunya (inkonsistensi). Harusnya dia tetap konsisten, misal jika ingin cerita tentang sepatunya seharusnya dia bernyanyi : "mempunyai sepatu baja (bukan pedang panjang)..
kalo berjalan prok..prok.. prok.."
nah, itu baru klop! jika ingin cerita tentang pedangnya, harusnya dia bernyanyi : "mempunyai pedang panjang... kalo berjalan ndul..gondal. ..gandul.. atau srek.. srek.. srek.." itu baru sesuai dgn kondisi pedang panjangnya!
3. "Bangun tidur ku terus mandi.. tidak lupa menggosok gigi..
habis mandi ku tolong ibu.. membersihkan tempat tidurku.." Perhatikan setelah habis mandi langsung membersihkan tempat tidur.
Lagu ini membuat anak-anak tidak bisa terprogram secara baik dalam menyelesaikan tugasnya dan selalu terburu-buru.
Sehabis mandi seharusnya si anak pakai baju dulu dan tidak langsung membersihkan tempat tidur dalam kondisi basah dan telanjang!
4. "Naik-naik ke puncak gunung..
tinggi.. tinggi sekali..kiri kanan kulihat saja.. banyak pohon cemara.. 2X"
Lagu ini dapat membuat anak kecil kehilangan konsentrasi, semangat dan motivasi!
Pada awal lagu terkesan semangat akan mendaki gunung yang tinggi tetapi kemudian ternyata setelah melihat jalanan yg tajam mendaki lalu jadi bingung dan gak tau mau berbuat apa, bisanya cuma noleh ke kiri ke kanan aja, gak maju2!
5. "Naik kereta api tut..tut...tut. . siapa hendak turut ke Bandung .. Surabaya..bolehlah naik dengan naik percuma..ayo kawanku lekas naik.. keretaku tak berhenti lama"
Nah, yg begini ini yg parah! mengajarkan anak-anak kalo sudah dewasa maunya gratis melulu.
Pantesan PJKA rugi terus! terutama jalur Jakarta-Malang dan Jakarta-Surabaya!
6. "Di pucuk pohon cempaka.. burung kutilang berbunyi.. bersiul2 sepanjang hari dg tak jemu2..mengangguk2 sambil bernyanyi tri li li...li..li. . li..li.."
Ini juga menyesatkan dan tidak mengajarkan kepada anak2 akan realita yg sebenarnya. Burung kutilang itu kalo nyanyi bunyinya cuit..cuit.. cuit !
kalo tri li li li li itu bunyi kalo yang nyanyi orang (catatan: acara lagu anak2 dgn presenter agnes monica waktu dia masih kecil adalah Tra la la trili li!), bukan burung!
7. "Pok ame ame.. belalang kupu2.. siang makan nasi, kalo malam minum susu.."
Ini jelas lagu dewasa dan tidak konsumsi anak2! karena yg disebutkan di atas itu adalah kegiatan orang dewasa, bukan anak kecil. Kalo anak kecil, karena belom boleh maem nasi, jadi gak pagi gak malem ya minum susu!
8. "Nina bobo nina bobo oh nina bobo... kalau tidak bobo digigit nyamuk"
menurut psikolog: jadi sekian tahun anak2 indonesia diajak tidur dgn lagu yg penuh nada mengancam..gggrrrrrr....
9. "Bintang kecil dilangit yg biru..."
(Bintang khan adanya malem, lah kalo malem mang warna langitnya biru?)
10. "Ibu kita Kartini...harum namanya"
(Namanya Kartini atau Harum?)
11. "Pada hari minggu..naik delman istimewa kududuk di muka"
(Nah, gak sopan khan..masa duduk di muka??)
12. "Cangkul-cangkul, cangkul yang dalam, menanam jagung dikebun kita..."
(kalo mau nanam jagung, ngapain dalam-dalam emang mo bikin sumur?
halah...proteeesss aja... :p
soalnya dari kecil kita telah dinyanyikan lagu-lagu yg mengandung banyak kesalahan
Mari kita buktikan :
1. Balonku ada 5... rupa-rupa warnanya... merah, kuning, kelabu.. merah muda dan biru... meletus balon hijau, dorrrr!!!"
Perhatikan warna-warna kelima balon tsb, kenapa tiba2 muncul warna hijau?
Jadi jumlah balon sebenarnya ada 6, bukan 5 !
2. "Aku seorang kapiten... mempunyai pedang panjang...
kalo berjalan prok..prok.. prok... aku seorang kapiten!"
Perhatikan di bait pertama dia cerita tentang pedangnya, tapi di bait kedua dia cerita tentang sepatunya (inkonsistensi). Harusnya dia tetap konsisten, misal jika ingin cerita tentang sepatunya seharusnya dia bernyanyi : "mempunyai sepatu baja (bukan pedang panjang)..
kalo berjalan prok..prok.. prok.."
nah, itu baru klop! jika ingin cerita tentang pedangnya, harusnya dia bernyanyi : "mempunyai pedang panjang... kalo berjalan ndul..gondal. ..gandul.. atau srek.. srek.. srek.." itu baru sesuai dgn kondisi pedang panjangnya!
3. "Bangun tidur ku terus mandi.. tidak lupa menggosok gigi..
habis mandi ku tolong ibu.. membersihkan tempat tidurku.." Perhatikan setelah habis mandi langsung membersihkan tempat tidur.
Lagu ini membuat anak-anak tidak bisa terprogram secara baik dalam menyelesaikan tugasnya dan selalu terburu-buru.
Sehabis mandi seharusnya si anak pakai baju dulu dan tidak langsung membersihkan tempat tidur dalam kondisi basah dan telanjang!
4. "Naik-naik ke puncak gunung..
tinggi.. tinggi sekali..kiri kanan kulihat saja.. banyak pohon cemara.. 2X"
Lagu ini dapat membuat anak kecil kehilangan konsentrasi, semangat dan motivasi!
Pada awal lagu terkesan semangat akan mendaki gunung yang tinggi tetapi kemudian ternyata setelah melihat jalanan yg tajam mendaki lalu jadi bingung dan gak tau mau berbuat apa, bisanya cuma noleh ke kiri ke kanan aja, gak maju2!
5. "Naik kereta api tut..tut...tut. . siapa hendak turut ke Bandung .. Surabaya..bolehlah naik dengan naik percuma..ayo kawanku lekas naik.. keretaku tak berhenti lama"
Nah, yg begini ini yg parah! mengajarkan anak-anak kalo sudah dewasa maunya gratis melulu.
Pantesan PJKA rugi terus! terutama jalur Jakarta-Malang dan Jakarta-Surabaya!
6. "Di pucuk pohon cempaka.. burung kutilang berbunyi.. bersiul2 sepanjang hari dg tak jemu2..mengangguk2 sambil bernyanyi tri li li...li..li. . li..li.."
Ini juga menyesatkan dan tidak mengajarkan kepada anak2 akan realita yg sebenarnya. Burung kutilang itu kalo nyanyi bunyinya cuit..cuit.. cuit !
kalo tri li li li li itu bunyi kalo yang nyanyi orang (catatan: acara lagu anak2 dgn presenter agnes monica waktu dia masih kecil adalah Tra la la trili li!), bukan burung!
7. "Pok ame ame.. belalang kupu2.. siang makan nasi, kalo malam minum susu.."
Ini jelas lagu dewasa dan tidak konsumsi anak2! karena yg disebutkan di atas itu adalah kegiatan orang dewasa, bukan anak kecil. Kalo anak kecil, karena belom boleh maem nasi, jadi gak pagi gak malem ya minum susu!
8. "Nina bobo nina bobo oh nina bobo... kalau tidak bobo digigit nyamuk"
menurut psikolog: jadi sekian tahun anak2 indonesia diajak tidur dgn lagu yg penuh nada mengancam..gggrrrrrr....
9. "Bintang kecil dilangit yg biru..."
(Bintang khan adanya malem, lah kalo malem mang warna langitnya biru?)
10. "Ibu kita Kartini...harum namanya"
(Namanya Kartini atau Harum?)
11. "Pada hari minggu..naik delman istimewa kududuk di muka"
(Nah, gak sopan khan..masa duduk di muka??)
12. "Cangkul-cangkul, cangkul yang dalam, menanam jagung dikebun kita..."
(kalo mau nanam jagung, ngapain dalam-dalam emang mo bikin sumur?
halah...proteeesss aja... :p
Senin, Desember 01, 2008
Bank Syariah Mega is Looking for.....
Bank Syariah Mega is Looking for.....
KESEMPATAN KARIER
25 Agustus 2004, Bank Syariah Mega Indonesia resmi beroperasi secara syariah setelah memulai perjalanannya dari sebuah bank umum bernama Bank Umum Tugu.
“Bank Syariah Mega Indonesia untuk kita semua”.
Komitmen kami untuk msenantiasa memberikan pelayanan yang memuaskan bagi semua kalangan nasabah, diwujudkan dengan memperluas layanan kami di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, dan kota-kota lainnya
Visi
Bank Syariah Kebanggaan Bangsa
Misi
Memberikan jasa layanan keuangan syariah terbaik bagi semua kalangan, melalui kinerja organisasi yang unggul, untuk meningkatkan nilai tambah bagi stakeholder dalam mewujudkan kesejahteraan bangsa
Nilai-nilai
Visioner, Amanah, Profesional, Konsisten, Interpreneurship, Teamwork, Berbagi
KEPALA CABANG PEMBANTU (BM-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Umur: Maks. 40 th
3. Pendidikan: Min. S1
4. Pengalaman Kerja Min: 4 tahun di marketing, 2 tahun diantaranya tingkat manajerial, Khususnya di lembaga keuangan
5. Skills: Management Skills, Bahasa Inggris, Computer Literate
6. Knowledge: Menguasai produk pendanaan & pembiayaan
7. Memiliki jiwa leadership
8. Memiliki motivasi serta integrity yang tinggi
9. Memiliki jaringan yang luas & business oriented
10. Target Oriented
Wilayah Kerja: Jakarta, Jawa Timur, Jawa Tengah
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 4 year(s)
Job Location (Any)
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
FUNDING OFFICER (FO-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Umur: Min. 22 th maks 40 th
3. Pendidikan: Min. S1 / D3
4. Pengalaman Kerja: 2 – 3 tahun sebagai FO
5. Skills: Bahasa Inggris, Computer Literate
6. Knowledge: Menguasai produk pendanaan, asuransi
7. Memiliki motivasi serta integrity yang tinggi
8. Memiliki jaringan yang luas & business oriented
9. Target Oriented
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 2 year(s)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
PERSONAL BANKER (PB-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Wanita
2. Umur: Maks. 28 th
3. Pendidikan: Min. S1 / D3
4. Pengalaman Kerja: 2 tahun sebagai Customer Service / Marketing
5. Skills: Bahasa Inggris, Computer Literate
6. Knowledge: Menguasai produk pendanaan & asuransi
7. Tinggi minimal 160
8. Berpenampilan menarik
9. Memiliki motivasi serta integrity yang tinggi
10. Memiliki jaringan yang luas & business oriented
11. Target Oriented
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 2 year(s)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
CUSTOMER SERVICE (CS-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Pendidikan: Min D-3
3. Kriteria:
- Berat badan proporsional
- Penampilan menarik
- Bersedia ditempatkan dimana saja
- Tinggi min 160 cm
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Diploma
Yr(s) Exp N/A year(s)
Job Location (Any)
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
TELLER (TL-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Pendidikan: Min S-1
3. Kriteria:
- Berat badan proporsional
- Penampilan menarik
- Bersedia ditempatkan dimana saja
- Tinggi min 160 cm
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp N/A year(s)
Job Location (Any)
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
KOORDINATOR OPERASI ( KO-MS )
Kualifikasi:
• Gender: Pria / Wanita
• Umur: Maks. 35 th
• Pendidikan: Min. S1
• Pengalaman Kerja: 4 th dibidang perbankan / lembaga keuangan sejenis
• Skills: Bahasa Inggris, Computer Literate
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 4 year(s)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
KESEMPATAN KARIER
25 Agustus 2004, Bank Syariah Mega Indonesia resmi beroperasi secara syariah setelah memulai perjalanannya dari sebuah bank umum bernama Bank Umum Tugu.
“Bank Syariah Mega Indonesia untuk kita semua”.
