Lowongan Kerja : System Analyst, Electronic & Instrumentation Engineering, Data Processing

URGENTLY REQUIRED

Provision of regional IT infrastructure services including network design, network implementation, systems integration, network and systems support need for a qualified candidate.

General Requirement:

·   Male/Female

·   Fluent in English, both oral and written

·   Dynamic, active, hard worker and highly motivated to learn new technology

·   Ability to work in team and independently

·   Able to work under pressure and minimum supervision

1.      System Analyst

Responsibilities:

Tips Ampuh Bagaimana Menulis Skripsi / Tesis

Sahabat Tweeps & FB-ers, kali ini kami akan memberikan tips menulis Skripsi tesis .. Yuuk dipantengin yaaa. Skripsi tesis mnjd momok yg menakutkan. jadi mimpi buruk. Slalu hinggap di ingatan saat makan, jalan-jalan / beraktivitas sehari2 lainnya. Banyak mahasiswa kedodoran dlm menyelesaikan Skripsi tesis hingga berbulan-bulan tak terasa biaya kuliah membengkak, hingga ancaman DO. olrait? Malas, tiada semangat di dada & tiada faktor pemicu untuk bergerak. Dan tentunya seribu macam alasan lainnya membuat Skripsi tesis mangkrak. Bagaimana mungkin membuat Skripsi / tesis sedangkan untuk membuat satu paragraf saja susah.
Sebenarnya satu saja kuncinya: BANYAK LATIHAN!
Jadi tips ke-1 adalah perbanyak latihan menulis. Then agar kita segera bisa terpacu, coba berusaha untuk mengumpulkan teman-teman yang punya problem sama. Adakan pertemuan khusus untuk membahas Skripsi tesis. Biasanya akan muncul gagasan baru, semangat baru & perencanaan baru secara bersama-sama. 

Tips kedua: ajak teman untuk kerja sama. Sering kumpul, cari data hingga menulis pun bersama2-sama mampu membuat ada kemungkinan untuk lulus bersamaan pada tahun yg sama. Jika tak bisa dilaksanakan karena tidak ada teman yang mau diajak kerja sama / karena pergerakan teman sangat lambat dianjurkan langsung jalan sendiri. Action Now!

Tips ketiga ini adalah: jika Anda tidak menemukan teman, segera restart diri Anda. Segera mulai action kerjakan Skripsi tesis Anda.

Tips keempat: jangan pernah terlewat satu hari pun untuk tidak memikirkan Skripsi tesis Anda. Semangaattt!!! cc @MasOpan @olahdata

5. Minimal sehari ada satu jurnal / referensi yang harus dibaca, mencari data ke perpustakaan & sumber-sumber referensi lainnya untuk Skripsi tesis

6. Jangan berputus asa bahwa sehari itu Anda belum mampu membuat satu paragraf tertera dalam Skripsi / tesis Anda. Tetap Smangat!!! :)

Selingan dulu.. Yuuk Follow @bengkeldata @MasOpan @olahdata untuk mendapatkan info / tips lanjut tentang Skripsi tesis 0819 4505 9000

7.Ciptakan progess sekecil apapun. Sedikit saja Anda sudah membaca / memikirkan Skripsi tesis berarti Anda sudah punya progres yang baik. 


8. Cari satu contoh skripsi/tesis sebagai rujukan utama utk Skripsitesis Anda. Anda bisa tanya2 Mbah Google :) gak repoott kan? Temuan itu dijadikan rujukan utk bisa diketahui alur berpikirnya, cara penyajiannya, metode2 penulisannya & masih banyak lagi yang lainnya. 


9. Jalin hubungan baik dengan dosen pembimbing Skripsi tesis.Kita butuh Saran, kebaikan hati,siapa tau proposal langsung disetujui :) 


Iklan dulu :) ... Konsultan Statistik, Jasa Riset Pasar, 0819 4505 9000, 021-3333 7398 http://www.bengkeldata.com follow@bengkeldata @MasOpan 
Saya doain, yang mau bikin Skripsi tesis mendapatkan dosen pembimbing yang baik hati, tidak mempersulit, rajin merevisi, tidak sombong & rajin menabung :) 


10. Struggle, man! Sekuat tenaga dah kita lakuin, kalo perlu jabanin ampe gak tidur ngerjain Skripsi tesis. Semua memang butuh pengorbanan Bro! Main games, chating, fordis harus dilupakan dulu agar fokus kita tidak pecah. Tentunya agar kita punya waktu untuk memikirkan Skripsi tesis Jangan lupa selalu berdoa meminta kepada-Nya, agar Skripsi tesis kita lancar tanpa aral lintang yg berarti . 
Demikianlah tips2 menulis Skripsi tesis ... Keep Moving Forward! Majuuu Jalan! :) 


Quote this day: “Tuhan tdk akan mengubah nasib seseorang,jika orang itu tdk mau merubah dirinya sendiri”. Happy MONeyDAY All...

Olahdata Skripsi: Analisis data statistik / Analisa data statistik apa yang cocok untuk skripsi, tesis, disertasi, penelitian Anda ? ( Part I )

Apakah Anda sedang menyususn skripsi, tesis atau disertasi, atau penelitian? Dalam menyusun skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian seringkali kita dihadapkan pada suatu permasalahan yang menjadi momok bagi mahasiswa/peneliti, yaitu analisis data / analisa data. Saya yakin bahwa Anda sebagai mahasiswa/peneliti memahami betul proses/tahapan dalam membuat skripsi, tesis atau disertasi, atau penelitian. Mulai dari tahapan mencari tema skripsi, tesis atau disertasi, atau penelitian, menetukan permasalahan, membuat kerangka pemikiran, membuat proposal, hingga menentukan lokasi penelitian. Nah ada satu lagi yang mungkin/bahkan ’lupa’ yaitu metode analisis data / analisa data yang digunakan. Apabila Anda belum memahami analisis data / analisa data –nya, maka Beta Consulting ( www.Bengkeldata.com / www.olah-data.com ) dengan senang hati akan membantu Anda untuk menentukan analisis data / analisa data yang cocok dengan skripsi, tesis atau disertasi, atau penelitian Anda.

Metode analisis data / analisa data apa yang cocok dengan skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian Anda? Mari kita bahas contoh beberapa analisis data / analisa data yang cocok dengan skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian. Yuukk Mariii :)

Pertama, misalkan skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian Anda itu membahas bagaimana hubungan diantara dua variabel. Maka metode analisis data / analisa data yang digunakan adalah metode regresi sederhana. Apabila skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian ada 3 variabel atau lebih, maka metode analisis data / analisa data yang digunakan adalah metode regresi berganda atau regresi multivariabel / regresi multivariat.

Tunggu dulu... Metode regresi sederhana / regresi regresi berganda atau regresi multivariabel / regresi multivariat juga ada macamnya. Selain regresi sederhana, ada juga regresi logistik. Oke, sekali lagi Beta Consulting ( www.Bengkeldata.com / www.olah-data.com ) dengan senang hati akan membantu Anda untuk menentukan analisis data / analisa data yang cocok dengan skripsi, tesis atau disertasi, atau penelitian Anda.

Beta Consulting ( www.Bengkeldata.com / www.olah-data.com ) dengan senang hati dan didukung oleh tim yang berpengalaman, akan membantu Anda untuk menentukan analisis data / analisa data yang cocok dengan skripsi, tesis, disertasi, atau penelitian Anda.

Hubungi kami di :

Beta Consulting

Telp: (021)71088944 – 0819 4505 9000
Email: info@bengkeldata.com

www.Bengkeldata.com
www.olah-data.com

follow us:
http://Twitter.com/olahdata

Konsultan, Jasa, analisis data, analisis data statistik, analisa data, analisa data statistik, jasa statistik, konsultan statistik, jasa survei, konsultan survey, jasa riset pasar, konsutan riset pasar , skripsi, tesis, disertasi, regresi, regresi berganda, regresi data panel, data panel, multivariat, regresi logistik, bengkeldata, olahdata, olahdata statistik, skripsi, tesis, disertasi

Analisis Data Statistik : Analisa Data Faktor-Faktor Konsumsi di Indonesia dengan Pendekatan ECM (Error Correction Model)

Tujuan dari penelitian ini adalah mengkaji pengaruh variabel pendapatan nasional, inflasi, suku bunga dan jumlah uang beredar terhadap konsumsi masyarakat yang digambarkan oleh variabel pengeluaran konsumsi mayarakat. Peneilitan ini dilakukan di Indonesia pada kurun waktu tahun 1988 sampai 2005. Metode yang digunakan adalah dengan menggunakan Pendekatan ECM (Error Correction Model).

Besarnya tingkat pengaruh variabel pendapatan nasional, inflasi, suku bunga deposito riil dan jumlah uang beredar terhadap pengeluaran konsumsi di Indonesia dalam jangka pendek yaitu 69,98 % sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model regresi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Dalam jangka panjang variasi variabel independent mampu pengaruhi variasi dependent sebesar 0,984057 menunjukkan bahwa variabel independent lebih mampu menjelaskan variabel dependent sebesar 98,40% dan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.

Tanda koefisien koreksi kesalahan sebesar 0,69 menunjukkan bahwa 0,69 ketidaksesuaian antara pengeluaran konsumsi (Y) yang aktual dengan yang diinginkan akan dieliminasi atau dihilangkan dalam satu tahun. Hasil dari uji asumsi klasik ternyata ditemukan masalah asumsi klasik yaitu multikolinearitas, sedangkan heteroskedasitas dan autokorelasi tidak ada masalah.

Untuk menghilangkan masalah multikolinearitas, dilakukan dengan cara menghilangkan variabel jumlah uang beredar. Sehingga diperoleh spesifikasi model penelitian yang dipakai adalah tepat dan mampu menjelaskan hubungan jangka pendek dan jangka panjang. Dengan demikian persamaan tersebut sudah sahih dan tidak ada alasan untuk ditolak.

Berikut kesimpulan yang dapat di ambil dari penelitian ini:

Besarnya pengaruh variabel pendapatan nasional, inflasi, suku bunga deposito riil dan jumlah uang beredar terhadap pengeluaran konsumsi di Indonesia dalam jangka pendek yaitu 75,12 % sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar model regresi yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Variabel pendapatan nasional pada jangka pendek dan jangka panjang secara statistik positif dan signifikan, berarti pendapatan nasional berpengaruh terhadap pengeluaran konsumsi masyarakat di Indonesia periode 1988-2005.

Variabel tingkat inflasi pada jangka pendek secara statistik tidak signifikan, berarti tingkat inflasi tidak berpengaruh terhadap pengeluaran konsumsi masyarakat di Indonesia periode 1988-2005

Variabel suku bunga deposito dalam jangka pendek tidak berpengaruh terhadap pengeluaran konsumsi. Dalam jangka panjang mempunyai hubungan yang tidak signifikan yang artinya tidak berpengaruh terhadap pengeluaran konsumsi

Variabel jumlah uang beredar dalam jangka pendek tidak berpengaruh terhadap pengeluaran konsumsi.

Berdasarkan pengujian secara serempak dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa variabel independent secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependent, artinya pendapatan nasional, inflasi, suku bunga deposito dan jumlah uang beredar berpengaruh secara bersama-sama terhadap pengeluaran konsumsi masyarakat Indonesia.

Untuk konsultasi mengenai Olahdata lebih lanjut, silahkan menghubungi:

CS : 021-71088944 – 0819 4505 9000
YM : abays_khan
e-mail : info@bengkeldata.com

Beta Consulting

www.olah-data.com
www.bengkeldata.com

Keywords: Penelitian, pendapatan, inflasi, suku bunga, uang, pengeluaran, konsumsi, ECM, deposito, regresi, independent, dependent, uji asumsi klasik, multikolinearitas, heteroskedasitas, autokorelasi, uji F

Info Lowongan Statistisi di KSO SUCOFINDO - SURVEYOR INDONESIA

KSO SUCOFINDO - SURVEYOR INDONESIA

… Kesempatan Berkarir …

Kerjasama Operasi Sucofindo - Surveyor Indonesia (KSO SCISI) merupakan suatu bentuk kerjasama yang didirikan oleh 2 (dua) perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yaitu PT (Persero) Sucofindo dan PT Surveyor Indonesia yang berkedudukan di Jakarta. KSO SCISI berpengalaman sebagai Surveyor pelaksana program verifikasi atau penelusuran teknis impor (VPTI). Saat ini kami sedang membutuhkan posisi sebagi berikut :

STATISTIK

Persyaratan :
Pria, Usia max.30 thn
Pendidikan S1 Statistik dengan IPK min.2,75
Pengalaman minimal 1 tahun (dibidang yang sama)
Dapat membaca dan menganalisa data
Mampu membuat konsep dan/atau Makalah
Bersedia bekerja over time
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Lebih diutamakan berdomisili di DKI Jakarta

Harap kirimkan surat lamaran lengkap, CV beserta photo terbaru anda ke alamat email kami di : recruitment@scisi.com

Analisis Data Statistik : Analisa Data Perimbangan Keuangan Pusat – Daerah dan Pinjaman Daerah di Kabupaten & Kota Propinsi D.I. Yogyakarta.

Pelaksanaan otonomi daerah diharapkan membawa perubahan pada perekonomian daerah, salah satunya adalah bidang keuangan daerah yang harus mulai mandiri untuk memenuhi kebutuhan daerah. Faktanya banyak daerah yang keuangannya masih tergantung pada transfer pemerintah pusat. Pinjaman daerah menjadi salah satu alternatif untuk mengurangi ketergantungan keuangan dari pemerintah pusat.

Hal yang menarik adalah bagaimana mengetahui hubungan keuangan antara pusat dengan daerah. Metode yang digunakan untuk mengetahui hubungan tersebut adalah dengan menggunakan derajat desentralisasi fiskal. Prinsip Derajat desentralisasi fiskal adalah membandingkan antara Pendapatan Asli Daerah (PAD), Bagi Hasil Pajak dan Bukan Pajak (BHPBP), dan Sumbangan dan bantuan daerah (SB) terhadap Total Penerimaan Daerah. Jika didominasi oleh PAD dan BHPBP maka derajat desentralisasi fiskal tinggi dan bisa dikatakan mandiri. Bila didominasi oleh Sumbangan dan Bantuan maka derajat desentralisasi fiskal masih rendah dan bisa dikatakan belum mandiri. Untuk pinjaman daerah, model yang digunakan merujuk pada persyaratan pinjaman jangka panjang sesuai dengan penjelasan UU no. 33 pasal 54 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pusat Dan Pemerintah Daerah yaitu dengan Jumlah Sisa Pokok Pinjaman dan Debt Service Coverage Ratio (DSCR) atau rasio kemampuan untuk membayar kembali pinjaman.

Obyek penelitian ini adalah kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta sebagai obyeknya, dimana keuangan daerahnya masih didominasi oleh pusat. Penelitian dilakukan mulai tahun 1995 sampai 2003. Dominasi pemerintah pusat tidak berubah bahkan setelah otonomi daerah Pendapatan Asli Daerah di masing-masing kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta mengalami penurunan. Pinjaman daerah sebagai alternatif untuk mengurangi ketergantungan keuangan terhadap pemerintah pusat ternyata belum dapat dimanfaatkan oleh masing-masing kabupaten dan kota di Daerah Istimewa Yogyakarta. Hal ini terlihat dari besarnya jumlah sisa pokok pinjaman dan besar DSCR yang jauh dari ketentuan UU no. 33 pasal 54 tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan Antara Pusat Dan Pemerintah Daerah.


Untuk konsultasi mengenai Olahdata lebih lanjut, silahkan menghubungi:
CS : 021-71088944 – 0819 4505 9000
YM : abays_khan
e-mail : info@bengkeldata.com
Beta Consulting
www.olah-data.com
www.bengkeldata.com

Analisis Data Statistik : Analisa Data Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Inflasi di Indonesia

Inflasi merupakan penyakit ekonomi yang tidak bisa diabaikan, karena dapat menimbulkan dampak yang sangat luas. Oleh karena itu inflasi seringkali menjadi target kebijakan pemerintah. Inflasi yang tinggi begitu penting untuk diperhatikan mengingat dampaknya bagi perekonomian yang dapat menimbulkan ketidakstabilan, pertumbuhan ekonomi yang lambat, dan pengangguran yang selalu meningkat.

Seperti pengangguran, inflasi juga merupakan masalah yang selalu dihadapi dalam perekonomian suatu negara. Sampai di mana buruknya masalah inflasi ini berbeda antara satu waktu ke waktu yang lain, dan berbeda pula dari satu negara ke negara lain. Tingkat inflasi yaitu persentasi kenaikan harga – harga dalam suatu tahun tertentu, biasanya digunakan sebagai ukuran untuk menunjukkan baik buruknya masalah ekonomi yang dihadapi. Dalam perekonomian yang pesat berkembang inflasi yang rendah tingkatnya dinamakan inflasi merayap yaitu inflasi yang mencapai 2 sampai 4 persen.. Sering sekali inflasi yang lebih serius, yaitu yang tingkatnya mencapai 5 sampai 10 persen atau sedikit lebih tinggi, akan berlaku. Pada waktu peperangan atau ketidakstabilan politik, inflasi dapat mencapai tingkat yang lebih tinggi yang kenaikan tersebut dinamakan hiperinflasi (Sukirno, 2004).

Akibat buruk inflasi pada perekonomian yang oleh sebagian ahli ekonomi berpendapat bahwa inflasi yang sangat lambat berlakunya dipandang sebagai stimulator bagi pertumbuhan ekonomi. Kenaikan harga tersebut tidak secepatnya diikuti oleh kenaikan upah pekerja, maka keuntungan akan bertambah. Pertambahan keuntungan akan menggalakkan investasi di masa akan datang dan ini akan menyebabkan percepatan dalam pertumbuhan ekonomi. Tetapi jika inflasi lebih serius keadaannya perekonomian tidak akan berkembang seperti yang diinginkan.