Komitmen kami untuk msenantiasa memberikan pelayanan yang memuaskan bagi semua kalangan nasabah, diwujudkan dengan memperluas layanan kami di Jakarta, Bandung, Semarang, Surabaya, dan kota-kota lainnya
Visi
Bank Syariah Kebanggaan Bangsa
Misi
Memberikan jasa layanan keuangan syariah terbaik bagi semua kalangan, melalui kinerja organisasi yang unggul, untuk meningkatkan nilai tambah bagi stakeholder dalam mewujudkan kesejahteraan bangsa
Nilai-nilai
Visioner, Amanah, Profesional, Konsisten, Interpreneurship, Teamwork, Berbagi
KEPALA CABANG PEMBANTU (BM-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Umur: Maks. 40 th
3. Pendidikan: Min. S1
4. Pengalaman Kerja Min: 4 tahun di marketing, 2 tahun diantaranya tingkat manajerial, Khususnya di lembaga keuangan
5. Skills: Management Skills, Bahasa Inggris, Computer Literate
6. Knowledge: Menguasai produk pendanaan & pembiayaan
7. Memiliki jiwa leadership
8. Memiliki motivasi serta integrity yang tinggi
9. Memiliki jaringan yang luas & business oriented
10. Target Oriented
Wilayah Kerja: Jakarta, Jawa Timur, Jawa Tengah
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 4 year(s)
Job Location (Any)
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
FUNDING OFFICER (FO-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Umur: Min. 22 th maks 40 th
3. Pendidikan: Min. S1 / D3
4. Pengalaman Kerja: 2 – 3 tahun sebagai FO
5. Skills: Bahasa Inggris, Computer Literate
6. Knowledge: Menguasai produk pendanaan, asuransi
7. Memiliki motivasi serta integrity yang tinggi
8. Memiliki jaringan yang luas & business oriented
9. Target Oriented
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 2 year(s)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
PERSONAL BANKER (PB-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Wanita
2. Umur: Maks. 28 th
3. Pendidikan: Min. S1 / D3
4. Pengalaman Kerja: 2 tahun sebagai Customer Service / Marketing
5. Skills: Bahasa Inggris, Computer Literate
6. Knowledge: Menguasai produk pendanaan & asuransi
7. Tinggi minimal 160
8. Berpenampilan menarik
9. Memiliki motivasi serta integrity yang tinggi
10. Memiliki jaringan yang luas & business oriented
11. Target Oriented
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 2 year(s)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
CUSTOMER SERVICE (CS-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Pendidikan: Min D-3
3. Kriteria:
- Berat badan proporsional
- Penampilan menarik
- Bersedia ditempatkan dimana saja
- Tinggi min 160 cm
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Diploma
Yr(s) Exp N/A year(s)
Job Location (Any)
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
TELLER (TL-MS)
Kualifikasi:
1. Gender: Pria / Wanita
2. Pendidikan: Min S-1
3. Kriteria:
- Berat badan proporsional
- Penampilan menarik
- Bersedia ditempatkan dimana saja
- Tinggi min 160 cm
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp N/A year(s)
Job Location (Any)
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
KOORDINATOR OPERASI ( KO-MS )
Kualifikasi:
• Gender: Pria / Wanita
• Umur: Maks. 35 th
• Pendidikan: Min. S1
• Pengalaman Kerja: 4 th dibidang perbankan / lembaga keuangan sejenis
• Skills: Bahasa Inggris, Computer Literate
Kirimkan CV & Foto anda ke
sanu@megasyariah.co.id
dengan mencantumkan kode posisi sebagai subject
(attachment maksimum 900 kb).
Qualification Degree
Yr(s) Exp 4 year(s)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
PT Bank Commonwealth is looking for: RCP, RM, PB
PT Bank Commonwealth is looking for:
1. Receptionist (RCP)
2. Relationship Manager (RM)
3. PERSONAL BANKER (PB)
RECEPTIONIST (RCP)
Is looking for young, dynamic, self-motivated and dedicated persons to fill the following positions for its expanding banking operation
RECEPTIONIST (RCP)
Key Responsibilities:
• To handle incoming and outgoing telephone
• To manage the receipt of all incoming mail
• To ensure that callers and visitor (internal & external) are provide with good service
• Make sure that all contact list are kept update
• Produce periodic activity report
Required Qualifications and Skills:
• Bachelor’s Degree/Secretarial Academy from a reputable university with good academic standing
• Having experience at least 1 (one) year as a Receptionist or other related field
• Mature, proactive and fast learner
• Strong commitment, trustworthy, highly motivated and disciplined
• Excellent interpersonal, communication and administration skills
• Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English
• Ability to commit for 6 months (contract subject to extension)
• Ability to start work immediately
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:
Human Resources Department
PT Bank Commonwealth
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code: RCP on the top left side of the envelope)
All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.
Relationship Manager (RM)
Required Qualifications and Skills:
• Minimum Bachelor’s Degree from a reputable university with GPA > 3.00
• Having experience at least 3 (three) years as Marketing Funding and Lending (Preferable from Foreign Bank)
• Proactive in seeking a new business opportunities and follow up existing clients in order to increase sales review for the business
• A self starter who is ambitious and a strongly motivated team player
• Excellent selling and networking and skills
• Able to work under tight deadline
• Excellent interpersonal, communication and presentation skills
• High integrity, risk focus and attention to detail
• Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English
• Familiar and still working at Tangerang, Lippo Karawaci and Serpong areas
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph within 2 (two) weeks to:
Human Resources Department
PT Bank Commonwealth
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code RM on the top left side of the envelope)
All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.
PERSONAL BANKER (PB)
Required Qualifications and Skills:
• Minimum Bachelor’s Degree from a reputable university with GPA > 3.00
• Having experience at least 2 (two) years experience as Marketing funding and lending in Local/Foreign Bank or Financial Institution
• Proactive in seeking new business opportunities and follow up existing clients in order to increase sales revenue for the business
• Able to work effectively as in individual and also in a team environment
• A self starter who is ambitious and a strongly motivated team player
• Able to work under tight deadline
• Excellent selling and networking skills
• Good interpersonal and communication skills
• Willing to attend regular after officer hour events
• Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English
• Familiar and still working at Tangerang, Lippo Karawaci and Serpong areas
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:
Human Resources Department
PT Bank Commonwealth
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code: PB on the top left side of the envelope)
All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.
1. Receptionist (RCP)
2. Relationship Manager (RM)
3. PERSONAL BANKER (PB)
RECEPTIONIST (RCP)
Is looking for young, dynamic, self-motivated and dedicated persons to fill the following positions for its expanding banking operation
RECEPTIONIST (RCP)
Key Responsibilities:
• To handle incoming and outgoing telephone
• To manage the receipt of all incoming mail
• To ensure that callers and visitor (internal & external) are provide with good service
• Make sure that all contact list are kept update
• Produce periodic activity report
Required Qualifications and Skills:
• Bachelor’s Degree/Secretarial Academy from a reputable university with good academic standing
• Having experience at least 1 (one) year as a Receptionist or other related field
• Mature, proactive and fast learner
• Strong commitment, trustworthy, highly motivated and disciplined
• Excellent interpersonal, communication and administration skills
• Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English
• Ability to commit for 6 months (contract subject to extension)
• Ability to start work immediately
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:
Human Resources Department
PT Bank Commonwealth
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code: RCP on the top left side of the envelope)
All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.
Relationship Manager (RM)
Required Qualifications and Skills:
• Minimum Bachelor’s Degree from a reputable university with GPA > 3.00
• Having experience at least 3 (three) years as Marketing Funding and Lending (Preferable from Foreign Bank)
• Proactive in seeking a new business opportunities and follow up existing clients in order to increase sales review for the business
• A self starter who is ambitious and a strongly motivated team player
• Excellent selling and networking and skills
• Able to work under tight deadline
• Excellent interpersonal, communication and presentation skills
• High integrity, risk focus and attention to detail
• Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English
• Familiar and still working at Tangerang, Lippo Karawaci and Serpong areas
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph within 2 (two) weeks to:
Human Resources Department
PT Bank Commonwealth
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code RM on the top left side of the envelope)
All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.
PERSONAL BANKER (PB)
Required Qualifications and Skills:
• Minimum Bachelor’s Degree from a reputable university with GPA > 3.00
• Having experience at least 2 (two) years experience as Marketing funding and lending in Local/Foreign Bank or Financial Institution
• Proactive in seeking new business opportunities and follow up existing clients in order to increase sales revenue for the business
• Able to work effectively as in individual and also in a team environment
• A self starter who is ambitious and a strongly motivated team player
• Able to work under tight deadline
• Excellent selling and networking skills
• Good interpersonal and communication skills
• Willing to attend regular after officer hour events
• Excellent PC literacy and proficient in written and spoken English
• Familiar and still working at Tangerang, Lippo Karawaci and Serpong areas
Please send comprehensive resume along with contact telephone number and recent photograph to:
Human Resources Department
PT Bank Commonwealth
P.O. Box 8367 JKSMP
Jakarta 12083
(Please put code: PB on the top left side of the envelope)
All applicants will be treated in strict confidence. Only short-listed candidates will be notified.
AVG Free Edition Update 8.0.101
para penggemar TAHU GEZROT dimanapun berada, mulai sekarang di blog JuraganTAHU
akan disediakan kolom khusus untuk memberikan info tentang software-software yang GRATIS
oke, kita mulai info free software yg pertama.
Jika Anda adalah pengguna anti virus gratis, AVG Free Edition, kini telah tersedia update terbaru untuk AVG Free Edition versi 8. Update ini diluncurkan untuk memperbaiki beberapa bug minor.
Bagi Anda yang sudah menginstal AVG Free Edition, Anda juga bisa melakukan update melalui fasilitas “Update now” yang tersedia pada program tersebut.
bagi para GEZROT-ers yang ingin memanfaatkan fasilitas ini, silahkan download DISINI
selamat menikmati fasilitas ini.
akan disediakan kolom khusus untuk memberikan info tentang software-software yang GRATIS
oke, kita mulai info free software yg pertama.
Jika Anda adalah pengguna anti virus gratis, AVG Free Edition, kini telah tersedia update terbaru untuk AVG Free Edition versi 8. Update ini diluncurkan untuk memperbaiki beberapa bug minor.
Bagi Anda yang sudah menginstal AVG Free Edition, Anda juga bisa melakukan update melalui fasilitas “Update now” yang tersedia pada program tersebut.
bagi para GEZROT-ers yang ingin memanfaatkan fasilitas ini, silahkan download DISINI
selamat menikmati fasilitas ini.
DATA ANALYST (3 ORANG)
Sebuah perusahaan Riset terkemuka, FRONTIER, membutuhkan DATA ANALYST (3 ORANG).
Berikut info selanjutnya:
Kualifikasi :
*
Pria atau wanita; usia maks 25 tahun
*
Pendidikan S1 bidang Statistik atau Matematika
*
Pengalaman tidak diutamakan
*
Bahasa Inggris (minimal pasif)
*
Mengerti program SPSS, Power Point, Excel, Word dan SAS
*
Pekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim
Kirimkan CV dan pasfoto terbaru ke :
Perkantoran Gading Bukit Indah M/ 15- M/ 16
Jl. Bukit Gading Raya, Kelapa Gading Permai,
Jakarta Utara 14240.
Info JoBS:
Career Level Entry Level
Qualification Degree
Yr(s) Exp N/A
Job Category Business Analysis / Data Analysis, Marketing / Public Relations
- Marketing - Market Research, Research & Development (R&D)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
Berikut info selanjutnya:
Kualifikasi :
*
Pria atau wanita; usia maks 25 tahun
*
Pendidikan S1 bidang Statistik atau Matematika
*
Pengalaman tidak diutamakan
*
Bahasa Inggris (minimal pasif)
*
Mengerti program SPSS, Power Point, Excel, Word dan SAS
*
Pekerja keras dan dapat bekerja sama dalam tim
Kirimkan CV dan pasfoto terbaru ke :
Perkantoran Gading Bukit Indah M/ 15- M/ 16
Jl. Bukit Gading Raya, Kelapa Gading Permai,
Jakarta Utara 14240.
Info JoBS:
Career Level Entry Level
Qualification Degree
Yr(s) Exp N/A
Job Category Business Analysis / Data Analysis, Marketing / Public Relations
- Marketing - Market Research, Research & Development (R&D)
Job Location DKI Jakarta - Jakarta
Salary Negotiable
Job Type Full Time, Permanent
Minggu, November 30, 2008
TOP MARKOTOP AWARD
Dear para GEZROT-ers dimanapun berada, berikut JuraganTAHU akan mengumumkan sebuah penghargaan kepada para blogger yang berhak memperoleh "TOP MARKOTOP" Award.
SURAT KEPUTUSAN
GEZROT ENTREPRISE
No. 01 / A / TahuGezrot / 11 / 2008
Berdasarkan pengamatan JuraganTahu selama beberapa waktu terakhir dan sehubungan dengan bahwa blog 'Tahu Gezrot' telah memperoleh 2 buah award dari saudara Budiawan & Ayme, maka dengan ini telah disepakati:
MENGINGAT:
1. .....
2. .....
3. ..... (masih dalam pikiran Juragan).
dan seterusnya.
MENIMBANG:
1. .....
2. .....
3. .....(masih dalam pikiran Juragan).
dan seterusnya.
M E M U T U S K A N
Diperlukannya sebuah Award bagi para blogger yang telah berkreasi aktif dalam menyemarakkan dunia blogger.
M E N E T A P K A N
1. JuraganTAHU membuat sebuah award dengan nama "TOP MARKOTOP".
2. Award tersebut akan diberikan kepada para blogger yang layak berdasarkan pertimbangan diatas.
3. Daftar nama penerima Award akan ditentukan kemudian.
4. Design Award TOP MARKOTOP adalah sbb:
5. Keputusan ini berlaku sejak diundangkan.
Diundangkan di:
Jakarta, 30 November 2008
a.n Gezrot Entreprise
t.t.d
JuraganTAHU
Berikut Kode TOP MARKOTOP AWARD-nya.
Silahkan COPY (Ctrl+C) dan PASTE (Ctrl+V) kode dibawah ini untuk memperoleh award-nya:
SURAT KEPUTUSAN
GEZROT ENTREPRISE
No. 01 / A / TahuGezrot / 11 / 2008
Berdasarkan pengamatan JuraganTahu selama beberapa waktu terakhir dan sehubungan dengan bahwa blog 'Tahu Gezrot' telah memperoleh 2 buah award dari saudara Budiawan & Ayme, maka dengan ini telah disepakati:
MENGINGAT:
1. .....
2. .....
3. ..... (masih dalam pikiran Juragan).
dan seterusnya.
MENIMBANG:
1. .....
2. .....
3. .....(masih dalam pikiran Juragan).
dan seterusnya.
M E M U T U S K A N
Diperlukannya sebuah Award bagi para blogger yang telah berkreasi aktif dalam menyemarakkan dunia blogger.
M E N E T A P K A N
1. JuraganTAHU membuat sebuah award dengan nama "TOP MARKOTOP".
2. Award tersebut akan diberikan kepada para blogger yang layak berdasarkan pertimbangan diatas.
3. Daftar nama penerima Award akan ditentukan kemudian.
4. Design Award TOP MARKOTOP adalah sbb:
5. Keputusan ini berlaku sejak diundangkan.
Diundangkan di:
Jakarta, 30 November 2008
a.n Gezrot Entreprise
t.t.d
JuraganTAHU
Berikut Kode TOP MARKOTOP AWARD-nya.
Silahkan COPY (Ctrl+C) dan PASTE (Ctrl+V) kode dibawah ini untuk memperoleh award-nya:
Jumat, November 28, 2008
Situasi BURSA saat ini
para GEZROT-erz dimanapun berada...ini hot isu loh...kalo gak siap, JANGAN DIBACA yaa..
cut loss!!! cepetan!! dah mentok Harakiri!!!
oh godd... duit belanja ludes...dess...
damnnn... what a f**king graphic!!
oil goes to 50
dan indonesia ... jreng jreng jreng...
santai aje napee?! turun ato naik yang penting ngupil jalan terus
oleh: rikolafedri
cut loss!!! cepetan!! dah mentok Harakiri!!!
oh godd... duit belanja ludes...dess...
damnnn... what a f**king graphic!!
oil goes to 50
dan indonesia ... jreng jreng jreng...
santai aje napee?! turun ato naik yang penting ngupil jalan terus
oleh: rikolafedri
Selasa, November 25, 2008
Tips Menambah Pendapatan Bagi Anda yang Suka Menulis
Para penggemar TAHU GEZROT dimanapun Anda berada...sekarang saatnya Juragan TAHU akan membagi-bagikan tips bagi para GEZROT-ers yang gemar menulis.
Anda hobi menulis? Bila ya, sekarang manfaatkan bakat Anda ini untuk mendapatkan tambahan pendapatan yang cukup lumayan. Bagaimana caranya? Hmmm… saya akan bocorkan sedikit rahasianya bagi Anda penggemar setia TAHU GEZROT ini.
Untuk mendapatkan tambahan pendapatan dengan hanya menulis, caranya cukup mudah, ini dia algoritmanya:
1. Tulislah free tutorial atau tema apapun yang menarik dengan menggunakan MS. Word lalu jadikan bentuk PDF (dalam bentuk E-book). Anda dapat menggunakan software yang free untuk menjadikan dokumen MS. Word ini ke dalam bentuk PDF, misalnya PDF Creator atau yang lain.
2. Bergabunglah dengan > Ziddu, dengan melakukan > REGISTRASI terlebih dahulu.
3. Langkah berikutnya adalah upload ebook Anda ini ke Ziddu Mungkin Anda bertanya dalam hati, kenapa harus Ziddu? Ya… Ziddu adalah situs yang baik hati. Ziddu akan memberikan komisi ketika ada seseorang mendownload file yang Anda upload tadi. Untuk mengupload file, Anda tidak perlu membutuhkan software khusus, namun fasilitas ini sudah disediakan di dalam panel ketika Anda sudah login ke Ziddu. Ziddu memberikan space sekitar 20 MB untuk upload file ini. Setelah Anda mengupload sebuah file, maka Ziddu akan memberikan sebuah link download ke file yang Anda upload tadi.
4. Setelah Anda upload file dan mendapatkan link download, langkah berikutnya taruhlah link tersebut ke blog Anda. Untuk menarik perhatian para pengunjung blog, gunakan kata-kata yang menarik. Misalnya Anda sudah mengupload file tutorial gratis tentang ‘cara ngeblog dengan Wordpress’, maka tulislah teks di blog Anda ‘Download Tutorial Gratis Ngeblog dengan Wordpress’, lalu taruhlah link download dari Ziddu ke teks tersebut. Nah.. biasanya orang-orang akan tertarik mendownloadnya, apalagi tutorial yang berbau FREE :-)
5. Jangan hanya puas dengan menulis satu buah ebook. Banyak-banyaklah menulis e-book. Semakin banyak Anda menulis free e-book, dan mengupload ke Ziddu maka akan besar pula potensi pendapatan tambahan Anda. Sambil beramal karena sharing ilmu lewat e-book yang Anda tulis, Andapun akan mendapatkan pendapatan.
Lantas… bagaimana dengan mereka yang tidak memiliki bakat menulis? Jangan khawatir, Anda bisa berkreasi dalam bentuk lain. Misalnya Anda yang suka membuat script atau program, uploadlah script atau program buatan Anda ke Ziddu. Bisa juga file yang diupload berupa artikel atau file dokumen Anda, atau bahkan foto-foto. Pokoknya any file… yang pasti jangan berbentuk ZIP atau RAR, karena Ziddu melarangnya.
Oya… satu lagi, bagaimana jika tidak punya blog untuk publikasi? Jangan khawatir juga… karena Ziddu menyediakan layanan untuk kirim link download melalui email. Tinggal masukkan link download ke form yang disediakan, masukkan email teman-teman Anda, lalu kirim.
So.. tunggu apalagi, banyak-banyak berbagi ilmu yang Anda kuasai dan dapatkan penghasilan yang lumayan.
nah, sekarang para GEZROT-ers berkesempatan menjadi seperti seorang JURAGAN seperti saya, Juragan TAHU.
selamat mencoba, semoga tulisannya bermanfaat...
Anda hobi menulis? Bila ya, sekarang manfaatkan bakat Anda ini untuk mendapatkan tambahan pendapatan yang cukup lumayan. Bagaimana caranya? Hmmm… saya akan bocorkan sedikit rahasianya bagi Anda penggemar setia TAHU GEZROT ini.
Untuk mendapatkan tambahan pendapatan dengan hanya menulis, caranya cukup mudah, ini dia algoritmanya:
1. Tulislah free tutorial atau tema apapun yang menarik dengan menggunakan MS. Word lalu jadikan bentuk PDF (dalam bentuk E-book). Anda dapat menggunakan software yang free untuk menjadikan dokumen MS. Word ini ke dalam bentuk PDF, misalnya PDF Creator atau yang lain.
2. Bergabunglah dengan > Ziddu, dengan melakukan > REGISTRASI terlebih dahulu.
3. Langkah berikutnya adalah upload ebook Anda ini ke Ziddu Mungkin Anda bertanya dalam hati, kenapa harus Ziddu? Ya… Ziddu adalah situs yang baik hati. Ziddu akan memberikan komisi ketika ada seseorang mendownload file yang Anda upload tadi. Untuk mengupload file, Anda tidak perlu membutuhkan software khusus, namun fasilitas ini sudah disediakan di dalam panel ketika Anda sudah login ke Ziddu. Ziddu memberikan space sekitar 20 MB untuk upload file ini. Setelah Anda mengupload sebuah file, maka Ziddu akan memberikan sebuah link download ke file yang Anda upload tadi.
4. Setelah Anda upload file dan mendapatkan link download, langkah berikutnya taruhlah link tersebut ke blog Anda. Untuk menarik perhatian para pengunjung blog, gunakan kata-kata yang menarik. Misalnya Anda sudah mengupload file tutorial gratis tentang ‘cara ngeblog dengan Wordpress’, maka tulislah teks di blog Anda ‘Download Tutorial Gratis Ngeblog dengan Wordpress’, lalu taruhlah link download dari Ziddu ke teks tersebut. Nah.. biasanya orang-orang akan tertarik mendownloadnya, apalagi tutorial yang berbau FREE :-)
5. Jangan hanya puas dengan menulis satu buah ebook. Banyak-banyaklah menulis e-book. Semakin banyak Anda menulis free e-book, dan mengupload ke Ziddu maka akan besar pula potensi pendapatan tambahan Anda. Sambil beramal karena sharing ilmu lewat e-book yang Anda tulis, Andapun akan mendapatkan pendapatan.
Lantas… bagaimana dengan mereka yang tidak memiliki bakat menulis? Jangan khawatir, Anda bisa berkreasi dalam bentuk lain. Misalnya Anda yang suka membuat script atau program, uploadlah script atau program buatan Anda ke Ziddu. Bisa juga file yang diupload berupa artikel atau file dokumen Anda, atau bahkan foto-foto. Pokoknya any file… yang pasti jangan berbentuk ZIP atau RAR, karena Ziddu melarangnya.
Oya… satu lagi, bagaimana jika tidak punya blog untuk publikasi? Jangan khawatir juga… karena Ziddu menyediakan layanan untuk kirim link download melalui email. Tinggal masukkan link download ke form yang disediakan, masukkan email teman-teman Anda, lalu kirim.
So.. tunggu apalagi, banyak-banyak berbagi ilmu yang Anda kuasai dan dapatkan penghasilan yang lumayan.
nah, sekarang para GEZROT-ers berkesempatan menjadi seperti seorang JURAGAN seperti saya, Juragan TAHU.
selamat mencoba, semoga tulisannya bermanfaat...
Rekrutmen Terbuka PT. Indonesia Power
Para penggemar TAHU GEZROT dimanapun Anda berada...berikut info Para penggemar lowongan kerja selanjutnya...
Rekrutmen Terbuka PT. Indonesia Power
Pengumuman No. 14/Rekrut/2008
Tanggal 19 Nopember 2008
Rekrutmen tingkat S1/D3
Gelombang III tahun 2008
PT Indonesia Power mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:
No | Profesi | Kode | Profesi | Bidang studi
1 Mechanical Assistant Engineer/ Operator SME S1 Teknik Mesin/ Konversi Energi/ Metalurgi/material/ Teknik Perawatan Mesin
2 Information System Assistant Analyst SIS S1Teknik Informatika
3 Human Resources Assistant Analyst SHR S1 Ilmu Hukum / Psikologi / Teknik Industri
4 Mechanical Junior Engineer/ Operator DME D3 Teknik Mesin/ Konversi Energi/ Metalurgi/material/ Teknik Perawatan Mesin
5 Electrical Junior Engineer/ Operator DEL D3 Teknik Elektro (arus kuat)/ Teknik Elektro Sistem Tenaga / Teknik Energi
6 Instrument and Control Junior Engineer/ Operator DIC D3 Teknik Elektro (arus lemah) non Telekomunikasi/ Teknik Elektronika/ Fisika Instrumentasi / Kontrol Instrumen / Mekatronika/ Listrik Industri
7 Chemical Junior Engineer/ Operator DCE D3 Kimia Terapan/ Analis Kimia
8 Finance Junior Analyst DFI D3 Manajemen Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan
9 Administration Junior Analyst DAD D3 Administrasi Bisnis/ Administrasi Niaga/ Ilmu Komunikasi/ Humas / Manajemen Perkantoran/Personalia/SDM/ Kesekretarisan
10 Safety and Health Junior Analyst DK3 D3 Ilmu Kesehatan Masyarakat – K3
PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Persyaratan akademis :
a. Lulusan pendidikan
minimal tingkat S1 (1-3) dan D3 (4-10), bidang studi sesuai profesi yang dituju, non kependidikan.
b. IPK minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk profesi SME, DME, DEL, DIC, DCE, DK3 (1,4,5,6,7,9,10).
c. IPK minimum 3.00 (tiga koma nol nol) untuk profesi SIS, SHR, DFI, DAD (2,3,8,9).
d. Sudah lulus Sarjana bagi pelamar S1 atau Ahli Madya bagi pelamar D3.
1. Kelahiran 1982 atau sesudahnya untuk SME, SIS, SHR (1,2,3) dan kelahiran 1984 atau sesudahnya untuk(DME, DEL, DIC, DCE, DFI, DAD, DK3).
2. Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis, dengan TOEFL score minimum 400 atau TOEIC score minimum 500 atau EPT yang setara.
3. Melakukan Registrasi online di website www.indonesiapower.co.id
4. Menyatakan dalam Registrasi online :
a. Tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap PT PLN (Pesero) dan Anak Perusahaannya;
b. Tidak sedang dalam Ikatan Dinas atau Ikatan Kerja dengan Pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas atau ikatan kerja dengan Instansi laindan membebaskan
PT Indonesia Power dari segala akibat pelepasan ikatan dinas tersebut;
c. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan dan tidak menuntut ditempatkan di suatu Unit tertentu;
d. Bersedia mengikuti Prajabatan selama 1 tahun penuh;
e. Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana;
f. Sehat Jasmani dan Rohani;
g. Bebas Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
h. Tidak Buta warna total ataupartial, kecuali profesi SHR, DFI, dan DAD;
i. Tidak hamil selama mengikuti Prajabatan.