Pengalaman beberapa Negara yang pernah mengalami hiperinflasi menunjukkan bahwa inflasi yang buruk akan menimbulkan ketidakstabilan social dan politik, dan tidak mewujudkan pertumbuhan ekonomi (Sukirno, 2004).
Baru – baru ini pada Agustus 2007 tingkat inflasi di indonesia mencapai 0,75 persen telah melampaui ekspektasi atau kenaikan harga – harga. Tingkat inflasi Agustus 2007 dibanding bulan juli yang sama tahun lalu hanya 0,33 persen.
Sedangkan inflasi year on year (Agustus 2007 terhadap Agustus 2006) mencapai 6,51 persen. Inflasi year on year tersebut juga lebih tinggi dari bulan lalu yang mencapai 6,06 persen (Sri Mulyani, 2007).

Inflasi merupakan salah satu peristiwa moneter yang sangat penting dan dijumpai di hampir semua Negara di dunia. Inflasi adalah kecenderungan dari harga-harga untuk menaik secara umum dan terus menerus. Kenaikan harga dari satu atau dua barang saja tidak dapat disebut inflasi, kecuali bila kenaikan tersebut meluas kepada atau mengakibatkan kenaikan sebagian besar dari barang-barang lain (Boediono, 1995).

Menurut A.P. Lehner inflasi adalah keadaan dimana terjadi kelebihan permintaan (Excess Demand) terhadap barang-barang dalam perekonomian secara keseluruhan (Anton H. Gunawan, 1991). Sementara itu Ackley mendefinisikan inflasi sebagai suatu kenaikan harga yang terus menerus dari barang dan jasa secara umum (bukan satu macam barang saja dan sesaat). Menurut definisi ini, kenaikan harga yang sporadis bukan dikatakan sebagai inflasi (Iswardono, 1990).

Bank Indonnesia sebagai otoritas moneter memegang kendali yang sangat strategis dalam menciptakan kebijakan moneter yang stabil dalam perekonomian nasional, Namun dalam perjalanannya kebijakan Bank Indonesia yang dibuat atau kebijakan yang diambil Bank Indonesia menjadi tidak efektif dan bahkan tidak efisien sebagaimana yang dinginkan oleh bank Indonesia terhadap kebijakan tersebut untuk perekonomian.

Bank Indonesia harus dapat mengukur peredaran uang, antara lain dengan menentukan tingkat suku bunga SBI, selain itu pemerintah juga memegang peranan penting dalam mengendalikan laju inlasi untuk itu salah satu kebijakannya adalah mengatur pengeluaran untuk pengeluaran rutinnya (government expenditure). Dilain pihak sektor luar negeri juga cukup memegang peranan dalam mengendalikan inflasi diantaranya yaitu penerimaan export. Dengan demikian laju pertumbuhan inflasi dapat dikendalikan ditekan atau bahkan kemunculannya dapat dicegah.

Oleh karena itu untuk dapat mencapai dan menjaga tingkat inflasi yang rendah dan stabil diperlukan adanya kerjasama dan kemitraan dari seluruh pelaku ekonomi. Mulai dari bank indonesia, pemerintah maupun swasta inflasi tidak boleh diabaikan begitu saja, karena dapat menimbulkan dampak yang sangat luas. Inflasi yang sangat tinggi sangat penting diperhatikan mengingat dampaknya bagi perekonomian yang bisa menimbulkan ketidakstabilan, pertumbuhan ekonomi yang lambat dan pengangguran yang meningkat. Dengan hal tersebut, upaya mengendalikan inflasi agar stabil sangat penting untuk dilakukan.

Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang di peroleh dari BI (Bank Indonesia) dan BPS (Badan Pusat Statistik). Variabel yang di gunakan antara lain : permintaan uang, tabungan domestik, produk domestik bruto, tingkat suku bunga bank, dan kurs dollar terhadap rupiah.

Metode yang digunakan adalah metode destkriptif dan kuantitatif, yaitu menggambarkan suatu permasalahan dengan menganalisis data dan hal-hal yang berhubungan dengan rumus perhitungan yang digunakan untuk menganalisis masalah yang sedang diteliti. Adapun metode analisis yang digunakan peneliti yaitu dengan Metode Mackinnon, White dan Davidson (uji MWD).

Dari hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa permintaan uang dan tingkat suku bunga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap inflasi, sedangkan produk domestik bruto berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap inflasi dan kurs tidak mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap inflasi di Indonesia pada kuartal tahun penelitian.

Analisis Data Statistik : Analisa Data Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Inflasi di Indonesia

Inflasi merupakan penyakit ekonomi yang tidak bisa diabaikan, karena dapat menimbulkan dampak yang sangat luas. Oleh karena itu inflasi seringkali menjadi target kebijakan pemerintah. Inflasi yang tinggi begitu penting untuk diperhatikan mengingat dampaknya bagi perekonomian yang dapat menimbulkan ketidakstabilan, pertumbuhan ekonomi yang lambat, dan pengangguran yang selalu meningkat.

Seperti pengangguran, inflasi juga merupakan masalah yang selalu dihadapi dalam perekonomian suatu negara. Sampai di mana buruknya masalah inflasi ini berbeda antara satu waktu ke waktu yang lain, dan berbeda pula dari satu negara ke negara lain. Tingkat inflasi yaitu persentasi kenaikan harga – harga dalam suatu tahun tertentu, biasanya digunakan sebagai ukuran untuk menunjukkan baik buruknya masalah ekonomi yang dihadapi. Dalam perekonomian yang pesat berkembang inflasi yang rendah tingkatnya dinamakan inflasi merayap yaitu inflasi yang mencapai 2 sampai 4 persen.. Sering sekali inflasi yang lebih serius, yaitu yang tingkatnya mencapai 5 sampai 10 persen atau sedikit lebih tinggi, akan berlaku. Pada waktu peperangan atau ketidakstabilan politik, inflasi dapat mencapai tingkat yang lebih tinggi yang kenaikan tersebut dinamakan hiperinflasi (Sukirno, 2004).

Akibat buruk inflasi pada perekonomian yang oleh sebagian ahli ekonomi berpendapat bahwa inflasi yang sangat lambat berlakunya dipandang sebagai stimulator bagi pertumbuhan ekonomi. Kenaikan harga tersebut tidak secepatnya diikuti oleh kenaikan upah pekerja, maka keuntungan akan bertambah. Pertambahan keuntungan akan menggalakkan investasi di masa akan datang dan ini akan menyebabkan percepatan dalam pertumbuhan ekonomi. Tetapi jika inflasi lebih serius keadaannya perekonomian tidak akan berkembang seperti yang diinginkan.

Pengalaman beberapa Negara yang pernah mengalami hiperinflasi menunjukkan bahwa inflasi yang buruk akan menimbulkan ketidakstabilan social dan politik, dan tidak mewujudkan pertumbuhan ekonomi (Sukirno, 2004).
Baru – baru ini pada Agustus 2007 tingkat inflasi di indonesia mencapai 0,75 persen telah melampaui ekspektasi atau kenaikan harga – harga. Tingkat inflasi Agustus 2007 dibanding bulan juli yang sama tahun lalu hanya 0,33 persen.
Sedangkan inflasi year on year (Agustus 2007 terhadap Agustus 2006) mencapai 6,51 persen. Inflasi year on year tersebut juga lebih tinggi dari bulan lalu yang mencapai 6,06 persen (Sri Mulyani, 2007).

Inflasi merupakan salah satu peristiwa moneter yang sangat penting dan dijumpai di hampir semua Negara di dunia. Inflasi adalah kecenderungan dari harga-harga untuk menaik secara umum dan terus menerus. Kenaikan harga dari satu atau dua barang saja tidak dapat disebut inflasi, kecuali bila kenaikan tersebut meluas kepada atau mengakibatkan kenaikan sebagian besar dari barang-barang lain (Boediono, 1995).

Menurut A.P. Lehner inflasi adalah keadaan dimana terjadi kelebihan permintaan (Excess Demand) terhadap barang-barang dalam perekonomian secara keseluruhan (Anton H. Gunawan, 1991). Sementara itu Ackley mendefinisikan inflasi sebagai suatu kenaikan harga yang terus menerus dari barang dan jasa secara umum (bukan satu macam barang saja dan sesaat). Menurut definisi ini, kenaikan harga yang sporadis bukan dikatakan sebagai inflasi (Iswardono, 1990).

Bank Indonnesia sebagai otoritas moneter memegang kendali yang sangat strategis dalam menciptakan kebijakan moneter yang stabil dalam perekonomian nasional, Namun dalam perjalanannya kebijakan Bank Indonesia yang dibuat atau kebijakan yang diambil Bank Indonesia menjadi tidak efektif dan bahkan tidak efisien sebagaimana yang dinginkan oleh bank Indonesia terhadap kebijakan tersebut untuk perekonomian.

Bank Indonesia harus dapat mengukur peredaran uang, antara lain dengan menentukan tingkat suku bunga SBI, selain itu pemerintah juga memegang peranan penting dalam mengendalikan laju inlasi untuk itu salah satu kebijakannya adalah mengatur pengeluaran untuk pengeluaran rutinnya (government expenditure). Dilain pihak sektor luar negeri juga cukup memegang peranan dalam mengendalikan inflasi diantaranya yaitu penerimaan export. Dengan demikian laju pertumbuhan inflasi dapat dikendalikan ditekan atau bahkan kemunculannya dapat dicegah.