1. Menyerahkan Dokumen Lamaran kepada Tim Rekrutmen PT Indonesia Power pasa saat Seleksi Kemampuan Umum.
Dokumen Lamarandalam amplop tertutup dan dituliskan dengan jelas nomor registrasi Saudara pada sudut kiri atas amplop dengan urutan seperti berikut:
a. Pas foto terakhir ukuran 4x6 berwarna sebanyak 2 lembar
(Bagian belakang foto ditulisi nama dan nomor registrasi pelamar);
b. Fotokopi KTP yang masih berlaku sesuai data dalam Formulir Pendaftaran online;
c. Print-out email balasan bukti pendaftaran dari tim rekrutmen (sesuai data terakhir yang di-submit);
d. Fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna. Surat Keterangan Kelulusan/ Ijazah Sementara dapat
diterima;
e. Fotokopi Transkrip Akademik (final) yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna;
f. Fotokopi Akte Kelahiran.
g. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang ditandatangani Pelamar yang bersangkutan dan orangtua jika belum menikah, atau suami/istri jika sudah menikah. Format surat pernyataan dapat didownload di website ini setelah melakukan submit Formulir Aplikasi.
PENDAFTARAN
1. Mekanisme pendaftaran adalah sebagai berikut :
o Mengisi Formulir Aplikasi yang tersedia secara online pada website
PT Indonesia Power mulai tanggal 19 Nopember 2008 sampai dengan tanggal 25
Nopember 2008 pukul 24.00 wib. Untuk memperoleh bukti pendaftaran, print-out
email balasan dari tim Rekrutmen dilampirkan bersama Dokumen Lamaran.
o Setiap kali pelamar berhasil melakukan proses pendaftaran, pelamar akan
mendapatkan nomor registrasi dan email balasan secara otomatis. Pastikan
bahwa alamat email log in yang Saudara gunakan dalam keadaan aktif dan tidak
digunakan untuk registrasi orang lain. Nomor registrasi dari email balasan
adalah bukti pendaftaran, bukan merupakan pernyataan lolos seleksi
administrasi.
1.. Setiap Pelamar hanya diperkenankan menyampaikan satu Dokumen Lamaran dengan satu nomor registrasi.
1. Tim Rekrutmen hanya menerima lamaran sesuai mekanisme pendaftaran tersebut di atas dan tidak menerima lamaran dengan format lain.
1. Dokumen Lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
1. Dokumen Lamaran yang diterima Tim Rekrutmen tidak dapat diminta kembali.
1. Pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang memenuhi persyaratan administrasi diumumkan melalui www.indonesiapower.co.id.
PROSES SELEKSI
1. Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan sebagai berikut :
a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Seleksi Kemampuan Umum
c. Tahap III Seleksi Kepribadian
d. Tahap IV Seleksi Kemampuan Teknis
e. Tahap V Seleksi Kesehatan
1. Apabila Pelamar mengalami permasalahan dalam mengakses Registrasi Online dapat menghubungi: online.reg@indonesiapower.co.id
1. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak dapat melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
1. Pelamar yang pernah mengikuti proses Rekrutmen tingkat S1/D3 pada tahun sebelumnya (tahun 2007 dan tahun 2008 gelombang I, II) yang gugur pada proses Seleksi Kemampuan Umum tidak akan diproses pada Seleksi Administrasi Rekrutmen 2008 Gelombang III ini.
1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
1. Data atau informasi yang anda sampaikan merupakan data yang sebenar-benarnya dan akan dilakukan klarifikasi dengan dokumen yang sah.
1.. Pengumuman hasil seleksi melalui website : www.indonesiapower.co.id
1. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
1. Seleksi tahap awal akan diselenggarakan di Jakarta.
1. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
1. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
1. Pelamar yang telah dinyatakan lulus Seleksi Kesehatan dan bersedia mengikuti pendidikan Prajabatan harus menyerahkan ijazah asli sesuai profesi yang dituju kepada Tim Rekrutmen untuk disimpan oleh Perusahaan selama 1 (satu) tahun.
1. Pelamar yang mengikuti pendidikan Prajabatan tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan Diklat Prajabatan
Rekrutmen Terbuka PT. Indonesia Power
Pengumuman No. 14/Rekrut/2008
Tanggal 19 Nopember 2008
Rekrutmen tingkat S1/D3
Gelombang III tahun 2008
PT Indonesia Power mengundang Warga Negara Indonesia berintegritas tinggi, profesional, dan menyukai tantangan untuk bergabung dengan tim kerja inovatif dalam memberikan pelayanan terbaik bagi pengembangan kelistrikan nasional melalui seleksi penerimaan pegawai dengan profesi:
No | Profesi | Kode | Profesi | Bidang studi
1 Mechanical Assistant Engineer/ Operator SME S1 Teknik Mesin/ Konversi Energi/ Metalurgi/material/ Teknik Perawatan Mesin
2 Information System Assistant Analyst SIS S1Teknik Informatika
3 Human Resources Assistant Analyst SHR S1 Ilmu Hukum / Psikologi / Teknik Industri
4 Mechanical Junior Engineer/ Operator DME D3 Teknik Mesin/ Konversi Energi/ Metalurgi/material/ Teknik Perawatan Mesin
5 Electrical Junior Engineer/ Operator DEL D3 Teknik Elektro (arus kuat)/ Teknik Elektro Sistem Tenaga / Teknik Energi
6 Instrument and Control Junior Engineer/ Operator DIC D3 Teknik Elektro (arus lemah) non Telekomunikasi/ Teknik Elektronika/ Fisika Instrumentasi / Kontrol Instrumen / Mekatronika/ Listrik Industri
7 Chemical Junior Engineer/ Operator DCE D3 Kimia Terapan/ Analis Kimia
8 Finance Junior Analyst DFI D3 Manajemen Keuangan/ Akuntansi/ Perpajakan
9 Administration Junior Analyst DAD D3 Administrasi Bisnis/ Administrasi Niaga/ Ilmu Komunikasi/ Humas / Manajemen Perkantoran/Personalia/SDM/ Kesekretarisan
10 Safety and Health Junior Analyst DK3 D3 Ilmu Kesehatan Masyarakat – K3
PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Persyaratan akademis :
a. Lulusan pendidikan
minimal tingkat S1 (1-3) dan D3 (4-10), bidang studi sesuai profesi yang dituju, non kependidikan.
b. IPK minimum 2.75 (dua koma tujuh lima) untuk profesi SME, DME, DEL, DIC, DCE, DK3 (1,4,5,6,7,9,10).
c. IPK minimum 3.00 (tiga koma nol nol) untuk profesi SIS, SHR, DFI, DAD (2,3,8,9).
d. Sudah lulus Sarjana bagi pelamar S1 atau Ahli Madya bagi pelamar D3.
1. Kelahiran 1982 atau sesudahnya untuk SME, SIS, SHR (1,2,3) dan kelahiran 1984 atau sesudahnya untuk(DME, DEL, DIC, DCE, DFI, DAD, DK3).
2. Mampu berbahasa Inggris secara lisan dan tertulis, dengan TOEFL score minimum 400 atau TOEIC score minimum 500 atau EPT yang setara.
3. Melakukan Registrasi online di website www.indonesiapower.co.id
4. Menyatakan dalam Registrasi online :
a. Tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap PT PLN (Pesero) dan Anak Perusahaannya;
b. Tidak sedang dalam Ikatan Dinas atau Ikatan Kerja dengan Pihak manapun atau bersedia melepaskan Ikatan Dinas atau ikatan kerja dengan Instansi laindan membebaskan
PT Indonesia Power dari segala akibat pelepasan ikatan dinas tersebut;
c. Bersedia ditempatkan di seluruh lokasi Perusahaan dan tidak menuntut ditempatkan di suatu Unit tertentu;
d. Bersedia mengikuti Prajabatan selama 1 tahun penuh;
e. Tidak pernah terlibat dalam kasus tindak pidana;
f. Sehat Jasmani dan Rohani;
g. Bebas Narkoba dan Zat Adiktif lainnya;
h. Tidak Buta warna total ataupartial, kecuali profesi SHR, DFI, dan DAD;
i. Tidak hamil selama mengikuti Prajabatan.
1. Menyerahkan Dokumen Lamaran kepada Tim Rekrutmen PT Indonesia Power pasa saat Seleksi Kemampuan Umum.
Dokumen Lamarandalam amplop tertutup dan dituliskan dengan jelas nomor registrasi Saudara pada sudut kiri atas amplop dengan urutan seperti berikut:
a. Pas foto terakhir ukuran 4x6 berwarna sebanyak 2 lembar
(Bagian belakang foto ditulisi nama dan nomor registrasi pelamar);
b. Fotokopi KTP yang masih berlaku sesuai data dalam Formulir Pendaftaran online;
c. Print-out email balasan bukti pendaftaran dari tim rekrutmen (sesuai data terakhir yang di-submit);
d. Fotokopi ijazah yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna. Surat Keterangan Kelulusan/ Ijazah Sementara dapat
diterima;
e. Fotokopi Transkrip Akademik (final) yang sudah dilegalisir (cap dan tandatangan atas nama Pejabat yang berwenang), bukan scan berwarna;
f. Fotokopi Akte Kelahiran.
g. Surat pernyataan bermaterai Rp 6000,- yang ditandatangani Pelamar yang bersangkutan dan orangtua jika belum menikah, atau suami/istri jika sudah menikah. Format surat pernyataan dapat didownload di website ini setelah melakukan submit Formulir Aplikasi.
PENDAFTARAN
1. Mekanisme pendaftaran adalah sebagai berikut :
o Mengisi Formulir Aplikasi yang tersedia secara online pada website
PT Indonesia Power mulai tanggal 19 Nopember 2008 sampai dengan tanggal 25
Nopember 2008 pukul 24.00 wib. Untuk memperoleh bukti pendaftaran, print-out
email balasan dari tim Rekrutmen dilampirkan bersama Dokumen Lamaran.
o Setiap kali pelamar berhasil melakukan proses pendaftaran, pelamar akan
mendapatkan nomor registrasi dan email balasan secara otomatis. Pastikan
bahwa alamat email log in yang Saudara gunakan dalam keadaan aktif dan tidak
digunakan untuk registrasi orang lain. Nomor registrasi dari email balasan
adalah bukti pendaftaran, bukan merupakan pernyataan lolos seleksi
administrasi.
1.. Setiap Pelamar hanya diperkenankan menyampaikan satu Dokumen Lamaran dengan satu nomor registrasi.
1. Tim Rekrutmen hanya menerima lamaran sesuai mekanisme pendaftaran tersebut di atas dan tidak menerima lamaran dengan format lain.
1. Dokumen Lamaran yang tidak memenuhi persyaratan tersebut di atas tidak akan diproses.
1. Dokumen Lamaran yang diterima Tim Rekrutmen tidak dapat diminta kembali.
1. Pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang memenuhi persyaratan administrasi diumumkan melalui www.indonesiapower.co.id.
PROSES SELEKSI
1. Proses seleksi dilakukan melalui beberapa tahapan sebagai berikut :
a. Tahap I Seleksi Administrasi
b. Tahap II Seleksi Kemampuan Umum
c. Tahap III Seleksi Kepribadian
d. Tahap IV Seleksi Kemampuan Teknis
e. Tahap V Seleksi Kesehatan
1. Apabila Pelamar mengalami permasalahan dalam mengakses Registrasi Online dapat menghubungi: online.reg@indonesiapower.co.id
1. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak dapat melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya.
1. Pelamar yang pernah mengikuti proses Rekrutmen tingkat S1/D3 pada tahun sebelumnya (tahun 2007 dan tahun 2008 gelombang I, II) yang gugur pada proses Seleksi Kemampuan Umum tidak akan diproses pada Seleksi Administrasi Rekrutmen 2008 Gelombang III ini.
1. Pada setiap tahap seleksi, hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlisted candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi selanjutnya.
1. Data atau informasi yang anda sampaikan merupakan data yang sebenar-benarnya dan akan dilakukan klarifikasi dengan dokumen yang sah.
1.. Pengumuman hasil seleksi melalui website : www.indonesiapower.co.id
1. Seluruh proses seleksi tidak dikenakan biaya apapun dan pelamar agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi ini.
1. Seleksi tahap awal akan diselenggarakan di Jakarta.
1. Biaya dari dan ke tempat seleksi menjadi tanggung jawab peserta.
1. Keputusan hasil seleksi merupakan keputusan mutlak.
1. Pelamar yang telah dinyatakan lulus Seleksi Kesehatan dan bersedia mengikuti pendidikan Prajabatan harus menyerahkan ijazah asli sesuai profesi yang dituju kepada Tim Rekrutmen untuk disimpan oleh Perusahaan selama 1 (satu) tahun.
1. Pelamar yang mengikuti pendidikan Prajabatan tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan Diklat Prajabatan
Lowongan BRI Kanwil Jakarta 2
Para penggemar TAHU GEZROT dimanapun Anda berada...
Setelah beberapa waktu lalu saya Juragan TAHU GEZROT telah memberikan tips & trik mulai mencari pekerjaan, membuat surat lamaran, bagaimana cara menghadapi psikotes dan interview, rasanya kurang afhdol kalo Juragan TAHU GEZROT belum memberikan info lowongan kerja kepada para GEZROT-ers.
Sebelum nya Juragan TAHU GEZROT akan mendefinisikan dulu istilah GEZROT-ers.Istilah GEZROT-ers ini Juragan tujukan kepada orang-orang sbb:
1. Para FANS fanatik TAHU GEZROT (di blog ini, biasa ditulis TAHU GEZROT).
2. Orang yang sering ngidam TAHU GEZROT
3. Mereka yang sering nge-CES kalo lagi ngeliatin orang yg lagi makan TAHU GEZROT.
4. Mereka yang lagi jualan TAHU GEZROT dimanapun berada. yang telah dengan setia menawarkan TAHU GEZROT-nya gak peduli ujan, gak peduli panas, gak peduli gempa (apa hubungannya)---> emang udah Job rutin kok :p
5. Para Blogwalking yang sering ngeliat2 gambar TAHU GEZROT
6. kembali lagi ke nomer satu :p
oke GEZROT-ers, mulai sekarang Juragan TAHU akan memberikan info-info seputar lowongan kerja. semoga bermanfaat bagi para GEZROT-ers. Berikut infonya:
Lowongan Calon Associate Account Officer (AAO)
Kanwil BRI Jakarta 2
1. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2.
2. Aplikasi lamaran Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2 hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 22 - 29 November 2008 melalui website http://lmfeui.org/brikanwil2 atau www.lmfeui.com. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
3. Persyaratan Calon AAO Kanwil BRI Jakarta 2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :
1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing
bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
5. Usia maksimal 30 tahun (Belum berulang tahun tanggal 22 November 2008) dengan
pengalaman bidang Account Officer / Marketing
6. Usia maksimal 25 tahun (Belum berulang tahun tanggal 22 November 2008) tanpa
pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
7. Bersedia ditempatkan di wilayah JABODETABEK, Karawang, dan Banten
8. Memiliki SIM A dan SIM C
9. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil
4. Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
1. Tahap 1 - Seleksi Administrasi: 22 - 29 November 2008
2. Tahap 2 - Tes Kecerdasan: 6 Desember 2008
3. Tahap 3 - Wawancara Awal: 13 - 14 Desember 2008
4. Tahap 4 - Tes Psikologi: 20 - 21 Desember 2008
5. Tahap 5 - Wawancara Akhir: 16 - 17 Januari 2009
5. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website : http://lmfeui.org/brikanwil2 atau www.lmfeui.com.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
Semoga bermanfaat bagi para GEZROT-ers.
GOOD LUCK yaw!!!
Nantikan info lowongan kerja lainnya hanya di semoga bermanfaat bagi para Juragan TAHU GEZROT
Setelah beberapa waktu lalu saya Juragan TAHU GEZROT telah memberikan tips & trik mulai mencari pekerjaan, membuat surat lamaran, bagaimana cara menghadapi psikotes dan interview, rasanya kurang afhdol kalo Juragan TAHU GEZROT belum memberikan info lowongan kerja kepada para GEZROT-ers.
Sebelum nya Juragan TAHU GEZROT akan mendefinisikan dulu istilah GEZROT-ers.Istilah GEZROT-ers ini Juragan tujukan kepada orang-orang sbb:
1. Para FANS fanatik TAHU GEZROT (di blog ini, biasa ditulis TAHU GEZROT).
2. Orang yang sering ngidam TAHU GEZROT
3. Mereka yang sering nge-CES kalo lagi ngeliatin orang yg lagi makan TAHU GEZROT.
4. Mereka yang lagi jualan TAHU GEZROT dimanapun berada. yang telah dengan setia menawarkan TAHU GEZROT-nya gak peduli ujan, gak peduli panas, gak peduli gempa (apa hubungannya)---> emang udah Job rutin kok :p
5. Para Blogwalking yang sering ngeliat2 gambar TAHU GEZROT
6. kembali lagi ke nomer satu :p
oke GEZROT-ers, mulai sekarang Juragan TAHU akan memberikan info-info seputar lowongan kerja. semoga bermanfaat bagi para GEZROT-ers. Berikut infonya:
Lowongan Calon Associate Account Officer (AAO)
Kanwil BRI Jakarta 2
1. PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk membuka kesempatan kepada para calon/pelamar untuk posisi jabatan Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2.
2. Aplikasi lamaran Associate Account Officer (AAO) Kanwil BRI Jakarta 2 hanya dilakukan dengan proses e-Recruitment (aplikasi on-line) pada tanggal 22 - 29 November 2008 melalui website http://lmfeui.org/brikanwil2 atau www.lmfeui.com. Tidak ada jalur lain yang digunakan dalam proses aplikasi.
3. Persyaratan Calon AAO Kanwil BRI Jakarta 2 PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk :
1. Pendidikan minimal S1 dari semua fakultas/jurusan terakreditasi
2. Berasal dari PTN/PTS berkualifikasi baik
3. IPK minimal 2,75 (skala 4)
4. Diutamakan memiliki pengalaman kerja bidang Account Officer Bank atau Marketing
bidang perusahaan pembiayaan minimal 1 (satu) tahun.
5. Usia maksimal 30 tahun (Belum berulang tahun tanggal 22 November 2008) dengan
pengalaman bidang Account Officer / Marketing
6. Usia maksimal 25 tahun (Belum berulang tahun tanggal 22 November 2008) tanpa
pengalaman kerja di bidang Account Officer Bank / Marketing perusahaan pembiayaan
7. Bersedia ditempatkan di wilayah JABODETABEK, Karawang, dan Banten
8. Memiliki SIM A dan SIM C
9. Hanya peserta yang memenuhi kualifikasi terbaik yang akan dipanggil
4. Proses seleksi akan dilangsungkan di JAKARTA dengan melalui beberapa tahap, yaitu:
1. Tahap 1 - Seleksi Administrasi: 22 - 29 November 2008
2. Tahap 2 - Tes Kecerdasan: 6 Desember 2008
3. Tahap 3 - Wawancara Awal: 13 - 14 Desember 2008
4. Tahap 4 - Tes Psikologi: 20 - 21 Desember 2008
5. Tahap 5 - Wawancara Akhir: 16 - 17 Januari 2009
5. Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
6. Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
7. Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website : http://lmfeui.org/brikanwil2 atau www.lmfeui.com.
8. Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.
Semoga bermanfaat bagi para GEZROT-ers.
GOOD LUCK yaw!!!
Nantikan info lowongan kerja lainnya hanya di semoga bermanfaat bagi para Juragan TAHU GEZROT
Senin, November 24, 2008
TIPS : MENABUNG ITU MUDAH
Para penggemar TAHU GEZROT dimanapun Anda berada...baik di kota maupun di desa...di kantor2 maupun di sawah2... :)
Anda mungkin menemukan kesulitan untuk mulai menabung, padahal Anda punya penghasilan yang menurut Andapun cukup dan Anda bahkan tidak mempunyai hutang dimanapun.
Jadi dimana masalahnya ? Masalahnya adalah Anda terbiasa menghabiskan seluruh uang Anda setiap bulannya dan Anda tidak sanggup untuk merubah kebiasaan tersebut.
Ingin jadi seorang Juragan TAHU GEZROT seperti saya?? :p yang punya banyak gerobak tahu dan berkapasitas produksi berkontainer2 (sangking banyaknya :p)
mangkanya Anda harus punya jiwa seorang JURAGAN , terus sering baca2, sering makan TAHU GEZROT (cukup 2 piring aja) dan jangan lupa menabung untuk hari tua.
pengen tau bagaimana caranya menabung atau memaksakan diri biar bisa menabung? biar seperti saya, sang Juragan TAHU GEZROT ??
yuk baca2 artikel dibawah.
Berikut ini adalah tips-tips menabung dengan mudah , yang dapat membantu Anda untuk menyimpan uang dengan lebih baik.
1. Pay your self first
Seringkali kesulitan menabung bukan karena tidak adanya uang, tetapi lebih tepatnya karena tidak ada lagi sisa penghasilan yang bisa ditabung. Jadi mengapa harus menunggu ada sisa uang terlebih dahulu, toh selama ini dari penghasilan anda juga jarang ada sisanya. Karena itu rubahlah kebiasaan Anda dan mulailah dengan membayar tabungan Anda terlebih dahulu sebelum anda membayar kebutuhan hidup lainnya. Dengan demikian Anda tidak perlu khawatir lagi apakah diakhir bulan ini Anda masih punya uang atau tidak untuk ditabung
2. Jadikan tabungan sebagai pos pengeluaran
Pada tiap bulannya sebelum Anda lakukan pembayaran untuk pengeluaran apapun maka bayarlah sejumlah tertentu untuk pengeluaran tabungan . Jadi masukkan pos tabungan kedalam pos pengeluaran rutin tiap bulan.Anggaplah menabung sebagai pengeluaran rutin Anda sama dengan membayar cicilan hutang, atau biaya rumah tangga lainnya seperti tagihan listrik, PAM, makanan , transportasi dan lain-lain.
3. Jangan remehkan uang receh
Jangan pernah membayar dengan uang logam . Berbelanjalah hanya dengan uang kertas saja. Jika Anda dapat kembalian uang logam , masukanlah uang logam tersebut ke dalam celengan ( celengan ayam atau kaleng ). Jangan dibuka sebelum penuh, jika sudah penuh masukkanlah ke dalam rekening Anda di Bank. Besarnya uang logam yang harus masuk celengan dapat Anda tentukan sendiri misalnya uang logam senilai Rp 100 dan Rp 500 ,- atau hanya Rp 1000,- saja atau semuanya.
4. Naikkan setoran tabungan tiap kali penghasilan anda naik
Setiap kali Anda mendapat uang lebih seperti bonus tahunan, atau THR maka sisihkanlah terlebih dahulu untuk menambah tabungan Anda. Begitu juga jika gaji Anda naik maka naikkan juga jumlah setoran rutin tabungan anda.
5. Miliki rekening khusus tabungan
Kesulitan orang pada umumnya dalam mengelola keuangan sehari-hari disebabkan karena tidak adanya kejelasan antara pengeluaran untuk keluarga , mana pengeluaran untuk pribadi dan mana pengeluaran untuk investasi. Karena itu sebuah keluarga sebaiknya memiliki satu rekening khusus yang digunakan untuk membiayai pos-pos pengeluaran keluarga terpisah dari rekening pribadi. Sedangkan rekening khusus tabungan sebaiknya juga dibuat terpisah agar akumulasi dana yang terkumpul untuk tujuan keuangan yang ingin dicapai tidak terpakai untuk pengeluaran lain.Gunakan fasilitas autodebet ( fasilitas transfer atau pemindah bukuan otomatis dari bank ) dari rekening gaji Anda agar setiap bulan pada tanggal gajian langsung mentransfer sejumlah dana ke rekening khusus tabungan. Dengan demikian Anda tidak perlu repot-repot datang ke bank atau ATM untuk melakukan transfer atau pemindah bukuan.
TIGA CARA MENGALAHKAN HUTANG
Berhentilah menghalangi kebebasan finansial Anda, jangan terus menerus menguras tabungan masa depan. Hutang adalah musuh nomor satu yang merampas impian banyak orang dan kebanyakan orang benar-benar tak berdaya dengan hutangnya. Karena itu sekaranglah saat yang tepat untuk memberantasnya.
Kesalahan yang sering terjadi saat berhutang adalah, mengambil hutang terlalu banyak, dan digunakan untuk tujuan yang salah pula. Karena hutang orang jadi menguras tabungannya, menjaminkan harta bendanya dan melakukan aksi gali lubang tutup lubang dari satu kartu kredit ke kartu kredit lainnya hanya untuk digunakan memenuhi kebutuhan hariannya.
Orang mungkin mengira, hanya karena pihak bank atau perusahaan kartu kredit mau memberikan pinjaman, mereka lalu serta merta bisa membayar pinjaman itu kembali. Orang jadi terlalu fokus pada besarnya cicilan bulanan atau suku bunga pinjamannya saja daripada menyadari bahwa hutang itu seperti penyakit kanker yang bisa menggerogoti kondisi kesehatan keuangan mereka. Orang membayar bunga hutang dari waktu ke waktu, yang tentu saja hanya akan memperkaya pihak bank dan perusahaan kartu kredit, sebaliknya tanpa disadari makin membuat kita miskin.
Sudah begitupun, kita masih saja heran mengapa selalu kehabisan uang. Apakah Anda mulai merasa tidak nyaman dengan kenyataan itu ? Syukurlah. Rasa tidak nyaman itu mungkin malah akan menyelamatkan Anda dari jeratan hutang seumur hidup.Uang memang tidak bisa membeli kebahagiaan, tetapi dengan uang hidup Anda menjadi lebih mudah. Tetapi untuk mendapatkan uang tidak gratis, Anda harus bekerja untuk itu. Sayang sekali Anda tidak selamanya bisa bekerja, padahal kehidupan Anda bahkan mungkin akan berlansung lama setelah Anda tidak bisa bekerja.
Untuk menghadapi proses alamiah ini, kita telah diberikan usia produktif selama bertahun-tahun, namun belum banyak orang yang menyadarinya. Begitu mereka mendapatkan pekerjaan dan berpenghasilan, segera saja mereka memiliki kartu kredit. Daripada mendahulukan tabungan dan investasi, mereka membeli barang-barang yang bahkan umurnya bisa jadi lebih pendek daripada cicilan pembayarannya.