Oleh karena itu untuk dapat mencapai dan menjaga tingkat inflasi yang rendah dan stabil diperlukan adanya kerjasama dan kemitraan dari seluruh pelaku ekonomi. Mulai dari bank indonesia, pemerintah maupun swasta inflasi tidak boleh diabaikan begitu saja, karena dapat menimbulkan dampak yang sangat luas. Inflasi yang sangat tinggi sangat penting diperhatikan mengingat dampaknya bagi perekonomian yang bisa menimbulkan ketidakstabilan, pertumbuhan ekonomi yang lambat dan pengangguran yang meningkat. Dengan hal tersebut, upaya mengendalikan inflasi agar stabil sangat penting untuk dilakukan.

Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder yang di peroleh dari BI (Bank Indonesia) dan BPS (Badan Pusat Statistik). Variabel yang di gunakan antara lain : permintaan uang, tabungan domestik, produk domestik bruto, tingkat suku bunga bank, dan kurs dollar terhadap rupiah.

Metode yang digunakan adalah metode destkriptif dan kuantitatif, yaitu menggambarkan suatu permasalahan dengan menganalisis data dan hal-hal yang berhubungan dengan rumus perhitungan yang digunakan untuk menganalisis masalah yang sedang diteliti. Adapun metode analisis yang digunakan peneliti yaitu dengan Metode Mackinnon, White dan Davidson (uji MWD).

Dari hasil analisis, dapat disimpulkan bahwa permintaan uang dan tingkat suku bunga berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap inflasi, sedangkan produk domestik bruto berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap inflasi dan kurs tidak mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap inflasi di Indonesia pada kuartal tahun penelitian.

Analisis Data Statistik : Analisa Data Statistik Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Simpanan Masyarakat pada Bank X Periode 2001 - 2006

Berdasarkan hasil empiris serta analisis penelitian mengenai Faktor - faktor yang mempengaruhi simpanan masyarakat pada Bank X periode tahun 2001.1 sampai dengan 2006.4 maka dapat disimpulakan sebagai berikut :

Untuk uji kebaikan model (Uji F dan R²) menunjukan bahwa model cukup bagus karena secara bersama – sama variabel imbalan bagi hasil (X1), jumlah kantor cabang (X2), suku bunga (X3), dan simpanan masyarakat periode sebelumnnya (Y(-1) berpengaruh secara bersama - sama terhadap simpanan masyarakat periode sekarang dengan nilai variasi pengaruh sebesar 99 % ( yang berarti bahwa 99% variasi berpengaruh terhadap simpanan masyarakat pada Bank X dapat diterangkan oleh variasi dari variabel yang digunakan dalam model, sedangkan sisanya sekitar 1% dijelaskan oleh variabel lainya diluar model.

Berdasarkan pengujian secara individu dengan menggunakan uji t atas pengaruh imbalan bagi hasil (X1), jumlah kantor cabang (X2), suku bunga (X3), simpanan masyarakat periode yang lalu (Y(-1)) dapat disimpulkan bahwa :
-Variabel independent suku bunga deposito bank konvensional tidak berpengaruh signifikan pada jangka panjang dan jangka pandek terhadap simpanan masyarakat pada Bank X. Hal ini terjadi karena melihat kondisi ekonomi yang tidak stabil terutama nilai suku bunga yang terus berubah mengikuti perekonomian dunia.
-Berdasarkan uji t menunjukan ada tiga variabel yang berpengaruh terhadap simpanan masyarakat pada Bank X yaitu varibel imbalan bagi hasil yang berpengaruh positif pada jangka pendek dan jangka panjang, jumlah kantor cabang berpengaruh positif dalam jangka pendek dan jangka panjang, dan simpanan masyarakat periode yang lalu juga berpengaruh positif.

Hasil analisis model PAM diperoleh bahwa koefisien jangka panjang lebih besar dari pada koefisien jangka pendek artinya jangka panjang lebih peka terhadap adanya perubahan – perubahan itu dapat berupa kenaikan ataupun penurunan simpanan masyarakat pada Bank X.

Adapun beberapa implikasi dari penelitian tersebut :

Hasil penelitian menunjukan bahwa suku bunga tidak berpengaruh terhadap simpanan masyarakat, dalam hal ini Bank X harus lebih meningkatkan lagi pelayanan sehingga memungkinkan masyarakat tetap tertarik untuk menginvestasikan dananya melalui cara-cara penawaran baik itu dari produk-produk maupun dari bagi hasil yang bersaing dengan bunga.

Hasil penelitian menunjukan bahwa imbalan bagi hasil berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap simpanan masyarakat, sehingga dengan adanya peningkatan imbalan bagi hasil maka akan menambah minat dari masyarakat untuk menyimpan uangnya di Bank X, sehingga dengan begitu jumlah simpanan masyarakat dalam bentuk investasi tidak terikat akan meningkat.

Hasil penelitian menunjukan bahwa jumlah kantor cabang pada Bank X berpengaruh positif dan signifikan. Kemampuan Bank X dalam mnjangkau lokasi nasabah menunjukan hasil yang memuaskan, dengan tingginya jumlah kantor cabang akan menambah kepercayaan masyarakat terhadap Bank X, masyarakat tertarik karena lokasi yang terjangkau sehingga meningkatkan jumlah simpanan.

Analisis Data Statistik : Analisa Data Pengaruh Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Kebab Turki Baba Rafi di Yogyakarta

Analisis Pengaruh Atribut Produk Terhadap Keputusan Pembelian Kebab Turki Baba Rafi Di Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya perilaku konsumen ikut menentukan tercapainya tujuan perusahaan. Konsumen akan mempertimbangkan berbagai faktor berkaitan dengan produk. Dengan menentukan atribut – atribut apa saja yang dapat mempenaruhi perilaku pembelian maka dapat diketahui. Atribut mana yang sudah sesuai maupun belum sesuai dengan kebutuhan dan keinginan konsumen dimana selanjutnya perusahaan dapat mengembangkan dan menyempurnakan produknya agar lebih memuaskan konsumen dan tujuan perusahaan agar dapat tercapai.

Penelitian dilakukan pada Kebab Turki Baba Rafi. Perusahaan jasa yang memproduksi kebab sebagai makanan khas Turki. Populasi yang diteliti adalah konsumen yang pernah datang membeli Kebab Turki Baba Rafi di Yogyakarta. Sampel yang digunakan 100 responden. Variabel yang digunakan dalam penelitian meliputi harga, rasa atau aroma, kemasan, pelayanan dan ukuran. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan tehnik analisis deskriptif dan statistik meliputi analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis dengan uji secara serentak atau uji F. pengujian hipotesis dengan uji parsial atau uji t dan analisis koefisien determinasi berganda.

Atribut produk mempunyai pengaruh terhadap keputusan pembelian kebab di Kebab Turki Baba Rafi. Hal ini ditunjukkan dengan nilai t-statistik lebih besar dari t-tabel. Besar pengaruh variabel harga (X1), rasa atau aroma (X2), kemasan (X3), pelayanan (X4), dan ukuran (X5) terhadap keputusan pembelian Kebab Turki Baba Rafi (Y) sebesar 0,561. Besar pengaruh variabel masing-masing atribut produk terhadap keputusan pembelian Kebab Turki Baba Rafi yaitu untuk ; koefisien korelasi antara variabel harga (X1) dengan keputusan pembelian Kebab Turki Baba Rafi (Y) sebesar 0,276, hal ini berarti korelasinya rendah, koefisien korelasi antara variabel rasa atau aroma (X2) dengan keputusan pembelian Kebab Turki Baba Rafi (Y) sebesar 0,385, hal ini berarti korelasinya sedang, koefisien korelasi antara variabel kemasan (X3) dengan keputusan pembelian Kebab Turki Baba Rafi (Y) sebesar 0,298, hal ini berarti korelasinya rendah, koefisien korelasi antara variabel pelayanan (X4) dengan perilaku membeli Kebab Turki Baba Rafi (Y) sebesar 0,213, hal ini berarti korelasinya rendah, dan koefisien korelasi antara variabel ukuran (X5) dengan keputusan pembelian Kebab Turki Baba Rafi (Y) sebesar 0,420, hal ini berarti korelasinya cukup kuat.

Olah Data Statistik : Teknik Penulisan Instrumen Pengumpulan Data

TIPE SKALA PENGUKURAN

Skala Likert

Skala Likert: skala yang dapat digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seseorang tenga objek atau fenomena tertentu. Skala Likert memiliki 2 bentuk pernyataan, yaitu: pernyataan positif dan negatif.

Pernyataan positif diberi skor 5,4,3,2, dan 1; sedangkan bentuk pernyataan negatif diberi skor 1,2,3,4 dan 5. Bentuk jawaban skala Likert terdiri dari sangat setuju, setuju, ragu-ragu, tidak setuju, dan sangat tidak setuju.