Nah.. jika Anda sudah siap untuk memberantas hutang kartu kredit, maka inilah rencananya :
Kenalilah hutang Anda.
Mengetahui berapa jumlah cicilan hutang tiap bulan saja tidak cukup,namun lebih dari itu Anda juga harus mengetahui segala sesuatu yang terkait dengan hutang tersebut. Buatlah daftar kepada siapa saja Anda berhutang, berapa jumlah saldo atau sisa hutangnya saat ini, berapa suku bunganya masing-masing, dan berapa pembayaran cicilan perbulannnya.
Cari tahu juga mengenai kodisi-kondisi dari pinjaman Anda, misalnya apakah Anda bisa mendapatkan diskon hutang jika melunasinya sekarang atau malah sebaliknya dikenakan penalty karena pelunasan hutang sebelum jatuh tempo. Susunlah prioritas pembayaran hutang. Dari catatan hutang tadi kemudian susunlah daftar pembayaran hutang menurut prioritasnya. Susunlah prirotas pembayaran hutang dari hutang yang dikenakan bunga paling tinggi sampai yang paling rendah, bukan dari yang saldo hutangnya paling besar.
Dimana hutang yang dikenakan bunga paling tinggi menempati urutan pertama dari prioritas pembayaran hutang. Mengapa demikian ? Hutang dengan bunga tinggi ibaratnya seperti Anda mengalami kecelakaan dan mengalami luka-luka pendarahan pada beberapa bagian tubuh. Luka yang menyebabkan perdarahan paling besar pasti akan ditutup terlebih dahulu oleh dokter baru kemudian menutup luka-luka lain yang lebih kecil.Karena jika luka dengan pendarahan paling besar tidak segera diatasi maka akan mengancam keselamatan jiwa sebab luka ini meyebabkan Anda kehilangan darah paling cepat.
Logika yang sama bisa kita pakai pada prioritas pembayaran hutang ini. Namun bukan berarti kita hanya memprioritaskan satu pembayaran hutang saja dan mengabaikan yang lainnya. Contohnya begini, jika Anda mempunyai tagihan tiga kartu kredit yang sudah membengkak. Masing-masing minimum paymentnya adalah Rp 300.000,-. Sehingga total cicilan minimum payment dari ke 3 kartu kredit adalah Rp 900.000,- per bulan. Untuk segera menyelesaikan masalah ini maka Anda bersedia menyisihkan Rp 1 juta per bulan untuk pembayaran kartu kredit ini. Dengan demikian ada kelebihan Rp 100.000,- dari anggaran cicilan hutang bulanan.
Dengan adanya prioritas pembayaran hutang maka berikanlah kelebihan anggaran ini untuk pembayaran cicilan hutang yang suku bungannya paling tinggi. Sehingga hutang dengan suku bunga paling tinggi adalah Rp 400.000,- sedangkan 2 hutang lainnya dengan suku bunga yang lebih rendah masing-masing Rp 300.000,-.
Jika hutang dengan suku bunga paling tinggi sudah lunas, maka lanjutkanlah dengan prioritas pembayaran hutang pada hutang dengan suku bunga tertinggi berikutnya. Berikanlah porsi pembayaran cicilan hutang prioritas pertama yang sudah lunas tadi untuk menambah pembayaran cicilan hutang prioritas berikutnya, dan begitu seterusnya. Stop penggunaan kartu kredit.
Ngomong-ngomong, walaupun kita sudah memiliki strategi proritas pembayaran hutang, namun rencana ini tidak akan berhasil jika Anda tetap saja menambah jumlah hutang kartu kredit. Dengan kata lain, jika Anda ingin memberantas tagihan beberapa kartu kredit yang membengkak, maka hentikan menambah jumlah hutangnya. Stop pemakaian kartu kredit, dan bayar saja belanjaan Anda dengan uang tunai atau dari kartu debet Anda. Tinggalkan kartu kredit Anda di rumah jika Anda tidak ingin tergoda untuk memakainya.
Gunakanlah kartu kredit hanya untuk keperluan darurat. Kalau perlu potong kartu kredit Anda yang lain dan sisakan satu kartu kredit dengan limit kredit yang paling besar untuk berjaga-jaga.Apapun cara yang Anda pakai dalam usaha memberantas hutang kartu kredit, tidak peduli betapapun anehnya . Selama bisa membantu Anda bisa membangun kebiasaan penggunaan kartu kredit yang baik, lakukanlah. Mungkin Anda akan dianggap ekstrem, pelit atau kuno.
Well, Andalah yang menderita dari hutang yang berkepanjangan bukan mereka. Anda yang bertanggung jawab membayar hutangnya, orang lain mungkin sudah terlalu sibuk dengan masalah hutangnya sendiri. Tentu saja melakukan ke 3 langkah memberantas hutang ini tidak mudah, tetapi banyak orang yang sudah melakukannya. Hasilnya, dari hari ke hari mereka semakin dekat kepada kebebasan finansialnya daripada melihatnya pergi menjauh. Saya yakin Anda juga menginginkan hal yang sama.
PENGHASILAN TIDAK PERNAH CUKUP
“Aduh..gaji cuma numpang lewat aja nih ! “kalimat ini sepertinya tidak asing bukan ? Kita mungkin secara tidak sadar pernah mengucapkannya atau paling tidak pernah terlintas dipikiran atau mendengar teman-teman Anda mengucapkan kalimat ini. Anehnya kalimat ini seringkali terucap pada saat belum lama orang gajian.
Orang sering mengeluh karena penghasilannya dirasa terlalu kecil sehingga tidak memiliki cukup uang untuk beli ini itu. Biasanya kalau sudah begitu orang menuding kenaikan harga-harga sebagai biang keladi gaji yang tak pernah cukup. Mulai dari sembako sampai barang kebutuhan sehari-hari lainnya seperti susu, pasta gigi, sabun, mi instant, bahkan baju, sepatu, dan kosmetik, semuanya merambat naik. Belum lagi kenaikan tarif telpon, listrik, air, atau biaya transportasi, yang semakin membuat pengeluaran Anda membengkak. Jangan lupa lho, biaya pendidikan anak-anak berikut buku-buku pelajaran sekolahnya juga rajin sekali naik tiap tahunnya.
Masalahnya, belum tentu kenaikan harga-harga ini selalu diimbangi dengan kenaikan penghasilan kita, bahkan tidak jarang yang terjadi adalah sebaliknya Namun kenaikan harga-harga bukanlah satu-satunya penyebab gaji yang tidak pernah cukup. Sebab ada juga orang yang merasa penghasilannya tidak pernah cukup, tidak perduli sudah berapa kali kenaikan gaji yang diterimanya. Mungkin Anda sendiri pernah mengalaminya, dimana pernah menarik ratusan atau puluhan ribu rupiah dari ATM kemudian menyimpannya di dompet dan tiba-tiba menyadari tidak berapa lama setelahnya uang Anda di dompet sudah hampir habis ? Anda mungkin sudah tidak ingat lagi untuk apa saja uang itu dibelanjakan.
Jika Anda berusaha mengingatnya, yahâ_¦.kemungkinan besar paling-paling habis untuk beli majalah,koran, secangkir capucino, beli makanan kecil, atau rokok. Belanjaan kecil-kecil seperti tanpa disadari kalau kita kumpulkan jumlahnya besarnya juga. Padahal jika kita mengeluarkan uang setiap hari untuk belanjaan kecil, maka kalikan saja dengan jumlah hari dalam setahun. Saya yakin Anda akan terpukau melihat berapa besarnya jumlah yang Anda belanjakan untuk belanjaan kecil. Itu baru belanjaan kecil, belum lagi biaya berlangganan TV kabel, baju-baju yang Anda beli saat diskon tapi belum sempat dipakai, iuran keanggotaan fitness, dan lain-lain. Rasanya semakin hari semakin sulit membedakan keinginan dan kebutuhan disebabkan tuntutan gaya hidup yang sulit dipuaskan.
Mengapa antara penghasilan dan pengeluaran kita seringkali seperti berlomba - lomba mengalahkan siapa yang paling besar ? Padahal rasanya kita tidak pernah belanja berlebihan atau sengaja menghambur-hamburkan uang. Biasanya yang terjadi adalah saat penghasilan kita bertambah maka kita terdorong untuk berbelanja lebih banyak lagi.
Akibatya sama saja, berapapun kenaikan penghasilan kita selalu saja tidak pernah cukup. Nah.. apa yang harus kita lakukan agar seberapapun penghasilan yang kita miliki bisa mencukupi kebutuhan kita dan bisa membantu kita mencapai tujuan keuangan lainnya. Kenali Penyebab Tidak Cukupnya Penghasilan Kita Mari kita analisa dulu apa saja penyebabnya yang membuat penghasilan kita serasa tidak pernah cukup.
1. Kenaikan harga barang dan jasa atau inflasi.
Setiap tahun harga barang dan jasa-jasa mengalami kenaikan secara alamiah, yang bisa kita kenal dengan inflasi. Akibatnya dengan jumlah uang yang sama kita tidak lagi bisa mendapatkan atau membeli barang dan jasa sebanyak sebelumnya, sebab nilai uang jadi menurun. Masalahnya jika penghasilan kita tetap atau jika kenaikan penghasilan kita tidak sebesar kenaikan harga barang dan jasa, sudah pasti penghasilan kita tidak cukup. Apalagi jika sudah didera inflasi ditambah lagi kebutuhan kita terhadap barang dan jasa terus meningkat namun penghasilan kita tidak bertambah, bisa-bisa kita mengalami penurunan kesejahteraan hidup.
2. Menganut gaya hidup di luar kemampuan finansial, merupakan sumber dari hampir seluruh masalah keuangan keluarga.
Penyebab utama defisit biasanya dipicu sifat boros sehingga membuat kita belanja diluar anggaran. Selain itu kita juga perlu waspadai beberapa pos pengeluaran yang sering jumlahnya terlalu besar seperti tagihan telpon, busana & aksesoris, barang- barang elektronik, hadiah dan sumbangan. Percaya atau tidak, kebanyakan dari pengeluaran itu sebenarnya tidak wajib. Misalnya, ngobrol di telpon selain tidak wajib juga bisa membuat tagihan telpon membengkak. Beli baju baru tidak harus sebulan sekali, mungkin bisa 2 bulan sekali,
3. Hutang dengan sistem bunga berbunga.
Tagihan kartu kredit yang dibayar minimal saja akan membuat tagihan kita membengkak. Belum lagi kalau kita terlambat membayarnya, sudah pasti terkena biaya keterlambatan. Barang kreditan dengan cicilan ringan juga terkadang membuat kita terlena, tanpa disadari pengeluaran bulanan jadi besar karena terlalu banyak mengambil barang kreditan. Begitu juga dengan cicilan bulanan hutang jangka panjang seperti kredit rumah atau mobil. Dengan maksud ingin buru-buru secepatnya melunasi hutang, maka orang seringkali memaksa mengambil jangka waktu kredit yang pendek namun cicilannya besar. Padahal jika total cicilan hutang bulanan terlalu besar, akibatnya penghasilan kita mungkin tidak cukup untuk membayar kebutuhan rumah tangga lainnya.
4. Pengeluaran tak terencana.
Belum lagi kalau ada saudara dekat yang pinjam uang, sumbangan uang untuk perkawinan, atau membelikan hadiah untuk seseorang yang berulang tahun, walaupun sesekali namun nampaknya karena budaya kekerabatan kita dekat ditambah lagi teman-teman Anda juga banyak mau tidak mau setiap bulan tanpa direncanakan harus keluar uang untuk ini. Jurus Ampuh Agar Penghasilan Kita Cukup Setelah mengenal berbagai penyebab tidak cukupnya penghasilan kita, maka saatnyalah kita mencari obat penyembuhnya.
Tiga jurus ampuh berikut ini bisa di praktekkan untuk mengatasi penghasilan yang tidak pernah cukup, dan lebih dari itu bisa juga membantu Anda mengembangkan dan menambah harta kekayaan Anda.
Jurus Ampuh 1 :
Mulailah Kebiasaan Berinvestasi Tidak banyak yang bisa kita lakukan untuk mengalahkan inflasi, karena inflasi terjadi secara alami dan di luar kemauan kita. Inflasi selain bisa membuat kita defisit, juga bisa menggerogoti harta kekayaan kita jika tidak membuatnya berkembang biak ke dalam produk investasi yang returnnya lebih tinggi dari asumsi tingkat bunga inflasi.
Karena itu milikilah anggaran untuk investasi agar hasil keuntungan hasil investasi bisa menambah penghasilan kita. Mulailah dengan menghidupkan kebiasaan menabung sebesar minimal 10% dari penghasilan kita dan terus ditingkatkan jumlahnya sejalan dengan kenaikan penghasilan kita dan biasakanlah membayar tabungan kita dahulu sebelum membayar keperluan lainnya.
Jurus Ampuh 2 :
Biasakan Untuk Membuat Anggaran Belanja Bulanan. Tidak peduli berapapun penghasilan kita baik besar maupun kecil, memiliki anggaran belanja bulanan sangat penting karena akan membuat pengeluaran kita lebih terkendali. Kuncinya adalah membuat anggaran pengeluaran lebih kecil dari penghasilan, dan biasakan berbelanja hanya sebesar jumlah yang sudah dianggarkan saja. Dengan mematuhi anggaran yang kita buat sendiri, kita tetap bisa berbelanja tanpa mengalami defisit.
Dengan anggaran juga kita bisa memilah mana pos pengeluaran wajib dan mana yang tidak wajib. Tidak perlu menghilangkan pengeluaran tidak wajib jika tidak mau, namun karena tidak wajib kita bisa lebih leluasa untuk menguranginya.Karena itu belajarlah untuk membedakan mana pengeluran yang wajib, mana yang tidak wajib, mana keinginan dan mana kebutuhan.
Jurus Ampuh 3 :
Batasi Cicilan Hutang Bulanan Kewajiban cicilan hutang bulanan seperti cicilan rumah, cicilan mobil, cicilan barang kreditan, dan cicilan hutang kartu kredit, jika di total semuanya sebaiknya tidak melebihi 30 % dari penghasilan bulanan. Dengan demikian 70% sisanya dari penghasilan kita dapat digunakan untuk membiayai kebutuhan hidup lainnya dan juga investasi. Semakin kecil porsi hutang kita ( kurang dari 30% ), maka akan semakin besar sisa penghasilan bulanan yang menganggur yang bisa dimasukkan ke investasi, sehingga akan semakin baik pula kondisi keuangan kita.
Jurus Ampuh ke 4 :
Miliki Dana Cadangan Untuk mengatasi pengeluaran yang tidak terduga dan tidak terencana, sebaiknya memang tidak mengambil dari gaji rutin Anda. Sebab gaji rutin memang diperuntukkan untuk pengeluaran yang rutin juga. Sedangkan untuk pengeluaran rutin, sebaiknya diambil dari Dana Cadangan.
Dana cadangan ini bisa berbentuk sejumlah uang yang Anda simpan direkening di bank, sehingga Anda bisa mengambilnya dengan cepat saat terjadi keperluan mendadak. Bentuklah dana cadangan minimal tiga kali pengeluaran Anda perbulan. Namun jika penghasilan Anda tidak rutin atau penghasilan anda belum stabil maka sebaiknya dana cadangan yang dibentuk lebih besar lagi, misalnya 6 kali pengeluaran keluarga per bulan.
Jika saat ini Anda sudah memiliki sejumlah dana tertentu sesuai dengan kebutuhan jumlah minimal Dana Cadangan maka pisahkan dana ini ke dalam sebuah rekening tersendiri. Jika Anda sama sekali tidak mempunyai simpanan uang tunai, maka segeralah berusaha menyisihkan minimal 10% secara rutin setiap bulannya dari gaji Anda. Jika sudah tercapai sejumlah Dana Cadangan yang ditargetkan, maka Anda bisa berhenti membentuk Dana Cadangan, dan kegiatan setoran rutin tabungan tadi bisa dialihkan ke dalam produk investasi yang returnnya lebih tinggi. Jika sewaktu-waktu Dana Cadangan terpakai, maka segeralah isi kembali, sampai sejumlah target Dana Cadangan nya tercapai.
oke...sekarang Anda sudah tahu bagaimana bersikap seperti seorang Juragan TAHU GEZROT.
nantikan tips & trik lainnya hanya di Juragan TAHU GEZROT .
*)diambil dari : http://opansopana.blog.friendster.com/
Anda mungkin menemukan kesulitan untuk mulai menabung, padahal Anda punya penghasilan yang menurut Andapun cukup dan Anda bahkan tidak mempunyai hutang dimanapun.
Jadi dimana masalahnya ? Masalahnya adalah Anda terbiasa menghabiskan seluruh uang Anda setiap bulannya dan Anda tidak sanggup untuk merubah kebiasaan tersebut.
Ingin jadi seorang Juragan TAHU GEZROT seperti saya?? :p yang punya banyak gerobak tahu dan berkapasitas produksi berkontainer2 (sangking banyaknya :p)
mangkanya Anda harus punya jiwa seorang JURAGAN , terus sering baca2, sering makan TAHU GEZROT (cukup 2 piring aja) dan jangan lupa menabung untuk hari tua.
pengen tau bagaimana caranya menabung atau memaksakan diri biar bisa menabung? biar seperti saya, sang Juragan TAHU GEZROT ??
yuk baca2 artikel dibawah.
Berikut ini adalah tips-tips menabung dengan mudah , yang dapat membantu Anda untuk menyimpan uang dengan lebih baik.
1. Pay your self first
Seringkali kesulitan menabung bukan karena tidak adanya uang, tetapi lebih tepatnya karena tidak ada lagi sisa penghasilan yang bisa ditabung. Jadi mengapa harus menunggu ada sisa uang terlebih dahulu, toh selama ini dari penghasilan anda juga jarang ada sisanya. Karena itu rubahlah kebiasaan Anda dan mulailah dengan membayar tabungan Anda terlebih dahulu sebelum anda membayar kebutuhan hidup lainnya. Dengan demikian Anda tidak perlu khawatir lagi apakah diakhir bulan ini Anda masih punya uang atau tidak untuk ditabung
2. Jadikan tabungan sebagai pos pengeluaran
Pada tiap bulannya sebelum Anda lakukan pembayaran untuk pengeluaran apapun maka bayarlah sejumlah tertentu untuk pengeluaran tabungan . Jadi masukkan pos tabungan kedalam pos pengeluaran rutin tiap bulan.Anggaplah menabung sebagai pengeluaran rutin Anda sama dengan membayar cicilan hutang, atau biaya rumah tangga lainnya seperti tagihan listrik, PAM, makanan , transportasi dan lain-lain.
3. Jangan remehkan uang receh
Jangan pernah membayar dengan uang logam . Berbelanjalah hanya dengan uang kertas saja. Jika Anda dapat kembalian uang logam , masukanlah uang logam tersebut ke dalam celengan ( celengan ayam atau kaleng ). Jangan dibuka sebelum penuh, jika sudah penuh masukkanlah ke dalam rekening Anda di Bank. Besarnya uang logam yang harus masuk celengan dapat Anda tentukan sendiri misalnya uang logam senilai Rp 100 dan Rp 500 ,- atau hanya Rp 1000,- saja atau semuanya.
4. Naikkan setoran tabungan tiap kali penghasilan anda naik
Setiap kali Anda mendapat uang lebih seperti bonus tahunan, atau THR maka sisihkanlah terlebih dahulu untuk menambah tabungan Anda. Begitu juga jika gaji Anda naik maka naikkan juga jumlah setoran rutin tabungan anda.
5. Miliki rekening khusus tabungan
Kesulitan orang pada umumnya dalam mengelola keuangan sehari-hari disebabkan karena tidak adanya kejelasan antara pengeluaran untuk keluarga , mana pengeluaran untuk pribadi dan mana pengeluaran untuk investasi. Karena itu sebuah keluarga sebaiknya memiliki satu rekening khusus yang digunakan untuk membiayai pos-pos pengeluaran keluarga terpisah dari rekening pribadi. Sedangkan rekening khusus tabungan sebaiknya juga dibuat terpisah agar akumulasi dana yang terkumpul untuk tujuan keuangan yang ingin dicapai tidak terpakai untuk pengeluaran lain.Gunakan fasilitas autodebet ( fasilitas transfer atau pemindah bukuan otomatis dari bank ) dari rekening gaji Anda agar setiap bulan pada tanggal gajian langsung mentransfer sejumlah dana ke rekening khusus tabungan. Dengan demikian Anda tidak perlu repot-repot datang ke bank atau ATM untuk melakukan transfer atau pemindah bukuan.
TIGA CARA MENGALAHKAN HUTANG
Berhentilah menghalangi kebebasan finansial Anda, jangan terus menerus menguras tabungan masa depan. Hutang adalah musuh nomor satu yang merampas impian banyak orang dan kebanyakan orang benar-benar tak berdaya dengan hutangnya. Karena itu sekaranglah saat yang tepat untuk memberantasnya.
Kesalahan yang sering terjadi saat berhutang adalah, mengambil hutang terlalu banyak, dan digunakan untuk tujuan yang salah pula. Karena hutang orang jadi menguras tabungannya, menjaminkan harta bendanya dan melakukan aksi gali lubang tutup lubang dari satu kartu kredit ke kartu kredit lainnya hanya untuk digunakan memenuhi kebutuhan hariannya.
Orang mungkin mengira, hanya karena pihak bank atau perusahaan kartu kredit mau memberikan pinjaman, mereka lalu serta merta bisa membayar pinjaman itu kembali. Orang jadi terlalu fokus pada besarnya cicilan bulanan atau suku bunga pinjamannya saja daripada menyadari bahwa hutang itu seperti penyakit kanker yang bisa menggerogoti kondisi kesehatan keuangan mereka. Orang membayar bunga hutang dari waktu ke waktu, yang tentu saja hanya akan memperkaya pihak bank dan perusahaan kartu kredit, sebaliknya tanpa disadari makin membuat kita miskin.
Sudah begitupun, kita masih saja heran mengapa selalu kehabisan uang. Apakah Anda mulai merasa tidak nyaman dengan kenyataan itu ? Syukurlah. Rasa tidak nyaman itu mungkin malah akan menyelamatkan Anda dari jeratan hutang seumur hidup.Uang memang tidak bisa membeli kebahagiaan, tetapi dengan uang hidup Anda menjadi lebih mudah. Tetapi untuk mendapatkan uang tidak gratis, Anda harus bekerja untuk itu. Sayang sekali Anda tidak selamanya bisa bekerja, padahal kehidupan Anda bahkan mungkin akan berlansung lama setelah Anda tidak bisa bekerja.
Untuk menghadapi proses alamiah ini, kita telah diberikan usia produktif selama bertahun-tahun, namun belum banyak orang yang menyadarinya. Begitu mereka mendapatkan pekerjaan dan berpenghasilan, segera saja mereka memiliki kartu kredit. Daripada mendahulukan tabungan dan investasi, mereka membeli barang-barang yang bahkan umurnya bisa jadi lebih pendek daripada cicilan pembayarannya.
Nah.. jika Anda sudah siap untuk memberantas hutang kartu kredit, maka inilah rencananya :
Kenalilah hutang Anda.
Mengetahui berapa jumlah cicilan hutang tiap bulan saja tidak cukup,namun lebih dari itu Anda juga harus mengetahui segala sesuatu yang terkait dengan hutang tersebut. Buatlah daftar kepada siapa saja Anda berhutang, berapa jumlah saldo atau sisa hutangnya saat ini, berapa suku bunganya masing-masing, dan berapa pembayaran cicilan perbulannnya.
Cari tahu juga mengenai kodisi-kondisi dari pinjaman Anda, misalnya apakah Anda bisa mendapatkan diskon hutang jika melunasinya sekarang atau malah sebaliknya dikenakan penalty karena pelunasan hutang sebelum jatuh tempo. Susunlah prioritas pembayaran hutang. Dari catatan hutang tadi kemudian susunlah daftar pembayaran hutang menurut prioritasnya. Susunlah prirotas pembayaran hutang dari hutang yang dikenakan bunga paling tinggi sampai yang paling rendah, bukan dari yang saldo hutangnya paling besar.
Dimana hutang yang dikenakan bunga paling tinggi menempati urutan pertama dari prioritas pembayaran hutang. Mengapa demikian ? Hutang dengan bunga tinggi ibaratnya seperti Anda mengalami kecelakaan dan mengalami luka-luka pendarahan pada beberapa bagian tubuh. Luka yang menyebabkan perdarahan paling besar pasti akan ditutup terlebih dahulu oleh dokter baru kemudian menutup luka-luka lain yang lebih kecil.Karena jika luka dengan pendarahan paling besar tidak segera diatasi maka akan mengancam keselamatan jiwa sebab luka ini meyebabkan Anda kehilangan darah paling cepat.
Logika yang sama bisa kita pakai pada prioritas pembayaran hutang ini. Namun bukan berarti kita hanya memprioritaskan satu pembayaran hutang saja dan mengabaikan yang lainnya. Contohnya begini, jika Anda mempunyai tagihan tiga kartu kredit yang sudah membengkak. Masing-masing minimum paymentnya adalah Rp 300.000,-. Sehingga total cicilan minimum payment dari ke 3 kartu kredit adalah Rp 900.000,- per bulan. Untuk segera menyelesaikan masalah ini maka Anda bersedia menyisihkan Rp 1 juta per bulan untuk pembayaran kartu kredit ini. Dengan demikian ada kelebihan Rp 100.000,- dari anggaran cicilan hutang bulanan.
Dengan adanya prioritas pembayaran hutang maka berikanlah kelebihan anggaran ini untuk pembayaran cicilan hutang yang suku bungannya paling tinggi. Sehingga hutang dengan suku bunga paling tinggi adalah Rp 400.000,- sedangkan 2 hutang lainnya dengan suku bunga yang lebih rendah masing-masing Rp 300.000,-.
Jika hutang dengan suku bunga paling tinggi sudah lunas, maka lanjutkanlah dengan prioritas pembayaran hutang pada hutang dengan suku bunga tertinggi berikutnya. Berikanlah porsi pembayaran cicilan hutang prioritas pertama yang sudah lunas tadi untuk menambah pembayaran cicilan hutang prioritas berikutnya, dan begitu seterusnya. Stop penggunaan kartu kredit.