Skala Guttman

Skala Guttman yaitu skala yang menginginkan jawaban tegas seperti jawaban benar-salah, ya-tidak, pernah – tidak pernah. Untuk jawaban positif seperti setuju, benar, pernah dan semacamnya diberi skor 1; sedangkan untuk jawaban negatif seperti tidak setuju, salah, tidak, tidak pernah, dan semacamnya diberi skor 0.

Semantik Defferensial

Skala defferensial yaitu skala untuk mengukur sikap dan lainnya, tetapi bentuknya bukan pilihan ganda atau checklist tetapi tersusun dalam satu garis kontinum. Sebagai contoh skala semantik defferensial mengukur gaya kepemimpinan seorang pimpinan (pimpinan).

Gaya Kepemimpinan

Demokrasi
7 6 5 4 3 2 1
Otoriter
Bertanggung jawab
7 6 5 4 3 2 1
Tidak ber-tanggung jawab
Memberi Kepercayaan
7 6 5 4 3 2 1
Mendomi-nasi
Menghargai bawahan
7 6 5 4 3 2 1
Tidak menghargai bawahan
Keputusan diambil bersama
7 6 5 4 3 2 1
Keputusan diambil sendiri


Rating Scale

Dalam rating skale data kuantitatif ditafsirkan dalam pengertian kualitatif. Dalam skala rating scale, responsden tidak akan menjawab salah satu dari jawaban kualitatif, tetapi menjawab salah satu jawaban kuantitatif yang disediakan.

No. Item Pernyataan Interval Jawaban

1. Keputusan diambil bersama 5 4 3 2 1

Skala Thurstone

Skala Thurstone merupakan skala yang disusun dengan memilih butir yang berbentuk skala interval. Setiap skor memiliki kunci skor dan jika diurut kunci skor menghasilkan nilai yang berjarak sama.

Contoh skala model Thurstone:

Skala 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Skala 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1


=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. HP: 0819 4505 9000. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

METODE DAN INSTRUMEN PENGUMPULAN DATA

Jenis Metode

1. Angket

Jenis Instrumen

a. Angket (Questionare)

b. Daftar Cocok (Checklist)

c. Skala (Scala).

2. Wawancara

Jenis Instrumen

a. Pedoman wawancara (interview guide)

b. Daftar cocok (checklist)

3. Pengamatan (obsevation)

Jenis Instrumen

a. Lembar pengamatan

b. Panduan Pengamatan

c. Panduan Observasi

d. Daftar Cocok

4. Dokumentasi

Jenis Instrumen

a. Daftar Cocok

b. Tabel


WAWANCARA

Contoh Terbuka:

1. Bagaimana pendapat anda tentang kepemimpinan manajer di organisasi anda ini ? …………………

2. Apakah saudara seorang dosen yang aktif menulis buku?

Jika ya, sudah berapa buku yang pernah anda tulis: …………buku

Contoh tertutup:

1. Bagaimana kepemimpinan manajer di tempat anda ?

a. Sangat baik

b. Baik

c. Cukup Baik

d. Kirang Baik

e. Tidak Baik

2. Apakah anda seorang dosen yang aktif menulis

a. Ya

b. Tidak

Jika Ya sudah berapa buku yang saudara tulis dan terbitkan

a. 2 – 5 buku

b. 6 – 10 buku

c. 11 – 15 buku

d. 16 – 20 buku

CHEKLLIST

NO Pernyataan Alternastif Jawaban

4

3

2

1

S

CS

KS

BS

1. Pedoman pembuatan struktur baru organisasi telah disosialisasikan

Ö



2. Kementerian BUMN telah memfungsikan struktur baru untuk memacu kreativitas organisasi


Ö



Keterangan:

4 = siap (S)

3 = Cukup Siap (CS)

2 = Kurang Siap (KC)

1 = Belum Siap (BS)


=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. HP: 0819 4505 9000. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

WAWANCARA

Wawancara: Proses pengumpulan data yang langsung memperoleh informasi langsung dari sumbernya.

a. Wawanacara terpimpin

Pertanyaan diajukan menurut daftar pertanyaan yang telah disusun

b. Wawancara Bebas

Pada wawancara ini terjadi tanya jawab antara opewawancara dengan responden, tetapi pewawancara menggunakan tujuan penelitian sebagai pedoman. Kebaikannya adalah responden tidak menyadari bahwa ia sedang diwawancarai

c. Wawancara Bebas Terpimpin

Wawancara perpaduan wawancara bebas dan terpimpin. Dalam pelaksanaannya, pewawancara membawa pedoman yang hanya merupakan garis besar tentang hal-hal yang ditanyakan


TES (TEST)

Tes merupakan serangkaian pertanyaan atau latihan untuk mengukur pengetahuan, inteligensia, kemampuan, bakat yang dimiliki individu.

Contoh: Tes Kepribadian, Tes Bakat, Tes Prestasi, Tes Inteligensi, Tes Sikap



Pengembangan Instrumen

Pengertian Instrumen

Instrumen merupakan alat yang digunakan sebagai pengumpul data dalam suatu penelitian. Dalam suatu penelitian, kita dapat menggunakan instrumen yang sudah tersedia dan dapat pula menggunakan instrumen yang dibuat sendiri.

Langkah-Langkah

1. Merumuskan konstruk dari variabel tersebut.

2. Mengembangkan dimensi dan indikator.

3. Membuat kisi-kisi instrumen yang memuat dimensi, indikator, nomor butir.

4. Menetapkan besaran atau parameter yang bergerak dalam suatu rentangan kontinum.

5. Menulis butir-butir instrumen.

6. Proses validasi melalui pemeriksaan pakar.

7. Revisi berdasarkan saran pakar.

8. Ujicoba Instrumen

9. Pengujian validitas

10. Butir-butir yang tidak valid dikeluarkan atau diperbaiki untuk diujicoba ulang.

11. Menghitung reliabilitas

BEASISWA Sampoerna School of Education (SSE)

Sampoerna School of Education membuka pendaftaran mahasiswa baru tahun akademik 2010/2011 melalui jalur beasiswa dan reguler.

Program Studi yang ditawarkan:

1. Program Studi Pendid kan Matematika
2. Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris

PERSYARATAN UMUM:

1. Lulus SMA atau setara pada tahun 2008, 2009 atau lulus di tahun 2010.
· Program Pend id ikan Matematika: SMA jurusan IPA
· Program Pend id ikan Bahasa Inggris: SMA semua jurusan
(Bagi peserta lulusan SMK dapat mendaftar untuk pilihan Program Pend id ikan Bahasa Inggris)

2. Bagi lulusan SMA Internasional harap menyertakan Ijazah yang disetarakan oleh Depdiknas
3. Mengisi formulir pendaftaran dan syarat dokumen lainnya
4. Memiliki kemampuan bahasa inggris yang baik
5. Nilai raport rata-rata 7,00 selama masa SMA/SMK (kelas 10 – 12) dengan nilai matematika dan bahasa inggris minimum 7,00
6. Surat referensi dari Kepala Sekolah & Wali Kelas/Guru BK
7. Surat keterangan kesehatan
8. Lulus proses seleksi

PERSYARATAN KHUSUS (Program Beasiswa):

1. Warga Negara Indonesia
2. Menjelaskan dan menunjukkan bukti kebutuhan tunjangan keuangan untuk melanjutkan pendidikan dengan melengkapi informasi yang tercantum dalam formulir pendaftaran mahasiswa baru SSE
3. Memiliki prestasi akademik dan non-akademik yang tinggi semasa SMA yang dapat dibuktikan dengan nilai raport atau surat rekomendasi guru atau kepala sekolah
4. Lulus proses seleksi beasiswa

PERSYARATAN DOKUMEN:

1. Fotokopi raport kelas 10-12 (legalisir)
2. Hasil UAN SMA (diwajibkan bagi yang sudah lulus saat mendaftar)
3. Fotokopi KTP (2 lembar)
4. Pas foto berwarna 4×6 (2 lembar)
5. Surat Keterangan Tidak Mampu yang dikeluarkan oleh RT/RW atau kelurahan sesuai domisili(khusus peserta melalui jalur beasiswa)
6. Dokumen-dokumen pendukung, seperti tagihan listrik, PAM, dll (khusus peserta melalui jalur beasiswa)
7. Surat referensi dari kepala sekolah (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
8. Surat referensi dari Wali Kelas/Guru BK (format surat referensi disediakan oleh Sampoerna School of Education)
9. Fotokopi KTP orang tua (1 lembar)
10. Fotokopi Kartu Keluarga (1 lembar)
11. Surat Keterangan Kesehatan (1 lembar)

PROSES SELEKSI:

Proses seleksi penerimaan terdiri dari 3 tahap sbb:

· Tahap 1: Seleksi Dokumen
· Tahap 2: Tes Potensi Akademik , Tes Kemahiran Bahasa Inggris & Tes Materi (sesuai program studi yang dipilih)
· Tes 3: Interview & Diskusi Kelompok

1. Penerimaan Dokumen
BATCH 1 14 Jan – 14 Peb 2010
BATCH 2 15 Peb – 9 Apr 2010

2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
19 Pebruari 2010

2. Pengumuman Lolos Seleksi Dokumen:
14 Apr 2010

3. Ujian Seleksi Masuk:

Jakarta: 27-28 Peb 2010

3. Ujian Seleksi Masuk:

Jakarta: 23 – 25 Apr 2010
Medan: 26 – 28 Apr 2010
Yogyakarta: 23 – 25 Apr 2010
Makassar: 26 – 28 Apr 2010

4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:

15 Maret 2010

4. Pengumuman Lolos Ujian Seleksi Masuk:

7 Mei 2010

5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:

Jakarta: 14 – 16 Mei 2010

5. Seleksi Interview & Diskusi Kelompok:

Jakarta: 14 – 16 Mei 2010

Medan: 17 – 19 Mei 2010
Yogyakarta: 14 – 16 Mei 2010
Makassar: 17 – 19 Mei 2010

6. Pengumuman:

7 Juni 2010


Perkuliahan akan dilaksanakan di:

Sampoerna School of Education
Jl.Kapt. Tendean No.88C
Jakarta Selatan
www.sampoernaeducation.ac.id

Dokumen pendukung lain:

1. Prosedur Pendaftaran (download)
2. Surat Referensi (download)
3. Biaya Pendidikan bagi peserta reguler (download)

Informasi Pendaftaran:

Syeron/Sasti
021-577 2275 ext. 7283 / 7285

Lowongan Kerja PT Arutmin Indonesia - Mine Engineer

PT Arutmin Indonesia - Arutmin is a modern coal mining company supplying highly competitive coal products with a high reactivity and excellent combustion characteristics. Stringent quality assurance procedures and outstanding customer support have made us a preferred provider of coal products for power plants and industrial plants in Asia and beyond. To support its growth, the company is currently looking for a high potential and dynamic individual to fill the positions as :

MINE ENGINEER (ME)
This position is responsible for handling the day to day activities of mine planning aspects, short and long term planning, communication with contractor, in order to ensure that the production target is achieved in a safe manner.

Specific requirements to apply:

* University degree (S-1) in Mining Engineering,
* Min. 2 years exp. in coal mining industry,
* Good skills in mine planning and geological modeling by using mincom software.

General requirements to apply:

* Hard worker and Able to work in team environment displaying leadership.
* Possess good communications skills both Indonesian and English.
* Computer literate.
* High commitment to company standard on safety, environment & business ethic and good corporate governance.

All applications will be kept strictly confidential and only short-listed candidates will be contacted. Please send your application and resume in English, recent photograph & Copy ID card and put the position code (ME) at the top-right side of the envelope not later than 5 February 2010 to :

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
PO. BOX 4619 JKP 10046
Fax: 021-57945688

Lowongan Kerja PT Adaro Indonesia - Technical Section Head, Mine Section Head

PT Adaro Indonesia operates under a Coal Cooperation Agreement with the Government of Indonesia which gives it the right to mine coal within its Agreement Area in the Tanjung district of South Kalimantan Province until the year 2022 with Rights to extend by mutual agreement are available. There are three deposits within the Agreement Area which contain total coal resources of 2.8 billion tones of open cut coal characterized by extremely thick seams of up to 50 meters with relatively low overburden. We are currently seeking:

Technical Section Head (Code: TSH)
Requirements:

* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining plan
* Has a POM certificate
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good knowledge in Mindscape or Surpass for Planning
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan

Mine Section Head (Code: MSH)
Requirements:

* Bachelor degree in Mining / Geology / Geodesy / Mechanical / Civil Engineering
* Minimum 5 years experiences in mining industry, especially mining operations
* Has a POM & First Class Blast certificates
* Good knowledge in Heavy Equipment Maintenance & Fleet Management
* Familiar with ISO 14.000, 18.000, and OHSAS
* Good knowledge in Dewatering System Management
* Good command in English, both spoken & written
* Willing to be located at South Kalimantan

Interested candidates are required to send the application letter together with CV and recent photograph, not later than 5 February 2010 to: hrd@ptadaro.com

Please put the position code as your email subject. Only sort listed candidates will be notified.

Lowongan Kerja di PT Kereta Api

Lowongan Kerja di PT Kereta Api | D3,S1 Segala Jurusan| Deadline 5 Februari 2010

PT. KERETA API (Persero) memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan dengan ketentuan sebagai berikut :

Kriteria Pelamar
1.Warga Negera Indonesia (WNI)
2.Jenis kelamin : Pria dan Wanita
3.Usia Max per 31 Desember 2009

- Tingkat Sarjana (S1) 35 tahun

- Tingkat Diploma (D3) 30 tahun
4.Lulusan perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi “ A” sesuai dengan kualifikasi/jurusan yang dibutuhkan, kecuali jurusan tertentu yang belum ada akreditasi "A"
5.Tidak dalam ikatan kerja dengan instansi lain, termasuk PT. Kereta Api (Persero)
6.IPK minimal 2,7
7.Sehat Jasmani dan rohani serta tidak buta warna
8.Berkelakuan Baik

Persyaratan Umum Lamaran :
1.Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan

a.Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir

b.Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir

c.Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku

d.Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir

e.Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 4 (empat) buah (diberi nama)

f.Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku

g.Surat Pernyataan Bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00

h.Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada

i.Surat keterangan sehat dari dokter pemerintah

j.Kartu pencari kerja (ak/1) dari Disnaker Setempat


2.Prosedur melamar

a.Pelamar harus mengisi/entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id

b.Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditanda tangani oleh pelamar dan beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE JURUSAN/PROGRAM STUDI di sudut kiri atas danNOMOR REGISTER yang di cetak dari website: www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalui pos palinglambat tanggal 5 Februari 2010 (cap pos) dengan alamat :


MANAGING DIRECTOR OF HUMAN CAPITAL
UP. EVP PERSONNEL CARE AND CONTROL
PO BOX 1674 BANDUNG 40000

Persyaratan khusus untuk jurusan tertentu :
1.Sarjana Psikologi diutamakan yang telah memiliki Profesi Psikologi.
2.Sarjana Hukum diutamakan yang telah memiliki Sertifikat Advokat dan atau memiliki pengalaman dalam hukum bisnis.
3.Sarjana Akuntansi diutamakan telah memiliki Sertifikat/Brevet Pajak A – B.
4.Diploma Arsitektur diutamakan yang menguasai Aplikasi Computer Aid Design (CAD)

Bagi yang memiliki persyaratan khusus diatas agar melampirkan fotocopy sertifikat bersamaan dengan surat lamaran



Pendidikan/jurusan yang dibutuhkan :


Tingkat Sarjana (S1) :
NOJURUSANKODE
1.TEKNIK MESIN


a. Konversi EnergiSKEN

b. KonstruksiSKON
2.TEKNIK SIPILSSIP
3.TEKNIK ARSITEKTURSARS
4.TEKNIK ELEKTRO


a. ElektronikaSELE

b. KontrolSEKO

c. ListrikSLIS

d. TelekomunikasiSTEL
5.TEKNIK INDUSTRISIND
6.TEKNIK INFORMATIKA


a. Manajemen I TSIMA

b. Sistem AplikasiSIPA

c. Teknologi JaringanSIJA
7.TEKNIK FISIKASFIS
8.EKONOMI AKUNTANSISEAK
9.EKONOMI MANAJEMENSMAN
10.HUKUMSHUK
11.PSIKOLOGISPSI
12.PENDIDIKAN (Kurikulum)SKUR

Tingkat Diploma III (D3)
NOJURUSANKODE
1.D. 3 EKONOMI AKUNTANSIDEAK
2.D. 3 TEKNIK MESINDMES
3.D. 3 TEKNIK SIPILDSIP
4.D. 3 TEKNIK ELEKTRO


a. ListrikDLIS

b. TelekomunikasiDTEL

c. ElektronikaDELE
5.D. 3 DESAIN GRAFISDGRA
6.D. 3 DESAIN INTERIORDINT
7.D. 3 TEKNIK INFORMATIKADINF
8.D. 3 PARIWISATADPAR
9.D. 3 PAJAKDPAJ
10.D. 3 EKONOMI MANAJEMENDMAN
11.D. 3 TEKNIK ARSITEKTURDARS
12.D. 3 ADM. PERUSAHAANDADM
13.D. 3 TEKNIK PERKERETAAPIANDTKA
14.D. 3 LOGISTIKDLOG

Tahapan seleksi terdiri dari :
a.Tahap I Psikotest, diperkirakan tgl 13 Februari 2010
b.Tahap II Tes Kesehatan, diperkirakan tgl 27-28 Februari 2010
c.Tahap III Wawancara, diperkirakan sekitar bulan Maret 2010

Seluruh pelaksanaan tes dilaksanakan di BANDUNG



Ketentuan lainnya :
a.Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap I, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administratif / memenuhi kriteria dan sesuai short list yang akan diumumkan pada tanggal 10 Februari 2010.
b.Pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website : www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
c.Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
d.Kartu tanda peserta dapat diperoleh dengan cara log in menggunakan user name dan password yang sesuai dengan registrasionline (user name dan password tidak boleh lupa).
e.Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
f.Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
g.Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
hDalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
informasi Lebih Lanjut buka ini: Beranda PT Kereta Api bila ingin mendaftarkan registrasi : registrasi PT Kereta Api

Lowongan Kerja di PT Bank Syariah Mega Indonesia

PT Bank Syariah Mega Indonesia diawali dari sebuah bank umum bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega, Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung super mall, Trans Studio dan beberapa Perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia.