Ngomong-ngomong, walaupun kita sudah memiliki strategi proritas pembayaran hutang, namun rencana ini tidak akan berhasil jika Anda tetap saja menambah jumlah hutang kartu kredit. Dengan kata lain, jika Anda ingin memberantas tagihan beberapa kartu kredit yang membengkak, maka hentikan menambah jumlah hutangnya. Stop pemakaian kartu kredit, dan bayar saja belanjaan Anda dengan uang tunai atau dari kartu debet Anda. Tinggalkan kartu kredit Anda di rumah jika Anda tidak ingin tergoda untuk memakainya.
Gunakanlah kartu kredit hanya untuk keperluan darurat. Kalau perlu potong kartu kredit Anda yang lain dan sisakan satu kartu kredit dengan limit kredit yang paling besar untuk berjaga-jaga.Apapun cara yang Anda pakai dalam usaha memberantas hutang kartu kredit, tidak peduli betapapun anehnya . Selama bisa membantu Anda bisa membangun kebiasaan penggunaan kartu kredit yang baik, lakukanlah. Mungkin Anda akan dianggap ekstrem, pelit atau kuno.
Well, Andalah yang menderita dari hutang yang berkepanjangan bukan mereka. Anda yang bertanggung jawab membayar hutangnya, orang lain mungkin sudah terlalu sibuk dengan masalah hutangnya sendiri. Tentu saja melakukan ke 3 langkah memberantas hutang ini tidak mudah, tetapi banyak orang yang sudah melakukannya. Hasilnya, dari hari ke hari mereka semakin dekat kepada kebebasan finansialnya daripada melihatnya pergi menjauh. Saya yakin Anda juga menginginkan hal yang sama.
PENGHASILAN TIDAK PERNAH CUKUP
“Aduh..gaji cuma numpang lewat aja nih ! “kalimat ini sepertinya tidak asing bukan ? Kita mungkin secara tidak sadar pernah mengucapkannya atau paling tidak pernah terlintas dipikiran atau mendengar teman-teman Anda mengucapkan kalimat ini. Anehnya kalimat ini seringkali terucap pada saat belum lama orang gajian.
Orang sering mengeluh karena penghasilannya dirasa terlalu kecil sehingga tidak memiliki cukup uang untuk beli ini itu. Biasanya kalau sudah begitu orang menuding kenaikan harga-harga sebagai biang keladi gaji yang tak pernah cukup. Mulai dari sembako sampai barang kebutuhan sehari-hari lainnya seperti susu, pasta gigi, sabun, mi instant, bahkan baju, sepatu, dan kosmetik, semuanya merambat naik. Belum lagi kenaikan tarif telpon, listrik, air, atau biaya transportasi, yang semakin membuat pengeluaran Anda membengkak. Jangan lupa lho, biaya pendidikan anak-anak berikut buku-buku pelajaran sekolahnya juga rajin sekali naik tiap tahunnya.
Masalahnya, belum tentu kenaikan harga-harga ini selalu diimbangi dengan kenaikan penghasilan kita, bahkan tidak jarang yang terjadi adalah sebaliknya Namun kenaikan harga-harga bukanlah satu-satunya penyebab gaji yang tidak pernah cukup. Sebab ada juga orang yang merasa penghasilannya tidak pernah cukup, tidak perduli sudah berapa kali kenaikan gaji yang diterimanya. Mungkin Anda sendiri pernah mengalaminya, dimana pernah menarik ratusan atau puluhan ribu rupiah dari ATM kemudian menyimpannya di dompet dan tiba-tiba menyadari tidak berapa lama setelahnya uang Anda di dompet sudah hampir habis ? Anda mungkin sudah tidak ingat lagi untuk apa saja uang itu dibelanjakan.
Jika Anda berusaha mengingatnya, yahâ_¦.kemungkinan besar paling-paling habis untuk beli majalah,koran, secangkir capucino, beli makanan kecil, atau rokok. Belanjaan kecil-kecil seperti tanpa disadari kalau kita kumpulkan jumlahnya besarnya juga. Padahal jika kita mengeluarkan uang setiap hari untuk belanjaan kecil, maka kalikan saja dengan jumlah hari dalam setahun. Saya yakin Anda akan terpukau melihat berapa besarnya jumlah yang Anda belanjakan untuk belanjaan kecil. Itu baru belanjaan kecil, belum lagi biaya berlangganan TV kabel, baju-baju yang Anda beli saat diskon tapi belum sempat dipakai, iuran keanggotaan fitness, dan lain-lain. Rasanya semakin hari semakin sulit membedakan keinginan dan kebutuhan disebabkan tuntutan gaya hidup yang sulit dipuaskan.
Mengapa antara penghasilan dan pengeluaran kita seringkali seperti berlomba - lomba mengalahkan siapa yang paling besar ? Padahal rasanya kita tidak pernah belanja berlebihan atau sengaja menghambur-hamburkan uang. Biasanya yang terjadi adalah saat penghasilan kita bertambah maka kita terdorong untuk berbelanja lebih banyak lagi.
Akibatya sama saja, berapapun kenaikan penghasilan kita selalu saja tidak pernah cukup. Nah.. apa yang harus kita lakukan agar seberapapun penghasilan yang kita miliki bisa mencukupi kebutuhan kita dan bisa membantu kita mencapai tujuan keuangan lainnya. Kenali Penyebab Tidak Cukupnya Penghasilan Kita Mari kita analisa dulu apa saja penyebabnya yang membuat penghasilan kita serasa tidak pernah cukup.
1. Kenaikan harga barang dan jasa atau inflasi.
Setiap tahun harga barang dan jasa-jasa mengalami kenaikan secara alamiah, yang bisa kita kenal dengan inflasi. Akibatnya dengan jumlah uang yang sama kita tidak lagi bisa mendapatkan atau membeli barang dan jasa sebanyak sebelumnya, sebab nilai uang jadi menurun. Masalahnya jika penghasilan kita tetap atau jika kenaikan penghasilan kita tidak sebesar kenaikan harga barang dan jasa, sudah pasti penghasilan kita tidak cukup. Apalagi jika sudah didera inflasi ditambah lagi kebutuhan kita terhadap barang dan jasa terus meningkat namun penghasilan kita tidak bertambah, bisa-bisa kita mengalami penurunan kesejahteraan hidup.
2. Menganut gaya hidup di luar kemampuan finansial, merupakan sumber dari hampir seluruh masalah keuangan keluarga.
Penyebab utama defisit biasanya dipicu sifat boros sehingga membuat kita belanja diluar anggaran. Selain itu kita juga perlu waspadai beberapa pos pengeluaran yang sering jumlahnya terlalu besar seperti tagihan telpon, busana & aksesoris, barang- barang elektronik, hadiah dan sumbangan. Percaya atau tidak, kebanyakan dari pengeluaran itu sebenarnya tidak wajib. Misalnya, ngobrol di telpon selain tidak wajib juga bisa membuat tagihan telpon membengkak. Beli baju baru tidak harus sebulan sekali, mungkin bisa 2 bulan sekali,
3. Hutang dengan sistem bunga berbunga.
Tagihan kartu kredit yang dibayar minimal saja akan membuat tagihan kita membengkak. Belum lagi kalau kita terlambat membayarnya, sudah pasti terkena biaya keterlambatan. Barang kreditan dengan cicilan ringan juga terkadang membuat kita terlena, tanpa disadari pengeluaran bulanan jadi besar karena terlalu banyak mengambil barang kreditan. Begitu juga dengan cicilan bulanan hutang jangka panjang seperti kredit rumah atau mobil. Dengan maksud ingin buru-buru secepatnya melunasi hutang, maka orang seringkali memaksa mengambil jangka waktu kredit yang pendek namun cicilannya besar. Padahal jika total cicilan hutang bulanan terlalu besar, akibatnya penghasilan kita mungkin tidak cukup untuk membayar kebutuhan rumah tangga lainnya.
4. Pengeluaran tak terencana.
Belum lagi kalau ada saudara dekat yang pinjam uang, sumbangan uang untuk perkawinan, atau membelikan hadiah untuk seseorang yang berulang tahun, walaupun sesekali namun nampaknya karena budaya kekerabatan kita dekat ditambah lagi teman-teman Anda juga banyak mau tidak mau setiap bulan tanpa direncanakan harus keluar uang untuk ini. Jurus Ampuh Agar Penghasilan Kita Cukup Setelah mengenal berbagai penyebab tidak cukupnya penghasilan kita, maka saatnyalah kita mencari obat penyembuhnya.
Tiga jurus ampuh berikut ini bisa di praktekkan untuk mengatasi penghasilan yang tidak pernah cukup, dan lebih dari itu bisa juga membantu Anda mengembangkan dan menambah harta kekayaan Anda.
Jurus Ampuh 1 :
Mulailah Kebiasaan Berinvestasi Tidak banyak yang bisa kita lakukan untuk mengalahkan inflasi, karena inflasi terjadi secara alami dan di luar kemauan kita. Inflasi selain bisa membuat kita defisit, juga bisa menggerogoti harta kekayaan kita jika tidak membuatnya berkembang biak ke dalam produk investasi yang returnnya lebih tinggi dari asumsi tingkat bunga inflasi.
Karena itu milikilah anggaran untuk investasi agar hasil keuntungan hasil investasi bisa menambah penghasilan kita. Mulailah dengan menghidupkan kebiasaan menabung sebesar minimal 10% dari penghasilan kita dan terus ditingkatkan jumlahnya sejalan dengan kenaikan penghasilan kita dan biasakanlah membayar tabungan kita dahulu sebelum membayar keperluan lainnya.
Jurus Ampuh 2 :
Biasakan Untuk Membuat Anggaran Belanja Bulanan. Tidak peduli berapapun penghasilan kita baik besar maupun kecil, memiliki anggaran belanja bulanan sangat penting karena akan membuat pengeluaran kita lebih terkendali. Kuncinya adalah membuat anggaran pengeluaran lebih kecil dari penghasilan, dan biasakan berbelanja hanya sebesar jumlah yang sudah dianggarkan saja. Dengan mematuhi anggaran yang kita buat sendiri, kita tetap bisa berbelanja tanpa mengalami defisit.
Dengan anggaran juga kita bisa memilah mana pos pengeluaran wajib dan mana yang tidak wajib. Tidak perlu menghilangkan pengeluaran tidak wajib jika tidak mau, namun karena tidak wajib kita bisa lebih leluasa untuk menguranginya.Karena itu belajarlah untuk membedakan mana pengeluran yang wajib, mana yang tidak wajib, mana keinginan dan mana kebutuhan.
Jurus Ampuh 3 :
Batasi Cicilan Hutang Bulanan Kewajiban cicilan hutang bulanan seperti cicilan rumah, cicilan mobil, cicilan barang kreditan, dan cicilan hutang kartu kredit, jika di total semuanya sebaiknya tidak melebihi 30 % dari penghasilan bulanan. Dengan demikian 70% sisanya dari penghasilan kita dapat digunakan untuk membiayai kebutuhan hidup lainnya dan juga investasi. Semakin kecil porsi hutang kita ( kurang dari 30% ), maka akan semakin besar sisa penghasilan bulanan yang menganggur yang bisa dimasukkan ke investasi, sehingga akan semakin baik pula kondisi keuangan kita.
Jurus Ampuh ke 4 :
Miliki Dana Cadangan Untuk mengatasi pengeluaran yang tidak terduga dan tidak terencana, sebaiknya memang tidak mengambil dari gaji rutin Anda. Sebab gaji rutin memang diperuntukkan untuk pengeluaran yang rutin juga. Sedangkan untuk pengeluaran rutin, sebaiknya diambil dari Dana Cadangan.
Dana cadangan ini bisa berbentuk sejumlah uang yang Anda simpan direkening di bank, sehingga Anda bisa mengambilnya dengan cepat saat terjadi keperluan mendadak. Bentuklah dana cadangan minimal tiga kali pengeluaran Anda perbulan. Namun jika penghasilan Anda tidak rutin atau penghasilan anda belum stabil maka sebaiknya dana cadangan yang dibentuk lebih besar lagi, misalnya 6 kali pengeluaran keluarga per bulan.
Jika saat ini Anda sudah memiliki sejumlah dana tertentu sesuai dengan kebutuhan jumlah minimal Dana Cadangan maka pisahkan dana ini ke dalam sebuah rekening tersendiri. Jika Anda sama sekali tidak mempunyai simpanan uang tunai, maka segeralah berusaha menyisihkan minimal 10% secara rutin setiap bulannya dari gaji Anda. Jika sudah tercapai sejumlah Dana Cadangan yang ditargetkan, maka Anda bisa berhenti membentuk Dana Cadangan, dan kegiatan setoran rutin tabungan tadi bisa dialihkan ke dalam produk investasi yang returnnya lebih tinggi. Jika sewaktu-waktu Dana Cadangan terpakai, maka segeralah isi kembali, sampai sejumlah target Dana Cadangan nya tercapai.
oke...sekarang Anda sudah tahu bagaimana bersikap seperti seorang Juragan TAHU GEZROT.
nantikan tips & trik lainnya hanya di Juragan TAHU GEZROT .
*)diambil dari : http://opansopana.blog.friendster.com/
Postingan