PT Bank Syariah Syariah terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp1,8 triliun dengan rasio pembiayaan bermasalah (non performing financing/NPF) sebesar 0,2%, memiliki 24.000 nasabah sedangkan di tahun 2010 akan di tambah lagi menjadi 190 unit sehingga total kantor cabang M2S sekitar 500 unit.

Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) adalah lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini juga sudah mempunyai 33 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

Legal Officer
Kualifiakasi
Wanita, maks 28 tahun
S1 Hukum, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di perusahaan atau konsultan hukum
Mampu bekerja dengan target
Penempatan Di Jakarta, Surabaya, Bandung, Semarang

PMO (Project Management Officer)
Kualifiakasi
Pria / Wanita, maks 35 tahun
S1 Any major, IPK >2,8
Memiliki pengalaman di GA, khususnya dalam memaintance Gedung / cabang
Mampu bekerja dengan target dan perjalanan dinas secara intensive ke seluruh Indonesia
Penempatan di Jakarta

3. HR Regional Support
a. Pria/Wanita. Usia < 30 Tahun
b. S1 Psikologi. IPK >2,75
c. Regional BSMI – Regional Medan, Palembang, Jakarta, Solo, Surabaya dan Semarang.
d. Mampu melakukan proses tes psikologi.
e. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
f. Memiliki kemampuan administatif.
g. Diutamakan Putra/Putri daerah

4. ACCOUNT OFFICER (AO)

Account Officer merupakan ujung tombak bisnis Mikro yang melakukan pencarian nasabah dan memberikan advise kepada nasabah atas penggunaan pembiayaan. Merupakan pilihan yang tepat untuk kandidat yang menyukai tantangan dan ingin memiliki jenjang karir di bidang Sales dan penghasilan yang menjanjikan.

Wilayah Penampatan:
Jabotabek, Jatim, Jateng, Jabar, Sumatra, NTB dan Sulawesi

Kualifikasi:
- Pria/ Wanita, usia maks. 30 tahun
- Pendidikan min. D3
- Pengalaman min. 1 thn sbg Marketing di Perbankan/ Leasing
- Memiliki kendaraan bermotor

Lamaran lengkap & CV dikirim ke :
HCM Division-Bank Mega Syariah
Gedung Smesco Indonesia Lt. 14
Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan

Lowongan Kerja di Perusahaan Pertambangan PT. Dahlia Biru

Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara yang sedang berkembang. Berkantor pusat di Surabaya serta memiliki konsesi tambang di wilayah Kalimantan Tengah. Sehubungan dengan kebutuhan tenaga kerja pada perusahaan kami, maka dibuka lowongan untuk posisi tersebut di bawah ini :

1. Senior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 8 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu mengatur pekerjaan dan anak buah
* Diutamakan yang mengetahui tentang JORC
* Mampu bekerja dengan target waktu

2. Junior Geologist
Kualifikasi :
* Lulusan S1 Geologi
* Memiliki pengalaman Min. 1 tahun sebagai Geologist di tambang batubara
* Familiar dengan program computer (minescape, autocad, Arc View, Map Info)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu

3. Master Driller
Kualifikasi :
* Pendidikan minimal SMK/sederajat
* Laki-laki, max. usia 40 tahun
* Memiliki pengalaman Min. 5 tahun sebagai Driller di tambang batubara
* Memiliki keahlian dalam mengoperasikan alat bor (power rig dan jacro)
* Bersedia ditempatkan di daerah Kalimantan Tengah
* Mampu bekerja dengan target waktu

Bagi yang memenuhi persyaratan tersebut dapat mengirim lamaran kerja secara lengkap ke:

Human Resources Department
PT. Dahlia Biru
JL. Panglima Sudirman 55
Surabaya 60271
Telp: (031)70017652

Lamaran kerja kami terima paling lambat tanggal 10 Februari 2010

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI - 3. ISTJ

3. ISTJ − Examiner
PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
(INTROVERTED SENSING WITH THINKING)
SANGAT DAPAT DIANDALKAN (SUPER DEPENDABLE)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
-Dapat diandalkan, akurat
-Penghargaan yang lengkap, realistik dan praktis terhadap fakta
-Menerima tanggung jawab melampaui panggilan tugas
-Tampil tenang dan tegar dalam suatu krisis
-Mendalam, bekerja keras, stabil
-Pilihan yang berhati-hati terhadap proyek
-Kemampuan berorganisasi

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
-Peranan manajemen dan supervisi
-Menemukan solusi terhadap masalah-masalah saat ini

Orang ini lebih seimbang bila mereka:
-Tidak mengharapkan orang-orang lain sama logis dan analitisnya seperti mereka
-Menggunakan persepsi mereka untuk memahami orang-orang lain
-Mengembangkan PIKIRAN mereka
-Membagikan dunia batiniah tentang hal-hal detil dan informasi dengan orang-orang lain
-Mengijinkan beberapa perasaan atau emosi memiliki kepentingan, baik dari diri sendiri dan orang-orang lain
-Tidak menghabiskan terlalu banyak waktu ekstrovert atau terlalu banyak waktu sendirian

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Bidang karir yang cocok untuk seorang ISTJ:
.Akuntansi
.Teknik Sipil
.Hukum
.Reproduksi
.Konstruksi
.Karir kesehatan
· Pekerjaan kantoran
· Administrator
· Auditor
· Computer Programmer
· Computer Specialist
· Dentist
· Detective
· Doctor
· Electrician
· Executive
· Financial Officer
· Judge
· Lawyer/Attorney
· Librarian
· Manager
· Marketer
· Math Teacher
· Mechanical Engineer
· Military Leader
· Police
· Scientist
· Steelworker
· Systems Analyst
.Technical Specialist
.Technician

KONTRIBUSI TIM

ISTJ − PENGINDERA YANG INTROVERT DENGAN PIKIRAN
-Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
-Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:
-Terbuka terhadap fakta
-Menjalankan pertemuan yang terfokus dan efisien
-Menjelaskan tugas, metode dan harapan-harapan

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
-Berusaha secara keras dan efisien untuk menyelesaikan tugas tepat waktu
-Mengklasifikasikan ide-ide
-Menggunakan akal sehat untuk memecahkan masalah
-Menyediakan ketrampilan berorganisasi yang berfokus pada realitas

Menjengkelkan anggota tim dengan:
-Menahan sudut pandangnya sampai sudah terlambat untuk disertakan dalam proses
-Terlalu serius
-Terlalu terfokus pada tugas dan tidak melihat maksud keseluruhan

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
-Menjaga agar orang lain selalu diberi informasi-informasi yang diperlukan
-Bersenang-senang
-Mengembangkan ketrampilan komunikasi interpersonal

Mempengaruhi anggota tim dengan:
-Menggunakan argumentasi logis yang didukung oleh fakta spesifik dan nyata
-Mengemukakan ide-ide yang memadukan dan mengintegrasikan berbagai sudut pandang
-Diam-diam mengatur dan memelihara struktur

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
-Menginterupsi dan terlalu banyak bicara
-Tidak meneruskan sesuatu sampai selesai
-Membuang-buang waktu tim dengan membahas hal-hal pribadi atau yang tidak berkaitan
-Tidak sopan dan tidak kooperatif

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI - 2. ESFJ

2. ESFJ − Supporter
PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED FEELING WITH SENSING)
HARMONIZER


Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
-Memancarkan simpati dan persekutuan
-Hubungan manusiawi yang harmonis
-Bersahabat, bijaksana dan simpatik
-Tekun, teliti dan teratur
-Dihangatkan karena persetujuan dan peka terhadap sikap masa bodoh
-Berkonsentrasi pada sifat-sifat orang lain yang patut dipuji
-Kesetiaan terhadap orang-orang yang dihormati, lembaga atau pelayanan
-Mengidealkan apayang mereka kagumi
-Kemampuan melihat nilai pada pendapat orang lain
-Mudah setuju terhadap pendapat orang lain dalam batas-batas yang masuk akal
-Belas kasihan dan kesadaran akan kondisi fisik

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
-Kesempatan untuk melihat realita yang ditangkap oleh kelima indera mereka
-Minat pada perbedaan-perbedaan unik dalam setiap pengalaman
-Menikmati milik mereka
-Variasi kegiatan, tetapi dapat beradaptasi dengan baik terhadap rutinitas
-Dapat menerapkan minat mereka terhadap buku-buku
-Hanya sekadarnya membutuhkan teori
-Dapat menggunakan karunia mereka dalam berekspresi, misalnya berbicara di depan banyak orang dari pada menulis
-Berbicara dengan orang-orang
-Membangun kerja sama
-Mendasarkan keputusan pada nila-nilai pribadi

Orang ini lebih seimbang bila mereka:
-Memiliki orang-orang pendukung yang mengelola bidang-bidang yang menuntut ketelitian fakta seperti akuntansi
-Berusaha untuk bersikap ringkas dan profesional
-Tidak membiarkan sikap-sikap sosial memperlambat mereka dalam pekerjaan
-Mengambil waktu untuk memperoleh pengetahuan tangan pertama tentang seseorang atau situasi sebelum membuat suatu asumsi
-Menghadapi fakta-fakta yang tak dapat disetujui, daripada mengabaikan masalah-masalah mereka
-Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert daripada waktu introvert

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESFJ:

. Accountant
· Administrative Assistant
· Administrator
· Bookkeeper
· Child Care
· Church Worker
· Counselor
· Dental Assistant
· Family Doctor
· Homemaker
· Human Resources
· Marketer
· Nurse
· Office Manager
· Organization Leader
· Radiological Technologist
· Receptionist
· Researcher
· Social Worker
· Speech Pathologist
· Teacher
· Trainer

KONTRIBUSI TIM

ESFJ − PERASA YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
-Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
-Simpati dan membuat keputusan berdasarkan nilai-nilai

Memimpin dengan cara:
-Menciptakan suasana dimana setiap orang mengerti pentingnya peran mereka dalam tim
-Bekerja sama dalam menegaskan tugas dan struktur, menentukan siapa dalam tim yang akan menyampaikan tugas-tugas tersebut
-Berusaha mencapai mufakat dan persetujuan dengan mengikuti agenda dan menghargai komitmen terhadap waktu

Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
-Memberikan sudut pandang yang sistematis dan praktis
-Meminta kontribusi dari orang lain dan mengakui dan menghargai ide-ide mereka
-Menambah keharmonisan dalam tim melalui pengorganisasian yang teliti, sikap antusias dan humor
-Menjelaskan dengan cara lebih banyak bertanya dibandingkan memberi jawaban

Menjengkelkan anggota tim dengan:
-Membicarakan suatu pokok persoalan tanpa henti
-Menganggap hal-hal terlalu pribadi dan dimasukkan ke hati
-Bertindak terlalu cepat atas nama orang lain

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
-Berlatih untuk lebih ringkas dan langsung pada pokok persoalan
-Memahami bahwa kritik atau penolakan bersifat objektif dan jangan dimasukkan ke dalam hati
-Membolehkan orang lain untuk melakukan kesalahan sendiri

Mempengaruhi anggota tim dengan:
-Menemukan cara-cara praktis untuk membawa tim kepada kesimpulan yang jelas
-Mendorong orang lain memberikari kontribusi terhadap fungsi tim
-Menggunakan argumen-argumen persuasif yang mempertimbangkan perasaaan orang

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
-Pasif dan sama sekali tidak mengambit tanggung jawab untuk memeeahkan masalah
-Membuang-buang waktu dan menolak untuk tetap berpegang pada agenda
-Bersikap menentang apa yang dianggap baik
-Selalu memotong dan mengganggu

Seri Kepribadian: 16 Profil Kepribadian – MBTI - 1. ESTJ

1. ESTJ − Overseer/Pengawas
PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
(EXTRAVERTED THINKING WITH SENSING)
KOMANDAN DAN ORGANISATOR (COMMANDANT AND ORGANIZER)

Preferensi (kecenderungan) orang ini meliputi:
-Menggunakan pikiran mereka untuk mengendalikan sibisa mungkin dunia mereka
-Mengorganisir proyek-proyek, lalu mengusahakan agar terselesaikan
-Bersifat logis, analitis dan kritis secara obyektif
-Bersandar pada pemikiran
-Fokus pada pekerjaan, bukan orang di balik pekerjaan
-Mengorganisir fakta-fakta, situasi dan operas! yang berhubungan dengan suatu proyek
-Membuat usaha sistematis untuk mencapai sasaran mereka pada waktunya
-Kurang kesabaran terhadap situasi kebingungan atau ketidakefisienan
-Kepercayaan bahwa perilaku harus dikendalikan oleh logika
-Hidup dengan serangkaian aturan yang tertentu yang merangkum penilaian dasar mereka mengenai dunia
-Memandang realita-realita saat ini, bukan kemungkinan-kemungkinan masa depan
-Tidak berbelit-belit, praktis, realistis dan terbeban pada keadaan saat ini

Orang ini merindukan suatu lingkungan yang mencakup:
-Melihat hasi pekerjaan mereka sebagai sesuatu yang segera, nyata dan dapat dirasakan
-Kemampuan menggunakan kecenderungan alami mereka terhadap bisnis, industri, produksi dan konstruksi
-Pemanfaatan kemampuan administratif mereka
-Kesempatan menggunakan kemampuan mereka untuk menetapkan tujuan, membuat keputusan dan memberikan perintah yang perlu
-Peluang-peluang pemecahan masalah, seperti pada posisi-posisi eksekutif

Orang ini lebih seimbang bila mereka:
-Memiliki orang-orang pendukung untuk memperhatikan beberapa hal detil tertentu
-Memiliki orang-orang pendukung di sekitar mereka dengan akal sehat untuk mengemukakan fakta-fakta yang luput dari perhatian
-Sepenuhnya menguji suatu situasi sebelum mengambil suatu keputusan
-Berhenti dan mendengarkan sudut pandang orang-orang lain
-Berusaha memperhatikan nilai-nilai PERASAAN
-Mengembangkan seni menghargai gagasan dan prestasi orang-orang lain
-Belajar mengemukakan apa yang mereka sukai, bukan sekedar apa yang perlu dikoreksi
-Memiliki lebih banyak waktu-waktu ekstrovert dibandingkan waktu-waktu introvert

=======================================
---IKLAN----IKLAN----IKLAN----IKLAN---

Beta Consulting ( Bengkeldata.com ) siap membantu perusahaan/perorangan dalam melakukan analisa data statistika, olah data penelitian , riset pasar dan konsultasi manajemen.

LAYANAN
1. Olah Data Statistika/ Analisa Data Penelitian : Uji Parametrik & Uji Non Parametrik, Time Series Analysis, Data Panel, Bootstrap, REGRESI, KORELASI, Multivariat, dll
2. Training Statistika : SPSS, Eview, SAS, Lisrel, Minitab, Amos
3. Riset Pasar
4. Management Consultancy

Hubungi:
Beta Consulting ( Bengkeldata.com )
Telp: (021) 71088944. email : info@bengkeldata.com


Kini Telah Hadir Batik Cirebon Antik & Unik hanya di MegaMendung.Com
Hub: Telp: (021) 71088944. email : Batik@MegaMendung.com

======================================

Bidang karir yang cocok untuk seorang ESTJ:
-Posisi-posisi eksekutif
-Bisnis
-Industri, produksi

· Accountant

· Auditor

· Banker

· Business Administrator

· Business Analyst

· Computer Specialist

· Detective

· Economist

· Editor

· Engineer

· Financial Officer

· Government Worker

· Insurance Agent

· Judge

· Lecturer

· Librarian

· Manager

· Marketer

· Military Leader

· Nursing Administrator

· Police

· Researcher

· Sales Representative

· Scientist

· Senior Manager

· Teacher

· Teacher/Professor

· Technical Specialist

· Underwriter

· Writer

KONTRIBUSI TIM

ESTJ − PEMIKIR YANG EKSTROVERT DENGAN INDERA
-Berfokus pada data yang dikumpulkan dengan indera
-Menganalisa data secara objektif untuk mencari alasan logis mengenai sebab akibat

Memimpin dengan cara:
-Memberikan arah, mencari input dan ide-ide, dan mengembangkan rencanayang berorientasi pada hasil
-Menegaskan dan menjelaskan pokok-pokok persoalan, tujuan, maksud, dan masalah
-Memastikan dengan jelas tanggung jawab setiap orang
-Memberi kontribusi dalam tim dengan cara:
-Memberikan struktur yang logis dalam mengidentifikasikan masalah dan mengimplementasikan solusi
-Membawa rangsangan energi ke dalam perencanaan dan penyelesaian tugas
-Berurusan dengan orang lain secara langsung dan serius
-Dengan cepat memusatkan perhatian secara jelas pada apa yang harus dilakukan selanjutnya

Menjengkelkan anggota tim dengan:
-Bersikap terlalu kasar
-Mengambil alih
-Tidak menghormati proses dalam mengejar hasil

Dapat memaksimalkan efektivitas dengan:
-Mengembangkan sikap bijaksana
-Membolehkan orang lain mengembangkan ketrampilan kepemimpinan mereka
-Memahami bahwa proses sangat penting dalam menghasilkan produk yang berkualitas

Mempengaruhi anggota tim dengan:
-Menantang orang lain untuk berpikir dan berusaha sebaik mungkin
-Menegaskan tugas dan mengidentifikasikan pokok-pokok persoalan agar sesuai dengan tujuan pribadi
-Memberi contoh perilaku untuk menyelesaikan tugas dan memperlihatkan energi dan komitmen yang tinggi

Merasa terganggu dengan anggota tim yang:
-Selalu terlambat, absen atau hadir namun tidak berpartisipasi
-Tidak fokus, menyimpang dari tugas dan membuang waktu
-Tidak siap dan tidak menindak lanjuti tugas
-Mengadakan pertemuan yang tidak memiliki tujuan dan agenda yang jelas